巧妙地贬低自己，给足对方“面子”
有时候我们也会谈论一些高捧他人、给人面子的方法，不过或许有人会认为那样的做法实在令人羞涩，甚至产生排斥抗拒的心理。事实上，由于时间、地点、场合的不同，我们确实不能习惯由衷地赞美别人。在这种情况下，不妨换个对象来表达，效果是同等的，甚至会远超所期望的效果。
这个诀窍就是“巧妙地贬低自己”。就像我们平时玩的跷跷板，如果一边贴地，跷跷板的另一边必定升高。同样，在人际关系方面也是这种道理。与人交往就像玩跷跷板，你如果不能直接地把对方抬高，那么就适当地贬低一下自己，自己这一头低了，对方才能上去，这就是捧人的技巧。即使是“不善言辞”或“不善于赞美”的人，也能轻而易举地使用这种方法，达到高捧他人的目的。
人们都希望自己在别人面前有尊严、有面子。适当地贬低自己，给人面子就是给人一份厚礼，我们得到的回报，要么是现成的好人缘，要么就是有朝一日你有所求时，他给回的面子。但如果你总是想着让别人面子扫地，特别是让领导面子上过不去，那么最终吃亏的肯定是自己。
张先生是一家电子科技公司的副总经理，在别人看来，他已经很有成就，博士学位和高薪令人艳羡，而且他拥有着超强的工作能力，在公司业务方面也很出众。张先生是公司的肱股之臣，这家公司刚成立之时，只有4个人，3万元的创业资金，正是张先生几个人的奋力打拼，才把公司发展为拥有600名员工、2亿元固定资产的龙头企业。
不过，有一件事让张先生很不服气，公司在选举总经理时，张先生落选了，而比他资历低、能力也在他之下的李先生却成了他的顶头上司，晋级为总经理。在张先生看来，个中缘由只有一个，那就是李先生的哥哥是公司真正的老板，这种家族关系让张先生很是郁闷。
一向自傲的张先生对这位新的上司处处看不惯。有一次，某一个外商来参观公司的实验室，李总还有各部门领导都陪同左右。他们来到实验室门口，外商发现门口贴着进实验室必须换鞋的规定，于是就开始解开鞋带。而旁边的李总心想这么多人一起换鞋既麻烦又不雅观，马上说：“今天就不用换了，过后让管理员彻底擦一下地就可以了。”
本来很简单的事情，直接进去参观就可以了，可谁知身后的张先生马上反驳说：“不行，这是公司的规定，谁也不能例外！”这让公司员工面面相觑，更是让李总在外商面前十分尴尬，丢尽了颜面。
应该说，李总做事也有不妥的地方，但他毕竟还是一个通情达理的人，而且在公司事务管理中善于倾听意见，得到了许多人的拥戴。不过，心高气傲的张先生并不买账，多次顶撞上司，成了领导眼中的刺头。
后来，李总向老板反映这件事，开始的时候，老板还一再忍耐，说张先生为公司立下了汗马功劳，后来看到张先生实在不像话了，索性找了个机会，把他派到外地开发新市场了，从此成了不被重视的一员。
在公司里，只要你有才华、有能力，就一定能得到领导的重视，但是如果恃才傲物，不给领导留面子，甚至凭借自身优势与领导对着干，那一定会被谦虚的人才取代。要知道，我们身边到处都是有才华的人，最缺少的是既有才华又明事理的骨干。
同样的工作，同样的努力，有的人之所以能成功，就是因为他们善于站在对方的角度思考问题，善于巧妙地贬低了自己，为对方做足面子。给别人面子利人利己，它能避免无谓的麻烦和阻碍。
所以，我们不妨时常贬低一下自己，如此为对方留足面子。就像老于世故的人，从不轻易在公开场合说别人，尤其是上司的坏话。高帽子一顶顶地送，既保住了别人的面子，别人也会如法炮制，给你面子，彼此心照不宣，尽兴而散。
但遗憾的是，并不是所有人都能明白这一点。在日常生活中经常遇见这样的人，他们思维敏捷，口若悬河，才华出众，可一开口说话，就让人感到很狂妄，自然而然地产生一种抵触心理，因此很难与这样的人交流下去，更别说接受他的观点和建议了。这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，从而能获得他人的敬佩和认可，结果却往往适得其反，使自己的形象在别人眼中一落千丈。
在人际社会，人与人之间理应是平等和互惠的，正所谓“投之以桃，报之以李”。那些谦让而豁达的人，才能赢得更多的朋友。相反，那些妄自尊大，高看自己，小看别人的人总会激起别人的反感，最终变得孤立无援，别人都敬而远之，甚至是“厌”而远之。
我们中每个人都希望赢得别人的好感，得到别人肯定的评价，都在不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严。如果对方过分显示自己高人一等的优越感，就是对自己自尊心的一种挑战与轻视，在这种情况下，排斥心理、乃至敌意也就不自觉地产生了。
