第6章第8节打造“稀缺”竞争力，应对“就业寒流”
20世纪90年代说：“一流学生出国，二流学生考研，三流学生找工作。”如今换成“一流学生找工作，二流学生出国，三流学生考研。”在新时代，“海归”也有可能变成“海带（待）”，而能够在如今的就业形势下谋求一份好的工作，反而是对一个年轻人最好的认可。
根据国家劳动保障部的最新统计，近几年的就业状况很不理想。近年来高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。在中国毕业生网发布的大学生就业形势分析中，使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势。
目前，我国大学生失业的现象比较严重，但从经济学上看，我们也可以认识到大学生失业现象的积极一面。从人力资源配置的角度看，失业是人力资源自由流动的结果，反过来，也为人力资源的自由流动扫除了障碍，创造了更充分的条件，同时也具有一定的人才储备作用。从这个意义上说，大学生失业现象并非完全是人力资源的浪费。相反，在某种程度上能够促进人力资源最优配置。
当然，就目前的状况来讲，大学生失业带给社会的负面影响是重要的，需要全社会共同努力加以解决。对于待业中的大学生来讲，应认识到以下几点：
1.要相信自己，敢于迎接挑战。在心理上必须要做好准备面对各种困难，在面对困难时不失去自信，要学会正确对待挫折，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争甚至失败的准备。
2.要及时转换角色。对于大多数的年轻人来说，大学生活是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活方式与现实社会存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前，最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。
3.要对自己有很清醒的认识。就业前如何选择职业，要根据自身的个性特征来决定。大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。但事实上，全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提。对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，就业前我们需要冷静地思考自身的优势与劣势，以及就业的意向和兴趣。
4.以平常心应对挑战。大学生已经不再是“天之骄子”，我们也应当摒弃作为大学生的优越感，把过高的求职期望降到与自己能力相当的合理水平，避开人才竞争最激烈的地方。有脚踏实地的务实态度，不等待机会和运气的降临而是主动出击，不因为怕苦怕累而放弃从基层做起、经受历练的机会，并能对求职过程中的一时成败淡然处之。
尽管大学生就业形势严峻，但也不用担心，因为社会是不会淘汰有能力的人，只要踏实学习，努力增长才干，将自己打造成为职场的“稀缺”资源，无论在怎样的就业形势下，你依然能够找到自己的岗位。
智慧小品：失业有区别
1.摩擦性失业：指人们在寻找工作或转换工作的过程中的失业现象。例如，年轻人在找到自己满意的职业并长期投入之前，常常会更换几次工作；或者由于居住地的变更而更换工作等。
2.结构性失业：指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。特点是既有失业又有职位空缺，而失业者或因没有合适的技能，或居住地点不当，无法填补职位空缺。结构性失业通常较摩擦性失业持久，因为结构性失业常表示人员需要再训练或是迁移才能找到工作。
3.季节性失业：指由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性的波动而形成的失业。例如，雪糕厂在销售淡季裁减员工造成劳动力的季节性失业。
4．周期性失业：当经济发展处于一个周期的衰退期时，社会总需求不足，因而厂商的生产规模也缩小，从而导致较为普遍的失业现象。