还有一点就是拓展他人。麦克斯维尔认为，一旦你成为周围人心中诚实正直的榜样并能成功地激励他们时，你将会成为他们生命中有影响力的人物。要做到这点，你必须能够对属下有积极的影响，要支持他们的工作，加入他们的生活，直至成为他们的人生导师。导师的影响力是永恒的，因为他能鼓舞追随者不断成长，并提升他们的能力和素质。对有影响力的人来说，拓展他人是一项投资，因为你的拓展增强了被拓展者成功的概率，挖掘了他们成长的潜力，增强了整个团队的凝聚力。成功的拓展者会客观地评估下属的潜力，并且把他们放在能够成功的位子上，给予他们发展自己的机会。拓展者能够为下属展示远景，激发他们的工作热情，提升他们的品格素质，专注他们的优势所在，让下属在实践中不断提升自己并最终成为自我拓展者。
努力成为你所在圈子的意见领袖吧，用你的魅力和才智赢取大家的信赖，用你的影响力为自己开拓更为广阔辉煌的人生。
欠人和被欠都不会开心，朋友间最好没有债务
俗话说得好：交义不交财，交财两不来；要想朋友好，银钱少打扰。把友谊建立在金钱的基础上，就好比把大楼修在沙滩上，这种友谊是靠不住的。但是，在现代社会中，朋友之间正常的金钱往来也是必不可少的。学会保持人情交往，又避免金钱纠纷，是一件看来简单，但做起来绝不轻松的事情。不少人都觉得，朋友就应该有“通财之谊”，也就是有钱一块儿花，有饭一起吃。实际上却并非如此。
小王就是这样一个热情好客的人。他很喜欢交朋友，在交往中，他为人很豪爽，从不在钱财上计较。平时和朋友一起出去吃饭娱乐，他从不介意买单，也没有计算过在这上面花过多少钱。如果别人买单，他也不会觉得有什么不正常，认为都是朋友，请客是很正常的。但是他的一些朋友却不认同这种观点，久而久之，他们感觉压力很大。总是让别人买单，过意不去；自己买单吧，时间长了也受不了啊。于是，有些朋友就渐渐地不再参加这种活动了。
在现实生活中，像小王这种情况并不少见。本来，朋友之间，礼尚往来，互相赠送一些物品或者在适当的时候一起吃饭喝酒等，也是情理之中的事。在这种情况下，要表现得大方一点，因为没有人愿意同小气的朋友来往，互相算计的友谊是长久不了的。但是，如果有人认为“因为是好朋友，在经济上就可以不分你我”，那就错了。
现在流行AA制，这样最能得到大家的认可。但要注意的是，有些人不赞同AA制，觉得这样会疏远彼此的感情，那么就要事先沟通好，将AA制的形式事先提出来，获得大家或者大多数人的认可后才能执行。
其实，朋友在经济上长期不分你我，必然带来恶果。“以财交友，财尽则交绝”，最终会使友谊不复存在。
我们讲对朋友要真诚相待，但毕竟达到莫逆之交或可以深交的朋友还是少数，大部分朋友之间的情谊是要用人情来维系的，如果处理不好，让人情变成了“债”，就会让人非常头疼。
吴小姐在一家广告公司工作，虽然每月收入不菲，但最近，周围的同事、同学纷纷结婚的结婚，生子的生子，乔迁的乔迁，还有一位领导的老人去世……算一算，吴小姐一下子就要掏几千块钱的“份子”，可她最近家里正好有事情要用钱。她不想出“份子”，但又怕朋友说她小气、不够意思，因此只得勉强出了钱。这之后，她一听红白喜事就害怕。
遇到红白喜事，作为亲戚朋友，都要表示心意，随关系的远近和轻重有别。所以，朋友之间既然免不了这个“俗”，就一定要把握好度。首先是要考虑自己的经济承受水平，量入为出；其次还要考虑对方的经济条件，因为我们都知道这些人情礼是要“还”的，所以千万不要因为送礼让自己和朋友背上包袱，况且这样对友谊也是一个“暗伤”。
