在工作中，你可以做到人缘好、气势强，而且工作可以越换越好，年薪越来越高。如何才能做到？答案就是拥有专业的竞争力。对于女性而言，要求得个人的不断发展，赚取大量的财富，只有不断地为自己充电，提高自身的竞争力。
将你的兴趣转化为赚钱的能力
会用兴趣赚钱的女人是最幸福的女人，也是最懂得享受生活的女人。做自己爱做的事情本来就是一件快乐的事，同时还能通过自己爱做的事来赚钱，就更幸福了！
“在家做网页，既可以做自己喜欢的事，又可以挣钱，还不用担心与本职工作相冲突，何乐而不为？”这就是网上兼职主持人的普遍感受。我们知道，目前国内的网站大致可分为综合性站点及专业性站点两大类。新浪、搜狐、网易等综合性网站人气十足，其他专业网站要占领市场，则要着眼于开辟独特的市场定位。网络是青年人的世界，在15岁至35岁的青年人中，网络已成为他们生活的一部分。基于这一观点，许多网站开辟了新型的职业方式，网上兼职主持人就是其中的一种。
据了解，这些兼职主持人多数是个人网站的站主，他们可以将自己喜爱并制作好的网页直接上传到公司网站上，也可以将个人的网页做适当改动后再转过来。只要主持人认为自己有余力就行，并不会影响到本人的生活及本职工作。
从事网站主持人的职业不仅可以满足个人的成就感，而且还会有相应的回报。网站一般会按编辑在栏目上编稿的数量给予一定的报酬。例如每月上网200篇文章便可获得500元的收入。业务拓展得好的主持人还可以开辟新的栏目，再细分形成自己的团队。做这份职业一方面仍可以保持自己的兴趣爱好，另一方面还可以从网站上获得相应的报酬，真是一举两得。
齐某就在一家女性网站的某个论坛担任版主，同时还兼任记者工作。所采访的问题都与女性朋友的家庭婚姻生活相关。用她的话说：“我的感情比较细腻，比较爱倾听各种情感类的故事，而且也挺爱和心理专家交流，这份网络兼职工作，让我能够采访到很多有故事的女人，和她们共同交流，同时还能咨询心理专家，我觉得这很好。在我做兼职的过程中，对我自己的感情和婚姻生活也有了很好的认识。而且每个月还有一笔不小的收入，一举两得，何乐而不为呢？”
同样，有自己特殊的兴趣爱好，并将爱好发展为事业的朱某，也在享受着自己的兴趣给自己带来的快乐与财富生活。
1998年，朱某在天津体育学院读大三时，利用空闲时间在一家健身俱乐部里兼职做形体教练。在这家俱乐部，朱某第一次接触到了瑜伽，觉得十分喜欢！
“在那个时候没有什么培训班让我学。刚好有一个机会，就是我上完课之后呢是瑜伽课程。每次我都不着急走，别人上课的时候我在外面看，在外面记，在外面学，回去之后再认真总结、研究，慢慢就学会了，而且心得都是我自己的。”
2000年，朱某大学毕业了，她被分配到济南的一所高校当形体老师。那时的济南还没有瑜伽这种健身项目，朱某便开始计划着利用业余时间去教瑜伽。最后，干脆直接将自己的兴趣化为商机，在济南开起了瑜伽教练培训班。
朱某将传统瑜伽与形体健身相结合，创立了一套塑造女性美感的瑜伽模式，受到了很多健身爱好者的欢迎。在朋友的帮助下，他们合作创办了瑜伽教练培训班。第一期教了四五个人，朱某感到很满意。那时朱某一边带着培训班，有时还会去外面代些课，实在忙不过来时就让学员替她出去带课。瑜伽教练人才的抢手，让朱某看到了希望，她意识到要成功必须要有自己的品牌。2003年11月份，她正式注册了芳昕瑜伽品牌。
如今，她的瑜伽品牌在济南早已闻名全城，还走向了全国。她真正地将自己爱好的兴趣做成了自己一辈子的事业。能像朱某这样凭借兴趣赚钱的女人实在不多，但是，能够这样做的女人肯定是十分幸福的。
对于绝大多数的广东观众而言，阿苏绝对是个“非典型明星”。54岁高龄因为TVB烹饪节目《苏！GOOD》爆红，永远一身中性打扮的她被视为“潮人”，她言辞犀利敢怒敢言。“很少人能像我凭兴趣赚钱！一连两辑的烹饪节目《苏！GOOD》，意外地成为TVB去年的收视皇牌。”
《苏！GOOD》是一档美食节目，每集都有特定的食材作主题，主持人阿苏不单亲自带队横扫街市，与隐世厨神各方高手合力搜罗主题食材，公开讲授秘笈，还亲自下厨，示范烹调私房菜式。她由浅入深教大家煮食之道，还会在闲谈间让观众了解她对美食的理解及看法。她从不拐弯抹角，无论是好吃的还是难吃的，都会直接展露在观众眼前。
