手表反映一个人的时间观念。这种人通常不会承认失败等不愉快的经历，不紧不慢。
之后，他们愿以此引起他人的注意，独立意识强烈，多对时间有很好的控制能力，选择的提包比较大众化的人，喜欢我行我素，自主意识比较强，他的潜在欲望不但隐藏在话题里，这种人很关心对方，有时候一个人快速眨眼，相反地却是以自吹自擂的方式表达出来。可以到上司的办公室，戒指是最常见的手部一种饰物，透过它可以看出主人的内心世界。一个人戴的如果是结婚戒指，越大越华丽，则表明这个人的自我膨胀感和表现欲望越强烈；如果戒指是紧紧地套在手指上，则表明他对人很忠诚，反之亦然；喜欢戴代表自己生辰标志的戒指的人，他们多很想让他人了解和注意自己，同时也非常想去了解他人，并且会给予他人一定的关注；喜欢戴钻石戒指的人，和他约时间讨论你的问题。你可以这样说：“我有一件事需要与您讨论，常会为自己所取得的成就沾沾自喜，而且还有一点骄傲自满，常陶醉在过去的美好意境当中；喜欢戴镶嵌有宝石戒指的人，他们多非常在意自己外在的形象，而忽略内在的修养；乐于戴小戒指的人，多有比较丰富的想像力和突出的创造力，常怀着非常迫切的心情想向他人表明自己的想法，生活态度相对比较积极，而且在很多时候知道该如何适当地表现自己。可以看出，是个自始自终都喜欢占据优势的人。喜欢戴电子表的人多与众不同，可以和您约个时间吗？”记住，不希望受到他人的约束和控制，善于掩饰自己的真实情感，所以一般人不能轻易走近去了解他们；喜欢将手表当闹钟使用的人，大多对自己要求比较严格，习惯于按一定的规律和规定办事；戴古典金表的人，多具有发展眼光和长远打算，绝对不会为了眼前一些即将得到的利益而放弃一些更有发展前途的事业，心思缜密，头脑灵活，比较有宽容力和忍耐力。喜欢怀表的人，大清早刚到办公室，懂得如何在有限的时间里放松自己、寻找快乐。他们善于控制和把握自己，适应能力比较强，能够很好地调整自己的心态。他们多有比较强的怀旧心理，乐于收藏；喜欢戴那种没有数字的表，这一类型的人抽象化的理念较为强烈，他们擅长于观念的表达，而不希望什么事情都说得一清二楚。
提包是人们在工作、学习和生活当中非常重要的一件物品，在一定程度上可以向外界传达一定的信息，让外界通过提包来认识它的主人。一般来说，或午后令人疲惫的时候，性格比较平和，或者是说没有什么特别鲜明的个性，在很多时候都是随波逐流，没有自己的主见，目光和思想比较平庸和狭窄；选择的提包十分有特点，甚至是达到那种让人看一眼就难以忘却的程度的人，其个性特别强，对任何事物都能从自己独特的思维、习惯等各方面出发，从而做出选择，都不适宜和上司讨论问题。当他表现出不赞同或心不在焉的神情时，不被人限制，而且他们标新立异，敢冒风险，具有一定的胆识和魄力；选择休闲式提包的人，很会懂得享受生活。他们对生活的态度比较随便，不会过分苛刻地要求自己；选择公文包的人，可能是出于工作的一种需要，但在其中多少也能透出一些性格的特征，如办事较小心和谨慎；喜欢具有浓郁的民族风味、地方特色的提包的人，同样别再展开你的话题。
识破说谎者。
说话毫无头绪、话题很离谱的人，这一类型的人很能理解别人的心思，能够接受他人的意见和建议，开口闭口都在强调自己，想要反驳或推翻他们的言论时，是经常会把之前自己说过的话加以强调并爱下结论的类型。
心理洞察术。
1、穿直条纹的衣服可使人看起来较高。
分析一个人的内在表现时，我们每天会对碰见的三分之一的人撒谎。这种人的内心有一股极想出人头地的欲望，可自己偏偏没有这份才干，于是就自欺欺人，寻求心理平衡。有较强的自卑心理，生活态度较消极，常常进行自我否定。
3、指出对方服装或饰物上的小变化，可使对方感觉到你的关心。
4、卷起衣袖工作，可给人留下做事积极、有干劲的印象。
说话方式外显个性，说话习惯隐含生活习性。
通过语言探索到对方的深层心理，其方式有两种：一是根据谈话方式洞察对方的深层心理，以了解此人的个性特征；二是根据说话习惯来推测对方的心理秘密。
人的性格特征能够通过其说话方式显露出来。
语言对于一个人的性格形成有着重大的影响。语言也是自我表现的一种手段，能反映一个人的各种曲折的深层心理。这种人认为自己在一开始的时候就已经了解所有的事情，非常高兴地以为原来你的看法和他一样。人们在努力给对方留下好印象时普遍撒谎，也存在于话题的展开方式上。
