第75章有一种耻辱叫抱怨
在日常工作和生活中，我们可以随处就能找到时常抱怨的人。抱怨自己的专业不好，抱怨住处很差，抱怨没有一个好爸爸，抱怨工作环境差、工资少，抱怨空怀一身绝技没人赏识。其实，抱怨是一种耻辱，因为它意味着你没有能力改变现实，意味着你不懂的处理问题的方法，意味着你是一个只会叫嚷不会实干的人。对于能人来说，即使现实有再多的不如意，就算生活给他的是垃圾，它也同样能把垃圾踩在脚底下，登上世界之巅。
抱怨就是制造厌烦
“烦死了，烦死了！”一大早就听王宁不停地抱怨，一位同事皱皱眉头，不高兴地嘀咕着：“本来心情好好的，被你一吵也烦了。”
王宁现在是公司的行政助理，事务繁杂，是有些烦，可谁叫她是公司的管家呢，事无巨细，不找她找谁？
其实，王宁性格开朗，工作起来认真负责，虽说牢骚满腹，该做的事情，一点也不曾拖延。设备维护、办公用品购买、交通讯费、买机票、订客房……王宁整天忙得晕头转向，恨不得长出8只手来。再加上为人热情，中午懒得下楼吃饭的人还请她帮忙叫外卖。
刚交完电话费，财务部的小李来领胶水，王宁不高兴地说：“昨天不是来过吗？怎么就你事情多，今儿这个、明儿那个的？”抽屉开得噼里啪啦，翻出一个胶棒，往桌子上一扔，说：“以后东西一起领！”小李有些尴尬，又不好说什么，忙赔笑脸：“你看你，每次找人家报销都叫亲爱的，一有点事求你，脸马上就长了。”
大家正笑着呢，销售部的王娜风风火火地冲进来，原来复印机卡纸了。王宁脸上立刻晴转多云，不耐烦地挥挥手：“知道了。烦死了！和你说一百遍了，先填保修单。”单子一甩，“填一下，我去看看。”王宁边往外走边嘟囔：“综合部的人都死光了，什么事情都找我！”对桌的小张气坏了：“这叫什么话啊？我招你惹你了？”
态度虽然不好，可整个公司的正常运转真是离不开王宁。虽然有时候被她抢白得下不来台，也没有人说什么。怎么说呢？她不是应该做的都尽心尽力做好了吗？可是，那些“讨厌”，“烦死了”，“不是说过了吗”……实在是让人不舒服。特别是同办公室的人，王宁一叫，他们头都大了。“拜托，你不知道什么叫情绪污染吗？”这是大家的一致反应。
年末的时候公司民主选举先进工作者，大家虽然觉得这种活动老套可笑，暗地里却都希望自己能榜上有名。奖金倒是小事，谁不希望自己的工作得到肯定呢？领导们认为先进非王宁莫属，可一看投票结果，50多份选票，王宁只得12张。
有人私下说：“王宁是不错，就是嘴巴太厉害了。”
王宁很委屈：“我累死累活的，却没有人体谅……”
有时抱怨，的确可以让人得到舒解，有益健康，但如果抱怨太多，就会令人厌烦了。抱怨绝对不是好事，它不会为你带来多少正面的效益。与其整日抱怨，倒不如想办法来解决问题。
抱怨不仅会让别人厌烦，也会让自己心烦，对于解决问题没有半点助益。
用行动为抱怨画上休止符
在很多人的眼里，勤奋是一种过时的品格。他们认为，现代社会需要的是头脑和机遇，只要两者兼备就可以轻松获取成功。这种错误的认识让许多人尝到了苦果，要知道，勤奋才是通向成功人生的必经之路，也唯有勤奋才能让你减少抱怨直到远离抱怨。
加伦如今是一家建筑公司的副总经理。五六年前，他是作为一名送水工被建筑公司招聘来的。在送水工作中，他并不像其他送水工那样，刚把水桶搬进来，就一面抱怨工资太少，一面躲起来吸烟，而是每一次他都给每位建筑工人的水壶倒满水，并利用工人们休息的时间，请求他们讲解有关建筑的各项知识。没几天，这个勤奋好学、不满足现状的送水工，引起了建筑队长的注意。两周后，他被提拔为计时员。
做上计时员的加伦依然精益求精地工作，他总是早上第一个来，晚上最后一个走。由于他勤学知识，对包括地基、垒砖、刷泥浆等在内的所有建筑工作都非常熟悉，当建筑队长不在时，一些工人总爱问他。
一次，建筑队长看到加伦把旧的红色法兰绒撕开套在日光灯上以解决施工时没有足够的红灯照明的难题后，便决定让这位年轻人做自己的助理。就这样，他通过自己的勤奋努力抓住了一次次机会，用了屈指可数的五六年时间，便晋升到了这家建筑公司的副总经理的位置。
虽然加伦升迁成了公司的副总经理，但他依然坚持自己勤奋工作的一贯作风。他常常在工作中鼓励大家学习和运用新知识、新技术，还常常自拟计划，自画草图，向大家提出各种好的建议。只要给他时间，他就可以把客户希望他所做的事做到最好。
在这个世界上，到处都有一些看来很有希望成功的人，他们的身上有着非凡的品质，眼光之中也洋溢着聪明。但是，他们最终并没有成功，原因就在于他们只知抱怨缺乏勤奋的工作精神。
富兰克林说：“干得好胜于说得好。”无论什么事，都要勤奋地做，脚踏实地地做，默默地在自己脚下多垫些“砖头”，在良好的基础上面进行努力，才会更加接近成功。