与人交往，在为自己争得面子的同时，也别忘了给他人留些尊严和面子。我们不妨利用“贬低自己”的诀窍，来捧高对方的地位，留给对方足够的面子，达到感情投资的目标，如此，成功便离你不远了。
锋芒太露，容易没饭吃
奕詝是道光皇帝已故皇后所生的皇子，他小时候骑马摔断了腿，落下残疾，行动不便，还得过天花，脸上有麻子，在与他的六弟奕争夺储位的较量中原本处于劣势。
一次，道光皇帝召诸皇子到南苑围猎，身强体健、能骑擅射的奕捕获最多，兴冲冲地拿着猎物到父亲跟前邀赏。而奕詝却始终未发一箭。道光问其为何空手而归，奕詝回答：“现在是春天，母兽正是怀孕的时候，我要把它射死了，连它没有出生的幼仔也活不了，这会干扰天地万物的和谐，是不仁，我不忍心这么做。”道光皇帝听后大悦，称赞他：“此真帝者之言！”后来这位善于藏拙，并且巧妙地以巧化拙的四皇子奕詝果真继承了皇位，他就是咸丰帝。
生活中有很多人像奕一样，仗着自己年轻气盛，或者才智过人，总是爱出风头，什么场合都要显摆一下，生怕别人不知道自己的才华。他们到哪里都想方设法变成焦点，领导决策他有建议，同事发言他有看法。只要别人讲话他就想插嘴，对什么事情都有意见……
所谓 “木秀于林，风必摧之”，锋芒毕露的人虽然会取得暂时成功，却也为自己掘好了坟墓；虽然自己的才华得到了展示，却也埋下了危机的种子。所以，不管是在工作中还是生活中，当你的能力被他人肯定受到赞扬的时候，一定不要得意忘形，否则这份锋芒会为你带来危机。
洁莹出身名校，毕业后被一家大型企业录用。为此，她自信心大增，对自己的发展前景充满期待。她确实能力超群，销售业绩快速提升，深受领导的器重。
由于她勤于观察，善于思考，所以很快就发现了公司存在的诸多弊端。于是她经常向销售主管反映，然而主管总是冷冷地说：“你提的意见很好，我会在下次会议上针对你说的问题让大家讨论。”然而在下次的会议上，主管并没有将她的意见提出来让大家讨论。
洁莹对主管感到非常不满，希望将其取而代之。在公司的年终总结会上，洁莹坦陈了自己的想法，并且建议公司实行竞争上岗的制度，“能者上，庸者下”。这时，整个会场一片寂静。总经理肯定并称赞了她的想法，认为非常有新意，符合这个社会的竞争大潮，但是并没有针对她的意见深入讨论。
会议结束后，洁莹发现一切都变了。原来很要好的同事都对她敬而远之，主管对她更是冷言冷语。更令洁莹大惑不解的是，竟然有人在总经理那里举报她收受回扣、违规操作、泄露本公司的机密等等。从此以后，公司经常有她的不良传闻，领导们受公司舆论影响，最后把洁莹辞退了。
洁莹无疑是一个有能力的人，然而她最后为什么失败了？就是因为她过于锋芒毕露，不懂得低调说话的道理，所以成了众矢之的。
一个有才华的人，要做到不露锋芒，既能有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。所谓“花要半开，酒要半醉”，凡是鲜花盛开娇艳的时候，不是立即被人采摘而去，也就是衰败的开始。
人生也同样如此，即使志得意满、功成名就，也不能目中无人，骄傲得像只孔雀，否则肯定会被别人当作靶子！所以，不管才华有多么出众，都一定要谨记：千万不要太看得起自己，不要把自己看得太重要，最聪明的做法就是收起锋芒，夹起尾巴，低调做人。
萧伯纳是很多人都尊敬和仰慕的大文豪。据说他从小就很聪明，且言语幽默，但是年轻时的他，锋芒太露，说话也尖酸刻薄，谁要是被他说一句，便会有体无完肤之感。后来，一位老朋友私下对他说：“你非常幽默，但是大家都觉得，如果你不在场，他们会更快乐，因为他们比不上你，有你在，大家便不敢开口了。你的才干确实比他们略胜一筹，但这么一来，朋友将逐渐远离你，这对你又有什么益处呢？”
老朋友的这番话使萧伯纳如梦初醒，他感到如果不收敛锋芒，彻底改过，社会将不再接纳他，又何止是失去朋友呢？所以他痛下决心，从此以后，再也不讲尖酸的话了，要把自己的天分发挥在文学上，正是这一转变，造就了他后来在文坛上的地位。
法国哲学家罗西法古说过：“如果你要得到仇人，就要表现得比你的朋友优越；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”如果你处处都展露自己的锋芒，一定会招致他人的反感与嫉妒，一不小心就有可能掉进别人为你设下的陷阱中。
所以，要想让自己有更多的发展机会，要想得到更多的朋友，一定要学会隐藏自己的锋芒，不要担心锋芒不外露就没人欣赏到你的才华，要知道，如果是真金，即使被深埋，也迟早会被人发现的。
