你的贵人在哪里
找个贵人好成事
贵人来自于我们的朋友，或者来自于我们以上所提到的各种关系中。之所以称他们为贵人，是因为他们较其他一些朋友或社会关系来讲，可能给予了我们更大的帮助，或者对我们的生活和成长起到了不同寻常的作用。
贵人可以改变我们一生的命运，这话一点也不夸张。可能你没有更多的社会关系，你的交际能力也很一般，但只要你抓住了生命中的一个贵人，你的一生就可能因此而改观。
可能也有的人并不相信这个道理。你有成功的愿望，奋斗的勇气，也有超强的行动力，最后你成功了。回过头来想一下，在你不断追求成功的道路上，有没有人帮助过你，谁在你成功的过程中起了关键的作用。你可能深有感触，也可能想不起来了。但无论你相信与否，你的成功一定离不开“贵人”的帮助，只是你没有感觉到罢了。
其实成功人士的奋斗历程中，始终少不了贵人的帮助。
美国前总统克林顿少年时的理想是当一名音乐家。17岁那年在学校的推荐下，他有幸来到了白宫，时任美国总统的肯尼迪亲自接见了他，还给了他很高的评价。从此之后克林顿改变了志向，他放弃当音乐家的梦想，立志走政治家的道路。经过近二十年的努力，他终于登上了美国总统的宝座。从一名普通的中学生到一位举世瞩目的美国总统，肯尼迪在克林顿的人生事业中发挥了很大的作用。如果没有肯尼迪，也许就没有前总统克林顿，从这个意义上讲，肯尼迪就是克林顿生命中的“贵人”。
类似的例子不胜枚举，贵人存在于每一个人的生命之中。
贵人是我们事业上的导师。找一个“贵人”相助，或许就等于找到了成功的捷径。因为，借由贵人的成功经验、成功模式，能使我们在较短的时间内，获得更大的成功。
朋友中的贵人多
一般情况下，在朋友中更容易寻找我们的贵人。因为无论是从年龄上，还是从经历上或者是从心理上我们与朋友都更为接近。我们可以与朋友共同创业，也可以与朋友进行生意上的合作。或许正是我们平时不太在意的朋友，帮助我们成就了人生的事业。
我们都知道世界最大的直销公司--安利公司。安利公司的创始人是狄维士和温安洛两个人，他们两个就是非常要好的朋友。
五十多年来，他们两个人的关系坚若磐石，而安利事业也因此获得了今天的成就。这与他们两人齐心协力、互相支持是分不开的。
狄维士和温安洛在中学时代就是好友，他们都是移民美国的荷兰人后裔，住在美国密歇根州大瑞市，而且还是邻居。1945年到1948年间，他们合作创办了一所飞行训练学校，除包机业务外，还开了一个属于航空业务的餐厅。
1948年，他们卖掉了所有的企业，前往加勒比海各岛屿及南美洲游历了一年。回来后，他们再度合作创立了“杰理贸易公司”，从事进出口业务。
1949年，他们俩一起加入“纽崔莱营养补充食品”的销售行列，成为“纽崔莱营养食品公司”的经销商。由于他们勤奋努力、合作无间，因而建立了一支十分成功的营销队伍。
1959年，这两个年轻人凭着冒险创新的精神，在自己家中地下室创立了安利公司。当年，他们就凭一项叫做“L.O.C”的产品（即安利多用途软性浓缩洗洁剂）和一个独特的“营销计划”，通过独立的经销商把产品直接卖到用户家中，而不经由传统的零售店销售，也不做任何广告。这就是安利公司和直销制度的诞生。
迄今，狄维士和温安洛的“友情合作关系”已将近五十年之久。多年来，狄维士和温安洛积极参与地方、州、全国及国际性的团体，并慷慨贡献他们的时间、金钱与智慧。他们的这种友情合作获得了举世瞩目的成就。
狄维士和温安洛不仅是生活中的好朋友，而且他们都是对方生命中的贵人。安利公司缺少了两个人中任何一个，也绝对不会发展到今天这个样子。而在两个人的生命中，缺少了任何一个人，他的生活都不会如此完美。
老板也可能是你的贵人
如果我们是一名公司职员，那么我们免不了和老板打交道。平常，除了在家就是在单位，因此我们经常接触的人除了自己的家人就是公司的领导，也就是我们的老板。
尤其是对于男人来讲，事业和家庭就是生活的两大主题。在家庭中，你的贤内助当然可以视作你生命中的贵人，但是在事业上最能给你帮助的恐怕非老板莫属。
工作之初，老板向你传授经验，为你提供培训。等到你相对成熟之后，他又为你提供更高的职位，从而给你更多的锻炼机会。最终还有可能把你培养成公司的接班人。这样你就从一名小小的职员，一步步爬升到公司的最高领导层。你的收入也从每月几百块钱上升到每年十几万或者几十万。当然，最重要的是你从一名门外汉变成了一位行业的精英。
