大责任=大利益
为自己工作
“成功的人”觉得工作是给自己干的所以认真负责
“成功的人”之所以能找到成功，是因为他们清楚地知道：成功长得是个什么样子。那个梦想是如此的波澜壮阔，仅仅看上一眼都足以令人激动不已；那个梦想是那么的精密庞大，没有足够的原材料都难以拼装成功；那个梦想是那么的空灵飘渺，如果不瞬间抓住就很可能稍纵即逝。
他们真的想要实现这个梦想；他们真的相信能够实现这个梦想；他们真的愿意尽快实现这个梦想。
“成功的人”在上路之前就已经兴奋不已了。他们规划好了一件又一件必须要完成的事情，而且清楚地知道：哪些是眼前需要解决的、哪些是未来需要解决的；他们用短期的方案来解决眼前的问题、用长期的预案来规避未来的问题；他们要求自己：必须在限定的时间内，做完该做的事、做好该做的事。
那些必须要完成的事情变成了前进路上的一个接一个的目标，沿着这些路标一路下来，才能最终到达彼岸。要扬帆起航了，他们需要一条船！是借一条别人的船还是造一条自己的船？
在还没有能力自己造船的那段时间，他们找到了一条和自己去往一个方向（企业文化匹配个人风格）的船。当他们上了别人的船之后，满怀感激地对船长说：“这是你的船，也是我的船。给我一个工作的机会，让我可以回报你愿意带我一程。”在船上的时候，他们不会跟船长争夺船的所有权、干预船的航向。他们知道船有船的航向、船长有船长的梦想，至少在这一段路上我们是去往同一个地方；当船靠岸的时候，船长到达终点了，而他们也许要换乘另一条船，但在船上的那一段时间，他们收集到了拼装他们自己梦想的基本元素。
当实现梦想的要素收集齐备的时候，更大的目标出现了，他们需要更大的一条船去远渡重洋。这个时候，他们通常具备了按照自己的意图造一条属于自己的船的能力（实力）。扬帆起航之前，他们需要召集一批和自己方向一致的乘客；乘风破浪之中，他们对自己的乘客说：“这是我的船，更是你们的船。借着这个机会达成你们自己的目标。”到达彼岸之后，有的乘客下船了，而有的乘客却变成了船员（员工）。
“成功的人”清楚地知道：自己是这个梦想的主角儿，任何跟梦想相关的事都是他们自己的事。他们主动选择、积极参与，在达成自己目标的同时，也协助别人达成了目标。
为别人工作
“失败的人”觉得工作是给别人干的所以敷衍了事
看着别人一个接一个地上路了，“失败的人”按捺不住了，仓促地跟着起步了。
尽管上了船，但之前并没有问清楚这艘船要往哪里开；尽管不知道要往哪里去，但在路上的这段时间至少让他们觉得自己已经踏上征程了；尽管已经踏上征程了，但当搞清楚船的去向的时候，船已经驶入茫茫大海，四周汹涌着澎湃的海水，不得不呆在船上了。
当他们执着于改变航向的时候，却越来越发现“这是别人的船”；当感觉自己无力回天的时候，就满腹牢骚地混天撩日，做一天和尚撞一天钟，视线搜索着海平面上浮现出来的另一艘船。
在船上的这段时间，他们并没有意识到还是被往前捎了一段路；在船上的这段时间，他们并没有留意那些美好的时刻；在船上的这段时间，他们与别人合作的过程中也没有历练出跳到下一艘船上的本钱。
“失败的人”不断地跳槽，频繁地变换目标，越来越迷失了自己的梦想（方向）。当他们一个劲儿地踩刹车、喊停车的时候，滞延着这艘船的到港时间；当这艘船在汪洋大海里长时间漂泊的时候，也让他们错过了自己的下一班船次。
“失败的人”在换乘下一班船的时候，很少先想到要确认这艘船的去处，他们本能的反应就是要逃离上一艘船，而不是要去自己想去的彼岸。问题的关键还在于：连他们自己都不清楚自己真正要去的是什么地方。
