第一章6特别招聘
世上如果还有真要活下去的人们，就应该敢说，敢笑，敢怒，敢骂，敢打。
——鲁迅
穆勒是法兰克福一家公司的总经理。他为了能聘到一名办公室秘书，同时在几家报纸刊登招聘广告，想聘一个业务素质高、品德高尚、有闯劲的职员。经过初选后，穆勒先生选中6名比较优秀的应聘者，向他们通知了下次见面的时间。穆勒太想聘到真正有价值的人才，所以他花了一番心思琢磨出一个好办法。
6名应聘者按约定时间准时来到办公室门外。八点半到了，他们敲响了总经理办公室的门。门内传出一声含混不清的“请进”，6人推门走进去。
穆勒见他们进来，脸上勃然变色，厉声呵斥他们：“为什么这样没有修养，未经主人同意就擅自闯进房间来?”
见总经理无端动怒，大部分应聘者面面相觑，胆怯地低下了头。那是未来的顶头上司，谁敢招惹啊?
“总经理先生，”一个小伙子向满面怒容的穆勒先生走近了一步，说，“您搞错了。”另外几个应聘者听到这个不知深浅的家伙竟敢顶撞总经理，都暗暗幸灾乐祸，认为这下他们可少了一个竞争者。这个毛头小子还在说：“请不要发怒，总经理先生，您这样可有失风度啊。就算我们听错了，您也不能出口伤人啊。”
穆勒先生木然地摆手叫他们退下，只留下那个小伙子。那几个人想，大概这个家伙要倒霉了。出人意料，他们刚刚走出房间，穆勒先生就转怒为喜，他请小伙子坐下，说：“年轻人，你干得很好，有胆量指出我的过错，而且，是在我生气发火的时候，难能可贵啊。”说着，他拿过一份聘任书，在上面写了小伙子的名字。办公室外的其他人终于明白，原来穆勒先生是在考验他们。
心灵感怀
权威并不是主宰，不能成为主宰一切的理由。在人生的许多选择中，面对权势时的选择往往能体现出一个人的品性与胆识，这也往往成为衡量一个人是否为强者的标准。