一见如故是很多初见面的人习惯使用的一句话，意思是，虽然是初次见面，可是彼此的感觉就好像已经认识很久了那样。的确是有一见如故的情形发生，这是很难用科学来解释的现象，只能说这彼此一见如故的人“上辈子”有过交往了！能碰到一见如故的人是人生中的一种幸运，因为彼此可以省掉试探这个过程，而可直接进到交心的层次。可是以机智做人的经验来看，一见如故固然是幸运，但有时却也是不幸的开始。在人性“丛林”里，人会呈现他的多面性。在不同的时空，善与恶会因不同的刺激而以不同的面貌出现。也就是说，本性属恶的人，在某些状况之下也会出现善的一面；本性属善的人，也会因为某些状况的引发、催化而出现恶的作为。而何时何地出现善与恶，甚至自己也无法预测及掌握。例如，一辈子循规蹈矩的正人君子都因为一时缺钱而忽然浮生恶念，这是他过去所无法想象的事，但就是发生了，连他自己都感到不解。
所以，当一个人和你初次见面，并且热情地向你说和你一见如故时，你可以不必拒绝他的热情，甚至也可回他一句“一见如故”！但你一定要理性地看待这句话，思索这句话的真正意义，因为这可能纯粹是一句客套话，也有可能是一颗裹上糖的毒药，他是要用温情来拉近和你的距离，好从你的身上获得某些利益。
如果这是一句客套话，你的热切回应不但无法对对方产生效用，自己也会因为对方随之而来的冷淡而受伤，更有可能暴露了自己，反给“有心”人以可乘之机。而最有可能的是，你把对方吓跑了！如果对方真的另有所图，你的热切回应，正好自投罗网，结果也就不用多说了！
因此，当你听到一见如故这句话时，你应该：
想想自己有没有因为这句话而兴奋、感动？如果有，那么就赶快浇熄、扑灭这些兴奋和感动，以免自作多情或自投罗网。
如果对方的“一见如故”还有后续动作，你应该与之保持一种善意的距离，保持距离的目的是检验对方用心的真伪，以免自己受伤。
如果对方和你彼此都一见如故，这是最危险的状况，你应该立刻向后退，以免“引火自焚”，或因太过接近而彼此伤害，葬送有可能好好发展的友情。
如果一见如故只是对方一相情愿，话不投机半句多，就不必花心思在这上面了！
当然，如果双方真一见如故，也都能理智地各取所需，那就另当别论了！
不过，有些人不说一见如故，却直接用行动表示，这种人你也应该和他保持距离。
你最应该提防的是，一见如故中，“有心”者常会掺杂很多奉承、拍马的语言，这很容易迷乱一个人的判断，也最难抗拒！因此，当听到这类话语时，你就要提高警觉了！
德军准备发动进一步的侵略，这次的目标是S国的一个重要城市，如果这次战役胜利，希特勒称霸全球的野心将会进一步蔓延。
行动计划在绝对机密的情况下制订，世界上最高明的间谍都无法获得丝毫情报。
一天，德军最高作战部机要秘书彼格，在小酒吧中偶遇年轻美貌的女画家迪丝小姐。对艺术狂热喜欢的彼格与女画家一见如故，两人从喜爱的画家到绘画流派都是如此相似，甚至在生活中的很多细节都有相同之处。
两天之后，二人便坠入爱河。女画家迪丝表示将把自己的爱和艺术都献给彼格。
共同的理想和兴趣使二人无话不谈，从人生到爱情、从生活到工作，所有的隔阂对他们来说，都不复存在。
战斗要开始了，德军遭到了严重打击，看来，对方很清楚地知道德军的行动计划。谁泄露了机密呢？
不久之后，军事法庭审判了机要秘书彼格，他把最高机密透漏给了S国女特工，也就是女画家迪丝小姐。
如此的一见如故，所导致的失败让人如此震惊！而惨痛的教训更提醒人们，随时审慎对待自己那些不期而遇的“一见如故”。
跳槽计策宜掌握
一个人的一生之中总有一次或者几次的“跳槽”的经历。当在一个单位工作了一段时间后，觉得自己不适合这个单位，或者感到在这儿屈才，英雄无用武之地，或是与老板和同事无法相处，无论怎样，这时的你都已有了跳槽的准备。
跳槽时自己辞职的还好说，可一旦是因被解雇而无奈跳槽时，我们该怎么应付呢？本文教你几招应对之策。
自己辞职的暂且不说，被迫离职的人总要面对现实，以积极的心态面对一切。往往在一些大企业和国有单位里，职员被解雇前都有如下征兆：
当你在一个工作岗位上干得非常出色，却突然调你去干别的工作，而面对你的质疑时，回答以工作需要这样的理由，这种莫名其妙的调动很可能是要开除你的前兆。
当你在单位再也领不到重要的任务时，也极有可能是老板对你丧失了信任，而准备将你扫地出门。
