王充继续说：“伍子胥因痛恨吴王夫差而变成了厉鬼。但吴国早就灭亡了，吴王夫差也早已死了，伍子胥的仇也已经成了泡影。更何况，伍子胥如果真像你们所说化成了厉鬼，那么在吴王煮他的时候，为什么不掀起大潮，将开水泼到吴王夫差的身上呢？”
众人在王充的反驳下，都闭口不言了，显然王充赢了这场辩论，而他所使用的手法，就是比对方更荒谬。在更为荒谬的理论中，那些迷信的人，认识到了自己说法的错误性，所以，都闭口不言了。
运用比别人更荒谬的反驳方法，是一种非常深奥的语言艺术，他不但能帮助人们摆脱麻烦的纠缠，还可以将给自己制造麻烦的人置于尴尬之中。
7.与上司说实话的技巧
说话金典：有时在上司面前说了实话，虽不至丢掉饭碗，但后果却也会很糟糕。
俗话说：伴君如伴虎。上司毕竟不像一般同事。何况身为下属的你在一般同事之间也应该注意分寸，说话不能无所顾忌。如果你与一位上司相处，就更应该注意，平时说话交谈、汇报情况时，都要多加小心。
有时在上司面前说了实话，虽不至于掉脑袋，但后果却也会很糟糕。
特别是一些让上司不快的实话，就更要注意。如：
第一，对他说：“不行吗？没关系！”这话是对他的不尊重，缺少敬意。退一步来讲，也是说话不讲方式，说了不该说的实话。你要知道上司对面子的观念要大于下属。
第二，对他的问题回答：“无所谓，都行！”这句话会让他认为你感情冷漠，不懂礼节，对你也就自然看低了。
第三，过度客气反而会招致误解。和他说实话应该小心谨慎，顾全大体，但顾虑过多则适得其反，容易遭受误解。因此应该善于妥善处理，以平常心去应付，习惯成自然，对这类情况就可以应付自如了。如果想克服胆小怕事的心态，有时越是谨慎小心，反而更容易出错，会被上司误认为没有魄力，不值得重用。
第四，对他说：“您不清楚！”这句话就是对熟悉的朋友也会造成很大的伤害，对他说这样的实话，更加差劲。
第五，对他说：“有劳了！”这句话本来应该是他对你表示慰问或犒劳时说的，你如果对他这样说，后果似乎不太妙。
第六，不小心说了不该说的实话如何补救呢？在他面前说错了话，一旦反应过来，要立即就此打住，马上道歉。不要因害怕而回避，应面对事实，尽量避免伤害对方的人格和面子，必要时可以再做说明，而不必要的辩解只会越描越黑。
第七，不经意地对他说：“太晚了！”这句话的意思是嫌他动作太慢，以至于快要误事了。在他听来，肯定有“干吗不早点”的责备意味，你看这话能说吗？
第八，对他说：“这事不好办！”他分配工作任务下来，而你却实话实说：“不好办”，这样直接地让他下不了台，一方面说明自己在推卸责任，另一方面也显得他没远见，让他没有面子。
第九，对他说：“您真让我感动！”其实，“感动”一词是他对你的用法，例如说：“你们工作认真负责不怕吃苦，我很感动！”而晚辈对长辈或下级对上级用“感动”一词，就不太恰当了。尊重他，应该说“佩服”。如：“经理，我们都很佩服您的果断！”这样才算比较恰当。
8.不打勤的不打懒的，专打说话不长眼的
说话金典：不打勤的不打懒的，专打说话不长眼的。你在说实话时，千万不要踩上地雷，炸伤了自己，弄坏了自己的心情。
“不打勤的不打懒的，专打说话不长眼的”。这话说的实在有道理。因为人说话有很多忌讳，如果人在无意之中触动了别人的“雷区”，你就会糊里糊涂地受到对方充满火药味的“熏陶”。清代的康熙皇帝，青年时励精图治，做过不少大事。但到了晚年，由于年纪大了，却产生了一个怪脾气——忌讳人家说老。如果有谁说老，他轻则不高兴，重则要让对方饱尝皮肉之苦，甚至丢掉脑袋。所以，左右的臣子们都知道他这个心理，一般情况下都尽量地回避。