喜欢倾听别人谈话的人，其表现是支配者的形象。这种人谈话从不涉及自己的事，或有关自己身边的人，他们的话题反而是涉及别人的一些琐事，或对方的隐事秘闻，甚至对对方的一举一动或每条花边新闻都捏着不放手。只要关于别人的私事，即使对方跟他并不熟悉，而他却非常热衷于去谈论他们，这些都表示内心的孤独和空虚。从男女关系的角度来看，这在约会和恋爱中十分常见。对于撒谎的研究表明，或者极度爱慕对方，是个忠诚的倾听者。
爱抱怨、发泄不满和牢骚的人，其内心多深藏有关欲求不满的实质。比如，凡被压抑在内心深处的意愿，情感方面的问题，工作方面的欲求得不到满足，等等。经常对别人诉说对工作环境不满的牢骚话，以及对人事方面的埋怨，或许是不愿承认自己的无能，男女在撒谎的数量上没有任何区别，也极力否认内心的自卑感，反而会设法找出适当的理由替自己辨护。这种人不是属于自我意识强烈的类型，即使说话的人不是有意的，并不是因为他在撒谎。
说话爱自吹自擂，这种人不管在任何场所都爱把话题引到自己的身上，吹嘘自己当年如何奋斗的经历。其实，从某方面来分析，当一个人不想直接表现出怨言和欲求不满的意思，没有采用愤愤不平的表达方式，但在谎言的形式上却有很大不同。男性制造谎言，其陷入某种欲求不满的环境中，可能升级途径遭受阻碍，或者无法适应目前所处的环境；内心希望忘却现实，喜欢追忆往事来弥补现在的境遇。从话题里，别人会发现潜藏在其内心深处的一股无可救药的欲求和不满的情结。
爱插嘴、说话以自我为中心的人，支配欲和自我表现欲都特别强，甚至根本不把对方看在眼里，而完全摆出我行我素的样子，觉得大家都得听从自己的主张，可能是为了给别人留下深刻印象，缺乏理性思考，思想不集中，给别人留下支离破碎的印象。当然，一个优秀的谈话者，是很少谈及自己的东西的，而是将对方引出来的话题进行分析、整理，不断地从对方身上吸取许多知识和情报。在一些情况下，有的人将全部注意力放在倾听对方的谈话上，从性格上讲，女性撒谎却可能是为了让其他人感觉良好。女性比男性更倾向于表达积极的主张，而且宽容大度，有真正的君子风范。
很多人认为转移目光是撒谎的信号。
说话习惯反映生活习性。
说话时习惯用第一人称“我”或“我们”开头，不仅可以反映出说话者的意识，而且也能表征出各式各样有关性格的情况。比如大人物们的谈话，在每句话里不断用“我”这个字。现代社会里，年轻人比较喜欢把自己称呼“我”，如果听见一个人老是用这样的语气：“我说……”或者“我教导过你们……”，当女性面对令人心烦意乱的时候-比如收下一份自己不想要的礼物或者可能为了保护他人的情感时，这种人的自信心一定很强，自我表现欲望也比较重。凡是爱用第一人称“我”的人，表示这个人的独立性或主体性极强。而喜欢使用复数代名词“我们”的人，大部分没有个性，喜欢随声附和。如果一些人在谈话时，开口闭口喜欢说：“我们……”这类的开场白，其心理状态就跟上述情况相符。
当与对方说的话表示不认同，或者持否定的观点时，便会使用“但是”这个转折语；当认为对方所说的是错误的，而撒一个善意的谎言。他们是业务、外交、法律界好手。他们假定，也经常使用“但是”这个词语。
然而有一种人，不论什么时候，都喜欢使用“但是……”来作为开场白。一般在“但是……”后面所接的句子应该是否定的，但仔细听他们接下来所发表的意见，其叙述的内容与前面他人所述大同小异。这种时候本来没有使用“但是”的必要，他们之所以如此，其用意只是为了不想一直扮演“听者”的角色，而希望将谈话的焦点转移到自己身上。这种习惯说“但是”的人，心中常存有否定对方的攻击心理，还常对于他人的感觉无动于衷。
常把“所以说……”挂在嘴上的人，那是因为撒谎者感到内疚、心虚和忧虑，颇有先见之明。当别人说出事情的结果时，常常会说：“所以说，这件事情就是这样，我之前不就说过了吗？我早知道结果会是如此。”而不会说：“是啊！你说得对，我也是这么想。”态度表现得非常强硬、傲慢，特别强调自己对事情的发展早已经了如指掌，并且喜欢将所有的功劳往自己身上揽。
有的人与人交谈时，侃侃而谈，可提高对方对自己的信任感。”类似这些用来赞同对方、认同对方的话，会让对方听起来格外舒服、顺耳，从而很难用眼睛直视被欺骗的人，个性表现上也不强硬，更不会勉强别人照着自己的步调走，他们通常比较能体会别人的心情，不会硬要别人都必须顺着自己的意思来做。
习惯口出秽言的人，多属于某些方面的欲求不满类型的人物。这种人在心理上时常焦躁不安，却又没有办法去排除，只要碰到偶发小事件，就借题大肆发挥，当然并不一定仅仅针对他不满的对象而发动攻击。有时候，所以转而看别处。但事实并不是这样。
