第2篇第9章真正了解他各方面的能力 (1)
测测你的领导能力如何
古人云：“良禽择木而栖，良臣择主而事。”作为一个现代人，领导能力是优秀还是拙劣，与自身的前途休戚相关。这里向你推荐一套识别领导能力的自测法，用“是”或“否”来回答。请参考使用。
1.专业知识转化能力的识别法
你在技术上完全适应目前的职位吗？
你是否研究过本领域中已经做出或正在做出优异成绩者的方法和想法？
你是否能跟上其他地方的发展趋势？
你是否经常尝试通过调查研究得出新的方法？
2.对公司政策理解能力的识别法
你是否彻底理解当前公司的全部政策？
你是否能辨别重要战略与例行政策？
你是否勤恳地用恰当的方式向有关人员解释所有的政策？
你是否预见到采用新政策的需要并提出相应的建议？
3.计划能力的识别法
你在给下属分配任务时，是否在切实可行的基础上发挥了他们的最大才能？
你在计划和组织方面是否显示出首创精神和才能？
你是否预见到工作中的困难与变化并早做安排？
你是否鼓励下属参与同他们的工作有关的计划和组织工作？
4.指挥、协调和控制能力的识别法
你是否按时完成每天的工作任务？
你是否经常对自己的决定承担完全责任，不苛责他人？
你对工作质量和精确性的控制是否一致并保持高标准？
你是否经常注意改进方法并把全体有关人员协调成有效的整体？
5.人员选拔和培训能力的识别法
你是否善于选拔和安置合适的人员？
你发出的指示是否直截了当？
你是否是一个能干的领导者？
你在培训本单位每一职位上的见习人员方面是否非常有效？
你是否赏罚分明，向他们解释成果并帮助他们提高绩效？
6.人际关系方面能力的识别法
你是否总是体贴下属？
你是否有情绪上的稳定性，并善于用高尚的人格赢得群体的信任？
你是否能明智而有效地维持纪律？
你在处理困难、问题时，是否机智、灵活？
7.公共关系方面能力的识别法
你是否在思想和行动上与同事们保持一致并能良好地合作？
你是否促使人们忠于组织而不是促使人们忠于个人？
你是否力图改进自己与下属的公众关系？
你能否建设性地处理困难的公共关系问题？
测试结果
如果在上述问题中，肯定的答案在一半以内，作为一个领导，你的能力只是一般；肯定的答案介于一半和2/3之间，作为领导，你的能力是合格的；肯定的答案超过2/3，则为优秀领导人。
你的变革能力如何
生活中有些人的惰性比较强，习惯于按照过去的模式生活和处理事务，不愿意变换自己的工作环境和方式，而有的人则喜欢求新求变，喜欢不断地去尝试、创造。看看你的变革意识如何吧！请选择代表你想法的字母：A.非常同意；B.比较同意；C.稍许同意；D.不太同意；E.很不同意；F.极不同意。
1.印在纸上的主意、想法，其价值还不如印它们的纸张。
2.世界上有两种人，一种人追求拥护真理，另一种人排斥真理。
3.大多数人并不知道什么才是对他有益的。
4.人生中的大事就是去做自己认为重要的事。
5.在这个复杂的世界里，要了解事情的演变情形，唯一的途径就是依赖我们信任的领导或专家。
6.在当代论点不同的所有哲学家当中，有可能只有一两位才是正确的。
7.大多数人根本不会替别人哪怕是稍微设身处地想一想。
8.最好听取自己所尊敬的人的意见，再作判断和决定。
9.唯有投身追求一个理想，才能使生命变得有意义。
10.当有人顽固不肯认错时，我就会很急躁。
评分标准
A.－3分；B.－2分；C.－1分；D.1分；E.2分；F.3分。
把分数相加则为你的总分。
测试结果
－30～－12分：变革意识较低。
－11～11分：变革意识中等。
12～30分：变革意识较高。
决策能力不能没有