而她自己平时在生活中，最大的兴趣就是研究各种美食。研究它们的做法，品尝它们的味道。通过做节目，她既能够延续自己的兴趣，还能与观众交流，更能赚到钱。这样的人生实在是美好的人生，真让人羡慕不已！
著名的广告人庄某也是一个因为兴趣而成功的女人，她有着和阿苏一样的幸运。
年轻时候的庄某一直有着自己的理想：“我一直向往两个工作，一个是做广告，一个是当记者。我把当记者放在广告之前。”庄某毕业于台湾大学。大学毕业后，她先是做贸易，因为实在没有兴趣，一年就换了四个工作。然后东碰西撞地到报社当记者，因为不是科班出身难得发展，她不得不熄灭了记者之梦。
此时，她只好将方向定位在大众传播。庄某从小就立志要干事业而非找工作，因为广告业与传媒有一些相似之处，她转而追求广告进了台广——当国外部的英文助理。
这是一个对于庄某来说极其轻松的职位，以至于当时的主管担心她不会做得很长久。但庄某是个有目标的女子，这个目标就是希望早一点当上“AE”（客户主管，英语Account Executive的缩写）。
庄某曾经回忆说：“在台广作AE时，我非常善于动脑子。刚进台广的时候常常自告奋勇地去听他们创意部门的会议，或主动帮其他客户主管给客户送稿子，凡事都抢着去做。善于听，善于学，有一股子拼命的劲头。”
做了客户主管的庄某终于知道：做自己真正有兴趣的事比高薪更重要，正是因为自己的兴趣，才让自己慢慢地走上成功之路。
真正成功的人，懂得坚持自己的爱好、坚持自己的兴趣，并最终达到利用兴趣来养活自己、享受生活的美好状态。这时候的女人，既收获了兴趣爱好，又收获了金钱，就是事业上最成功的女人了。我们希望你将来也能成为这成功女人中的一员。
看清楚自己的含金量
“高管”头衔比比皆是，含金量的差异却是很大的。很多女员工在原来的公司带着“经理”“主管”的头衔，跳槽时，自然而然会有下一家公司给的职位不能低于以前的级别的想法。在跳槽后进入下一家公司的时候，当你发现现在的职位不如以前高，往往不愿“委曲求全”时，你要想到职业的含金量，这是衡量工作价值的标准。不要觉得比你前一个岗位低的职位就有损你的自尊心。现在许多大公司和知名企业并不轻易承认那些“高管”头衔，他们关心的，是求职者的具体职责。
“你在以前的公司具体做哪些工作？取得什么样的成效？”这是企业在招聘的时候最关心的话题，他们绝不会异常关心：“你在前一个公司的头衔是什么？”
猎头顾问曾指出：不同的工作领域，相同的工作性质，它的职业含金量也不同。许多小型企业的“经理”“总监”所做的工作，所承担的职责，还比不上一个大型企业里的普通职员。“高管”头衔比比皆是，含金量的差异却是很大的。如果一个做财务管理的人，在一家大型工业企业就算是一个普通职员，能够学到的东西也一定强于在一般零售业里的财务管理人员。
高级职场白领应把眼光放在企业的发展空间，能否给员工提供福利、培训等优良条件，这些远比形式上的“头衔”更加实惠，而且能够为你以后的创业积累足够的职业含金量，从而使你的职业生涯再上一个台阶。
另外，要提升自己的含金量，就必须注意自己在上司心目中的形象。很多女性到公司很长时间了，在同事面前做事有条有理，但在上司面前却手忙脚乱，做事乱了“章法”。怎样塑造在上司心目中的形象呢？
1. 反应要快
上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你都比你手头上的工作来得重要，接到任务后要迅速准确及时完成，反应敏捷带给上司的印象是金钱买不到的。
2. 说话谨慎
工作中的机密必须守口如瓶。
3. 保持冷静
面对任何困境都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
4. 勇于承担压力与责任
不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨视之为一种机遇。
5. 提前上班
别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁着眼睛在瞧着呢！如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。
6. 善于学习
