野田圣子的脸立刻红了。她意识到自己的工作态度有问题。并且认识到一个对自己的工作抱着厌恶态度的人，根本没资格在这个社会上担负任何责任。她下决心，就是洗一辈子马桶，也要做一个洗马桶最出色的人。终于有一天，她也可以当着别人的面，把自己洗过的马桶里的水，盛一杯，眉头不皱地喝下去。后来，野田圣子在37岁时，就做了日本的邮政大臣。
故事告诉我们：从低处小处认真做起，是干大事业者必由的成功途径。
评论家吴酩在一篇文章中说，荣获香港城市大学荣誉博士学位的周润发，曾与该大学300名学生会面倾谈，共同分享的不是他的学位荣誉和艺术成就，而是艰苦的生活与奋斗历程。他为“现时的大学生太幸福，对低薪的工作往往不肯屈就”而感慨。这个从香港南丫岛走出来的初中生，当过酒店的服务员、办公室的勤务，在酒楼里卖过点心，最难堪的是借钱进货、推销洗洁精，搬着两只大箱子逐户叫卖，结果只出手两支，其余全都留作自用了。而从只会“很高兴见到你”和“再见”两句英语，到成为扬名好莱坞的“大腕”，其中的艰难与辛酸，更只有周润发自己最清楚。挣过4元日薪的他，对4 000元月薪都不屑一顾的大学生们，真情地说：“这个世界是无捷径的，职业无论薪酬高低，都是一份工作，从中获得的经验是金钱无法换取的。年轻人不该太重视金钱，而忘记了工作当中的乐趣。”
“影帝”的经历告诉我们：从低处小处起步，是一个真正杰出人士的命运基石。
小李和小王去一家单位应聘，两人能力相当。小李出于虚荣和傲气，应聘的是销售主管岗位，小王却投报普通营销员岗位。经过激烈的角逐，由于应聘销售主管的人众多，小李空手而归，小王则凭借自己的能力在营销员岗位应聘者中“鹤立鸡群”，深受主管器重，当场就签订了聘用合同。一年后，小王凭借自己的辛勤劳动和不俗业绩晋升到销售主管的位置，而小李却终日困苦，为一日三餐发愁。
人很容易把自己看得很高，因而也容易好高骛远、贪多求大，总想在事业起步时就能站在高起点上。尤其是年轻人，特别是手握高学历的年轻人，更没有从基层干起的想法和打算。
这样做的结果，往往是适得其反，根本不可能如愿以偿。由于对未来的期望值过高，要求太多，所以更容易遭到别人的拒绝和排斥，从而丧失了很多宝贵的成长机会。
实际上，敢于从低层干起才能使自己拥有更多的机会，并能更加充分地展现自己的才华和能力，更容易使自己快速脱颖而出。
脚踏实地是出人头地的一个必备条件，所以初入社会的年轻人，完全不必顾虑或者害怕自己被埋没。在初入社会的时候，年轻人应该有从基层干起的目标和打算。
调动内心的热忱
一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基础正是责任心。
——托尔斯泰
每个人都应该学会热爱自己的工作，即使这份工作你不太喜欢，也要尽一切能力去转变，去热爱它。并凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。事实上，你对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就越高，取得的成就也会越大。
乔·吉拉德经常被人问起职业。听到答案后对方不屑一顾：“你是卖汽车的？”但乔·吉拉德并不理会：“是的，我就是一个销售员，我热爱我做的工作。”
正是这种热爱推销这份职业的精神使他一步步向上走，他平均每周卖42辆汽车。每天卖6辆汽车。从而成为世界上最伟大的推销员。
有人问香港歌坛天皇级歌手张学友：“您被称为歌神，请问您是怎么成功的？”张学友说：“因为我热爱唱歌，我太热爱唱歌了，我在洗澡的时候都在唱歌。”
有一次，张学友在中央台《艺术人生》栏目做客时，主持人问他为什么那么会唱歌。他说：“假如你有机会站在舞台上，那就要享受舞台上的时光和感觉。”
当你抱有极大的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你更热爱的事。如果你对工作充满了热爱，你就会从中获得巨大的快乐。
小利是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨：“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的！”“真累呀，我简直要讨厌死这份工作了！”“凭我的本事，做修理这活太丢人了！”