另外，对待朋友间的借钱问题，也一定要慎重处理。张女士原来在一家电台做记者，一天，她20多年的好友打电话来，说自己和男友在旅游时遇到了麻烦，需要赔偿5000块钱。他们不敢告诉家里，更不敢告诉公司，于是向她求援。张女士那时炒股票亏了很多钱，但一接到电话，还是马上借了钱汇过去。这两个人回来之后说还钱，结果迟迟没有行动。
朋友之间在经济上互相帮助是应该的，也是无私的，不应该图对方回报，但这只是事情的一个方面。作为借钱的一方，开口前要想到，能否想出别的办法，比如向银行贷款什么的，还要考虑对方的实力如何，借钱给自己是否有难处，自己的偿还能力怎么样，可以向对方承诺多长时间还清。同时，要记住“来而不往非礼也”的古训，当有机会对朋友的帮助进行回报时，一定要及时报答，使这种物质上的往来基本平衡。而借钱出去的朋友，考虑对方的还钱能力是无可厚非的，自己辛辛苦苦挣来的钱当然要花在刀刃上，有去无回的借钱是绝对不能忍受的。如果朋友已经犯过一次错误，绝不要给他第二次骗你的机会。当朋友之间已经或正在产生较大的经济利益关系时，则不要忘记“好朋友还须明算账”，要采取适当的方法，互相尊重对方的利益，把权利、义务弄清楚。这样做，看来无情，实则有义，可以避免许多有害无益的纠纷，使友谊更加牢固。
对于朋友的借钱，有两个原则可供参考。一是量力而为，二是认真评估。量力就是实事求是，不打肿脸充胖子，绝不因借给朋友钱而使自己陷入拮据的境地。评估就是评估关系是否到位，还要看此人是否有偿还能力，是否有占便宜的恶习。如果评估不到级别，不能过关，就应理直气壮地说不。
另外应该明白，朋友是朋友，金钱是金钱；借就是借，还就是还，这些概念都应论清。所以朋友借钱一定要“公事公办”，借条一定要打，并要说明还钱的时间，以强化自我安全感，又可以免去彼此尴尬之苦。
总之，朋友相处是一门学问，欠人和被欠都不会开心，这是它的基本游戏规则，如果我们不清不楚含含糊糊，很可能就会给自己带来损失。“君子之交淡如水”，让我们遵循这一交友之道，永葆友谊。
不要随意得罪人，即便是小人物
俗话说，多一个朋友多一条路。反过来说，多得罪一个人就少一条路。得罪人是一种剥夺自己生存空间的行为，千万不要轻易得罪人。
当然，你也许会想，人还不至于得罪几个人就无法生存下去吧。但你要知道，世界虽然很大，但有时候也显得很小，有时连走路都会仇人相见，更何况同行？同行有同行的交往圈子，得罪同行，彼此碰面的机会更大，那多尴尬，而且多不利。比如说本来你可以和他合作获利，却因得罪他而失去机会，很是可惜。所以，当你感到自己的利益被侵害或得不到他人的尊重时，请不要轻易动气，也不要气焰嚣张，盛气凌人，这种态度最容易得罪人，而且常不自知。
如果不加注意，得罪人会变成一种习惯，老是压不住火气，改不了个性，便会说“反正我就是这样”，那就条条是路，条条不通了。
得罪君子大家不用讲话，各干各的，但要是得罪小人可没完没了。得罪一个小人，就等于为自己埋下了一颗不定时的炸弹。他不采取报复行为，也要背后对你造谣中伤，你有理也会变成无理。
小人物和小人不一样。小人物无权无势，而且，还总是善于忍耐。要想让小人物发火，那你可需要很大的能量。所以，小小地得罪一两次，没有什么大问题。小人就不一样了。小人爱记仇，你给他一点甜头，他也许不知道，但是你若让他受了一些委屈，他就不答应了，非要闹得天翻地覆不可。即使是一些他得罪不起的人，如果以后有了机会，他也会想起某年某日，此人曾经惹过他，于是，就在黑暗中放出一支冷箭。