要想成为一个成功的人，树立终生的学习观是必要的。
7. 别对未来预期太乐观
千万别期盼所有的事情都会照你的计划发展，要有受挫的心理准备。
8. 苦中求乐
不管你接受的工作多么艰巨，即使鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
9. 敢于作出果断的决定
遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是注定要被打入冷宫的。
10. 广收资讯
要想成为一个成功的人，光从影音媒体取得资讯是不够的，多看报纸杂志才是最直接的知识来源。
职场女性取得高薪的方法
女人也要养家，幸福的女人不会是对薪金整日愁眉苦脸的人。许多人一提到薪水问题就不好意思开口，这是一种非常错误的做法，自己的合理要求要勇敢地提出来。在薪水谈判时该怎样提出薪水的要求呢？
1. 问清税前税后
劳资双方在商谈薪酬待遇时，求职者往往忽略税收问题。你的薪水越高，所要承担的税金也就越高。因此，最好事先问清楚，约定的薪酬数额是税前款还是税后款，并在劳动合同中加以注明，以免误了你的“收成”。
2. 分清基本工资与奖金
通常公司会把你的工资总额分成几块：基本工资、效益工资、奖金、津贴、补贴等。在保证工资总额不变的前提下，你要力争基本工资。因为，一般情况下，公司会把你的基本工资定得很低，这样你的各类保险费用也会相应地降低，而如果当你进入“产期”、准备生宝宝时，公司就有理由只发给你基本工资，那样，收入就会大大减少了。
3. 高薪不能代替保险
如果公司给你高薪，却不给任何保险，那你可别忘了给自己买一份商业保险。但你要知道，《劳动法》第七十二条中规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即使你们有了协定，公司也不能免除此种责任。如果公司想要炒掉你，一定要让公司为你交齐这段时间的保费。如果不交，那就拿起法律武器保护自己的权益。
在今天这个职场竞争异常激烈的社会，很多女性感叹工作难找，取得高薪就更难了。其实只要你掌握了职场赢得高薪的技巧，取得高薪也不难。
1. 选择业绩佳、前景好的公司
高薪来自公司的高绩效，所以你要先留意公司的体制，如：组织决策流程、员工素质、核心技术等。但是，也不应只关心企业现在的业绩，更应关心影响整个公司乃至整个行业发展的因素。
2. 观察企业的领导人是否具备前瞻性眼光
好的领导就像动力十足的引擎，为公司输入新的想法，创造和谐的工作环境。如果领导人具有开拓进取精神，必定能为员工提供一个广阔的发展空间，薪金增长也自然水到渠成。
3. 让自己成为难以替代的人
物以稀为贵，职业也是一样。如果你做的工作人人都能做，你受重视的程度和薪金自然高不到哪儿去，如果你做的工作别人不能做或能做的人很少，拿高薪是顺理成章的。所以，职业女性应该时时注意企业的整体环境正在发生哪些转变，并且思考在这样的转变中，企业急需具备什么技术或才能的员工，以便及早准备，提升自我价值。
4. 丰富自己的阅历
阅历丰富的通才，可以有效地整合企业内高度分工的各项资源，形成综合效应。因此，女性要把握住各种机会丰富自己的阅历，如：参加项目规划，参加在职培训等，在学习的过程中尽心尽力，在潜移默化中提升自己的价值。
5. 具备团队协作精神
这几乎成为招聘方对求职者共同的、最基本的要求。可见合作协调在一个组织中的重要性，一个有序的组织应该是强调专业分工，但绝不能各自为阵。在这种环境下，能够组合、协调本部门或部门之间的工作，发挥团队力量的佼佼者，高薪自然不在话下。
6. 目光长远
这一招不是什么实际的办法，而是提醒你追求高薪是你的目标，但目光远大的人不能将视线只停留在追逐高薪上。因为只有不断增加你的个人价值，才是你取得高薪的源源不断的动力。如果一味追求高薪，而忽略了薪金仅是个人价值的反映，难免会舍本逐末。
入职以后，如果不小心遇到“抠门”的老板，无视自己的劳动付出，总是对薪金视而不见，这时候，就需要你使用一些方法来为自己“乖乖”加薪：
1. 循循善诱
说服老板给你加薪是—件非常困难的事，因此，你必须有充足的理由才能开口。而且要让老板认为给你加薪是一件很合算的事，在谈话时，要“诱”而不能“逼”。
2. 期望切实