每天，小利都是在抱怨和不满的情绪中度过的。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样做苦力。因此，小利每时每刻都窥视着师傅的眼神、举动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。
几年过去了，与小利一同进厂的三个工友，各自凭着自己的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修了，独有小利，仍旧在抱怨声中做他蔑视的修理工。
可见，失去热情，工作也无法回赠你什么。
一桶再纯的汽油，如果没有一根小小的火柴将它点燃，无论它质量再怎么好也不会发出半点光，放出一丝热。而热情就像火柴，它能把你具备的多项能力和优势充分地发挥出来，给你的事业带来巨大的动力。
历史上，有许多出色的人士，都是凭了一股对事业的执著与热情，历尽艰辛，最后才取得成功的。
有一个哲人曾经说过：“要成就一项伟大的事业，你必须具有一种原动力——热情。”
英国的乔治·埃尔伯特指出：所谓热情，就像发电机一般能使电灯发光、机器运转的一种能量，它能驱动人、引导人奔向光明的前程，能激励人去唤醒沉睡的潜能、才干和活力，它是一股朝着目标前进的动力，也是从心灵内部迸发出来的一种力量。
工作中，我们如何调动内心的热忱呢？
1发挥自身潜力，将工作做得出色，从中获得成就感、优越感。
2养成积极自我对话的方式。如：“我是最好的”，“我是最棒的”，“我充满着激情”。
3养成使用正面、积极词语的习惯。比如，不说：“我不行”，而说“我可以”，不说“我试试看”，而说“我会”等正面词汇代替负面词汇。
4光明思维，乐观态度。让自己快乐，让工作快乐。
5在团体里去寻找热情和快乐。世界著名潜能大师博恩·崔西说：“一个人的幸福快乐80％来自于与他相处的人，20％来自于自己的心灵。”一个正面、积极的团队是你热情的源泉，可以召集一些思想积极的朋友、同事，每个月聚会一次，一起讨论达到目标的方法，彼此激发脑力。
6活在当下。
最重要的，是把工作的每一天都变成最棒的时刻。时间一旦过去，就会永远消失。
学会认真工作
世界上怕就怕“认真”二字。
——毛泽东
在日常生活中，许多人糊弄工作，办事鲁莽轻率，不精益求精，只求差不多，而往往他们的失败就是因为他们致命的弱点——马马虎虎。
态度决定一切。无论你是一个多么具有才能的人，如果缺少了良好的人生态度，能力就不能得到表现。对于成功，能力是基础，但是好的人生态度却是才能得以表现的保障。
法国著名作家大仲马曾说：“如果一个人对一切都不认真，那么他的人生一定很糟糕。”其实，将人生态度落实到“认真”两个字上，看似简单，实际却是一个非常严格的要求，真正做到认真对待人生的人真的很少。
在日本，河豚被奉为“国粹”，河豚肉质细腻，味道极佳，但这种鱼的味道虽美，毒性却极强，处理稍有不慎就有可能致人死命。在中国，每年因吃河豚中毒、死亡者都达上千人；但同样是吃河豚，在日本却鲜有中毒、死亡的事情发生。
日本的河豚加工程序是十分严格的，一名上岗的河豚厨师至少要接受两年的严格培训，考试合格以后才能领取执照，开张营业。在实际操作中，每条河豚的加工去毒需要经过30道工序，一个熟练厨师也要花20分钟才能完成。但在中国，加工河豚就像做普通菜一样，加工过程随随便便，烹饪过程也没有太多的工序。
加工河豚为什么需要30道工序而不是29道？我们不得而知，我们知道的是日本很少有人因吃河豚而中毒，原因就出在工序上。经过30道加工工序后，河豚肉不仅味道鲜，而且卫生无毒害。但粗糙对待工序只会导致严重的后果。
美国石油大亨洛克菲勒以认真、敬业著称。他曾给西部一个炼油厂的经理写过一封信，严厉质问：“为什么你们提炼一加仑油要花1分8厘2毫，而另一个炼油厂却只需9厘1毫？”这样的信还有：“上一个月你厂报告有1 119个塞子，本月初送给你厂10 000个。本月份你厂用去9 537个，却报告现存1 012个。其他570个塞子哪去了？”这样的信据说洛克菲勒写过上千封。他就是这样从书面数字——精确到毫、厘、个，分析出公司的生产经营情况和弊端所在，从而有效地经营着他的石油帝国。洛克菲勒这种严谨认真的工作作风是在年轻时养成的。他16岁时初涉商海，是在一家商行当簿记员。他说：“我从16岁开始参加工作就记收入支出账，记了一辈子。它是一个能知道自己是怎样用掉钱的唯一办法，也是一个人能事先计划怎样用钱的最有效的途径。如果不这样做，钱多半会从你的指缝中溜走。”