现在的人要想做出一流的业绩，取得非凡的成就，无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说，决策力则是重中之重。那么，你是否具有决策力呢？做完下列测试你就会知道。
1.你的分析能力如何？
A.我喜欢通盘考虑，不喜欢在细节上考虑太多。
B.我喜欢先做好计划，然后根据计划行事。
C.认真考虑每件事，尽可能地延迟做决定。
2.你能迅速地做出决定吗？
A.我能而且不后悔。
B.我需要时间，不过最后一定能做出决定。
C.我需要慢慢来，如果不这样的话，我通常会把事情搞得一团糟。
3.进行一项艰难的决策时，你有多高的热情？
A.我做好了一切准备，无论结果怎样，我都可以接受。
B.如果是必需的，我会做，但我并不欣赏这一过程。
C.一般来说，我都会避免这种情况发生，我认为最终都会有结果的。
4.你有多恋旧？
A.买了新衣服，就会捐出旧衣服。
B.旧衣服有感情价值，我会保留一部分。
C.我还有高中时代的衣服，我会保留它。
5.如果出现问题，你会：
A.立即道歉，并承担责任。
B.找借口，为自己解脱。
C.责怪别人，说主意不是我出的。
6.如果你的决定遭到了大家的反对，你的感觉如何？
A.我知道如何捍卫自己的观点，而且通常我依然可以和他们做朋友。
B.首先我会试图维持大家之间的和平状态，并希望他们能理解。
C.这种情况下，我通常会听别人的。
7.在别人眼里你是一个乐观的人吗？
A.朋友叫我“拉拉队长”，他们很依赖我。
B.我努力做到乐观，不过有时候，我还是很悲观。
C.我的角色通常是“恶魔鼓吹者”，我很现实。
8.你喜欢冒险吗？
A.喜欢，这是生活中比较有意义的事。
B.我喜欢偶尔冒冒险，不过我需要好好考虑一下。
C.不能确定，如果没有必要，我为什么要冒险呢？
9.你有多独立？
A.我不在乎一个人住，我喜欢自己做决定。
B.我更喜欢和别人一起住，我乐于作出让步。
C.我身边的人做大部分的决定，我不喜欢做决定。
10.让自己符合别人的期望，对你来讲有多重要？
A.不是很重要，我首先要对自己负责。
B.通常我会努力满足他们，不过我也有自己的底线。
C.非常重要，我不能冒险失去与他们的合作。
评分标准
选A计10分，选B计5分，选C计1分，最后计总分。
测试结果
24分以下：差。你现在的决策方式将导致“分析性瘫痪”。这种方式对你的职场开拓是一种障碍。你需要改进的地方可能有下列几个方面：太喜欢取悦别人，分析力过强，依赖别人，因为恐惧而退却，因为障碍而放弃，害怕失败，害怕冒险，无力对后果负责。测试中，选项A代表了一个有效的决策者所需要的技巧和行为。做一个表，列出改进你决策方式的办法。考虑阅读一些有关决策方式的书籍，咨询专业顾问。
25～49分：中下。你的决策方式可能比较缓慢，而且会影响到你的职场开拓。你需要改进的地方可能是下列一个或几个方面：太在意别人的看法和想法，把注意力集中于别人的观点之上，做决策畏畏缩缩，不敢对后果负责。这样的话，就需要你调整自己的心态，并做一个表列出改进你决策方式的办法。
50～74分：一般。你有潜力成为一个好的决策者。不过你存在一些需要克服的弱点：你可能太喜欢取悦别人，或者你的分析力太强，也可能你过于依赖别人，有时还会因为恐惧而止步不前。要确定自己到底哪些方面需要改进，你可以重新看题，把你的答案和选项A进行对照。做一个表，列出改进你决策方式的办法。
75～99分：不错。你是个十分有效率的决策者。虽然有时你可能会遇到思想上的障碍，减缓你前进的步伐，但是你有足够的精神力量使自己继续前进，并为自己的生活带来变化。不过，在前进的道路上要随时警惕障碍的出现，充分发挥你的力量，这种力量会决定一切。