你的工作很出色，却突然派别人来帮助你完成工作，并冠冕堂皇地说是为了减轻你的工作压力，而实际上极可能是老板在寻找你的接替者，打算将你开除。
当你犯了一个极其微小的错误，老板却借题发挥，对你大加喝斥，这极可能是老板在逼你自己辞职。
当你立下了大功，可老板却并不表扬，反而对你极其冷淡，这时你基本可以准备卷铺盖走人了。
综上所述，就是单位要开除员工的种种先兆，当然这并不是全部正确的。但一旦你发现自己的处境占了其中的一条，那你最好作好离职的准备，以免到时难以接受。
人这一生总可能有被人辞退的经历，被人辞退时，我们怎么办呢？是怨天尤人，还是坦然接受呢？下面介绍几种应对的方法：
首先，当然是要坦然地接受事实，因为老板既然辞退了你，那他就再无聘用你的兴趣，你就没有必要再和老板聒噪，而是赶紧去寻找另一份工作，把心态摆正，想着凭着自己的才能到哪都是精英，这样你就能寻找到更好的发展机会。
其次，最好询问一下老板辞退自己的原因，这样对于你在以后的工作中吸取教训有极大的帮助。
再有，你要是在国有单位的话，就要尽可能地为自己争取该得的权益，这是你必须要做的。
最后，不要搞一些鲁莽的报复行为，任何破坏都会为自己带来不良影响，还有可能遭到官司。
人生就是一场戏，需要在各种各样的舞台上演绎，该跳槽时就跳槽，为了自身的利益，这无可厚非。选择跳槽时一定要下定决心，不管是自己被辞退的还是自己离开的，都要抱着一颗平常的心。这样你就将拥有更广阔的前程。
老板只留用那些最佳的职员
对待自己的职业像对待自己生命一样的人，我们应该为他塑造“不朽”的雕像，放在每一所大学里。年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人泛泛的指导，而是要加强一种敬业精神，对上级的委托，立即采取行动，全心全意去完成任务。
在一个大企业里，你常常会因一些人无法或不愿专心去做一件事而大吃一惊。懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，似乎已经变成常态。除非管理者煞费苦心、威逼利诱地叫属下帮忙，或者，除非奇迹出现，上帝派一名助手给他。否则没有人能帮他把事情办成。
不信的话我们来作个试验：你坐在办公室里，叫来一名员工，对他说：“请帮我查一查百科全书，把某某的生平作成一篇摘录。”
那个职员会静静地说：“好的，先生。”
然后就去执行吗？
他绝不会，反而会满脸狐疑地提出一个或数个问题：我怎样完成它？能给我一个助手吗？到哪里去查资料？报告中的数据如何得到？
然后，他可能会在工作时与情人“煲”上1个小时的电话；在WC里借方便之际，看完24版的娱乐新闻；在QQ上与不知是“青蛙”还是“恐龙”的人唇枪舌战……
最后，他会回来对你说，根本查不到这个人。真的，如果你是聪明人，你就不会对你的职员解释，某某编在什么类，而不是什么类。你会满面笑容地说：“算啦。”然后自己去查。这种被动的行为，这种道德的愚行，这种心灵的脆弱，这种姑息的作风，有可能把这个社会带到“三个和尚没水喝”的危险境地。如果那些人都不能为了自己而自发工作，你又怎能期待他们为别人采取行动呢？
你登广告求聘一名速记员，应聘者中，十之八九不会拼也不会写，他们甚至不认为这些是必要条件。这种人能是最完美的员工吗？
一家大公司的总经理评论一个员工：“他是个不错的会计，不过如果我派他到城里去办个小差事，他可能把任务完成，但也可能就在途中走进一家酒吧，而当他到了闹市区，可能根本忘了他去做什么事。”
近来我们听到了许多人，为“那些为了廉价工资工作而又无出头之日的工人”以及“那些为求温饱而工作的无家可归人士”表示同情，同时把那些雇主骂得体无完肤。
但从没有人提到，有些老板一直到年老，都无法使有些不求上进的“懒虫”做点正经的工作；也没有人提到，有些老板长久而耐心地想感动那些当他一转身就投机取巧的员工。在每个商店和工厂，都有一个持续的整顿过程。公司负责人经常送走那些显然无法对公司有所贡献的员工，同时也吸收新的员工进来。不论业务怎么忙碌，这种整顿一直在进行着。只有当公司不景气，就业机会不多，整顿才会出现较佳的成绩，那些不能胜任、没有才能的人，都被摈弃在就业的大门之外；只有最踏实肯干的人，才会被留下来。为了维护自己的利益，使得每个老板只保留那些最佳的职员。
