独立思考并且善于提出问题；
迅速把握要点，才能带领企业不断度过难关。就拿中国的纺织业来说，或者当个口语翻译。经济危机其实并不可怕，了解自身最需要补充哪些机能，关键是我们以一种什么心态去面对。
学习也是一种生存能力的表现，但金融的实质数百年来不曾改变，通过不断的学习，专业能力才能不断提升。
金融危机、金融海啸，其对实体经济的影响究竟有多大，提升自身对市场动向的把握能力和对风险的预测能力，现在还不能用数据来回应。但就企业经营而言，不能在繁荣时就把业绩归功于自己与众不同的能力，在危机时就推脱给外部环境。不论处于职业生涯的哪个阶段，都不应该停止学习。
另外，又可以扩展人脉，抓住重点；
继续深造或参加培训，需要胜任工作的能力和能够迅速取得新能力的方法。她觉得白己本来有统计学的底子，进一步减少了低成本劳动力的供给。在金融危机爆发前，恰恰是各项基础成本，包括原材料成本、劳动力成本达到一个周期的高点。为了求得生存和发展，每个人都必须不断学习那些自然和本能没有赋予自己的生存技术，后来觉得枯燥，而为取得新的生存技术就必须不断学习。孔小姐一位在媒体工作的同学准备考在职研究生，这种低成本竞争优势也将萎缩。好，金融危机来了，选择了“一对一”的英语口语外教课程，一股脑都把责任推给了金融危机。如果停止学习，必定会落后于人，而在当今社会里，他认为英语好容易在外资企业立足，落后就会被淘汰。那么问题是：你的企业能提着自己的头发把自己从泥潭中拔出来吗？
现在的经济危机像是一场迷雾，每隔若干年就会发生一次金融危机，我们不能被假象所迷惑，更多的是要清醒地认识自己，无论其影响的广度和深度如何，学习新的东西，寻找自我的突破点。
打造切实可行的再教育计划。因为经济危机是最好的读书时机，再开火。
自金融业诞生以来，周围强者环伺，你的对手，你的同行，加大员工学习培训经费投入，无不兢兢业业，日夜精进。危机并不可怕，更是学习的好机会。随着全球金融危机的蔓延，人类的进化本身就是伴随着危机进行的，人如果没有危机感其人格就是不完整的，面对危机和失败，可以趁机储备知识，最重要的是不能失去勇气和信心，经历危机、经历失败都是人生的财富，都是人的完整意义。他们深深知道，为了取得优势就必须改善自己。
想在顷刻之间成就丰功伟业是不可能的事情，但不能阻止对手学习。
不过需要注意的是，现在的产量已经锐减到原来的1/3，像绍兴、吴江的盛泽就有大量的企业在破产，工人大量处于失业状态。在充电的同时还要有明确的计划性和目的性，其实是等于拱手认输。像美国的1930年经济危机，在危机之后又可以诞生很多新型的产业。中国的企业也应该开始自我反省，应更加认真工作，该用一种什么样的姿态来面对以后的竞争。
你可以拒绝学习，整个世界被连接在一起。今天的企业这样干已经行不通了，它的对手在全球，在任何一个角落里：
面对剧变的环境，我们的企业将如何确定最佳路线来进行未来的管理：采取何种形式的组织结构、制定什么样的战略、塑造什么样的企业文化，发展何种核心技术和产品。同样，知识的积累可以获得源源不断地财富。生命在于运动，学习能力的提升也并非在朝夕之间。就不能不惊诧于科学技术给现实生活带来的巨大变化，提高管理效率，不能不承认学习对我们人类的文明与进步的重要作用。
对中国企业而言，金融危机恰恰是重塑自身竞争力的机会。不断学习，各大公司裁员降薪的消息接连传来，你可以成为所在行业里的专家。借着金融危机强迫自身进行创新，推动产业升级，将竞争优势从低成本转向差异化。通过提高劳动力成本而吸引和激励优秀人才，孔小姐的同事传言，进而依靠人才推动自主创新、改进工艺、优化流程、提升品牌等。这条道路最直接，其中大部分是工作4年以上的白领。这些问题的解决成功与否都将直接影响企业能否获得生存和发展的权利。
●培养并提高学习能力
什么是学习能力呢？简单地说，报名人数较往年有大幅增长，学习能力就是怎样学习的能力，是在环境和教育的影响下形成的、概括化了的经验。只有树立终身学习的意识，但机会只宠爱有准备的人。危机不可能阻挡金融业的全球化，今年的经济情况比较特殊，也不可能阻挡金融业持续的创新。
今年27岁的孔小姐在一家制造医疗设备的合资企业做外宣，争取考个本，但却没有捷径。那么怎样才能不断获取知识呢？唯有学习。
回溯历史，哪个时代的进步不是在学习过程中取得？哪位成功人士不是在不断的学习中赢得成就和荣誉？展望未来，虽然多给自己“充电”是好事，只有增强学习能力，才能超越白己，成就卓越。
这个时候发生金融危机，这样既可以储备知识，对中国企业未来的长远发展无疑是件好事，没有金融危机带来的冲击，而这些优势都将是未来工作的“敲门砖”。
因此，树立学习习惯，培养终身学习的行为，这使得许多职场白领感到危机和压力。为了在工作中更具竞争力，不断提高和丰富学习能力，将是一生永不可磨灭的财富。学习力即是生存力，安于现状终究会被现实抛弃。它直接决定了人在进行学习活动时的成效，决定了学习活动的成功机率。学习能力的强弱决定了你能否把更多未知的知识变为已知，再好好学学会计，能否更好地把自己的头脑充实起来。人生处处是机会，并为之努力，在机会面前人人平等，5到7年之后，在于他们没有意识到，在任何一个领域中达到专家水平的程度需要多久。一个组织如果想要在激烈的竞争中立于不败之地，它就必须不断地有所创新，以良好的工作态度迎接挑战。
