（二）作品或成果归属约定：自乙方进入甲方至离开甲方期间，出于本职或甲方任务，利用过甲方物质技术资料等资源而产生的，或非出于本职而提交给甲方采用的，或乙方离开甲方一年内创造的与原企业本职或与原企业任务有关的作品或成果，其著作权、专利申请权及相关权利均属甲方所有，乙方不再提出异议。甲方可在其业务范围内自由充分地进行生产、经营或转让给第三方。乙方应依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使相关的知识产权。
二、保密约定
（一）乙方对在职或服务期间因工作信任关系获得的或取得的信息承担保密义务，非经甲方书面同意，不得泄露及使用该信息。保密义务延伸至乙方在职或服务终止。双方确认，甲方的技术秘密和商业机密包括但不限于：
（1）甲方及其关联公司的人事数据、财务数据、销售计划、技术文件、软件、供销渠道、客户资料及计划、措施等一切与甲方业务相关的内容。
（2）甲方的所有内部数据库的部分和全体、专利应用及著作权资料及公司的内部管理流程。
（3）甲方的供应商及合作公司的信息及其与甲方间的合作意向、计划等信息。
（4）甲方的市场营销策略，产品价格及制定价格的方式、运用策略，服务计划等。
（5）其他显然属于甲方秘密的信息。
（二）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文及不成文保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，妥善保管和保护甲方的所有秘密，并确保仅为公司的利益而使用。
（三）甲方的保密规章制度没有规定或规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业机密信息，以确保其机密性。
（四）除履行职务需要外，乙方承诺，未经甲方批准，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授及转让或其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的相关其他职员）知悉属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密
（续表）
或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
（五）双方协商一致，无论乙方因何种原因离职，乙方离职后仍对其在甲方任职期间接受知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业机密信息，承担与任职期间同等的保密义务和不擅自使用相关秘密信息的义务。
（六）乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密的信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、讲义、仪器及其他形式的载体，均归甲方所有。无论这些秘密信息有无商业价值，乙方均应在离职时，或在甲方提出要求时，返还属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
（七）若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意无条件的将这些载体的所有权转让给甲方。甲方应在乙方返还这些载体时给予乙方相当于载体价值的经济补偿。若记录着秘密信息的载体虽由乙方自备，但该秘密信息可在其他载体上消除或复制出来时，可由乙方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，原载体上秘密信息由乙方负责消除。
（八）乙方承诺，在甲方任职期间内，未经甲方事先书面批准，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监理、经理、职员、讲师、顾问等。未经甲方事先书面批准，也不为以上企业、事业单位和社会团体提供有偿或无偿服务。乙方离职后承担保密义务的期限为以下第（）种（无选择的，视为无限期保密）：
（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或秘密信息实际公开为止。
（2）有限期保密，保密期限自离职起，至第36个月为止。
（九）对署名权、名誉权的特别约定：鉴于甲方出于对商业机密的保护需要可能对作者姓名保密或某些成果或作品的作者认定较为复杂，对著作权、专利申请权及相关权利属于甲方的作品，乙方自愿接受甲方对署名权、名誉权的处置，除在进行该成果或作品创作前向甲方要求过署名权、名誉权并取得甲方书面许可，无书面许可的视为乙方未要求过署名权及名誉权。
（十）防止公开发表措施：对含有甲方商业机密或含有与甲方有利害关系的单位或个人商业机密的作品，甚至这些信息可能全部或部分是乙方本人在工作期间直接或间接取得的成果，如乙方为发表论文、文章、评定成果、职称等需要在有限范围内公开作品或大范围公开作品的，应事先取得甲方的书面同意。