所有的这一切，除了你自己的努力之外，你最应该感谢你的老板，是他为你提供了这样一个学习和成长的机会。所以，说老板是你生命中的贵人，一点也不过分。
当然，也有的人不安心工作，不珍惜工作机会，整天挑肥拣瘦，三番五次跳槽，跳来跳去，最终一无所获。虚度了几年青春，回过头来看看，什么都没有得到。眼看着别人平步青云、飞黄腾达，剩下的只有扼腕叹息。
同样的环境造成了不同的境遇，原因何在？是因为成功的人把自己的老板当成了贵人，珍惜了工作机会，而失败的人却把老板当成了敌人，他的失败也是必然的。
当然，并不能说每一个老板都是我们生命中的贵人，这需要我们根据自己的具体情况仔细去斟酌，去衡量，去识别。一般来讲，大多数老板比我们具有更丰富的经验，更成熟的管理技能，更广泛的人力资源网络。他们有很多地方值得我们去学习。
把老板视为你生命中的贵人，向老板学习，很重要的一点就是要多与老板沟通。
小王是一家公司的职员，各方面工作都做得非常好，平时他也很注重与老板的沟通。有一次，小王正在整理展览会的文案，正好老板进来了，老板顺手打开了电脑文档，正好看到了展览会文案，小王在旁边装订资料，看到老板正在阅读自己写的文案，于是走上前来，抓住机会问道：“经理，您看我这样写行吗？我是这么想的……”就这样，小王和老板就这个问题展开了讨论，这使得经理了解了他的想法和思路，也看到了他的潜力，为他日后的发展奠定了基础。果然，不久老板就提升他做了部门主管，小王工作更努力了，经过几年的努力奋斗，小王现在已经成为公司的副总了。
陌生带来贵人
贵人也可能出现在我们的名片里，出现在火车上，出现在聚会上，或者在我们想象不到的其他任何地方。只要我们善于发现，善于抓住机会，即使是陌生人也可能成为我们生命中的贵人。
世间万物，每时每刻都在发生着变化，都在经历着从无到有的成长过程。我们和朋友之间也是经历着一个由陌生到熟悉，再到深交的成长过程。因此，现在看似陌生的人，可能正是以后我们生命中的贵人。
杰克是一位年轻的寿险推销员，他出身于一个蓝领家庭，既没有什么家庭背景，也没有什么社会网络。因此，他的事业开展几年来一直没有大的起色。不过他有一个业余爱好，那就是垒球。在一次垒球比赛中，他认识了一位队员华特。华特不仅是一名垒球爱好者，而且也是一个很优秀的保险顾问，他拥有许多能非常赚钱的商业渠道。华特在一个富裕的家庭中长大，他的同学和朋友都是学有专长的社会中坚。这次偶然的机会使他们两个人走到了一起，杰克的球技不错，而华特又是一个垒球迷，他们一见面就有了共同的话题，当然他们也谈到了各自的生活。杰克开始和华特建立了良好的私人关系，并且通过华特认识了越来越多的人。有了这位贵人的帮助，杰克事业上的新局面自然也就打开了。
杰克与华特原本是素不相识的陌生人，但是共同的爱好使他们之间有了见面的机会。杰克在认识华特后，当然没有放弃结交这位贵人的机会，最后他在华特及其朋友们的帮助下成功了。
怎样结交贵人
结交贵人的途径
贵人在我们的事业中发挥着十分重要的作用。贵人为我们带来了财富、机遇和运气，为我们的成功提供了更有效的途径。生命中如果缺少了贵人的帮助，那将是一种遗憾和悲哀。要想使用贵人办事，首先应当善于发现和结交贵人。那么怎样去发现和结交贵人？结交贵人就是要我们不要做一个旁观者或者局外人，而是要用自己的切实行动去积极主动地投入和参与。
第一，主动寻求机遇。
机遇的得来不是偶然的，它需要你有充实的理想，需要你专注于工作本身。
罗拔·胡雅特是法国有名的观光旅馆管理人才。他由当初的一名学徒发展成洲际大饭店的总裁不是偶然的，他的经历中有很多地方值得相信机遇的青年人仔细回味。
胡雅特初入这行时，不仅对这个行业一无所知，而且还带着几分勉强，因为这完全是母亲一手安排的，胡雅特对此一点也不感兴趣，但他也没有反对的意思，只是浑浑噩噩地度日。抱着这种心态工作，怎么能谈得上机遇呢？
刚进去的时候，胡雅特很不适应，便想离开。但他的母亲告诉他，要抱着怜悯自己、同情自己的心理，慢慢改变主意，以后就会形成习惯，如果一遇到困难就打退堂鼓，最终将会一事无成。胡雅特在母亲的劝诫下，最后还是回到了训练班。他试着去适应新的环境，并且努力学习，最终以第一名的成绩毕业，并有幸进入巴黎柯丽珑大饭店。
胡雅特来到饭店先是当侍应生，他知道，观光大饭店接待的是世界各国人士，必须要学会多种语言，才能应对自如。于是，他在工作之余开始自修英语。三年之后，柯丽珑大饭店要选派几个人到英国实习，胡雅特被优先录取。
