书城现言胡可可北京成功记
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第31章 做好本职工作再求别的发展(1)

14先做好本职工作再寻求别的发展

今天是星期一,下周星期一公司要召开选题大会,前台小莉在公司QQ群里发布公告,各部门员工有选题的请尽快上交自己所在部门的总监,下周上会一起讨论。

胡可可打开电脑,一上线,QQ消息就蹦了出来。可可看了,心情有些激动,这不是她一直想做的事情吗?正如巍子说的那样,BBR是一个非常开明大度的公司,所有员工都有权利参与选题策划。

兰梅也看到了这个消息,兰梅每个月都可以看到这样的消息,她都麻木了。这事与她没有任何关系,兰梅做文字编辑两年了,还不知道策划选题为何物,也从没想过要策划选题。兰梅觉得策划选题不是人干的事,是天才干的事,自己凡夫俗子一个,脑子不好使,有那个心也没那个力,干脆连那个心也省了,免得庸人自扰。

可可却非常上心,她知道这是改变她命运的机会,她不能错过。可可向兰梅打听情况:“你怎么看这个消息?”

兰梅埋头看稿,应道:“我是打酱油的!这事儿与我无关。”

“公司不是说每个人都可以参与策划选题吗?”

兰梅终于抬起了头,脸上挂着一种很不自然的笑,“你还真把它当一回事啊?公司是这么说,但非策划编辑策划的选题通过率几乎为零!”

“那么低?”可可一怔。

兰梅并不知道可可心里是怎么想的,好心劝道:“所以啊,偶们还是别凑这个热闹,走自己的路,让别人策划选题去吧!”

可可好生失望,刚刚燃起来的热情一点一滴地消退,果真像兰梅说的那样,那她一个新手就更没戏了。

其实,兰梅说的是实话,但她却省略了另外一个事实,那就是几乎没有非策划编辑人员主动上交选题报告书的,偶尔也冒出几个,但选题实在太次,无一幸免。BBR对选题要求非常严格,基本上也是百里挑一的,即使策划编辑上交的选题通过率也很低,何况非策划编辑人员了。也正因为选题通过率很低,选题一旦通过,如果不出什么意外,销量也能够得到保证。

不管怎样,可可决定当一回小马,不亲自过河怎么知道河水的深浅?

可可又问:“兰梅,你知道选题报告书有什么要求吗?”

兰梅摇了摇头。

“那你有选题策划书的模板吗?”

“怎么?你还真想拿你这个鸡蛋去碰一下石头啊!”