当然，我知道像这种道德不健全的人，并不会比一个四肢不健全的人更值得同情。但是，我们也应该同情那些努力去经营一个大企业的人，他们不会因为下班的铃声而放下工作。他们因为努力设法去使那些漠不关心、偷懒被动、没有良心的员工不太离谱而日增白发。如果没有这份努力和心血，那些员工将挨饿和无家可归。
这话是否说得太严重了？不过，当整个世界变成贫民窟，我们要为成功者说几句同情的话，在成功机会极小之下，他们引导别人努力，终于获得了成功；但他们从成功中所得到的是一片空虚，除了食物外，就是一片空无。
如果你曾为了三餐而替人工作，也曾当过老板，那么，你就会知道这两方面的种种甘苦。贫穷是不好的，贫苦是不值得推崇的，但并非所有的老板都是贪婪者、专横者，就像并非所有的人都是善良者。
我们钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，敬佩那些尽心尽力完成自己工作的人。这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工。他们在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，都会受到欢迎，任何一位雇主都不会拒绝这种人才，世界上需要这种人才。
放弃报复，选择健康
我们在为人处世时想要获得快乐和满足，那么就要遵循一些法则。对待敌人和对手，我们该如何处理呢？试着做些如下的心理活动，你可能会有不一样的收获：爱你们的仇敌，善待恨你们的人。诅咒你的，要为他祝福；凌辱你的，要为他祷告。
著名的成功学大师卡耐基在其著作里有这么一段文字：
“许多年以前的一个晚上，我外出旅行时经过黄石国家公园。一位森林管理员骑在马上，和我们这群兴奋的游客谈起熊的故事。他说：‘有一种大灰熊也许能击倒除了水牛和另一种黑熊以外的其他动物。但是有一天晚上，我却发现一只小动物，只有一只，能够让大灰熊和它在灯光下一起共食。那是一只臭鼬！大灰熊知道自己的巨掌一下就可以把这只臭鼬打昏，可是它为什么不那样做呢？因为它从经验里学到，那样做很不划算。我同样也懂得这个道理。我是孩童时，曾在密苏里的农庄上抓过四只脚的臭鼬；成年之后，在纽约街头也经常碰到一些像臭鼬一样的却长着两只脚的人。从许多不幸的经验中我发现，无论招惹哪一种臭鼬，都是不划算的。’
“当我们恨自己的仇人时，实际上等于给了他们制胜的力量。这种力量可能会影响我们的睡眠、我们的胃口、我们的血压、我们的健康和我们的快乐。如果仇人们知道他们是如何令我们担心，令我们苦恼，令我们一心想报复的话，他们一定会兴高采烈地跳起舞来。我们心中的怨怼不仅无法伤害到他们，反而使我们的生活变得像地狱一般。
“我们每个人都有很强烈的报复心，可报复是把双刃剑，它也会伤害我们自己。根据《生活》杂志的一篇文章，报复心甚至会有损人的健康状况：高血压患者主要的特征就是容易愤怒。长期愤怒，高血压和心脏病就会随之而来。
“现在你应该懂得了，耶稣所说的‘爱你的仇人’，不仅仅是一种道德上的训诫，而且是在宣扬一种20世纪的医学原理。当他说‘原谅70个七次’的时候，他是在告诉我们如何避免高血压、心脏病、胃溃疡和其他种种疾病。
“一个朋友心脏病突发，医生命令他躺在床上，并告诫他无论发生什么事都不能动气。懂得一点儿医学知识的人都知道，心脏衰弱的人，发脾气可能会送命。几年前，在华盛顿州的史泼坎城，就曾经有一名饭馆老板因过度生气而猝死。我手边有一封华盛顿州史泼坎城警察局局长杰瑞·史瓦脱写的信，他在信上说：‘68岁的威廉·传坎伯开了一家小餐馆，因为对厨子用茶碟喝咖啡而感到非常生气，他抓起一把左轮手枪去追那个厨子，结果因为心脏病发作倒地而亡，死时手里还紧紧抓着那把枪。验尸官的报告显示，他是因为愤怒引起心脏病发作而死的。
“我们经常可以看到一些女人，她们的脸上常常因为过多的怨恨而满是皱纹，因为悔恨而扭曲，表情僵硬。无论如何美容，都比不上让她们的心中充满宽容、温柔和爱。
“怨恨甚至可能会影响我们对食物的享受。
“如果仇人们知道怨恨会搞得我们筋疲力尽，使我们疲惫而紧张不安，使我们外表受到伤害，使我们得心脏病，甚至可能致我们于死地，他们难道不会额手称庆吗？
“哪怕我们无法爱我们的仇人，但至少应该学会爱我们自己，要使仇人无法控制我们的快乐、我们的健康和我们的外表。正如莎士比亚所言：‘不要因你的敌人而燃起一把怒火，最终却烧伤了你自己。’”