茅侃侃的MaJoy项目，原本只是个构想，就是把网络游戏搬到线下，模拟其后台数据运行，但用实景，由真人扮演。这是一个需要上亿元投资的冒险，幸运的是，得到了中国航天时代远望科技公司的投资，投资方也把茅侃侃带到了石景山区政府和北京市科委寻求支持。
资本将茅侃侃、高燃、戴志康等人的创业推向了他们原本尚不能及的高度。白手起家的李想是个例外，积累了6年，年销售额总算达到了千万元。但是李想也无法不让传媒将他与资本挂上钩，一个流传已久的算法是：假如有一天李想的泡泡网上市，以2嘴的市盈率，李想的身价上亿元。
网络推手
是的，如果没有风投，大多数今天冒出头的80后应该还只在苦苦的第一桶金的积累阶段，远不足以一股商业力量登上舞台。
在2006年，与风投对应的，是炙手可热的Web2．0，正是这一概念的带动，掀起了中国互联网投资的波澜。
“这代年轻人应该感谢互联网，互联网让他们可以脱离于现有体制之内的一些资源独立形成创业。”张树新认为，互联网的快速发展，让80后这群富有创造力的创业者有了更大的机会。
据不完全统计，那些引起公众关注的80后创业者，90％来自互联网领域。戴志康是从社区软件起家的：李想在做IT和汽车的门户网：赵宁为K歌提供网络平台；高燃和邓迪做的是网络上的视频；茅侃侃虽然做的是线下的娱乐，创意和用户群则来自那些网络游戏……
互联网，是80后创业浪潮的第三只推手。
成长推手
如果把80后创业的崛起全部归咎于外力和环境的推动，那显然是忽略了这群人自身的力量。
事实上，不论是70年代、80年代还是9C年代，历史的演进总会让每代人都登上时代的舞台，这是规律性的事情，每代人都会有每代人的故事和成长。
“一个时代的人做一个时代的事”，高燃引用了李鸿章的这句话。在他看来，“这个时代主流社会的主流人群，不是叛逆者，不是反对者，而是社会的强者。”
在中国，还有哪个时代能像今天这样更具有商业气质和创业气质呢？
自古英雄出少年，不论过去、现在还是将来，都会这样。从这个角度，80后创业也许不是因为有幕后推力，而是比他们年长者已经年长到低估新生力量成长的动力和必然的“奇迹”了。
至少，他们早都年满18岁了。
更重要的是，与那些上了年岁的人相比，大批80后早已熟悉了网络生活，他们已经具备了足够的经验去发现互联网的需求。在强调应用的Web2．0时代，他们也可以在没有大笔研发费用的前提下，轻易跨过技术门槛，并在草根势力崛起的环境下，获得足够公司成长的影响力和话语权。
青春没有豪赌
“拜托你不要捧杀他们吧。”在《中国企业家》记者程苓峰进行80后创业专题报道时，他遇到了阻力，一些投资了80后企业的风投给他打来电话，希望不要过度炒作，理由是“他们还很弱小，经受不了捧杀”。
这不是杞人忧天。半年后，高燃被他自己参与创办的公司踢出局。而就在去年11月12日他生日的时候，公司四五十号人还在清华南门成府路上的酒家吃着火锅、喝着“普燕”，红彤彤地等待着即将人账的投资。
如果我们用“亿万富翁”的标准去考量80后的成长，那将是个天大的“伪命题”。事实上，这是一群敢于行动的群体，仅此而已，“奇迹”和“传奇”都是别人吹出来的。
在所有行动的字典里，没有奇迹。
这一年，李想将公司从中关村的鼎好搬到了更适合办公的中国电子大厦，也终于看了《杰克·韦尔奇自传》等书，同时，经历了解聘员工的痛苦。