放下身段才有机会
有一位大学生，在校时成绩非常好，大家对他的期望也很高，但是面对人才济济的各大招聘单位，他很长时间也没有找到工作。他的很多同学也是如此，因为不愿放下身段到小公司工作，宁愿在家待着。而他得知家乡附近的夜市有一个摊位要转让，就向家人“借钱”，把它顶了下来。因为他对烹饪很有兴趣，便自己当老板，卖起了酸辣粉。
他的大学生身份曾招来很多不以为然的眼光，但却也为他招来不少生意。他自己倒从未对自己学非所用及高学低用怀疑过。这位大学生的座右铭就是：“放下身段，路会越走越宽。”而他最后的确因为卖酸辣粉发了家。
能放下身段的人总是能比别人早一步抓到好机会，也能比别人抓到更多的机会，因为他没有身段的顾虑。如果立志做出一番事业的话，首先就要放下所谓的面子，不去在乎地位，不去计较身份，保持平和的心态，有从零开始的准备，只有这样，路才会越走越宽广。
小张和小刘是同班同学。小张是学生会主席，在学校得到很多锻炼，为人处世成熟老练。小刘文才好，是学校出名的才女，在权威杂志上发表过诗歌作品。有一年，他们学校所在的城市某个杂志社招人，学校就推荐了她俩去杂志社做实习生。杂志社的工作程序是这样的，启动下一期杂志之前，先要开选题会，讨论选题方向，然后再把题目分派给每一位编辑去执行。实习进行了没多久，小张凭借着她的能力就破格被提升为首席编辑，小刘仍然还是一名实习编辑。
有一次，编辑部正好没有其他人，小刘和一位很好的老编辑谈起她的苦衷，说她是喜欢这个工作的，也想有好的表现，也努力认真地对待平时的工作，可为什么不能像小张那样出色呢？为什么小张明明没有自己有才华反而得到重用呢？她边说边掉泪，恨自己没用，这位老编辑看到小姑娘这样委屈，就说出了令小刘反思很久的一席话。
老编辑给小刘分析道：“你想想，每次开会你们俩是什么状态？小张总是知无不言，言无不尽，不管想法是好是坏，是不是有人反对，她都敢大胆地说出来。而且，她总是主动承担尽可能多的题目，这里面还包括一些难题，你想想，你有见到她说‘不’的时候吗？没有。”老编辑说到这，小刘已经在思考，而且有一些疑问了。老编辑接着说道：“那好，论起点，你们两人可以说是不分上下，一个学校一个专业出来的高才生，论写作，你甚至比她更有优势啊，你的文笔比她还要好一些呢。可是你俩差距的原因在哪里呢？”
小刘说，她也不是一点想法都没有，相反很多次她都有一些很新颖的创意，不说出来就是怕通不过反而被人笑话。再说，对杂志社那些时尚休闲一类的题目她很少涉及，平时除了看书、上网，基本上是足不出户，所以这方面可供利用的资源几乎没有，所以在这一板块的讨论中她就无法发言了。
可是实际情况是，为了做题目，小张经常会尝试陌生采访，很多时候会碰壁，甚至受委屈、丢面子，可是她都没有放弃。一般的商家觉得无利可图，懒得理她，甚至像对付上门推销者那样，或是敷衍她几句，或是直接下逐客令。有人问小张，碰钉子的感觉如何，小张笑着说，出了门我就忘了，赶紧再找下一家，哪有那么多时间顾及自己的面子啊。
试问，如果小刘学会厚着脸皮去虚心接受和学习一些东西，她和小张还还会有如此大差距吗？一个人如果想在社会上走出一条路来，就要学会适时地放下身份，也就是放下你的学历、家庭背景、身份，没有一个成功的人是天天把脸面看得比命重要的。
学会弹性地控制自己的心态，适当时候采用“不好意思”的心态去面对，让自己回归到“普通人”的身份，看淡一些表面的所谓尊严和面子，同时，也不要在乎别人的眼光和批评，不要因为外界的指责就不敢尝试、不敢前进。做你认为值得做的事，走你认为值得走的路，这样，不好意思的事情就会变得很有意思。
不过生活中，还是有很多人都放不下身段：富家千金不愿意和普通女同学一起吃饭，博士不愿意去基层工作，高级主管不愿意主动与职员攀谈，知识分子不愿意做不体面的工作等等。他们认为，如果那样做，会有失身份！这样的人即使有再高的才学，也不会受到他人的欢迎。
秦天是硕士研究生，毕业后签约到一家大型汽车制造公司，负责尾气改良工程。原有的工程师在专业上比秦天差一点，可人家已经工作了10多年，经验和操作能力都比秦天强得多。
在做项目的过程中，秦天的见解总和老工程师的不同。老工程师是改良工程的主要责任人，自然更多注重自己的经验，秦天的见解大部分都没保留下来，更别提付诸实施了。秦天年轻气盛，与老工程师的合作关系越来越差，为了解气，秦天甚至在工作中有目的地设制了一些小障碍。两个人的关系渐渐疏远，根本配合不好。不久，秦天离开了心爱的实验室，被调往生产基地做技术指导。