书城宗教一本书读懂星云大师
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第48章 改变惯性,职场多姿多彩

星云大师这样谈惯性:惯性就是累积而成的习性。喜欢看书、听音乐是惯性,布施、行善是惯性,睡午觉也是惯性,做事拖拉、懒床、有购买欲也是惯性,随地吐痰、经常迟到、叉腰等都是惯性。人的善恶习性也是如此,如果我们不常自我观照,不自我改进,日常的小习惯、小动作,久而久之就变为惯性。

他还举例子说惯性就如地球,每天自转,但生活在地球上的人们却察觉不出来。如斜眼看人、不予而取、口头禅、摇头晃脑、手脚摆动、讲粗话、挤眉弄眼、讲话大声、说谎、对人苛刻、懈怠、拈花惹草、攀缘、沽名钓誉、好名好利、搬弄是非、喜欢替人戴高帽子、抽烟、酗酒等都因习以为常而浑然不觉,“如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭”。

此外,任劳任怨、你丢我捡、随喜功德、说好话、勤奋、节俭、好学不倦、助人为乐、幽默感、欢喜说笑、乐观、运动等,都是久而自芳的好惯性。

我们的思维也是有惯性的,在日常生活中,常规思维难以解决的问题,通过逆向思维却可能轻松破解。有个故事讲的是:有两个人一起出差,其中一个人逛街时看到大街上有一老妇在卖一只黑色的铁猫。这只铁猫的眼睛很漂亮,经仔细观察,他发现铁猫眼睛是宝石做成的。于是他不动声色地对老妇说:“能不能只卖一双眼珠?”老妇起初不同意,但他愿意花整只铁猫的价格。老妇便把猫眼珠取出来卖给了他。

他回到旅馆,欣喜若狂地对同伴们说:“我捡了一个大便宜,用了很少钱买了两颗宝石。”同伴问了前因后果,问他那个卖铁猫的老妇还在不在,他说那个老妇正等着有人买她的那只少了眼珠的铁猫。

同伴便取了钱寻找那个老妇去了,一会儿,他把铁猫抱了回来。他分析这只铁猫肯定价值不菲。于是用锤子往铁猫身上敲,铁屑掉落后发现铁猫的内质竟然是用黄金铸成的。

买走铁猫宝石眼的人是按正常思维走的,铁猫的宝石眼很值钱,取走便是。但同伴却通过逆向思维断定:既然猫的眼睛是宝石做的,那么它的身体肯定不会是铁的。正是这种逆向思维使同伴摒弃了铁猫的表象,发现了猫的黄金内质。

职场中,我们有没有惯性?

公司新来了两名员工,董可和白伶俐。这两个女孩性格非常开朗,很讨大家喜欢,但是试用期过后,领导只需要一个人作为正式员工。

一天,领导让董可完成一个分析表,董可第一反应是这张表一定非常有用,所以她做的时候很细心,有些数字存在模糊的地方,她都找到相关同事确认,还在表格的部分地方加了批注。不但如此,她认为这个表格要做得非常好,再加一项统计分析会更好,于是,她没有丝毫迟疑,立即进行了数据分析。下班的时候,董可将这份清晰的表格呈给领导,领导非常满意。

同样,白伶俐也进入了工作状态,领导也给她安排了一个工作,那就是让她帮助所有同事把最近自己手头上的客户资源整理一下,领导一说完,白伶俐习惯性地认为客户资源是公司分给个人的,现在公司需要,就让每个人自己整理,最后自己把表格汇总一起交上去就可以完成工作了。

于是,白伶俐让同事整理表格,很多同事忙于工作,拖了好久才递交了表格,白伶俐也没有催促,过了三天,终于所有同事都递交了表格,白伶俐就马马虎虎汇总完毕,向领导递交了表格,领导看到表格之后皱起了眉头,但是什么都没有说。

一个月后,白伶俐试用期满,没有接到任用通知,她离开了公司。

两个人不同的职场惯性在一件小事上的表现完全不同,人真的不可以放纵自己,懒惰这种事是有惯性的,例如这种职场懒惰心理,在它的影响下,人们除了不能在时限前完成任务,个人信誉受损,还会令上级对其能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展。拿上述案例来说,想想看,如果领导纵容了白伶俐,以后的工作她就会一直懒惰,马马虎虎应付而已。

一个能够打破懒惰惯性的员工是可贵的,这是一种良好的应战心态,带着这样的心态上职场,工作就不会仅仅被压力充斥,你还能看到很多希望和新方向。