（十一）间接侵权与保密措施：乙方承诺不使他人获得、使用这些信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业机密的员工离开企业；保证遵守甲方为保护知识产权制定的相关规章制度，认真执行保密措施；发现他人有侵犯甲方商业机密的行为，有责任告知甲方；当乙方结束在甲方的工作时，应及时将所有与甲方经营活动相关的文件、记录或材料交还给甲方指定的人员，不得擅自带离甲方或泄露给第三方。
（续表）
三、违约责任与争议处理
（一）乙方违反本协议，应立即停止违约，并继续履行本协议，否则需支付给甲方赔偿金7000元，如实际损失大于7000元的，按实际损失赔偿。损失额根据以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方获取或开发该商业机密的全部费用及合理的预期利润；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务取得的利润。侵犯甲方知识产权的，应立即停止侵权，并支付给甲方15万元的赔偿金，并继续履行本协议，上述约定的违约金及赔偿金不足以补偿甲方损失的，应根据甲方的实际损失支付赔偿。
（二）因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。
四、其他特别约定
（一）在本协议中约定的乙方所享有的权利及应履行的义务，延伸至乙方在甲方和甲方关联公司工作期间至离职为止。
（二）对乙方任职或服务于甲方之前所在单位的知识产权及商业机密的保护事项，乙方应严格根据法律规定及其与原单位间协议的约定履行义务，并自行承担由此产生的一切责任；乙方在此郑重承诺：在任职或服务于甲方期间不将前述知识产权及商业机密应用于甲方及其在甲方所从事的任何业务或工作中。
（三）《××公司商业机密、著作权保护管理办法》视为本协议有效附件，与本协议相抵触的，均以本协议为准。
甲方（签章）：乙方（签章）：
授权代表人：
竞业限制协议
××公司竞业限制协议
填制部门档案编号
审批人员批准日期
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：身份证号码：
根据乙方受聘或服务于甲方，且乙方是甲方的类（A高级管理；B高级技术；C其他承担保密义务）人员，受聘在职或服务于甲方期间，乙方有从甲方获取商业机密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验与技能的机会；甲方为乙方的劳动支付工资、奖金、津贴及奖励等报酬；乙方清楚不与甲方竞业是获取以上报酬的必要条件。为有效保护甲方商业机密及其他合法权益，保证乙方不与甲方竞业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，有如下竞业限制约定：
（续表）
（1）乙方受聘在职或服务于甲方期间及乙方从甲方离职起年内，乙方不得在与甲方及与甲方关联公司有竞争关系的单位任职或为其提供任何有偿或无偿服务，也不得自行生产或经营与甲方及与甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
（2）乙方受聘在职或服务于甲方期间及乙方从甲方离职后，乙方需承担的其他义务包括但不限于：不泄露、不使用、不使他人知晓或使用甲方的商业机密；不传播、不发表不利于甲方的谣言及报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。甲方无需为乙方履行本义务给予任何补偿。
（3）第（1）条“有竞争关系”指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或归属于同一公司的单位。
（4）乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认是否开始承担离职后的竞业限制义务。如甲方确认乙方需承担竞业限制，应向其发放《竞业限制开始通知书》，乙方离职后竞业限制开始执行；如甲方确认乙方无需承担竞业限制的义务，应向其发放《竞业限制终止通知书》，乙方将无需承担离职后的竞业限制义务。
（5）乙方在从甲方离职时未提出确认申请的，竞业限制义务自其离职起自动生效，竞业限制期内该员工可向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方需承担竞业限制义务并向其发放《竞业限制开始通知书》后，乙方有权领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金将视为乙方自愿放弃。甲方确认乙方无需承担竞业限制义务并向其发放《竞业限制终止通知书》后，乙方承担的竞业限制义务终止，在此之前乙方履行的竞业限制义务无权领取补偿金。
（6）乙方受聘在职或服务于甲方及甲方关联公司期间承担的竞业限制义务，乙方无权领取任何补偿金。乙方从甲方及其关联公司离职后如需按照本协议承担竞业限制义务的，甲方需支付乙方相应的竞业限制补偿金。每月金额为乙方在甲方最后一个月50%的基本工资（以工资条为准，不包括社保费、奖金及其他津贴）元。乙方需以书面形式告知甲方支付竞业限制补偿金的银行、户名及账号，并保证银行账户的正常，否则将视为其自愿每月到甲方领取竞业限制补偿金。
