每一个生命之所以生存，是因为有其自信和自尊的。
你要是跪着看，土包也是一座大山。没有自信，就没有成功的可能。自信是成功的第一秘诀。
自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。所以说，信心比脊梁更重要。
在茫茫无垠的沙漠中，最可怕的不是眼前的一片荒凉，而是心中没有一泓清凉的希望。信心和希望，是引爆生命潜能的导火索，是激发生命激情的催化剂。一个人只要活着，就有希望。只要抱有信心和希望，生命就不会枯竭。
人生之路，坎坷莫测，挑战不断。但有些事情的成败，并不在于身处环境的复杂与否，而只是自己内心的魔障在作怪所致。
有这样一个真实的故事：山洪暴发，汹涌澎湃的洪水紧贴着独木桥流过，若要在上面行走，十分艰难与危险。这时，有四个人来到岸边：一个盲人，一个聋哑人和两个健康人。他们都有急事要到对岸去。聋哑人不言不语，迈步上桥，摇摇晃晃中到了对岸。另一个健康人引领那个盲人，小心翼翼地安全过了桥。最后剩下那个健康人长长松了一口气，面对咆哮狂涌的洪水，踏上了独木桥，却不幸中途滑落水里。
人们感到奇怪：为什么盲人和聋哑人都能顺利过桥，而那个耳聪目明的健康人却落水了呢？原来，他们在过桥的时候，由于每个人的自身条件不同，导致每个人的心态都不一样：聋哑人听不到洪水汹涌的涛声，原本就少了许多顾虑，只要看准落脚点就行了。盲人则说：“我根本就不知道洪水有多大。在好心人的指引下，一步也没有走错。”引路的健康人说：“我走在盲人的前面，既要看好脚下的路，又要不时提醒身后的盲人，全身的精神都在独木桥上，那里还有精力去考虑浪高涛急？”
一个充满自信的人，是不会焦躁不安的。
自信心是一个人做事情与活下去的支撑力量；没有了这种自信心，就如同自己给自己判了“死刑”。
在这个世界上，有许多事情我们无法预料，每天给自己一个希望，我们就有勇气和力量面对生活的种种不幸。
把信心和希望高擎在手中，让它照亮自己的生命之路。这样，你永远会活得生机勃勃，激昂澎湃，你的人生也会因此而丰盈富足！
不能让老实人吃亏
“吃的是草，挤出来的是奶”，有人把这种只作付出、不求索取的“老黄牛”式的人物，称做是老实人。事实上，这种老实人，在有些单位和部门常常得不到领导的“重视”，更得不到“重用”。
为什么许多老实人在一些领导者眼中，只能使用却得不到重用呢？一个重要原因是有些领导干部不能及时、准确辨别老实人。所以，不让老实人吃亏，关键是领导干部要有一双识别老实人的慧眼，不让老实人在视线里“走失”。
何谓老实人？概括起来就是说话老老实实，干事踏踏实实，生活朴朴实实，为人真真实实，言行举止一点也不矫揉造作。具体而言，有以下十个方面的特征表现：
一是不和你套近乎但积极配合你工作的人。这类老实人工作起来任劳任怨，忠于职守，勤奋努力，一切听从组织安排，不习惯于察言观色。不像有些人，见风使舵，“投上”所好，即使“积极”也是为了达到个人目的。
二是不和你多走动但能体谅你良苦用心的人。这类老实人，能深切体会组织、领导的关心和厚爱，总想着以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领导走动来拉关系、捞好处。
三是不往你家里跑，但常往基层跑的人。这些同志，把心思和精力都放在基层了，不怕领导不注意，就怕基层不满意。他们能记住老百姓的门朝东开还是朝西开，却记不住领导家的门牌号码。
四是不关注你的生活私事但能帮下层排忧解难的人。这类老实人，不琢磨人，专琢磨事。他们对领导的私事没兴趣，对基层疾苦很关心；对领导的生活习性、兴趣爱好知之甚少，对老百姓的需求、困难如数家珍。他们往往容易被有些领导认为“不会来事儿”、不懂“道理”而受到排挤。
五是不当面恭维你，但能帮组织树立威信的人。他们不习惯说客套话，讨厌说违心话，不善于说让领导高兴的话。他们认为，威信不是恭维出来的，而是靠实实在在的工作业绩树立起来的。
六是不向你表态但能高标准完成工作任务的人。他们不声不响地工作，竭尽全力地干事。他们信奉进得好不如干得好，坚持低调做人、认真做事。
七是不爱表功但能创造性工作的人。这些人为了干好工作想千方百计，吃千辛万苦，不爱多表功，只求多立功。对这样的老实人，如不加以重视，时间一长容易挫伤积极性、创造性。