他们不知道：公司并不是老板自己的，因为仅靠老板一个人的努力绝对不可能有整个公司的持续发展。公司是每一位员工的，只有靠大家的共同努力，公司才可能逐渐成长为一个竞争力强劲的组织。
他们不知道：当把自己当成公司主人，并且真正以主人翁的精神为公司未来的发展付出全部努力的时候，自己就会在公司获得持续发展的同时实现自身事业的进步。
他们不知道：是公司成就了自己，而不是自己成就了公司。聪明人会在公司伟大事业的发展过程中实现自己的人生目标，自己的价值会随着企业的发展而不断增值。而且，如果自己的的确确做得够好，那么在自己推动公司发展的同时，自身的事业也必将获得伟大的成就。
“为别人工作”也是在“为自己工作”；“为自己工作”也是在“为别人工作”。
用“心”耕作
“成功的人”用上了“心”所以是主人
既然自己是主人翁，“成功的人”不但关注跟自己岗位直接相关的信息，也关注跟自己岗位间接相关的信息，这大大扩展了他们的视野，提升了他们的境界。
有一个刚毕业的大学生，应聘到一个公司干上了销售的工作。当他背着公司的产品满世界跑的时候，满脑子想着怎样让公司的产品走进千家万户，而并不全是自己将由此得到多少佣金。他感恩公司选择了自己，也在用实际行动证明自己没有做错选择。
渐渐地，他成了公司的销售冠军，众多的同事尾随其后，希望得到些成功秘笈，他毫不吝啬地倾囊相授；渐渐地，有很多人做到了他所能及的高度，原本该是自己的佣金也时常进入了别人的腰包，但他却认为：做大一片市场比多做几个客户更有价值；渐渐地，他所创造的团队业绩支撑起了公司发展的半壁江山。
虽然他从业务底层起步，但思维的角度已经触及到了业务总监的位置。
渐渐地，他把自己“销售突破”的经验编制成系统的业务流程，配发给每一个员工；渐渐地，他把自己“管理团队”的经验绘制成系统的管控流程，分享到每一个部门；渐渐地，他把自己“复制团队”的经验设置成系统的运营流程，支持到公司开疆辟土的分公司创业中。
虽然他只拿着业务总监的薪水，但心灵的高度已经升华到了运营总监的水准。
十年后，他接管了这家公司，成为了这家公司的真正主人。
“成功的人”是为了实现梦想而背起行囊的。虽然现实中看不到梦想的真实存在，但内心中早已经根植许久了。梦想是那么的激动人心，仅仅是看上一眼都会令人兴奋不已，更何况是沉浸其中添砖加瓦了。他们很用心地动用抽象派的画风勾勒梦想，也很用心地施展现实派的作风身体力行。
“成功的人”满怀喜悦地搜索着现实中跟梦想相关的元素，揣摩着它们可以放在梦想画卷中的哪一个位置。这样的举止时常把他们带进那番美好之中，所以说他们也愿意不断地做那样的进取动作。他们的“心”走在前面，标注出哪些事情与目标相关、哪些事情不必再浪费精力；他们的“身”跟在后面，沿着内在的思路逐渐趟出了一条外在的出路。
“成功的人”享受着工作给他们带来的愉悦，不求回报的努力让他们得到了更多的奖赏，不想要都不行。
用“身”劳作
“失败的人”只用到“身体”所以是奴隶
在“内在需求”的驱动下，我们的“心中”出现了一个目标。这个时候，“外在要求”下的指令又催促着我们的“身体”奔赴另一个目标。在“身体”执行“外在要求”下的目标时，我们的“心中”却惦记着“内在需求”下的那个目标。
在“失败的人”眼中，这两个目标是不同方向上的两个目标，他们甚至没有想到把两个不同的目标变成同一个目标，让自己可以在同一个方向上一石二鸟。他们一脚踩着刹车、一脚踏着油门，感受着强烈的内心冲突，流失着他们所在乎的所谓尊严。