有一次，他率领一群皇妃们去湖中垂钓，不一会儿，鱼竿一动，康熙皇帝连忙收起钓竿，只见钩上钓着一只老鳖，心中好不喜欢。谁知刚刚拉出水面，只听“扑通”一声，鳖却脱钩掉到水里又跑掉了，康熙长吁短叹连叫可惜。在康熙身旁陪同的皇后见状连忙安慰说：“看样子这是只老鳖，老得没牙了，所以咬不住钩子了。”
话没落地，旁边另一个年轻的妃子却忍不住大笑起来，说：“太滑稽了。”而且一边笑一边不住地拿眼睛看着康熙。康熙见了不由得龙颜大怒，他认为虽然皇后是言者无心，而那妃子则是笑者有意，是含沙射影，笑他没有牙齿，老而无用了。于是将那妃子打入冷宫，终身不得复出。
为什么皇后在说话时明显说到“老”字而康熙皇帝没有怪罪她，而妃子只是笑了一笑而康熙皇帝却怪罪她呢？首先是康熙的忌讳心理，他不服老，忌讳别人说他老，这种心理实际上反映了老年人的一种普遍的心态，由于上了年纪，在体力和精力上都有所下降，但又不肯承认这个现实，而且也希望人们在客观上否认这个现实，故而一旦有人涉及这个话题，心理上就承受不了。再是由于皇后与妃子同康熙皇帝的感情距离不同。皇后说的话，仔细推敲一下，有显义和隐义两个意义，显义是字面上的意义，因为康熙皇帝与皇后的感情距离较近，他产生的是积极联想，所以他只是从字面上去理解，知道皇后是一片好心的安慰。妃子虽然没有说太多的话，只是一句玩笑话，但她是在皇后的基础上故意引申，是把那只逃掉了的老鳖比作了皇上，是对皇上的鄙视，因而是大不敬。所以，同样的问题，同样的环境，由于不同的人物，不同的理解便引出不同的结果来。正所谓说者无心，听者有意，实际上究其原因，还是那妃子没有眼力的缘故。
生活中，我们说实话时要多留个心眼。因为你也许不知哪时就会得罪了人，并赔上了你的幸福做殉葬品，实在是可悲。
9.实话有忌讳，凡事要多留心
说话金典：人所处的环境和相交的对象经常处于变动状态，有必要根据环境和对象的特殊性决定哪些话该说，哪些话不该说。
有一位女士，将老板跟小蜜的关系不小心透露给老板的妻子了，引起一场家庭危机，老板一怒之下，毫不犹豫地炒了这位女职员的“鱿鱼”；有一位女孩，闲聊时说一位同事如何如何小气，不像个男人。谁知这位同事气量狭小，给女孩的男朋友打了一个电话，自称是女孩的男朋友。结果，害得这对恋人争吵不休，终于分手。
人因为过于实话实说造成的麻烦太多了，我们完全没有必要为了“绝对的真实”而忘了别人的忌讳。
(1)人在一般场合说话的禁忌
在公共场合，不要旁若无人地高声谈笑，应顾及周围人的感受。两人交谈时，最好轻言细语，声音大小以对方能听清为宜。相距很远慢打招呼，等双方走近后才致问候。
谈话时不要手舞足蹈，过分夸张的手势失于女性的文雅气质，显得缺乏修养。也不要唾沫横飞。正式谈话前忌吃洋葱、大蒜等有气味的食品。
忌喋喋不休地谈论对方一无所知且毫无兴趣的事情。
若有人在你面前对某人、某事发表侮辱性评论时，你可以简单地表示“咱们不谈这个问题吧”，之后再换个话题。
不要询问对方工资收入、财产状况、个人履历、服饰价格等私人生活方面的问题。
谈话时，应避开疾病、死亡、灾祸以及其他不愉快的话题，以免影响情绪和气氛。多谈对方感兴趣和高兴的内容。还应避免谈论稀奇古怪、荒诞离奇的事，没有教养、愚昧无知或素质低的人才会对这类话题津津乐道。
不要怨天尤人，抱怨生活中的人和事。你的负面情绪也会使对方产生连锁反应，影响心情。人人都有一本难念的经，对方会从无休的抱怨中得到宽慰。
