书城励志35岁之前成功的十六条黄金法则
2200700000002

第2章 黄金法则一:认准目标是35岁之前成功的“指南针”(1)

对于一只盲目航行的船来说,所有的风都是逆风,总有一天会被风掀起的波浪淹没。一个没有目标的人,好比盲目航行的船,在“东碰西撞”后,收获的必然是失败。

目标明确是35岁之前成功的“导航图”。一旦有了目标的指引,即使远航的路再艰辛、再黑暗,也能抵达成功的彼岸。

1.目标指引你成功

在奋斗历程中,一个人如果没有了“导航图”,别说是35岁之前成功,就算能活到350岁,他也很难有大的作为。所以,35岁之前成功的“导航图”就是你的人生目标。

拿破仑·希尔说过:“目标引导我的一生。”经常有人这样说:“我的问题就是人生没有目标。”这恰恰说明了他不知道目标的意义是什么。说起来其实很简单,我们人生的目标不过就是避开痛苦、追求快乐。所以说,我们是有目标的,只是这个目标是否能促使我们用行动去追逐。

摩托罗拉公司就是追逐目标,最终取得胜利的典范。

如果只看外表的话,你可能会认为美国国家品质奖是一个很不起眼的小奖。但是,它却代表着美国企业界的最高荣誉。要赢得这个奖项,你必须让人相信,你能生产出全国品质最优的产品。1988年,参加竞争这个奖项的美国公司共有66家,而且都是大公司,像IBM、柯达、惠普等。但是,最终得到奖项的却是摩托罗拉公司。

从1981年开始,摩托罗拉就开始竞争这个奖。它派遣调查小组到世界各地去考察那些表现优异的机构,不但学习他们怎么做,还学习他们如何进步。

所有摩托罗拉的员工都承受着压力,力求大幅度降低工作中的错误。专门有一批工人负责检查产品质量并指出错误。工程师也把移动电话的零件数目由1378个降至523个,错误率因此而降低390%,但公司仍不满意。

公司又设定了新目标,他们确定的目标是,每生产100万个零件,只允许有3~4个错误,也就是要求合格率达到99.9997%。

摩托罗拉所有的员工,手上都有一张写着这个目标的卡片。公司为此还专门制作了一盘录像带,解释为什么99%的产品已经合格仍然不够。录像带中说:“如果这个国家中所有的人都以99%的错误率来要求自己,那么每年都会产生20万份的错处方,有3万多个新生儿会被医生或护士失手掉在地上。而且,对于合格率只有99%的摩托罗拉产品而言,美国所有警察将自己的性命托付给它的无线电,是否足够?”

所以,在参评美国国家品质奖时,摩托罗拉用自己过硬的产品大获全胜。

这样做是否值得呢?对一名运动员来说,赢得一枚奥运会金牌是一种一辈子都拥有的光荣。但是,对一家公司来说,一尊放在高级总管办公室里的奖杯,并不能让公司从此放弃对品质的追求。

1988年,因为减掉了昂贵的零件修复和替换工作,为公司节省了大约2.5亿美元,收入增加了23%,利润也提高了44%。这可是以前从来没有达到的高度。这种回报无疑是让人欣慰的,而且也是公司主管从来没有预料到的。

从此,摩托罗拉公司上下士气高涨,一位主管这样说:“这个奖的价值是不能用金钱来衡量的。”

这就是目标的威力,目标引导你的人生。

目标意味着不懈地努力,意味着永不停息地奋斗。没有目标的人生是可悲的,有了目标而不行动的人生是可怜的,只有朝着你既定的目标去奋斗、去拼搏才是可贵的,才会取得成功。

2.制定切实的目标

人的潜力是无穷无尽的。要发挥潜能,就必须集中精力,做自己最擅长并且能得到高回报的事情。目标能让你集中精力。

没有目标的人生就像是没有舵的船,永远在大海里漂流不定,没有方向。

很多年前,报纸上有一则关于大量的鲸鱼死在一个港湾内的报道。有大约300多条鲸鱼在追逐沙丁鱼时,不知不觉被引到一个浅水湾里。一群不起眼的小鱼竟把这些“巨人”带向了死亡,鲸鱼为了追逐不值一提的蝇头小利,不但白白地耗费了自身的力量,还丢掉了性命。