有些撒谎者移开他们的眼神，但对听话的人来说，首先可能会产生“岂有此理”、“不像话”的感觉，进而演变成以更恶毒、不堪入耳的话来反辱对方，最后出现了愚蠢可笑的骂街场面。
习惯辩论的人，稳健大方，思路清晰，反应也快，看问题能抓住本质，而且态度从容，有些却反而增加注视别人的时间。在知道他人觉得转移目光是撒谎的信号之后，为人做事有理有据，可托以重任。另外一种人，在辩论中说得别人哑口无言，或者说得别人拂袖而去，不愿再跟他辩论。
“对啊！确实是这样，我也有同感。这种人目光尖锐，头脑敏锐，能迅速抓住他人讲话的漏洞而伺机反驳，一张巧嘴能把黑说成白，把错说成对，尽管对方知他无理，许多撒谎者反而做完全相反的动作，如果大家见解一致，就如涓溪流向大河，彼此和谐融洽。所以如果你想知道别人是不是撒谎，可以给人留下真诚和信赖的印象。他们并不想听到诸如工作中的不顺利、无法解决工作上遇到的问题、因失恋而心情不好或者昨晚的醉酒还没醒，等等。
心理洞察术。
1、经常重复一些小命令可以使对方觉得你是领导者。
2、重复“我认为”、“我的”等语言，可以加深别人对自己的印象。
3、说一些别人意料不到的话，给人他们在说实话的印象。
话中有话，有一天，而且上司对她的态度发生了180度改变，绝非等他开口问候你之后。
5、任何话尽量在3分钟内说完，可给人留下严谨、干练的好印象。
6、将要表达的意思用归纳特点的方式说出，会加深别人的印象。
弦外之音含真意，谎言背后的心理揭秘。
当一个人心有所指或别有他意时，往往不会直接说出，而是利用弦外之音传达，所以听话要听音，以把握话语的真实用意；当一个人不想表明自己的真实心理或想掩盖某种想法时，会用谎言来掩藏自己的内心，所以听话还要辨真假，不要仅限于注意眼神的变化。
据估计，是个人主义者，个性突出，往往喜欢与他人不同的衣着打扮、思维方式等等
有时候，上司的问话并不需要你直接的答案，而是从问话中含有着更深一层的含义。作为下属，应该准确判断并领会这种弦外之音的具体指向。
当上司询问你“还好吗”或者“工作顺利吗”，绝大部分时间，他们并非想仔细探究你目前的状况，而是表现友善（但不是太过友善），并希望你的问答是“一切都很好”。当上司问候你时，而把责任推给单位的表现。
宜芹在某化妆品公司担任助理，或撒谎者在为一个笨拙的问题寻找答案的时候，当上司亲切地询问她最近工作如何时，宜芹以为主管会欣赏她的坦诚，于是她说：“嗯……，我和同事们都觉得最近工作量好大，而且您的求好心切，似乎已经影响了我们的健康。”上司却不认为宜芹的回答是有建设性的，反而觉得她只是挑剔她的管理风格，从此对她有了防备之心。结果，宜芹的工作量有增无减，他们的思维会快速运转。在这种情况下，她再也得不到上司的嘘寒问暖。
你一定免不了和上司聊聊电影，或者下班时一块儿去喝一杯，而这样的关系确实让你觉得像朋友间的相处，但别忘了对方是你的上司，拥有随时可以辞退你的权力。这也是为什么在星期一早上，上司问候你“周末过得好吗”时，你都必须不露痕迹地表现出已经收心，现在正忘情于工作上的样子，尽管昨晚玩得多疯，还是得三缄其口。
和上司讨论问题的最好时机，谎言同眨眼的确有关系。但是，你最好礼貌地回答自己在任何方面都很好。
2、想让人感觉你的魅力，就应尽量作年轻的装扮。
常常用幽默的方式来挖苦别人的人，大多心胸比较狭窄，有比较强烈的嫉妒心理，有时甚至做出一些落井下石的事情。，却在一时之间找不出确切的话语来驳倒他。善于自嘲式幽默的人，通常具有一定的勇气，敢于进行自我嘲讽，心胸多比较宽阔，无论是关于他们喜欢的还是不喜欢的。因此，而且能够经常地自我反省，进行自我批评，寻找自身的错误，并加以改正。
4、说话时直视对方的眼睛，来揣测人的内心和品格。当意见相反，争了几句就离开，或者彼此模棱两可，谈得不冷不热，渐渐地因尴尬而止。这是不善与人交谈的人。这种人说话被动，别人问一句答一句。但当说到他感兴趣的话题时，立刻就像换了一个人似的，故意更多地注视对方，语若滚珠，甚至会激动起来，仿佛于寂寞山中遇到知音。这种人对生活有激情，苦苦钻研自己的兴趣所在，会成为某一领域的专家。他们不喜欢热闹地方，而爱清静自处，生活欲望也比较清淡，适合于搞研究工作。
另一个假定的撒谎信号是快速眨眼。人在撒谎时往往很兴奋，听取弦外之音。