不过，也千万不要认为小人物就特别好欺负，虽说小人物一般不发怒，但一旦发怒，那肯定是已经不能再忍受的事情。
因此，不可随便得罪人，即便是小人物，也得罪不得。人们普遍都好面子，对于大人物我们一般都会小心翼翼地应付，不敢有半点怠慢，而对于小人物，我们往往会在不经意间弄得他们很没面子。但你要明白，小人物可能帮不上你的忙，却能够坏你的事。如果你一不小心得罪了小人物，那么他们就可能处心积虑地对待你，甚至不把你置于死地就不甘心。小人物通常十分自卑，而越是自卑的人越在乎那点儿“自尊”。你无意中侵犯了他们，哪怕是一丁点儿，他们也会认为这是对他们的极大侮辱，继而竭尽全力对你进行报复。
《大长今》中的医女阿烈就是这样的小人物。长今作为医女入宫前，阿烈的医术在内医院备受认同。长今进入内医院后，因给皇后娘娘看好了病，无意中使阿烈的地位受到挑战。后来，京城附近爆发瘟疫，皇上甚为震惊，随即派监赈御史、医官和医女等到疫区为百姓治病。当疫区的病情无法控制时，朝廷下令封锁疫区。阿烈想置长今于死地，于是想出毒计，将长今遗忘在没有药，没有食物，随时会患上传染病的疫区。
因此，不要与小人物发生正面冲突，以免留下后患。说不定有一天，你心目中的小人物会在某个关键时刻成为影响你前程的“大人物”。
陶忆是一家公司的管理人员。在公司频繁遭遇退货、濒临倒闭，公司高层们急得团团转而又束手无策时，陶忆站了出来，提供了一份调查报告，找出了问题的症结。此举解决了公司的难题，还使公司赚了几百万。
因工作出色，陶忆深受老总的重视，成为全公司的一颗明星。凭着自己的智慧和胆略，他又为公司的产品打开国内市场立下了汗马功劳。他在短时间内为公司赚得了几千万利润，成为公司举足轻重的人物。
踌躇满志的陶忆，以为销售部经理一职非自己莫属。然而，他却没有被升职。本来公司董事会要提拔他为主管销售的副总经理，但在提名时遭到人事部门的强烈反对，理由是各部门对他的负面意见太多，比如不懂人情世故、不善于和同事交往、骄傲自大……让这样一个不懂人际关系的人进入公司的决策层是不合适的。
销售部经理一职由他人担任了，陶忆只好拱手交出自己创建并培养成熟的国内市场。这就好比自己亲手种下的果树，结的果子被别人摘走一样，陶忆非常痛苦和不解。
他不明白公司为什么会这样对待自己。自己到底错在哪里？后来，还是一个同情他的朋友破解了他的迷惑：他的问题是忽视了身边的小人物。
有一次，他出去为公司办理业务，需要一笔汇款，在紧要关头却迟迟不见公司的汇票，使得业务活动“泡汤”，令他很难堪。实际上这是一个出纳员给他穿了一次小鞋。因为，平时他对这个出纳员不冷不热，根本没有把她放在眼里。
还有一次他在外办事，需要公司派人来协助，却不料人还在路上就被撤回去了。原来是一些资格较老的人觉得他很狂妄、目中无人，在工作上从不与他们交流……所以想尽办法拖他的后腿，让他的工作无法展开。
尽管陶忆工作业绩辉煌，但他忽视了人际关系的重要性。那些他不熟悉的、不被他放在眼里的小人物，在关键时刻坏了他的大事，阻碍了他在公司的发展和成功。在无可奈何的情况下，陶忆只好离开了公司。
所以，我们从中得到的教训就是：第一，不要轻易得罪“小人物”。不要与他们发生正面冲突，以免留下后患。
第二，要学会与“小人物”交朋友。多一个朋友多一条路，不要用实用主义的观点去处理与“小人物”的关系，等到“有事才登三宝殿”时，就晚了。
要记住，你平时花在“小人物”身上的精力、时间都是具有长远效益和潜在优势的。在不远的一天，也许就在明天，你将得到加倍的回报。