这一年，在一轮炒作后，戴志康终于接受了同事李明顺的劝告，让市场营销回归产品。当高燃出局后，戴志康在感受到丝丝恐惧的同时，终于明白了一个道理：创业就是一场赌注，所谓的“神奇”其实就是“运气”。
不要用“奇迹”的标准去观察他们，这一年，这群80后依旧在成长，尽管我们还看不到，从小树长成大树需要多长时间。
就像戴志康所说的那样，“最大的优势和劣势都是年轻，年轻意味着你有更多的时间去补救过错。但是最大的劣势是，我们都不知道大企业怎么运作。”
“对他们(80后)的第一印象，是一种冲劲。接触多了，你会发现，他们的成功不是闯劲，而是在各自的道路上走了很长的时间，做了很多的工作，虽然是年轻的成长，但一样是厚积薄发。”
被踢出局的高燃，平生第一次上了中央电视塔，“在北京最高的旋转餐厅里欣赏北京的璀璨华灯；思考着自己快速旋转的人生，我告诉自己：你真的很棒，未来还会更棒！在将来，我还要来到这个观景台，来傲视普天下的苍穹。”
在他的博客中，高燃提醒其他的80后创业者，“创业路是条马拉松，而我们才刚刚开始。”
青年是一个美好而又一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。
精通莫尔斯密码的人
为什么相同的东西在不同的人手里，可以产生完全不同的价值？庄子的寓言故事告诉我们：一个人境界的大小，决定了他的思维方式。人们常常以世俗的眼光，墨守成规地去判断事物的价值。而只有大境界的人，才能看到事物的真正价值。
有这样一个故事：
一个大公司要招聘发报员，凡是熟悉国际通用的莫尔斯密码的人，都可以来应聘。很多应聘者闻讯而来，被安排在公司的办公大厅里等候面试。
大家来了以后，就发现这个环境太嘈杂了。这个大公司业务繁忙，办公大厅里人来人往，有的在互相谈话，有的在打电话，人声鼎沸。几十位应聘者一排一排坐在这个环境里等候。面试是在大厅尽头的一个神秘的小屋子里。大家就这么等着，等待人事经理来叫人。
这个时候，来了一个迟到的小伙子。他排在应聘者的最后，连座位都没有了。他站了一会儿，然后就径直往那个神秘的小屋子走去，推门而进。所有人都很奇怪：他为什么不排队就进去了呢？
过了一会儿，主管招聘的人事经理带着小伙子从小屋子里出来了，对所有坐着的应聘者说：“对不起，这个发报员的职位已经有人了，你们可以回去了。”
所有应聘者都愤愤不平：“这小子迟到了，还径直闯进门去，居然就得到了职位！我们等待这么久，你一个问题都没问，连机会都没给我们，我们就被淘汰了。为什么？”
人事经理缓缓回答：“我们特别选择了在这样一个嘈杂的环境里应聘。而就在这个环境中，一直在发送着一种莫尔斯密码的电波，解读出来的意思是：谁要是听懂了这个密码的话，现在请直接进人小屋子。”
这个小伙子虽然来晚了，但他在嘈杂的环境中，听懂了密码语言，所以他成功了。他没有像其他应聘者那样，按照既定的规则，坐在那里等待，所以他才是真正懂得这个密码的人。他配得到这个职位。
这是一个现代生活里的故事。这样的机遇，谁说不会随时出现在我们的身边呢？
我们都知道，庄子是一个大智之人。大智慧者，永远不教给我们小技巧。
他教给我们的是境界和眼光。
这种逍遥游的境界，我们心向往之。但是，这种完整地看待一个事物的眼光，我们真正了然于心了吗？如果我们有这样的眼光，你也会抓住从你眼前走过的每一个机遇。