相互的拉扯演变成了身心的疲惫，被迫工作就是有一种被奴役的感觉。正如杯子被挪来挪去的时候，杯子里的水撞击着杯壁，溅撒到外面。在这个过程中，原先的“有”也越来越“没有”了。
“失败的人”不知道，我们的肉身只是个容器，像杯子一样，里面激荡着两股力量。他们不知道如何将两股力量汇聚成一股能量，他们甚至还推波助澜地让这两股力量在自己的身体里相互厮杀。
“失败的人”每天忙碌的工作不是他们自己的至亲最爱、也不是他们自己的主动选择。他们在工作时间内只想要挣到一笔钱，然后在自己的业余时间里去过自己想要的生活。
一天有24个小时，其中8小时用于工作（被别人支配）、8小时用于生活（由自己安排）、8小时用于睡眠。如果工作中的8个小时没有品质，再加上8个小时闭着眼睛什么也不知道，生命中2/3的时间就这样白白流逝了，我们的人生也将因此而黯然失色。这是我们努力的初衷吗？
“我又不是领导凭什么操心那么多事，多劳能多得吗？我才不傻呢！给个官儿干，我就全力以赴！”如此聪明的演说禁不住让我们想到了下面的话：
不管我们在公司里是不是领导，但回到家里的时候，总有一个人等着我们去领导，那就是我们的孩子。当在公司里不被委以重任的时候，也许是我们的领导认为我们还不足以去领导别人；当我们又不借着各种机会历练自己、展现自己的时候，更不能成长为一位称职的领导。
当这样的水平在家里施展的时候，我们也许会碰到叛逆的孩子、看到孩子的叛逆。这个时候，我们在家里的所谓管教，多是在释放曾经积压的负面情绪，而不是在引导孩子找到自己的梦想，主动自愿地为自己学习。
战胜自己
“成功的人”要求自己比昨天进步
从前，有两个猎人到森林里打猎，不小心碰到了一只老虎。这可把他们吓坏了，丢下长矛拔腿就跑，那只老虎就在后面紧紧地跟着。越来越累了，快跑不动了。跑在后面的那个猎人丧失了继续努力的心理支撑了，他气喘吁吁地喊跑在前面的那个猎人：“老兄，快别跑了，我们再怎么能跑也跑不过老虎啊！”前面的猎人头也不回地说：“老弟，我哪里是跟老虎赛跑，我是在跟你赛跑。只要跑过你，我就活下来了！”
是啊，你不是在跟外在的什么东西赛跑，你是在跟过去的那个自己赛跑！老兄就是今天的“你”，老弟正是昨天的“你”。跟过去的那个“你”说再见吧，今天的“你”正在奔向美好的未来。
我们身体的海拔长了十几年才停止在某一个高度，而多数人的心智在3到6岁期间就已经大厦封顶了。制式化了的思维模式伴随着我们一生，虽然面对着不同的事情，但用到的都是同一种看待这个世界的方式。
战胜自己的过程不是让我们的肌肉如何发达，而是让我们的心智更加地成熟、让我们的思维模式不断地进化、优化和升华。
在奔赴美好未来的征程中，越战越勇的同时也伴随着越走越累。今天的自己还没有真正成熟，明天的自己又要迎接更大的挑战。
我们都是在不断犯错的过程中才逐渐知道什么是正确答案的。执行错误的是我们自己，执行正确的也是我们自己。不同的是，一个是之前的自己、一个是之后的自己。
昨天思考问题的方式给我们带来了今天的麻烦，但“吃一堑长一智”之后的模式升级将让明天的挑战迎刃而解。
事实是，我们在前进过程中碰到的问题都不是最大的问题，最大的问题是我们面对问题时的反应方式，也就是我们的思维模式。之前的思维模式也许发现了问题，但之后的思维模式更应该发现解决问题的方案，进而让问题随之灰飞烟灭。
事实是，我们在前进过程中碰到的敌人不是别人而是自己，是我们自己心灵的枷锁局限了我们的世界。