(5)生活中充满着不可预知的变化，和一成不变的固定单位人相比，人生更具挑战性。为了应付挑战，人们往往像睡醒了的雄狮一样，抖抖毛就冲了上去，在跳跃的那一刻，生命的精彩会在人生的底片上定格。
谁不想拥有这样的精彩呢？
既然老板是靠不住的，我们要时刻准备着。我们不要下岗，因此我们主动选择SOHO。
3SOHO之痛
把这么一个诱人的红苹果放在你的面前，你一定要怀疑：这苹果是酸的吧？苹果里面有虫子吧？没准这是哪个冤家来害我的吧？
人人都会有恐惧的心理，正因为恐惧才会让人更谨慎，更会考虑周密。因此把SOHO生活的阴暗一面展示给你，让你决定是否吃这只红苹果，怎么吃才更香。
在家工作，没有同事之间的竞争，没有老板打来的电话，人就容易产生惰性，工作效率不高；并且少了同事间的情感互动、互相启发，个人的创造力也要打折扣。同事之间为了某个问题的争论就是一种脑力激荡，这种互动会产生很好的方案；不仅会顺利地完成任务，对自己也是种愉悦。但是独自在家的SOHO很难有这种享受。
没有公司作为后盾的SOHO人士注定要面对更多的寂寞和压力。SOHO人士表面上看不存在加班，实际上为了生存，有可能天天加班、熬夜。这种生活方式不是每个人都受得了的。SOHO们常常模糊了工作和休息的时间，为了赶一份工作，通宵达旦地工作是常有的事。没有了“朝九晚五”的节奏，人的体力会慢慢下降，疲劳也不好恢复。
SOHO人士始终存有一丝生存危机。今天吃饱了，但你得做好明天挨饿的准备。这种被狼追着的紧迫感让你的神经始终紧张。
你要逼着自己学习，即使四十多岁了，也要去学小青年的时髦东西，总是跟在新技术的后面亦步亦趋。有时候成果和资历都不受用了，一大把年纪的还要和小弟弟小妹妹们一起去考证，否则不知哪天你就会被社会所淘汰，真正从一个自由职业者变成一个无业游民。
你得经常锻炼身体，并保证让自己少生病。没有了单位给交的医疗保险，不到万不得已还真不敢往医院跑。没有单位的行政人员帮你报销医药费，去趟保险公司还不一定能办成事。而且你得为自己老了的时候早做打算，不但要挣现在的生活费，还要考虑老了以后的生活问题，到那时可没有单位的领导来看望你。
住在你隔壁的人会认为你是个无业游民，老大妈看你的眼神也不对。而且容易被父母认为你不务正业，总劝你去找份正经的职业。
当你去某个单位办事时，会因为拿不出单位证明而被拒绝入内，北京大学的图书馆可以相信一个假单位证明，而却不相信SOHO一族也要看书学习。
当有人问起你是做什么工作的时候，你得给他(她)解释清楚“自由职业者”这词的含义。如果碰巧是位女SOHO，他们在背后一定说你“傍大款”。
从心理学角度来说，从业者必须心理承受能力强，自我调适能力强，否则就会出现一些心理困惑和障碍。
SOHO是一个需要耐得住寂寞的职业，对于一些从事文字工作、设计工作和网络的SOHO来说，可能一天都不需要说一句话。面对闪烁的电脑屏幕的时间久了，一种难言的孤独感会袭上心头。成功时没有人分享欢乐，失败时没有人抚平创伤，一个人在小屋里咀嚼着孤独、失落。虽然孤独有时候是美丽的，是种品味，但是长期如此，会造成心理障碍。
SOHO人士有时遇到了一些难以排解的问题，即使是电脑里的小毛病也可能让你一天都无法工作，没有了公司里技术人员的支持，这时候你大概最怕催问进度的电话了。SOHO们难以及时与好友、同事交谈、倾诉和宣泄，只能面对冰冷的电脑和稿纸，失眠、焦虑、暴躁、工作效率下降等一系列心理问题就会出现了。
人在呆板、单调的环境中工作，会逐渐出现懒惰、情绪压抑、头昏、头痛、工作效率下降，甚至对工作产生厌烦的情绪。这时人们往往会怀念起原来的办公室，和同事一起出差时的热闹事，甚至原来最讨厌的同事之间的内耗也是种乐趣了。淡淡的惆怅和一些怀疑会让你陷入伤感、迷惘、动摇的情绪之中。
年关或过节的时候，别人把单位发的大包小包拎回家，你只能望梅止渴。领导给别人拜年时的问寒问暖都让你的心里酸酸的。
人们把以上这些问题称为SOHO族的“自由综合症”。如果在经过心理医生的指导帮助后仍不能摆脱这种状态，那就要考虑结束SOHO这种工作方式了，或是进行系统的治疗。
当自闭、抑郁等心理疾病名词与自由、成就等一起成为SOHO一族的标签的时候，多少让人有点意外和尴尬。这一只红通通的苹果你还要吗？你吃得下去吗？
