职场读心术
三型成就者像一台永动机，不知疲倦，不知停歇，始终以高昂的情绪工作，他们常常被称为工作狂。我们若想知道自己是否具有三型性格，有多大可能是工作狂，或者身边潜伏着多少工作狂，不妨通过下面的简易方法进行初步判断：
1．两脚交叉并拢，单手托下巴
习惯动作是：两脚交叉并拢，一手托着下巴，另一只手托着这只手臂的肘关节。这种人多数为工作狂，是典型的三型成就者。他们对自己的事业很有自信，工作起来十分投入。废寝忘食的行为对他们来说是家常便饭，自己的另一半更是经常被冷落在家。
2．手机置于手中
手，是全身上下活动最多的地方之一。习惯将手机一直拿在手上的人，一般都精力充沛，也就是所谓的工作狂，不到非休息不可的时刻，他们是绝不会休息的。
3．逛街时喜欢走在后面
如果他走在后面，表明他也很重视恋爱，不过，他不会因你而放弃名誉和地位。
恋爱中的他，虽口口声声说“你比工作重要”、“你是我生命中最重要的一部分”，但是婚后的他会逐渐变成一个工作狂，工作变得比爱情更重要了。
三型上司的心理解读
三型上司最喜欢也最看重的是客观管理方式，他们擅长制定清晰的工作目标，将工作任务恰如其分的分配到每一个团队，然后宣扬达成任务目标所带来的益处，团结下属共同完成。
三型上司崇拜“进化论”的创造者达尔文先生，他们钦佩达尔文提出的“物竞天择，适者生存”是多么的正确，于是积极倡导工作中达成的成就离不开努力的工作、对责任义务的勇敢承担以及对自我的不断突破与挑战。因此，三型上司非常喜欢有贤能的人才。
三型上司的功利心很重，他们更在乎自己的下属能给自己创造出多大的效益，因此即使三型上司不喜欢你，也不是什么大问题，只有你有足够好的业绩。
三型上司对工作充满热诚，并充满无限敬意。因此，他们也希望看到自己下属踏实勤奋、积极进取。对于那些在工作时间吊儿郎当的下属，三型上司会毫不留情的将其开除。
如何与三型上司相处
与三型上司和谐相处，积极按照三型上司的标准做事，将会为自己的职场晋升提供“绿灯”保障，即让职场晋升之路变得畅通。
（1）作为三型上司的下属，应该尽可能地跟上上司的思维和反应速度，做事情积极主动、注重高效率，以满足三型上司“工作既要好又要快”的标准。
（2）与三型上司进行沟通，语言应该简洁明了、思路清晰，并要有自己的判断与主见。三型上司最讨厌的就是模棱两可的工作汇报。
（3）向三型上司汇报工作，最好不要将细琐的工作细节啰啰唆唆地呈现给他，因为三型上司希望尽快听到工作结果，随时节省自己处理问题的时间。
（4）在三型上司看来，没有“决策力”和“思考力”的下属一定不是好下属。三型上司欣赏在工作中发现问题，然后能够独自解决问题的下属，而不是什么事情都要等待自己去做出决断的下属。
（5）与三型上司相处，尤其是在公众场合，一定要给足上司面子，表现出对他们的尊重，因为三型上司所做的一切拼搏还有努力就是为了能够受到他人的尊重，被尊重也就意味着对他们能力的认可。
（6）能干固然重要，三型上司更加注重下属的“忠诚”，即对工作的忠诚、对自己的忠诚。
三型下属的心理解读
三型下属，对工作拥有着十分的热情投入，他们精明能干、效率是一个“快” 字了得。他们既不像一型人计较工作上的完美，也不像四型人那样追求创作的高境界，他们只是在直接、简单的拼搏中，取得职场上的胜利。
三型下属一直以“个人的价值存在于成就，而非个人的本身或感觉”作为自己奋斗的座右铭。在工作中，他们更是表现出自己高度的责任感以及勤奋不懈的苦干精神，为了给上司一个满意的工作成果，也为了在同事中形成自己“能干、能行”的出色。
如果得到上司的夸奖，尤其是当众夸奖，会让三型下属的干劲再度提升。为了能够实现自己的才能，为了能够证明自己的优秀，三型下属甚至可以不顾身体的健康情况而加班加点。
这就是上班族中的三型人，求胜、求成是他们最大的心愿。
如何与三型下属相处
意识到三型下属的心理秘密之后，想要达到与三型下属和平共处的状态，已经不算是什么难事。
（1）管理三型下属，首先应该懂得对他们积极的工作态度和出色的工作业绩给予即使的鼓励和奖赏。认可他们争强好胜的勇气，将会更加激励他们进取的步伐。
（2）只要有机会，只要三型下属完成的工作够水准，就应该多在公开场合进行表扬，可以帮助三型下属建立公众认可的成功形象。
（3）给三型下属布置工作任务的时候，需要规定好最终的工作目标、奖励方式以及带来的晋升益处。三型下属之所以在工作中拼命地想要表现自己，是为了能够得到晋升的机会，在他们看来，职位与能力成正比。所以，即使上司再怎么夸奖他们，却一直不肯给予他们晋升的话，会让三型下属满腹埋怨，并降低工作士气。
（4）尽管可以对三型下属的工作很放心，但是若想让他们一直保持高水平的工作效率的话，还需要对他们的工作进展随时给予监督，他们偶尔会把关注点放错方向，把心思花在上司关注的其他领域，这样会严重阻碍工作效率。
（5）三型下属拥有不错的“察言观色”能力，如果对他们在工作上的某些做法感觉到不满意的时候，要尽量给予暗示性的语言提示，他们能够很快的明白自己需要改正的地方，并会在心里感激你。如果直截了当地给予批评，会打击到他们的自尊心与进取心。
职场成长吧
找准职场定位
对于时时刻刻都想要成功的三型人来说，更应该多在竞争激烈的环境中历练，为自己将来的成就打好根基。
适合三型人的工作环境：能够体现自我价值，能尽快出现工作成果的工作，如推销员、市场公关、演讲员、国贸工作人员等。在竞争激烈的广告创意行业、IT行业等也能够取得不错的成功。
不适合三型人的工作环境：规矩很多，工作平静没有挑战、没有创意、且不能够在短时间内就看到工作成果。
职场影响力的打造
三型成就者职场影响力的打造离不开他们在工作中正确的抉择，以及对工作的坚持不懈、对自我的严格要求。三型成就者若要在职场中更完美的提升并扩大自己的影响力，需要多思考以下几点有实用意义的建议：
（1）要正确地做事和做正确的事。这两者表面看起来没有任何区别，其实大相径庭。正确地做事只是让我们在做事的时候选择正确的方法，并不能够保证有成效。比如，你开车去某个地方，需要往东走，但是走错了方向，你走向了西面，那么不管你选择的道路多么宽敞，你本人的技术多么好也不能到达你想要去的地方。那么做正确的事就不会发生这样的方向性错误。它会告诉你该做什么，而不是告诉你怎么做的问题。正确地做事，做正确的事，这两者比较起来一个是方向与目标，一个是方法与途径。