八是不爱提个人要求但表现积极的人。他们为了工作可以忍受常人难以忍受的压力，却从来不提个人要求，以致有人感叹：如果用这种工作劲头为个人升迁找门路、拉关系，恐怕早就“功成名就”了。
九是不看你脸色行事但能秉公办事的人。他们坚持原则，不徇私情，这种老实人最让人放心，因为他们是你工作少出错、少失误的“保护神”。
十是不喜欢给在职领导“烧香”却给离职领导“送暖”的人。他们为人不势利，做事很厚道。
知道了老实人的特征是前提，让老实人不吃亏，关键是各级领导要有刚直不阿的正义感，有不让老实人吃亏的决心与举措。
不要小赢才能大赢
单位里有一位女主管，工作性质决定她的任务很重、压力很大。然而她却总是精神饱满、开朗快乐，上下左右的人事关系都处得好。她的部下及同事都喜欢跟她干工作，成绩自然地也就有条不紊很出色。
有人向她请教快乐的秘诀。她笑：还真是有秘诀呢。她说有三个锦囊：第一，同事提拔不眼红；第二，天塌下来自有高个子顶；第三，和老公吵架不要赢。
三个秘诀中，精髓实乃三个字：不要赢。
常言道：“退一步，海阔天空。”“不要赢”何止是和老公吵架的杀手锏？有时也是护佑人生的一个大智慧。
在这个充满诱惑的世界里，在“明争暗斗”的竞争中，胜者为王败者贼。善赢固然是强者的表现，但凡事皆争，凡争皆赢，则会收到物极必反的负面效果。不要赢，不是不思进取，见硬就回，反对争先创优，而是要准确地掌握好“度”，不要随随便便地乱赢，提倡“识时务者为俊杰”，“行远，必先修其近；登高，必先修其低。近不修，无以行远路；低不修，无以登高山”。同理，不要赢，是为了更好地赢、更大地赢，取得具有决定性的赢；属于我的，当仁不让，不属于我的，千金也难动其心。做到这一点，需要大的眼光和战略思维，需要驾驭全局的能力。这就是“不要赢”的真正内涵。
不要赢，必得历事。不历事的不要赢，当事情发生的时候，人或许能保持外表的平静，却无法保持内心的平衡，反之，则亦然。
不会赢的人，不一定是有修养的人；不分青红皂白，见啥都想赢的人，则是缺乏修养的人。
草与花朵一样可爱
这是令我记忆犹新的一段往事，对我的一生都有极重要的影响。
那还是我在偏远的乡村上小学的时候，我们都还是十多岁的孩子。
那年春天，老师告诉我们说，学校准备组织十几个学习成绩优异的学生，搭车到百里外的县城去参加全县的作文竞赛。我作为其中一员，听后又兴奋又担忧，兴奋的是我们能够第一次坐上大汽车了，能够有机会去县城看看繁华的街市了，能有机会去展示和检验一下自己学习的水准了；担忧的是，我们这群乡下的孩子，作文能赛过城里见多识广的高才生吗？
教我们语文的王老师，看出了我们的心思，把我们这群孩子聚集在一块儿，对我们说：“咱们都是农村的孩子，你们都常常下田，同学们，你们谁能说出一种不会开花的草儿呢？”
“不会开花的草儿”？我们想来想去，谁也没有想出有哪一种草是不会开花的。我们想了半天，摇摇头说：“老师，没有一种草是不开花的，所有的草都会开出自己的花朵。”
王老师笑了，说：“是啊，同学们，没有一种草不会开花的，其实每一种草都是一种花朵啊。栽在精美花盆里的花是一种草，而生长在田头边和山野的草也是一种花啊。同学们，不论我们生活在哪里，你们和其他人都一样，都是一种草，也都是一种花。记住，没有一种草不会开花的，再美的花朵也是一种草啊！”
正是由于王老师这寓意深长的鞭策和鼓励，我们打消了顾虑，鼓起了勇气，很从容、很有信心地参加了那次作文竞赛，并且还取得了较好的成绩。
岁月匆匆，几十年过去了。当我从小学到中学到高中毕业，从乡下一个普通农村青年参军到部队，在部队大学校里由一名战士提拔为一名军官，再从一名部队转业干部到一家国有大型的商业银行，成为被城市人都羡慕的一位银行中层干部的时候，每一个阶段，每一个岗位上都能胜任并取得优异成绩，我都没有自卑过，也没有浮躁过，我总能想起并用王老师的那句话来鞭策自己：“草和花朵都一样可爱，关键是要活出自己的生机与潇洒来。”
休谟说：“一个人不论富有什么样的才具，他如果不知道自己有这种才具，并且不制定适合于自己才具的计划，那种才具对他便完全无用。”由此我们可得出这样一个结论：人的一生，要能正确认识自己，充分相信自己，全力发挥自己的特长与潜能，就能够走出自己的精神家园，活出自己的个性来。