第五章培养团队精神
1蛛网可以缠住一头狮子
对于一个集体、一个公司，甚至一个国家，团队精神都是非常关键的。微软公司在美国以特殊的团队精神著称。像Windows 2000这样产品的研发，微软公司有超过了3 000名开发工程师和测试工程人员参与，写出了5 000万行代码。没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工协作，这项工作是根本不可能完成的。
意识互相交流时，会产生冲击。很多人相信“一见钟情”，有些人初次见面就彼此厌恶，这些都不需要再解释。
人的意识有相通的部分，两颗心接近时，“心的元素”产生化学反应，影响两个人对彼此的喜恶。
这种影响是显而易见的。每种作用都有原因，其中最重要的是态度。在意识交流之前，事先调整态度，结果就不相同，这种反应随处都会发生。
两个人以上对同一个明确的目标共同投入，这种意志力的结合，可以友善、和谐地存在于任何人当中；当友谊破裂时，这种力量也随之冰消瓦解。
两个人以上结合在一起，可以发挥足够的制胜力量。“和谐”非常重要，两颗心都受到鼓舞，温暖起来，才能结合在一起。一旦两个人的兴趣开始分歧，就会各自为政。
两个以上的人同心协力，团体中每一个成员都能够由潜意识中汲取其他成员的学识和能力。这种效果立即可见，能够激发更大的力量，更活泼的想像力与第六感觉。
通过第六感觉，新的灵感浮现出来，与你思考的主题自然结合。如果整个团体专注地探讨共同的主题，灵感就会源源而来，好像有外在的帮助力。他们的心就像磁石，吸引新的观念和思想，激发最大的凝聚力。
真正的合作，能够取得成功的最佳方法，因此凡是成大事者，都力图通过合作的方式完善自己。
青年人一定要注意，做事切不可独断专行，万事全包。因为一个人的能力是有限的，只有善于与人合作的人能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。善于完善自己的青年人也一定是有着良好习惯的人。
清末名商胡雪岩，自己不甚读书识字，但他却从生活经验中总结出了一套哲学，归纳起来就是“花花轿子人抬人”。他善于观察人的心理，把士、农、工、商等阶层的人都聚拢起来，以自己的钱业优势，与这些人协同作业。由于他长袖善舞，所以别的人也为他的行为所打动，对他产生了信任。他与漕帮协作，及时完成了粮食上交的任务；与王有龄合作，王有龄有了钱在官场上混，胡雪岩也有了机会在商场上发达。如此种种的互惠合作，使胡雪岩这样一个小学徒工变成了一个执江南半壁钱业之牛耳的巨商。
能力有限是我们每一个人的问题。但是只要有心与人合作，善假于物，那就要取人之长，补己之短。而且能互惠互利，让合作的双方都能从中受益。
通过别人实现自己的愿望，这是一种智慧，虽然我们不能每个人都达到这一点，但每个人都可以与人合作，携手做出更大的事业。
但是有些青年人却信奉另外一种哲学。他们认为，财富总是有一定的限度，你有了，我就没有了。
这是一种享受财富的哲学而不是一种创造财富的哲学。财富创造来固然是为了分享的，但是我们的注意力并不在这里，我们更关注的是财富的创造。