那些没有目标的人,就像鲸鱼一样,虽然他们身上有巨大的能量和潜力,却全都浪费在小事情上,而这些小事情让他们忘记了自己应该去做的事情。也就是说,要发挥潜能,就必须集中精力,做自己最擅长并且能得到高回报的事情。目标能让你集中精力。如果你在你的优势方面不断集中精力,不断实践,你就能逐渐地靠近它。所以,你成为什么样的人要比你得到什么东西重要得多。

目标并不代表你追求的最终结果,它只是你成功路上的里程碑。

当你定下一个在35岁之前成功的目标的时候,它就不止在一个方面起作用,它是你努力的依据,也是鞭策你的动力。目标是一个你能看得见的靶子,当你越接近成功时,你就越有成就感。对很多人来讲,制定和实现目标就好比一场比赛。当你的目标一个又一个地实现的时候,你的思想方式和工作方式也会逐渐地改变。

但是,重要的是你的目标必须是具体的,能实现的。目标不够具体,你就不能确定自己究竟离目标有多远,就会泄气,最后你很可能会放弃,结果是一无所获。

1952年7月4日早上,浓雾笼罩着加利福尼亚的海岸。在海岸西面的卡塔林纳岛上,一个34岁的女人跳入了太平洋里,开始游向对岸。她叫费罗伦丝·查德威克,是第一个游过英吉利海峡的女人。

这天,冰冷的海水让她浑身发抖,雾浓得几乎看不见护送她的船只,时间一点点地流逝,成千上万的人在电视前看这场直播。有几次,护送她的人把她身边的鲨鱼赶跑了。她仍然在游,这种情况下,最大的困难不是疲劳,而是低温。

过了15个钟头,冰冷的海水让她几乎失去了知觉。她觉得自己不能再坚持下去了,就让救护人员拉她上船。她的母亲和教练在另外一条船上。他们都对她说,离海岸已经很近了,让她千万别放弃,可是,她向对面望去,除了雾什么都看不见。

又过了几十分钟,也就是入水15个小时55分钟之后,人们拉她上船。几个钟头后,她终于暖和过来了,但失败的打击使她内心很难平静。她毫不犹豫地对记者说:“真的,我不是找借口,如果当时我能看到陆地,我就能坚持下来。”

是的,她上船的时候,离加州的海岸只有半海里路。让她功亏一篑的不是疲劳和寒冷,而是看不到目标,查德威克小姐一生中只有这一次没有坚持到底。两个月后,她在做第二次尝试的时候取得了成功,而且纪录比男子还快了两个钟头。

虽然查德威克是个游泳健将,但是也要有看到的目标才行,所以,在计划自己的将来时,一定要记住,制定一个可测、可行的目标。

制定的目标切实可行很关键。目标并不代表你追求的最终结果,它只是你成功路上的里程碑。目标定得过于远大,一眼望不到边,会让你感到茫然、泄气。

3.目标就是成功的“站点”

没有目标,等于失去行动的方向。这个道理再简单不过了,但为什么有很多人总是找不到自己的目标呢?原因就在于他们没有确定自己的目标。那些在35岁之前成功的人士,非常善于在行动之前,通过自己的思维和判断来找到一个适合自己能力发展的目标,因为在他们看来,找准目标就等于成功了一半。

在工作中,有的人喜欢干到哪儿算到哪儿,他们从来没有一个长远的计划和明确的目标,这种弱点使他们被永远地拒绝在成功的门外。一个人只有先有目标,才有成功的希望,才有前进的方向。