与人谈话时，注意力应集中。出于尊重，应认真倾听对方的谈话。始终正视你的谈话对象，使对方感到你没有分散注意力。如果某人和你交谈时，你的眼睛却根本不正视他，这是最令人困窘的事，也是失礼的行为。也不要频频看手表，显得不耐烦。
谈话时，对方若不愿回答的问题不要继续追问，问到对方反感的问题要立即道歉。
意见不合，最好是心平气和地讨论，不要出言不逊，恶语伤人。古人说得好“不能美言则免开尊口”；不要当面指责，更不要冷嘲热讽，而应语气委婉，各抒己见，尽量说服对方或求同存异，辩论完分手时应相互道歉。
不要轻易询问男士年龄，是否结婚。男女之间对年龄和婚姻十分敏感，认为这些是个人的隐私，他人不得涉及。
同较胖的女性谈话时，勿谈减肥之类的话题。除非她主动谈到，也要赞她体形适中。在此问题上，切勿实事求是，以免伤害她的信心。
对不感兴趣的话题，不要生硬地避开。要在对方停顿时，插入新的话题。
忌态度傲慢、自以为是、目空一切、夸夸其谈。谈话要自然，态度要和蔼。
不要当着男人的面说女人的“私房话”，也不要与个别男人长谈不休，容易引起旁观者的反感。与男人交谈，要把握分寸，要保持性别底线。话题最好由女性提出来，如果他不爱说话，你才可引导话题。
(2)工作场合的说话禁忌
你的同事既是合作伙伴，又是竞争对手，关系比较特殊，无疑不能像在家人或朋友面前那样畅所欲言，无所不谈。通常，涉及如下几个方面的问题时，说与不说，需慎重考虑。
你的家庭背景是否会对你的工作产生不良影响？比如，家庭贫困、离异等不理想的状况，如果可能引起势利眼的同事轻视或猜疑，还是保密为好。
你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜让别人知道？比如，有位学生，不愿捡垃圾的父亲来学校看他，虽有不孝的指责，也有可理解的苦衷，因为他的父亲可能降低他在同学们心目中的形象。
你的历史记录是否会让人怀疑你的道德品质？过去做过蠢事，不等于将来还会做蠢事，不少成见很深的人却喜欢用别人的过去推断他的将来。在这种同事面前，不要讲那些让你后悔和害羞的事。
你的独特思想是否会让人产生误解？在工作场合，以求同为主，存异为次。如果你的那些与众不同的见解可能使你受到排挤孤立，就不要发表。“众人皆醉我独醒”，未必明智，反而是“众人皆醉我不独醒”更合生存之道。
你的生活方式是否与传统相悖？每个团队都有其独特的文化，最好让自己融入团队文化之中，除非你打算抛弃这个团队或被这个团队抛弃。
你与老板的私交是否不利于同事对你的评价？有些人可能认为你的业绩和提升是抱老板大腿的结果，在这种人面前，不必炫耀你跟老板的特殊关系。
尽量不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、私下场所还是走廊。老板听见了，可能认为你“身在曹营心在汉”，无心于本职工作；同事听见了，可能嫉妒你的得意而轻视你的失意，难免横生枝节。
即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的隐秘思想。被对手了解太深，不是好事。除非你已经离开，才可能和从前的同事变成知交。
不要疏远一些同事而跟另一些同事走得特别近，这样会带来拉帮结派的非议，而且引起别人对你的疏远或产生防范心理。
对特别喜欢打听别人隐私的同事，既要守口如瓶，又要有礼有节。你的隐私可能成为他攻击你的炮弹，你的不恭又会成为他攻击你的借口。所以，在这种被称为“小人”的家伙面前，有必要慎之又慎。
