秋季型人，在春天最适合选用的是如金黄色、橙红色、绿松石色、驼色等一些明亮的颜色；在夏天选色的难度较大，因其本身的颜色偏浓郁，唯有在厚重中选择相对浅淡、轻柔的颜色，如牛皮黄、柔和春花蓝、暖米色、浅杏色、深桃色、麝香葡萄绿、鲑鱼色、绿玉色等；在秋天是最惬意的，任何秋季色群中的颜色她们都可以穿上身，回归最自然、最本真的状态便是最好的选择；在冬天最适合选用的是青铜色、褐红色、森林绿等较深沉的颜色，若能以芥末黄和深金橙色作点缀，效果更佳。对于秋季型人而言，她们最不适合的是黑色、藏蓝色和纯白色，这些颜色会令她们瓷器般的皮肤发黄，失去光泽。如果需要选择这些颜色时，建议用橄榄绿、咖啡棕、深棕色或沙青色代替黑色和藏蓝色，用牡蛎色代替纯白色。
在首饰的选择上，秋季型人应选用琥珀、贝壳、泥金、玛瑙、哑金、木质、铜色的饰品，且应以大自然的色调或金色调为主。
4.冬季型人美装搭配
冬季型的女性，是日常生活中最与众不同的一群，她们行事单纯、直接，敢爱敢恨、魅力惊人。她们有一头黑亮的头发，色彩厚重且发质优良；她们有一双锐利有神的眼睛，黑白眼珠分明，给人以精明、干练之感；她们皮肤厚重，呈强烈的冷色调，是东方女性的代表形象，其浓重的黑色素令她们在外观上存在着极大的反差，故而往往被人冠以“冷美人”的称号。
冬季型人属于冷色系，她们最适合穿纯正的颜色，那些出现在国旗上的鲜亮色彩都是她们最佳的选择。黑、白、灰是其永远不变的个性主色调，尤其是黑色，若能与纯正的红、绿、蓝、紫色搭配，则更显其冷艳与热情并存的双重个性。鲜明、醒目、大胆的颜色、极具光泽感的面料，在加强色彩风格的同时，也与其形象较协调，更能突出其干练、艳丽的特质。在春天最适合选用的是皇家蓝、柠檬黄、热绿石蓝、冰灰、浅灰、热粉等颜色；在夏天最适合选用的是玫瑰粉、浅正绿、冰色系和纯白色等颜色，作为正装与休闲装皆可；在秋天最适合选用的是红色系、绿色系和蓝色系里偏中度的颜色反差搭配；在冬天最适合选用的是与纯白的冰天雪地反差最大、对比最强烈的鲜艳、饱和的颜色，借助于流动的色彩衬托其独特的个性。
她们不适合含混不清的混合色和渐进性的层次感，那不只与其肤色不相配，还会使人产生突兀及不协调的感觉，最适合她们的，是多种纯正色的装扮和强烈的色彩反差与对比，只有那些清晰、强烈的色差搭配，才能将其惊艳、脱俗展现得淋漓尽致。而且冬季型的人，也是四季型人中，最适合黑、白、灰三种纯色系的人。
在首饰的选择上，冬季型人应选用纯白色、黑色、紫色的珍珠、亮色的宝石或钻石等饰品，且应以白金色、亮银色为主色调。
5.测一测你是哪个季节的魅力女性
一年有春、夏、秋、冬四个季节，这是自然规律。生活在自然中的人类，竟也相应地可以分为春季型人、夏季型人、秋季型人和冬季型人，这就是当今国际时尚界风靡的话题——“四季色彩理论”。
在瑞士色彩学家约翰内斯·伊顿对主观色彩特性的研究启示下，20世纪80年代有“色彩第一夫人”之称的美国人卡洛尔·杰克逊创立了“四季色彩理论”体系。作为一种全新的色彩应用规律，它迅速风靡欧美各国，并被引入到各个领域的色彩设计和色彩营销之中，尤其以时尚界最为明显。
日本个人色彩咨询专家佐藤泰子将其引入日本，并针对亚洲人的特质，调整了颜色体系，使四季色彩理论成为适合亚洲人的色彩理论。1998年，中国色彩顾问于西蔓将其引入中国，在佐藤泰子的基础上，根据中国人的特色做出相应的调整，使中国的女性也能从中找到属于自己的季节类别。
那么，在四季色彩理论中，你到底是哪个季节的女人呢？对着镜子，仔细端详一下自己的肤色、眼睛和发色，完成下面的小测试，很快就会有答案了。
1）肤色特征：
A.浅象牙色，暖米色，细腻而有透明感
B.粉白，乳白色皮肤，带蓝色调的褐色皮肤，小麦色皮肤
C.瓷器般的象牙色皮肤，深橘色、暗驼色或黄橙色
D.青白或略带橄榄色，带青色的黄褐色，看不到红晕的肤色
2）眼睛特征：
A.像玻璃球一样熠熠发光，眼珠为亮茶色、黄玉色，眼白隐约有湖蓝色
B.目光柔和，整体感觉温柔，眼珠呈焦茶色、深棕色
C.眼珠呈深棕色、焦茶色，眼白为象牙色或略带绿的白色
D.眼睛黑白分明，目光锐利，眼珠为深黑色、焦茶色
3）发质特征：
A.发质柔软，明亮如绢的茶色、柔和的棕黄色、栗色
B.发色为轻柔的黑色、灰黑色、柔和的棕色或深棕色
C.头发呈褐色、棕色或者铜色、巧克力色
D.乌黑发亮，呈黑褐色、银灰、深酒红
如果选择的全部是A，那么就是春季型的人；如果选择的全部是B，那就是夏季型人；如果选择的全部是C，那么就是秋季型人；如果选择全部是D，那么就是冬季型人。