在英国实习一年回来后，胡雅特由侍应生升为了领班。接着，他又获得了一个到德国广场大饭店实习的机会。胡雅特到德国后不久，正赶上20世纪30年代的经济大萧条，国际旅游业也因此受到严重影响，观光游客人数锐减，大饭店的经营非常不容易。胡雅特为此深感忧虑，后来他想出了一个办法，那就是使用广场大饭店过去旅客的资料，动脑筋设计出一些内容不同的信函，分别寄给那些旅客，最终使广场大饭店平稳地渡过了这段艰苦的时期。他所写的这些函件，其中有400多封，直到现在还被不少观光企业作为招揽客人的范本。
到这时，胡雅特已经具备了英、德、法三种语言能力，但一直没有机会去美国，于是他决定请假自费到美国看一看。经理了解了情况后，却决定特准予他公假，以公司名义派他去美国考察，一切费用由公司承担。
胡雅特一到美国就去拜见华尔道夫大饭店的总裁柏墨尔，并把经理的亲笔信交给他，请他给自己一个见习机会，并要求从基层做起。
胡雅特真的从擦地板开始做起。这种做法，给他带来了好运。
有一天，华尔道夫的总裁柏墨尔到餐厅部来视察，看到胡雅特正在趴着擦地板。他跟这位来自法国的青年见过一面，印象颇为深刻，现在却见他在擦地板，不禁大为惊讶。
“你不是法国来的胡雅特吗？”柏墨尔走过去问。
“是的，总裁先生。”胡雅特站起来说。
“你在柯丽珑不是当副经理吗？怎么还到我们这里来擦地板？”
“我想亲自体验一下，美国观光饭店的地板有什么不同。”
“你以前也擦过地板吗？”
“是的，我擦过法国的、英国的、德国的，所以我想尝试一下擦美国地板是什么滋味。”
“是不是有什么不同？”
“这很难解释，”胡雅特沉思着说，“我想，如果不是亲自体会，很难说得明白。”
柏墨尔的眼睛里突然闪起一道亮光，他用力注视了他半天，才说：“你等于给我们上了一课，罗拔，下班后，请到我办公室来一趟。”
这次的相遇，让胡雅特进入了美国的观光行业。从此以后，胡雅特的事业蒸蒸日上，一直干到洲际大饭店的总裁，手下有64家观光大饭店，营业范围延伸到世界45个国家。
胡雅特的事业能发展到这种地步，应当说与他对工作的专注与努力分不开的。但也不可否认，在他事业发展的过程中，各大饭店的经理，包括华尔道夫的总裁柏墨尔都是他事业中的贵人。
第二，找到贵人的兴趣所在。
纽约有一位杜维诺先生经营着一家高级的面包公司--杜维诺父子公司。杜维诺先生很想把自己的面包销售到纽约一家大饭店去。于是，在4年多的时间里，他接连不断地给该饭店的经理打电话。后来他还专门去参加了这位经理出席的重大社交聚会，他甚至还在该饭店住了下来，以便促成这笔生意。但是，杜维诺的这些努力都毫不见效。那位经理很难接触，他压根就没有把心思放在杜维诺父子面包公司的产品上。
杜维诺百思不得其解，找不出问题的症结所在。有一次，他偶然听了一堂培训课，培训讲师要求销售人员在与客户沟通时要抓住客户的兴趣所在，这样才能有效地与客户沟通，并把自己的产品销售出去。
于是，他立即改变策略，去寻找那位经理感兴趣的东西，以便投其所好。
经过一番调查，杜维诺发现该经理是一个叫做“美国旅馆招待者”组织的骨干成员，最近还当选为主席。杜维诺对这个组织极为热心，不论会员们在什么地方举行活动，他都一定到场，即使路途再远他也不会缺席。
杜维诺对这个组织的一些情况做了详细研究和调查，并了解了一些相关知识。等到下一次，杜维诺再见到这位经理时，便开始大谈特谈“美国旅馆招待者”组织。这位经理马上做出了令他吃惊的反应，他先是瞪大了眼睛，然后滔滔不绝地与他交谈起来。那种兴奋劲儿就别提了。
这次谈话结束后，杜维诺得到了一张该组织的会员证。他虽然在这次会面中没有提及面包之事，但没过几天，那家饭店的厨师就打来了电话，让杜维诺赶快把面包样品和价格表送过去。
“我真不知道你对我们那位老板动了什么手脚。”厨师在电话里说，“他可是个难以说服的人。”
“想想看吧，我整整缠了他4年，还为此租了你们的房子。为了得到这笔生意，我想尽了各种办法。”杜维诺感慨地说，“不过感谢上帝，我找出了他的兴趣所在，终于能赢得他的好感了。”
不久，杜维诺从这位经理这里拿到了一张大订单。此后，这家大饭店的面包业务几乎占据了杜维诺所有营业额的半壁江山。不仅如此，杜维诺在那位经理的介绍下，还通过“美国旅馆招待者”组织认识了更多的朋友，而这些朋友正是他的潜在客户。
可以说，纽约这家大饭店的经理是杜维诺生意上的贵人。杜维诺能够得到这位贵人的帮助，关键在于他找到了这位贵人的兴趣所在。
第三，结交贵人要积极参与社交。