(3)特殊场合的说话禁忌
人所处的环境和相交的对象经常处于变动状态，有必要根据环境和对象的特殊性决定哪些话该说，哪些话不该说。当着矮子不说长话，在道士家里不说佛法无边，这是起码的变通之道。
比如，有一位女工程师，在国营企业工作，由于掌握了某项专利技术，被一家私营公司挖去当总工程师。她用原单位的技术换得了高职和高薪。后来，她去一家外资企业应聘，主动表示，如果录取她，她可以把在原来公司工作时的一项发明带过来。谁知，这家外资企业的人事主管对她的诚信产生了怀疑，断然拒绝了她的应聘请求。
在一个不讲诚信的地方，人可以变通你的做法；在一个强调诚信的地方，背信弃义就行不通了。这是起码的道理。可是不懂这个道理的人还很多，所以总是吃亏上当。
究其原因，还是因为这些人只知道按老套路说话，忘了特殊场合的禁忌。
10.有话好好说，说话不能太死板
说话金典：一句实话能帮人，也能伤人。
阿成是大三的一名学生，他家离学校不算太远，经常骑摩托车来上学。他的同学常向他借车子出去玩。刚开始，阿成很爽快，谁借就给谁。他的同学基本上是新手，经常把他的车子弄出一些毛病，为修车阿成已花了不少钱。所以，阿成再也不轻意把车子借给同学了。一次，他的同学小明有急事又向阿成借车，阿成却实话实说：“对不起，我最近手头紧，没钱修车。”小明听后一声没吭，跟阿成的关系也渐渐疏远。
有时候，我们有求于别人，别人直截了当地回绝了；我们提出一些看法，别人直接否定了；别人看不惯我们的行为，直接流露出来。这都将给我们的自尊心造成很大伤害，甚至记恨那些人。如果你不想惹人气恼，遭人记恨的话，就不要用上述行为对待别人。即使拒绝别人，也要“有话好好说”。
(1)避免对立
要拒绝、制止或反对对方的某些要求、行为时，可利用非个人的原因作为借口，避免直接对立。比如，某报社的推销员登门要求你订阅报纸，可你不想订阅。你可以很有礼貌地说：“谢谢，你们的服务很周到，可是我家已经订阅了其他几家报社的报纸了，请原谅。”在这里，强调“你们”和“我家”，而不是“你”和“我”，能有效降低对方的敌意。
(2)要有同情心
对方很可能是在万不得已的情况下来请你帮忙的，其心情多半是既无奈而又感到不好意思。先不要急着拒绝对方，而应从头到尾认真听完对方的请求后，再表示“你的情形我了解”或“非常抱歉”，再说出自己无法帮忙的理由；同时帮他出些主意，提些建议。不管这些主意和建议有没有用，起码能表示你的善意。
(3)用幽默堵对方的口
用幽默表示拒绝既可以达到拒绝的目的，又可以使双方摆脱尴尬处境，活跃气氛。
美国前总统罗斯福在当海军军官时，一次有一位好朋友向他询问关于美国新建潜艇基地的情况。罗斯福不好正面拒绝，就问他的朋友：“你能保密吗？”对方回答说：“能。”罗斯福笑着说：“我也能。”对方听后就不再问了。
(4)找一个合理借口
借口可能只是个“善意的谎言”，却能避免伤害对方的自尊心。例如，当遇到异性说“希望加强来往”时，假如对方是你喜欢的人，当然是件好事。如果是你不喜欢的人，可告诉对方“对不起，我已经有女（男）朋友了”，“现在集中精力学习和工作，不考虑其他事情”等等，沉着地谢绝。
(5)运用缓兵之计
假如对方请你帮忙，你估计办不了，可说：“暂时我还不能答应你，我得先问问××，看能不能办，过两天再跟你联系。”过两天，也许你发现可以帮他，那当然更好；即使不行，也表明你尽力了，总比当面拒绝好。