升职后的曹娟除了将销售方式正规化外，还积极联系境外的销售客户。当第一笔与意大利出口贸易签单时，总经理发现曹娟竟能用流利的意大利语与客户交谈，不禁对她另眼相看。不久，曹娟升为副经理，成为这家公司的骨干。
业绩是企业的生命，也是员工的生命。每一个企业都把业绩看做衡量员工的重要标准之一。能为公司带来业绩的员工是企业最宝贵的财富，再有耐心的老板，也不可能容忍一个长期没有业绩的员工。
我们要懂得，任何获得都来源于你的奉献，提供价值是获得认可和回报的唯一原因。想要更多的回报，就要踏踏实实地为公司创造更多的价值。把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的才智全力以赴，在获得相应回报的同时，也为日后的成功埋下了伏笔。积累到了一定阶段，酵质就会开始膨胀，说不定某一天你就会做出连自己都不敢置信的惊人成就。
不要满足于尚可的业绩
美国富兰克林人寿保险公司前总经理贝克曾经这样告诫他的员工：“我劝你们要永不满足。这个不满足的含义是指上进心的不满足。这个不满足在世界的历史中已经促成了很多真正的进步和改革。我希望你们决不要满足。我希望你们永远迫切地感到不仅需要改进和提高你们自己，而且需要改进和提高你们周围的世界。”
追求永无止境，只有永不满足的人才能够在事业上获得一个又一个上升的台阶。能够在事业上出类拔萃的人，对于什么是优秀的表现都有一套高于常人的标准，并且会切实地朝着这样的标准迈进。在不断挑剔自我、不断改变现状的过程当中，他们会发现工作中出现的一个个问题，并加以修补、调整，从而完善自己，然后朝着更高的目标奋进。
不要满足于尚可的业绩，因为尚可的业绩人人都可以做到。人生就像逆流而上的小舟，不进则退，如果你满足于一点点小成绩，裹足不前，那么你很快就会被别人取代。没有一家公司的老板喜欢骄傲自满的员工，只有那些不满足于平庸，用高标准严格要求自己，不断学习、不断提高自己的员工，才会有更加出色的表现，才能更受老板的青睐。
杰克是一家纺织公司的销售代表，他对自己的销售纪录引以为豪。曾有一次，他向老板表白，自己是如何卖力工作，如何劝说服装制造商向公司订货，可是，老板听后只是点点头，淡淡地表示认可。
杰克鼓足勇气：“我们的业务是销售纺织品，对不对？难道您不喜欢我的客户？”
“杰克，你把精力放在一个小小的制造商身上，值得吗？请把注意力盯在一次可订3000码货物的大客户身上！”老板直视着他，说道。
杰克明白了老板的意图——老板要的是为公司赚到大钱。于是杰克把手中较小的客户交给另一位销售代表，自己努力去找大客户——为公司带来巨大利润的客户。最后他做到了，为公司赚回了比原来多几十倍的利润。
在激烈的市场竞争中，企业只有变得更强才不会被淘汰，所以企业的目标总是长远的，老板对于员工的期待总是在不断提高。作为员工，只有和企业共同进步，才能够在企业中长久地生存。不思进取的员工不但得不到发展，说不定还会在日益激烈的工作竞争中被淘汰。
一位寿险公司的业务员参加工作前过着极为普通的生活。加入寿险公司后，他很努力，规定自己每个月访问100位客人。他总有一些机会接触到大人物——大多是公司总经理级人物，于是他想方设法抓住这家大客户。
虽然他每次在拜访这些大人物前，多少有些紧张，然而当他和这些大人物会面时，紧张感就立刻消失，而且尽量投其所好，寻找对方有兴趣的话题。每次拜访这些大人物之后，业绩总是远比拜访那些小客户要好得多。
一个穷酸小子就这样成了职场成功人士，他也成功地赢得了老板的青睐。于是，他开始不那么拼命了，尽管他完全有能力去说服更多的大客户购买他的保险，但由于他不常去拜访客户，所以一年内，他只谈成了两三笔大生意。然而，他还没有意识到事态的严重性。日子就这样一天天过去了，一年后，他的名字从公司光荣榜移到了即将被裁的名单中。
由此可见，要想在职场中长期生存，就要不断提升自己，永不满足现状。
新希望集团总裁刘永行说过：“如果我们每个人不是把事情做到9分，而是做足10分，如果整个企业所有人都这样，我相信我们的员工就能拿到10倍于现在的工资。如果我们每个人的工作都再改进一点，做足11分，尽到12分的责任，我们就能够赶上欧美。企业发展了，个人也才会随之发展。”和自己较劲的员工，才能在不断的努力和拼搏中为改变自己的命运争取到更大的舞台。
业绩升华人生
一个企业的境界或者一个人的境界都要靠你创造的价值和非凡的业绩来升华。
爱迪生，只上过3个月的小学，12岁做铁路上的报童，15岁在火车站当电报员，但他一生中却有约2000项创造发明，成为人类历史上最伟大的发明家。
法拉第，一生中几乎没有受过什么正规教育，12岁起在一家书店当报童、装订学徒工。工作之余，他拼命读书，后来成为电磁学奠基人，发现了电磁感应现象、电解定律和光与磁的基本关系，创立了现代电磁场的基本概念，为人类进入电气化时代作出了杰出贡献。
王永庆，15岁上完小学就被迫离开学校，在一家米店当小帮工。工作中，他认真学习管理和经营知识，凭着实干的精神和卓越的远见，成为台湾“塑胶大王”，被1988年7月7日出版的美国权威杂志《福布斯》评为全球10亿美元以上资产的大富豪中的第16名，资产高达40亿美元。
自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。不断刷新自己的业绩，你会发现你的潜能正在得到不断的开发，你自身的价值正在得到不断的体现和提升，你已经在个人成长的道路上前进了一大步。
15岁那年，梅西家中一贫如洗，只受过短暂学校教育的他到一个山村做了马夫。然而，梅西并没有自暴自弃，他无时无刻不在寻找发展的机遇。三年后，梅西来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，梅西就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，梅西却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。
一天晚上，同伴们在闲聊，唯独梅西躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，他看了看梅西手中的书，又翻开梅西的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把梅西叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”梅西说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。
不久，梅西就被升为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦梅西，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样，我才能得到重用，才能获得机遇！”
抱着这样的信念，梅西一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，梅西又做了这家建筑公司的总经理。
命运就在自己手中，握紧命运，做个勤奋出色的人，无论在哪个岗位上，无论在什么时候，都不要因为任何挫折而放弃对自我价值的追求。《钢铁是怎样炼成的》一书中保尔·柯察金说：“人生最宝贵的是生命，生命对于每个人来说只有一次。当他回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧。这样，他在临死的时候就能够说，我的整个生命和精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”也许我们做不了那么崇高的事业，但我们能够在踏踏实实的工作中看到自己的进步，积极地去奋斗，去领略拼搏的意义。