第二十二章切莫安于现状
成功者往往有颗不安分的心，想赚大钱的人也往往是不安定分子。他们很多都在心中“养”了只兔子，活蹦乱跳，永不原地踏步。所以，也在心中养只兔子吧，让它的不安分引领你向更多的财富奔去。
失败的原因很多：缺乏个人能力、遭遇困境无法逾越、单打独斗无人帮助、失去梦想……追寻财富的过程总是困难重重，失败在所难免，也在意料之中。当功成名就或者已经拥有一定钱财和地位时，失败是否就会远离自己？当然不是，一个贪图享乐的人仍会将财富葬送，只有怀有远大梦想，将既得财富视为新的台阶，人生才能有更大的发展。
李想，北京泡泡网信息技术有限公司首席执行官，身价过亿，2006年被评为“中国十大创业新锐”。他的泡泡网在2005年的纯利润达1000万，市场价值达2亿元。
李想2000年创建泡泡网，2001年下半年将公司从石家庄转移到北京，2005年向汽车行业扩张。一系列的动作显得迅速而具有野心。李想从不否认自己是个不安于现状的人。在将事业重心转移到北京的过程中，他遇到了点麻烦：一是之前的个人网站让他赚了点钱，第二便是最初和自己创业的朋友中途退出。前者是利益相诱，短时间内吃穿不愁，继续前行还是安于现状？后者是遭受伙伴打击，失去左膀右臂，前进还有动力吗？思索再三，李想毅然选择继续为事业奋斗。他不相信自己仅仅能赚几万块钱，也不相信自己的事业就此完结。
来到北京，李想重整旗鼓，扛过短暂的危机，使泡泡网取得了巨大发展。如果当初李想安于享受几万块钱的财富，将继续奋斗的念头抛到脑后，他就不会有现在的成绩。一个不安于现状的人才有争取更大财富和成功的野心。人不应被一时的利益迷住了双眼，安于现状，停滞不前，只会让自己慢慢“堕落”，直至重归贫穷，失去已有的一切。
有一个叫李刚的人，他曾经在一家合资企业任首席财务官。在成为首席财务官之前，工作非常卖命，也取得了突出的成绩。老板非常赏识他，第一年就把他提拔为财务部经理，第二年提拔为首席财务官。
当上首席财务官后，拿着丰厚的薪水，驾着公司配备的专车，住着公司购买的华宅，他的生活品质得到了很大的提升。然而，他的工作热情却一落千丈，他把更多的精力放在了享乐上。
当朋友问他还有什么追求时，他说：“我应该满足了，在这家公司里，我已经到达自己能够到达的顶点了。”李刚认为公司的CEO是董事长的侄子，自己做CEO是不可能的，能够做到首席财务官就到达顶点了。
他做首席财务官差不多一年的时间，却没有干出值得一提的业绩。朋友善意地提醒他：“应该上进一点了，没有业绩是危险的。”
果不其然几天之后，他被辞退了，丰厚的薪水没了，车子也归还给了公司。一切都是因为他的懒惰和缺乏进取心。
永不满足是促使事业成功的动力。青年时期轻而易举地获得成功，如果就此心满意足，不思进取，最初的成功就会成为失败的源头。“10岁是神童，15岁是才子，但是20年之后，可能又成为平凡之人。”这句俗语，说透了其中的含义。
贫困的人常能白手成家；反之，继承父母财产的人，却往往家道中落。如此看来，没有欲望的人，就好比没有上发条的钟表一样，要钟表走动，必须费些力气，亲自上紧发条。卡莱尔说：“没有追求的人很快就会消沉。哪怕只有不足挂齿的追求也总比没有要好。”富人都是永不知足的“野心家”，无论取得了怎样的成绩，心中总想着下一个。