从中可知，认真是杰出者必备的素质，是成功的可靠保障。
朋友，你可以把工作当作一个学习机会，从中学习业务知识、提升个人修养、积累行业经验……长此下去，你不但能够获得很多知识，还可以为以后的工作打下坚实的基础。在工作中投机取巧或许能让你获得一时之利，但它会在你以后的工作中埋下隐患，从长远来看，这对自己是有百害而无一利的。认真工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。
自动自发地做事
任何工作本身都没有未来，未来掌握在工作者手里。
——乔治·W·克兰
工作中，你是按领导指示一步一步去做，还是独立思考、自动自发地去完成？工作自动自发的员工，会勇于负责，有独立思考的能力。他们不会像机器一样，别人吩咐做什么他就做什么。他们往往会发挥创意，出色地完成任务，而不能自动自发工作的员工，则墨守成规，害怕犯错误，凡事只求忠诚于公司的规则。他们会告诉自己，老板没有让我做的事，我又何必插手呢？又没有额外的奖励！这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。
短短的两年里，小米就从一个普通的人事部文员升到了营销部经理。
不知情的人，当然以为她这两年走红运，哪里知道她一天下来腰酸背痛的艰辛。
第一张大单子是去拜访某局长时，偶然听到他同业内另一位局长在打电话，谈论第二天去某风景点开会的消息。小米回公司后做的第一件事情，就是了解了他们在那里入住的酒店。第二天傍晚，一身旅行装束的小米与局长们相遇在酒店大堂里，她是来自助旅游的，虽然醉翁之意不在酒，但谁也没有看出来，或者说年长的局长们涵养好，不忍心揭穿她。
几天下来，他们邀请小米一起参加活动，唱歌、打牌、聚餐。再后来，认识她的人同她关系更密切了，不认识她的人也慢慢接纳了她，她的客户名单上增加了强势的一群人。第一张大单子就在半年后出现在这群人中。
可见，付出超常的热情、智慧，创造性地、自动自发地工作，工作也将不吝回报。
正如，阿尔伯特·哈伯德在《把信送给加西亚》中所写：
世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只因为一种小小的品质，那就是主动。
什么是主动？
我告诉你：主动就是不用别人告诉你，你就能出色地去做。
次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。也就是说，把信送给加西亚。那些能够送信的人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。
再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次，他们才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。
再次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠，而不是荣誉，报偿更是微不足道了。这种人是在磨洋工。
剩下的就是这种人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。当然，如果碰巧他有一份好的家产，那要好一些。不过，即使这样，他迟早也会倒霉。
钢铁大王安德鲁·卡内基也说：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不主动做事的人；第二种人则是即使别人要他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功。”
青少年朋友，如果你要取得事业上的成功，就应当克服被动工作的习惯，将其从自己的个性中根除。坚持按以下几点去做，你会发现自己离成功越来越近。
1每天从事一件明确的工作，而且不必等老板的指示就能够主动去完成。
2每天至少找出一件与工作有关的事，把它做好。
3每天坚持这一做法，直到把它变成习惯。