2008年是我进入高校工作的第五个年头。在进入高校前，我先后在两家企业工作十多年，担任过驻外分公司经理、特大型企业集团的办公室副主任和人力资源部经理等职。也正是因为有这些经历，使我对人力资源管理产生了浓厚的兴趣。在攻读博士学位期间，对战略管理、人力资源管理等进行了较为系统和深入的研究，书中内容大多都出自亲自操作和实践的经验总结和学习心得。
本系列丛书的写作历时三年，共计70万字。期间得到了各方面的支持和帮助。首先要感谢我的家人。我的父母都是大学教授，他们一生致力于我国的教育事业，并在各自的研究领域都有引以为自豪的研究成果。我的父亲石柱成教授，一生从事经济管理学的研究和教学，他参与了我国国民经济管理学科的创建，并在第三产业、技术市场等方面进行了很多创新的研究，被授予全国优秀教师称号。退休后他创办学校，为国家和社会培养了大量的经济管理人才。晚年还建立网站，弘扬宣传中国优秀的传统文化，把自己毕生的心血都奉献给了教育事业。我的母亲丁贻庄教授，一生的大部分时间都从事杂交玉米的科学研究，为我国现代农业的发展做出了自己的贡献。五十多岁后又转行从事我国道教学的研究，在道教医学、养生和道教人物等方面取得了很多的研究成果。在我成长的道路上，也得到了父母无微不至的关怀。尤其是在我就读硕士、博士期间，与父亲在经济学、管理学等方面的交流和研讨，都使我获益匪浅。父亲虽已去世，但他对子女的爱永远珍藏在我们的心里。此外，我的妻子和女儿也是支持我完成书稿的重要精神支柱。
我还要感谢我的学生和朋友们。自2003年进入高校后，主要讲授《战略性人力资源管理与组织竞争优势》和《管理学原理》两门课程，以及《公司政治、人际关系与职业发展》、《基于人力资源管理的领导力》、《人力资源管理的观念创新》、《企业文化：理论与实践》、《企业绩效管理系统设计的原理、方法和操作实践》、《企业薪酬系统设计的原理、方法和操作实践》、《企业培训系统设计的理念和方法》等专题讲座。授课对象主要面对的是MBA学生以及众多的来自企业界、银行、政府部门及其他各类组织的领导者和管理者。授课过程中，大家都对讲授的一些内容产生了极大的兴趣并提出了很多问题，在这种不断的沟通和交流中，教学相长，使本书得到了进一步的完善。我也有不少企业界的朋友，经常参加他们的聚会，探讨有关企业管理和人力资源管理的问题，也对本书的写作提供了重要的帮助。同时不少人纷纷索取讲义和课件，并询问书籍的出版时间，这也促使我加快写作的进度，以不负大家的期望。现在书稿终于完成，也了却了自己的一个心愿。
在本书的写作过程中，引用和参考了大量相关的研究文献和资料，对这些资料的引用，在各章后都尽可能地做了详尽的标注。尽管如此，仍有可能遗漏。在此特向已标明和未能标明的参考资料的作者们表示衷心的感谢和诚挚的歉意。在此还要向巴蜀书社表示感谢。正是因为他们的努力，才最终促成了本书的出版。
由于自己的水平有限，书中的观点和内容难免存在这样或那样的问题，欢迎读者批评指正。
石磊
2008年7月于成都
作者简介
石磊，男，西南财经大学工商管理学院企业管理系副教授，管理学博士，高级咨询师。
学习经历：1987年毕业于四川大学历史系，获历史学学士学位；1987年9月考入四川大学经济系，攻读中国经济思想史研究生，1990年6月毕业，获经济学硕士学位；1996年考入西南财经大学工商管理学院，攻读企业管理专业博士研究生，2001年毕业并获管理学博士学位。
工作经历：1975年-1980年，农村插队、入伍；1980年-1987年，四川大学人口研究所工作，同时在职就读于四川大学历史系；1990年7.-1997年2月，在四川省丝绸进出口公司工作，期间到美国工作两年，任美国分公司经理；1997年3月--2003年5月，在四川省投资集团有限责任公司工作，先后任集团公司办公室副主任、集团公司人力资源部经理；2003年5月调入西南财经大学工商管理学院。
主要研究领域：人力资源开发与管理研究、企业战略管理模式研究、垄断行业制度创新研究、公司政治与组织绩效关系研究、组织理论与组织设计、知识管理、企业劳动关系、高校和谐管理等。在各类核心期刊发表学术论文20多篇，出版专著2部。
教学：主要开设并讲授《战略性人力资源管理与组织竞争优势》、《公司政治、人际关系与职业发展》、《管理学原理》等专业课程；开设《基于人力资源管理的领导力》、《人力资源管理的观念创新》、《企业文化：理论与实践》、《企业绩效管理系统设计的原理、方法和操作实践》、《企业薪酬系统设计的原理、方法和操作实践》、《企业培训系统设计的理念和方法》、《危机管理》等专题讲座。
个人网站：www.hongdao .org
电子邮件：[email protected]@swufe.edu.cn