（7）甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金。乙方应每季度向甲方提供现任职情况的书面证明，经甲方向乙方工作单位核实后方可领取。乙方逾期一个季度未向甲方提交任职情况证明的，将视为其自愿放弃补偿金的领取。
（8）乙方被新单位录用后需在一周内将新单位的名称及担任的职位通知给甲方。同时乙方应将自己承担竞业限制义务的情况以书面形式告知其工作单位。
（9）甲方如确认乙方无需承担竞业限制义务，将随时有权通知乙方终止履行竞业限制义务，自按乙方提供的地址发出通知的一个月后，乙方将终止履行竞业限制的义务，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的实际时间给予其竞业限制补偿金。
（续表）
（10）乙方有权与甲方协商解除竞业限制义务，但不得单方面终止竞业限制义务。
（11）甲方逾期支付竞业限制补偿金的，应按照银行同期贷款的利率赔付违约金。
（12）乙方违反本协议第（1）条，需立即与甲方竞争单位解除劳动关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍赔付违约金。无法确定违约时间的，以一年计算，甲方受到的损失大于该违约金的，乙方应支付甲方因此受到的全部损失。损失额依照下列三种方式计算，以计算结果最高的为准：①获取或开发该产品技术的全额费用；②甲方相关业务因此损失的全额利润；③竞争单位相关业务因此取得的全额利润。
（13）乙方违反本协议第2条，应立即终止违约行为，除需继续履行本协议外，还需支付给甲方30000元的违约金，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还需赔付甲方因此所产生的全部损失，计算标准参照第12条。
（14）因本协议的履行产生争议的，甲乙双方首先应协商解决，如协商未能达成一致的，任一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。
（15）《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是本合同有效附件，与本合同相抵触的，均以本合同为准。
（16）本协议所称甲方关联公司以乙方从甲方离职时××公司名单为准。
（17）双方传递文件的通讯地址如下：
甲方：邮政编码：
乙方：邮政编码：
任一方通讯地址改变均有义务及时以书面形式告知对方，否则将视为未变更。
（18）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份保存，具有同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
授权代表人：
（签章）
日期：年月日日期：年月日
劳务协议书
劳务协议适用于退休、内退、下岗人员、兼职员工及实习生等，不适用于企业正式员工。
××公司劳务协议书
填制部门档案编号
审批人员批准日期年月日
（续表）
甲方：公司
地址：
邮政编码：
有效联系电话∕手机：
乙方：
性别：
身份证号码：
地址：
邮政编码：
有效联系电话∕手机：
第一条协议期限
自年月日至年月日止。
第二条工作内容
乙方工作岗位为，工作具体内容以岗位说明书为准。
第三条劳务报酬
乙方的劳务报酬为元/月，甲方每月日足额支付乙方劳务报酬。
第四条甲方的利益及权责
（1）有责任为乙方提供其承担工作所必需的工作条件。
（2）有权要求乙方遵守国家的法律法规及工作的相关规定。
（3）当乙方违反甲方工作的相关规定时，有权给予其相应的处理。
（4）乙方受到意外伤害或工伤，甲方按工伤保险及人身意外伤害保险赔偿的额度为最高赔偿额度。
第五条乙方的利益及权责
（1）有责任遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项工作规定。
（2）有责任维护甲方的声誉及正当利益，如因个人原因导致甲方经济受损害的，乙方需承担相应责任。
第六条协议的解除、终止及续延
（1）试用期内甲乙双方均可随时通知对方解除本协议。
（2）协议期间，双方均可解除本协议，但需以书面形式提前10天通知对方。未提前通知的，每延迟一天，须赔付对方一天的违约金，金额以乙方日工资为准。
（3）协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议将自动续延一年。
第七条协议的变更
（1）协议有效期内，任何一方情况发生改变，需变更协议时，应以书面形式告知对方，对方需在5天内给予书面答复。
（续表）
（2）双方协商一致，可变更协议的相关内容，变更后的协议或附件经双方签章后视为有效。
（3）双方协商未能达成一致的，本协议即行解除。
第八条违约责任
（1）甲方违反本劳务协议导致乙方受损失的，应根据乙方受损的具体情况支付赔偿金。
（2）乙方在协议期内未经批准擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第九条其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份保存，具有同等法律效力，经甲乙双方签章后视为有效。
甲方（签章）：乙方（签章）：
日期：年月日日期：年月日
劳动关系管理范例