俗话说：没有金钢钻就别揽这瓷器活。但是如果你有追求自由的决心和过别样生活的勇气，再具有以下几种素质的话，SOHO应该是不错的选择。
如果你也想拥有这种别样的生活方式，那么起码你得具备以下十条要件，如果还不完全具备，但通过努力可以达到，那也有成功的希望：
1要有出众的专业能力，因为没有本事的人，是没有资格做SOHO族的；
2要有良好的人缘，这要靠平时的“为人”与“交情”，要知道所谓的客户多半是由人家介绍过来的；
3要有工作利器；
4要有一定的本钱，凡事很难预料，天有不测风云，以防万一总是没错的；
5要有坚强的心理承受能力，随时需要面对不可知的未来与生计问题；
6身体要强壮，每天工作十五小时并不是人人都能做到的；
7不要急功近利，对物质生活的需求最好看淡一些，从容一些，否则天天为金钱追逐奔波准会把你累死；
8要有拼劲，天上不会无缘无故掉下馅饼来，所以绝对不可以偷懒；
9学习克服自身的种种弱点，好学上进，孜孜不倦，不做井底之蛙；
10学会未雨绸缪的本事，细细规划自己的未来，因为SOHO族是没有任何劳保与退休金、公积金之类的。
三 平稳过渡，先当一个半SOHO
告诉你了SOHO的美和SOHO的愁，做不做SOHO是个需要费神的事情。在中国这个社会里，SOHO一族还要面对这样几个问题：
第一，社会的接受程度。你的家人、朋友、社区可能都无法接受一个没有工作单位的你。
第二，社会的保障系统。中国的社会保障系统还不完善，对SOHO一族来说，失业、疾病、意外伤害的抵御能力还不足。
第三，你可能没有足够的资金和客户。
因此，我们建议您不妨采取稳妥的方式，像中国的改革开放一样，不要一步到位，要摸着石头过河，先做一个半SOHO，然后在条件具备的时候，正式做SOHO。
半SOHO的方式多种多样，主要有以下三种方式：
(1)争取老板的同意，让你在家里工作。在找老板之前，先制定一份工作计划，让老板知道你在家里同样可以完成工作，甚至完成更多的工作。
(2)找个公司兼职。如果你想成为一个装帧设计师，不妨找个类似的公司，在工作之余做一份兼职的工作。这属于学艺阶段，关键是要看看自己到底是不是干这份工作的料。不过不要影响了正常工作。
(3)在家里先干起来，抓住一些客户。等到正式当SOHO了再去找市场，那可就太傻了。通过这段时间看看市场有多大，生意对路不对路，可以避免当SOHO以后的许多风险。
点击：一半是海水一半是火焰
根据辩证法的逻辑，半SOHO既然得到了上班兼SOHO的所有好处，那么它也将承担上班兼SOHO的所有坏处。
第一，做SOHO未必真自由。在家工作的另一方面也意味着你根本没有真正休息的时候。一位在家里为一家软件公司工作的女职员就有这样的感受，电话铃响了的时候她总是冲过去，不论什么时候，她总怕是上司的指令来了。所以半SOHO族即使在工作时间之外也不敢懈怠。
第二，工作量可能加大。由于使人分心的事情较少，你能干更多活。一方面，成就感容易使半SOHO族们染上远距离工作狂综合症。由于他们的工作效率提高，并可能把远距离工作视为一种特殊待遇，他们总是觉得必须干更多活，以证明他们有资格享受这种待遇，因此导致精疲力竭和产生厌恶情绪。另一方面，由于他们完成工作的效率提高，使得上司考虑加大分配给他们的任务，形成鞭加快牛的循环。
第三，老板可能不放心。远距离工作在老板中间引起很大的忧虑，他们担心失去对不在场的职员的控制，并怀疑呆在家里的职员滥用他们的自由。因此，许多控制正逐渐形成，以便管理那些不到公司上班的员工。比如也许会要求在家里上班的职员定期打电话到办公室，或者使用内部网络控制来监督他们。
一位老板表示，他感到很失望，因为在给家中办公的员工打电话时，接电话的却是他的家人。“我不想只是给员工的孩子打电话，并且要孩子到菜市场去找他们的爸爸或妈妈。”他说，“在家中办公并不意味着我每天必须给他们打五六次电话，每次话筒都要从他们孩子或配偶的手中转交给他们。他们必须与在办公室里一样连在网上，可以联系得到，检查邮件的次数要和在办公室时一样多。如果仅仅只是完成任务这一个指标，那我为什么还要雇用他而不采取另一种合作的方式呢？”