100分：很棒。完美的分数！你的决策方式对于你的职场开拓是一笔巨大的财富。
你的经商能力如何
每个人的高级神经系统类型、气质、性格不同，从小所处的环境、接触的事物、得到的锻炼和所受的教育不同，其能力倾向会表现出个体之间的差异。经商能力也不是与生俱来的，有的人一向很有经济头脑，精于计算，善于捕捉各种商机；有的人则拙于投资理财，对商业信息反应迟钝。下面有15道问答题，可以用来测试你的经商能力倾向。请你仔细阅读每一道题，根据你的真实想法和实际情况在A、B、C、D四个答案中选择一个最适合自己的。
1.无所事事时，你脑子里通常想些什么？
A.自己被升职。
B.诅咒那些鼓动消费的人士和政策。
C.远离商业的激烈竞争，成为娱乐圈明星。
D.自己创业当老板。
2.下列事情中，你最不愿做的是：
A.要求公司改善后勤服务条件。
B.为了公司，牺牲自己的利益。
C.要求上司给自己加薪水。
D.因为经济不景气，被迫解雇员工。
3.听到“官司”时你首先想到什么？
A.民事纠纷。
B.各种刑事犯罪。
C.有限责任。
D.税务稽查。
4.你的商业观属于以下哪一种？
A.商业是打发时间的好方法。
B.如果不愁吃穿，不会去从商。
C.商业是实现自我的有效途径。
D.商业是一个令人兴奋、心跳加快的领域。
5.选择公司时你最重视的是：
A.请假、休假的规定是否宽松。
B.薪水、福利、保险。
C.工作环境及公司团体气氛。
D.工作的成就感和未来的发展前景。
6.你何时会向公司递交辞呈？
A.获得领取养老金资格时。
B.公司被其他大企业吞并时。
C.由于公司新进资历丰富的职员而使自己的工作被调整时。
D.当自己十分富有时。
7.玩《大富翁》游戏时，你通常采取何种战略？
A.为了在沿海或公园地区兴建旅馆，展开疯狂大借款。
B.害怕破产，在游戏中谨慎地保住自己的财产。
C.买下路段收取租金，静待它涨价。
D.为了从银行提钱，尽量弄到“特别提款权”。
8.你对储蓄的看法？
A.不必依靠他人而成功的办法。
B.将人们导向投资市场的“一只隐形的手”。
C.万灵丹。
D.避免生活不安的必要手段。
9.你什么时候觉得最充实？
A.写出详尽周密的发展计划书时。
B.做成一笔生意，获得丰厚收益时。
C.在公司加班完成一项重要任务时。
D.阅读公司业绩报告期刊时。
10.下列商业巨子你最欣赏哪一个？
A. 海夫纳。
B.摩根。
C.洛克菲勒。
D.艾文。
11.听到“安全”时你立刻想到什么？
A.防盗锁。
B.和平。
C.合同或保险。
D.某地发行10年期、利息为12.75％的公债。
12.生平第一次赚钱是通过什么方式？
A.小学时因为成绩优秀获得奖励。
B.捡拾破铜烂铁拿去卖。
C.参加有奖竞赛活动。
D.打零工，如卖报纸、修理草坪等。
13.你的股市投资哲学属于下列哪一类？
A.省下一块钱就是赚了一块钱，谨慎入市。
B.为预防将来生活出现困难，宁可储蓄。
C.分析证券公司的各种资讯，分散投资。
D.探听那些投资大户的动向，合理跟进。
14.你对自己的薪水感到满意吗？
A.我对公司所付出的心力不值得拿这么多。
B.如果我是个拜金主义者，早改行了。
C.薪水已是年资较长者的两倍，有些意外。
D.和我对公司的贡献比较起来，简直不成比例。
15.你认为下列何种能力是商场上制胜的关键？
A.幽默感。
B.亲和力。
C. MBA的资格。
D.敏锐的分析能力。
评分标准
测试结果
29分以下：在此只能为你感到惋惜，你确实不适合经商，没有必要再去读MBA了。在你身上没有一点商人的特质。