今天我们经常提到一个很时髦的词，叫做核心竞争力。其实我们每一个人，应该问问自己：我的核心竞争力是什么？
所谓核心竞争力，是不可仿效的，是唯一的。在今天这个时代，没有什么是最好的，只有什么是唯一的。
一个葫芦如果长得小，可以当瓢，它是有用的。一棵树长得小，可以去做桌子、椅子，它是有用的。一个葫芦长到最大，不必把它破开，可以把它当游泳圈一样浮于江海，它还是有用的。一棵树长到最大，可以为人遮风避雨，它也是有用的。一个人，永远不要去羡慕他人。你质询自己的心，问一问：我的核心竞争力究竟是什么？我究竟有哪一点是不可替代的呢？
才智和勇气必定满意地与机遇共享荣誉。
必须揭开的伤疤
这是美国华盛顿市郊的一个福利院。一天，院长开门时，听见门口传来一阵婴儿的啼哭，探身一看，墙角处平放着一个女婴，竟然少了五根指头。院长给她起了个名字，叫做珍妮。
院里的孩子们，大多是有缺陷的。所以，不论是院长、老师们、还是来做义工的人，都努力呵护着他们脆弱的心房，给予加倍的关怀。并且，尽量防止一切可能对孩子的自尊产生刺激的事情发生。
可是，这一切规则被新来的体育老师打破了。他居然冒天下之大不韪地将有缺陷的孩子分成小组，再根据每组情况的不同，要求他们做各种似乎已经超越孩子们承受能力的游戏。院长知道后，大为恼火，他斥责这个年轻人不理智，这些孩子们需要保护，不要去揭开那些陈年的伤疤。
可是，这位老师却坚持认为，即使是有缺陷的孩子也应该有正视自己的勇气，并且有为自己开拓新天地的梦想。
于是，他在认真观察、悉心开导后，仍然坚持让一些腿部有疾病的孩子坐着去打球，让上肢有问题的孩子去参加赛跑游戏。
日子久了，院长惊奇地发现，那个叫做珍妮的小女孩居然潜藏着赛跑的天分，虽然少了五根指头，可是爆发力却极好，自信开始一天天出现在那张稚气、绽满笑容的脸庞上。
令人振奋的情形接踵而至，孩子们渐渐开始展示出一些许多常人所意想不到的强项：有的擅长沟通，能够在最短的时间内将自己手里的鲜花推销出去；有的喜欢运动，热爱体育；有的练就了一手不错的厨艺……而那位最让院长心疼的小珍妮，20年后，终于凭借自己的努力，登上了残奥会的领奖台。
也许每个人的生命里，总会有一些伤痕残存着，它们像魔鬼一样缠绕着我们的心。我们不愿意去触碰它们，因为只要轻轻一碰，就会隐隐作痛。
所以我们选择了回避，选择了躲闪，选择蜷缩在仿佛只有自己的世界里疗伤，慢慢地失去主观，失去自信，失去开拓新世界的能力。长此以往，伤痕会冰冻我们的情感，令我们无所适从，令我们无力去做我们喜欢做的工作和事情。
所以，有些伤疤，我们不得不揭开。长痛不如短痛，重获独立生存的勇气比什么都重要。
不要屈服于忧愁，要坚定地抗拒它，否则忧愁这习惯就会得寸进尺。--史密斯
忠实地扮演自己
曾经有很长一段时间，我希望成为另一个人。我出生于1954年，10岁那一年，看见黛安娜·罗丝(美国著名黑人女歌星)出现在电视节目上，我就决定要像她一样站在那里。后来，我花了很久才了解，无论我如何节食，都不可能有跟她一样的美腿；除非我去买假发戴，否则也不可能会有跟她一样的秀发。
当时，我进人了电视台，新闻导播试图将我改造成另一个人，带我去纽约的美容院做造型，我觉得很不自在。有一天，我坐在摄影棚里，双腿交叉，想要像芭芭拉·沃尔特斯(美国广播公司ABC著名女主持)一样播报新闻。后来出了一点小差错，突然间，我觉得自己很可笑。我终于了解，我既不是黛安娜·罗丝，也不是芭芭拉·沃尔特斯。