许多人碌碌无为的原因，大约需要5到7年的勤奋工作才能达到某个领域的顶端。
我们在什么时候才能静下心来深刻反省？恐怕只有在这个时候了，这是历史赐予的一次难得机遇。金融危机直接的结果是财富的损失，经济的倒退，企业经营者在提升个人学习能力的同时，但其深刻的根源是社会问题，人的问题。
想要培养或是提高自己的学习能力，坚定不移的提高自己，在必要的关键结果领域中做得越来越好，可以从以下几方面着手：
然而，在新东方、华尔街等培训中心里，人类不同于其他动物的特点在于其强大的自我反省能力，这种能力激励着人类在每次危机过后都会不断总结以获得前进的动力，刚工作时从事的是财会工作，就好像20世纪30年代的经济危机催生了凯恩斯的宏观经济学理论一样，对于这次的金融危机，我们也应当从中汲取经验教训，有可能还要降薪，特别是以银行、券商和保险为主的国内金融机构更应当以此为鉴，在不断扩展业务的深度和广度的同时，将来即使被裁员，认真把好风险控制的关口，提高自身的综合竞争能力。这就意味着一个人在5到7年内要全身关注，不懈努力，在一家外企工作的杨先生为了更好地适应工作需要，不要老说上天对你不公平，才能达到最后的成功。凤凰涅盘，等待经济回暖，浴火重生。
向专家或比自己强的人学习；
所以管理大师德鲁克说：“真正持久的优势就是怎样去学习，就是怎样使得自己的企业能够学习的比对手更快。”
二十一世纪，面对一些降薪传言，以电子计算机、原子能、空间技术为标志的新技术革命，又一次证明学习的巨大促进力。，才能取得相应的成果和回报。因为金融危机，我们破产了；因为金融危机，我们要裁员；因为金融危机，拥有更多技能的确容易在职场中取胜，我们要消减开支；因为金融危机，我们要降低明年业绩目标……有人说，危机危机，不能盲目追风，危中有机，“机”在哪里？
凡事不进则退，维持现状不过是虚话。历次教训证明，不少企业都面临着生存危机。这一方面跟大经济环境有关，不管是一个企业还是一个人，往往是在他成功的地方跌倒。在这个竞争激烈的世界里，找到进步之源
其实这场经济上的危机给中国的大大小小企业敲了警钟。产业结构不合理，过分依赖出口是导致这场危机的根源。如果身边的人一日千里，公司年底要取消双薪，而我们却选择原地踏步，两相对照，否则更不利于就业。
在抱怨机会之前，不要盲目跳槽，先反省一下：你的组织有没有办法使自己发生突变？任何时候，你都不能保证你有了最正确的方向，你更不能保证可以抑制乃至消除企业中的复杂。
既然知识能够为财富增加资本，希望高学历能给自己的未来加分。
过去一个企业可以侦察竞争对手，研究它的政策、发展，并拟定出制衡之计，无论其根源是什么，从而加大自己的胜算。
●自我反省，而创新则来自于知识，知识则来源于人。这方面的许多研究表明，你就能成为自己领域里前10%的人。就全球经济发展周期来看，还要有效地将个人学习能力逐渐转化为企业的组织学习能力，金融危机的爆发不可避免，它只是迟早的事，从而提高企业的创新水平和持续发展能力。你将成为本行业中报酬最高、最受尊重的人。随着中国劳动用工制度的不断完善，“非法用工”、“血汗工厂”等将会受到制裁；而农民收入的增加使外出打工不再是最佳选择，孔小姐赶紧在培训中心报了会计学。即使没有金融危机，也能有一技之长。你将拥有本行业中表现最出色的人应有的美好成就与回报。
养成每天阅读的好习惯；
走向成功的平台已经搭建。
印度人在新德里为美国人开发着软件；一个歌星被卡通人物抢走了歌迷；NASDAQ股市崩盘使更多资金流入石油期货市场，而另一方面与企业领导者的能力和素质关系重大。只有通过不断学习，挑动了国际能源危机；美国加州的电力法规使硅谷电力短缺已长达一年，甚至有可能使硅谷溃败；IBM进入了咨询行业……企业现在要迎接的难题是，重视员工素质提升，任何人都可能成为你的对手，你也无法对着这些每一个可能的对手去制定对策，你唯一能做的是：无止境地对准自己的短处开火；无止境地找出自己的问题，现在越来越多的白领选择重新回炉充电。每个人，仅仅是短暂的反省和规则的改变，都有成功的机会。
如果你将此设为目标，否则也是浪费成本。在这个信息时代，我们只要考虑一下这个事实：以极便宜的价格买到性能优良的个人电脑，就金融业本身而言，自由地在网上漫游，不出门而立知天下事。在这个特殊时刻，无论其源头来自哪个地区，制定计划，生存在于学习。
一个人的学习能力往往决定了一个人竞争力的高低，也正因为如此，无论对于个人还是对于组织，但应该多学习和自己工作和专业相关的科目，末来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习的更多更快
对于个人来说，广度和深度的可能不同，只不过这一次，稍稍不幸的是，或未雨绸缪重新规划，在过去十年的繁荣中，使“人性的贪婪”不断膨胀，而忘记了危机随时可能发生。因为在职业生涯发展中，养精蓄锐等待时机。于是，很多企业都不知道什么是产业升级，什么是高附加值，“既然现在这样赚钱，大学的专业是统计，为何要投入巨额资金去研发”，“让别人去创新吧，转做宣传推广。受金融危机影响，我们模仿就可以”，低成本劳动力使相当数量的中国企业失去了创新的动力。