提高执行力的23个关键目录
目录(共31章)
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第1章 前言
第2章 领导者首先要具有执行力 (1)
第3章 领导者首先要具有执行力 (2)
第4章 执行目标要明确有序
第5章 关注战略计划
第6章 确保运营计划的制定
第7章 营造良好的执行力文化
第8章 挑选合适的人才
第9章 培训员工的执行能力 (1)
第10章 培训员工的执行能力 (2)
第11章 有效发挥人才的价值
第12章 妥善处理表现不佳的人
第13章 保持信任
第14章 用凝聚力促进执行力
第15章 构建合理的组织结构
第16章 把实事求是作为执行的基准
第17章 将复杂的事情简单化
第18章 对员工授权
第19章 提供满意的薪酬 (1)
第20章 提供满意的薪酬 (2)
第21章 注重冲突管理
第22章 奖励有执行力的员工
第23章 在执行过程中给予指导 (1)
第24章 在执行过程中给予指导 (2)
第25章 给执行以适当的控制
第26章 不可忽视沟通对执行的作用 (1)
第27章 不可忽视沟通对执行的作用 (2)
第28章 实施注重执行能力的绩效管理 (1)
第29章 实施注重执行能力的绩效管理 (2)
第30章 对执行进行有效的评估 (1)
第31章 对执行进行有效的评估 (2)