第五个决定“人在职场，身不由己”，向左走？向右走？7
女人职场晋升的小诀窍
谁不想晋升呢？是什么原因，让女性同胞们面对晋升一筹莫展呢？应该如何改变这种状况呢？以下几个小诀窍你不妨试一试。
1做个“YES”女孩
任何有助于领导的事，尽管有时感觉很难做，也要坚决执行，恼人的人际琐事也不能例外。你不用管它是不是庸人才干的，只管去做！你想开创美好的未来，拥有更多的财富，办法只有一个——拓展自身，比如帮帮办公室里其他女同事，即使那个对你颐指气使的悍妇也不能怠慢。
2适时“曝光”
你觉得只要拼命努力工作，领导就会拉你一把，叫你出人头地吗?那你就错了!很多年来，这一思维吞没了许多优秀女性，使她们的才能无法得到最大限度的发挥。
若想在公司里出人头地，就需要引起领导的注意，用技巧使自己变成引人注目的焦点。你应该懂得怎样去“曝光”。
在当今时代，工作表现好的女性非常多。工作做得好能够获得加薪，并不表示能获得升职的机会。升职的前提是有多少人知道你，知道你的人在公司中的地位有多大。
许多女性觉得只要自己肯努力，领导就会提自己一把。这些女性觉得真才实学才是一切，因此对提高知名度并不在意。然而，若她们想真正有所作为，应该学一学怎样吸引众人的目光。
若你现在认可了引人注目的重要性，你可能会想：“像我这种人不知道是否能够吸引领导的注意呢?”
答案是肯定的。你必须抓住问题的实质，在公司中领导决定一切。因此，核心任务是让领导注意你，你要注意方式和技巧，这是最重要的，不能引起领导的反感。
3善于学习
当吴士宏以大专的学历进入IBM的时候，她的同事不但有很多本科、研究生，甚至还有博士。不过最终在竞争中脱颖而出的却是这个学历最低的女人。为什么?就是她善于学习。
今天的吴士宏是什么样的学历?恐怕是很难衡量的。不过让她去给著名高校的MBA讲讲课完全没有问题。
女人要想成功，树立终生的学习观是必要的。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，往往一些看似无关的知识会对你的工作起到巨大作用。很多报纸、杂志看起来只是一些庞杂的无用知识，实际上却起到了开阔视野的作用。记住一句话：开卷有益。
4说话谨慎
俗话说，祸从口出。职场表面上似乎十分单纯，实际其中的关系极度复杂。你从来没注意过的前台小姐也许就是老板的熟人，看起来没有权力的老大姐级的职员，也许她的亲戚、她丈夫就是你顶头上司。
女人往往喜欢闲聊，说得多了难免东家长西家短地八卦起来，也难免透露一些工作中的机密。没有背景的你一定要注意说话，宁愿少说也不要说错话。
5勇于承担责任
任何人都会犯错误。女人在职场要想不犯错误简直是不可能的。遇到难以完成的事情，争取过来做就是，表面看起来这似乎是在做不可能的事，但是你也许不知道，在公司中，很少有上司因为下属没有完成一件困难的事情而解雇下属的。
做有困难的事情实际上是一个机会，同时也显示了你勇于为公司、单位承担责任的精神，实在是你表现的机会，是你的机遇。
6让领导脸上有光
你的工作就是要让主管脸上有光，同时又达到自己的目的。别每干一件事都企求回报，通常他(她)自然会有所考虑，主动去要求就有失稳妥。如果你的主管干得相当不错，人气很旺，正在往上升，她很可能会提携你。虽然你没有因为以前的成绩得到嘉奖，但什么也没错过。人们自然会关注出色的干将，好口碑总会一传十十传百，尽人皆知。
7选择领导
事实上，领导是不能由你选择的。可是，你能够创造条件去接近比较理想的领导，疏远不理想的领导。
有几种类型的领导可以供你选择。
第一种是年轻有为，在前程上被众人看好的领导。跟着这种领导干，除了挨累以外可能你什么都得不到，可是，一旦领导被提升了，就会为你空出职位，留下升职的良机。
第二种是资历深的领导。领导的权威性和人际关系能够保证你顺利地开展工作，在物质利益方面也会给你带来好处，你还可以从他们那里学到许多宝贵的东西，从而为升职做准备。
第三种是道德品质和业务水平糟糕的领导。假如你是一个愿意冒险的人，不妨选择这样的领导，只要时机成熟，马上取而代之。
人的生命是这么短促，又怎能经受得起长期的等待呢？职业女性要想获得晋升，在可能的情况下，应通过你的努力，创造有利于你升职的机会，只要把握好各种分寸，你离成功的距离也就越来越近了。