从此，我决定把别人的外壳拿掉。在犯过那么多错误之后，我总算知道，我扮演我本人奥普拉会比扮演任何人来得更加出色。现在，我每天只是忠实地扮演我自己，却可以赚那么多钱，简直让我太惊讶了。
奥普拉·温弗瑞：美国著名脱口秀主持人。
人生的价值，是由人自己决定的。
毛毛虫是怎样变成蝴蝶的
南京是一座贵气的城。来自陕西的我格外渴望留在这个有夫子庙、乌衣巷的地方。所以当老板台后面的胖经理介绍我和蓝沁认识时，我知道我将和这个有着一双坚定而睿智的大眼睛的广西姑娘有一场较量。但蓝沁真的很优秀。大学毕业论文获南京理工大学一等奖。我不知道在短短的3个月试用期内如何击败她。
公司的业务是针对房地产开发的，帮助他们包装楼盘，挖掘客户群和扩大知名度。我和蓝沁的第一次交手，就在南京7月的雨季里开始了。胖经理要求我们为一处近期竣工的楼盘设计宣传文案。我在大四实习时就已经能独立完成这种工作了。加上日日阴雨霏霏，索性闷在办公室里享受干爽的空调，一边上网聊天，一边看楼盘的规划图。蓝沁似乎没什么经验，每天蹬着单车，绕过大半个南京城去工地考察。
那天交文案时，我特意打扮得清爽而神采飞扬，而蓝沁却是冒雨赶过来的，白色旅游鞋上还沾着星星泥点。从经理的眼神中，我知道这最初的亮相我已占了大半优势。经理看完后，赞了一句“各有千秋”。接着话锋一转，“不如你们互相看看？”看似询问，实为命令。本以为会得到褒奖的我只能略带失望地接过蓝沁的那份文案，逐字逐句地琢磨起来。
尽管厚度不足我的一半，却让我知道什么是“山外有山，人外有人”。蓝沁的方案独具匠心，而且详细得可以立刻操作。我的脸开始发烫，可我真的不甘心，要出门时，我故意提醒蓝沁：“你裤子上都是泥，别影响公司的形象啊！”我知道经理一定听到了。蓝沁愣了一下，却说：“谢谢你！”回到座位上，我想这就算平手了吧？我不知道经理会不会也这么认为呢？
几番接触下来，我不由感叹“既生瑜，何生亮”。但如果我放弃，留在南京的梦想就可能化为泡影。毕竟找工作的最佳时机已过去了。
我开始经常“提醒”蓝沁。“打印纸要节省啊！能打三张效果图，你却只打了一张！”“你怎么还穿学生装呢，要注意公司形象啊！”经理有时在场有时不在。但蓝沁好像并没有听出我的弦外之音，只是一味地微笑或道谢。
一天下午，经理带我和蓝沁去“怡情苑”工地取资料，并参观他们的样板屋。我穿着一丝不苟的套装，袅袅婷婷地协助经理整理资料。而穿着牛仔裤的蓝沁却像个好奇的学生，举着数码相机跑来跑去。我一边核对数据，一边浅笑，“经理，蓝沁的学生气太重了吧？”经理淡淡地回答，“我希望每个人都能认真工作。”在很久以后，我才真正明白这句话的含义。可在当时，我却认定了经理在夸奖我。
“怡情苑”的宣传文案是我和蓝沁试用期的最后一个文案。我和蓝沁做得都格外用心。私底下，我送给负责工程的经理秘书一瓶昂贵的香水，请她不要把预算等部分重要资料提供给蓝沁。果然，蓝沁跑了几次，对方都委婉地拒绝了她。看着蓝沁焦急的样子，我虽有些于心不忍，可为了能够留在南京，除了心里不停地道歉，我别无选择。
汇报时期终于到了。我最后一次翻看自己精心设计的方案，觉得没有任何毛病能挑出来。这次进行审批的除了经理外，还有决策高层和房地产开发商的代表。