不要给自己太多压力，如果不懂得享受生活的话，职业上再成功又怎样呢？终究是不全面的人生。--唐骏事业上的成功让唐骏以一个成功的职业经理人的身份出现在公众视野中，给人留下非常完美的印象。实际上，职业经理人的工作压力是巨大的，只不过唐骏自有一套调整心态的办法。唐骏也有过年轻气盛的时候。当初在微软时，有一个大家公认能力不如他的人被提拔为他的上司。他不服气，好多天都把自己关在办公室里，封闭了自己，不和别人沟通，也不和别人说话，给自己很大的压力。但是几天下来，唐骏突然意识到这样把自己封闭起来是一种逃避，这样做的后果是什么--如果一直这样封闭下去，就能让事态变得更好吗？于是唐骏主动跑去找那个新上司，对他直言：“前几天我对你得到这个职位有些不服，因为我觉得我的能力不比你差。但是这几天我想通了，既然上面提拔你做我的上司，那你一定是有我还没发现的长处，况且人和人都各有长短，是没有可比性的。
”这样的坦诚让唐骏和这位上司后来建立了很好的友谊，更有意味的是，当这位上司被调去其他部门时，他推荐了唐骏接任，几年之后，唐骏反成了他的上司。这个经历对唐骏的影响很大，唐骏说，那是自己性格的一次蜕变，那一次后他的心态好了很多，许多事情都可以看开、放下。唐骏也找到了一个对付“封闭”与压力的方法，那就是：不管遇到什么压力，什么困难，径直去想最坏的情况会是什么。一想到最坏的情况也没有什么不可以接受的，然后再努力，这时候迈出多小的一步都比最坏的情况好，都是成功的。职场中，难免会遇到对手，万一在竞争中暂时处于不利的位置，也不要逃避结果。想想看，如果我们没有对手，没有强大的对手这个目标，让我们时时有危机感，潜能就很难挖出来。应该说，是对手造就了我们的成功，对手越强大，我们自己也就越伟大。当然，遇到对手的时候，自己也要多反思自己，该怎样改变现状，用行动改变生活，毕竟如果一味地封闭在自我的失败中，即使没有对手，我们也会被自己的不良情绪挫败。
遇到对手的时候，如果你成功了，就要表现得像个成功者，这是一种坦诚，而如果你暂时失败了，你也必须表现得像个成功者，这样才不会有人对你落井下石。要知道成功者的失败，不同于失败者的失败，当遇到失败时，成功者所表现的气质会使人感觉到他似乎仍在必然成功的路上。而失败者的失败，对他来说则像一场灾难，失败仿佛夺走了他的一切。所以，职场失意，更不能封闭自己，虽说不能趾高气扬，但也不能畏畏缩缩。沈冰是前任总经理的助理，由于前任总经理出国，沈冰的地位就开始变得非常尴尬。
她能明确感觉到自己已经进入到“职场冰封期”，她的职位产生了变动，被踢到了办公室主任的位置，说是“主任”，更多的时候是帮助大家打杂的“勤务工。”以前她可以安排别人做的事情，现在大家都来找她做，还有的人看好她二级主管的位置，总在有意无意中对沈冰进行排挤，因为大家想着新来的总经理，一定有自己的“心腹”，沈冰的生存空间将越来越小。怎么办？坐以待毙向来不是沈冰做事的风格，沈冰用心准备了一本材料直接找到了新老总，她侃侃而谈，献计献策，并大表愿意为公司发展竭尽全力的决心。新老总开始很吃惊，后来也被沈冰的忠心而感动，他感觉前任为自己留下个不可多得的人才，大表赞赏，任命沈冰为市场部经理，先前排挤沈冰的同事们立即目瞪口呆。