在确定了所属的季节类型之后，“四季色彩理论”还会进行具体的细分，从个人所属的季节型的36块色布中选出每个人最佳色彩，为完善人的整体形象提供具体、有指导性的意见和建议。它会根据每个人的特质，指导服饰的整体色彩搭配和妆容色调的选择，在完成和谐统一的基础上，凸显自身的特色。此外，它还会根据每个人的样貌、体型、性格、职业、爱好等特征，给出最适合的衣着、配饰、发型等方面的最佳建议，使每个人都显得光彩照人、与众不同。
搞定面试职业装
去面试，每个人都希望展示出自己最好的精神状态，所以选服装就成了重中之重。色彩与服装的搭配密不可分。因为色彩并不单单指服装的颜色，更包括了穿衣服人的肤色和发色等诸多要素。所以，想要尽显一个人的魅力，就要懂得运用色彩来装扮自己。尤其是色彩的巧妙运用，能让自己的信心倍增不说，还会让面试官为自己的第一印象打一个高高的一百分。
1.找出肤色的基调
你是否有过这样的经历，当你穿着一件新买的衣服，满心欢喜地期待着朋友或同事的称赞时，他的反应竟然是：“你怎么了？脸色这么难看，是生病了吗？”这句话真叫人扫兴。事后，你可曾想过这是因为衣服的颜色与肤色不配所造成的？每个人的肤色都有一个基调，有的颜色与某些基调十分合衬，有的却会受影响，变得暗淡无光，要找出适合你的颜色，首先要找出你肤色的基调。肤色基调基本上可分为四种：
（1）白皙皮肤。白皙皮肤的特质在于面颊经太阳一晒便容易发红。拥有这类型皮肤的人是幸运儿，因为大部分颜色都能令白皙的皮肤更亮丽动人，色系当中尤以黄色系与蓝色系最能突出洁白的皮肤，令整体显得明艳照人，色调如淡橙红、柠檬黄、苹果绿、紫红、天蓝等明亮色彩最适合不过。
（2）深褐色皮肤。皮肤色调较深的人适合一些茶褐色系，会令你看来更有个性。墨绿、枣红、咖啡色、金黄色都会使你看起来自然高雅，相反，蓝色系则与你格格不入，最好别穿蓝色系的上衣。
（3）淡黄或偏黄皮肤。皮肤偏黄的宜穿蓝色调服装，例如酒红、淡紫、紫蓝等色彩，能令面容更白皙。但强烈的黄色系如褐色、橘红等最好能不穿则不穿，以免令面色显得更加暗黄无光彩。
（4）健康小麦色。拥有这种肌肤色调的人给人健康活泼的感觉，黑白这种强烈对比的搭配与他们出奇合适，深蓝、炭灰等沉实的色调，以及桃红、深红、翠绿这些鲜艳色彩最能突出开朗个性。
2.选择适合自己的最佳颜色
颜色没有好坏之分，只有对或不对之分，关键就在“穿对颜色”及“整体搭配”。如果你能够选择正确的色调，那么你可以穿着各种颜色的衣服了。穿着正确的颜色可以让你显得年轻许多，并且让你更靓丽、帅气。
你的发色、皮肤颜色等决定最适合你的颜色。在自然光下观察一下你的皮肤颜色，然后决定你是冷色调皮肤还是暖色调皮肤。冷色调皮肤的人适合穿蓝色色系，暖色调皮肤的人穿黄色色系最好看。
如果你的皮肤属暖色调，而你又喜欢穿红色的话，那么请选择砖红、深番茄红或橘红色。
3.涂抹属于自我的色板
每一种颜色都有其自身的内涵，每一组色系都有其巧妙的组合，每一个人都有属于其自身格调的独特色彩。
要想学会巧妙利用深浅色系来搭配服饰，你需要了解一些色彩调和的补色与配色方面的技巧。
补色关系是指每一色相与相对色相之间的关系。灵活运用补色关系是色彩搭配成功的要点。一般人只需记住五大色相的基本补色关系，即红的补色是蓝绿、蓝的补色是黄红、绿的补色是紫红、黄的补色是蓝紫、紫的补色是黄绿。根据上述的配色原则给服装配色，就能避免色彩不协调的弊病。
有些人喜爱紫色，但不想以一身纯紫色来打扮，那么可以首先分解一下紫色。紫色是由蓝绿色与紫红色混合而成的，因此，可以选择一条蓝绿色的裙子，配上紫红色的上衣，二者颜色虽然比较强烈，但因其混合色是紫色，故仍给人以高雅的感觉。如果用接近白色的浅紫色来搭配紫红色上衣，则可显出一种柔和别致的格调。两种颜色配置的比例不同，也会形成特殊的补色效果。如一位处于豆蔻年华的少女，穿一件蓝上装，配条橙色或黄色的裙子，会在整体上给人以青春活泼的感觉。如果在浅褐色的套装上，配上深褐色的皮带、皮鞋及帽子，可使服装看起来具有活力。
你也可以利用同色强调对比方式配色。如果你穿一件灰黑色的套装，为了避免显得太老气，可用一条接近白色的浅灰色裤子来搭配，这种同色强弱对比方式的配合，无论何种年龄，均可产生轻快明朗的生动感。
颜色还具有矫正身材的作用，如墨色能使臀部和大腿粗胖的人看起来更苗条，横条纹可以使瘦削的人显得略为丰满。
综上所述，只要巧妙地运用服装色彩，便可以扬长避短，表现自己的“美点”，掩盖缺点。