聪明人容易不务实
只贪一时之功，图一时之快，危险非常大，有时很可能导致全军覆没，前功尽弃。只有具备了长远眼光和全局观念，有屈有伸，才可能夺取最后的胜利。
职场秀
有一次，TCL公司决定撤出某型号机器，所有的店面都接到通知，并于规定日期内完成。某日，TCL一位高级经理在到店面巡视时发现其中一家并未将那个型号的机器撤下架，询问其原因，该店面的负责人高某解释道：“主要是我认为此种机器的机型还比较新颖，只要给我一周的时间，我一定能将其以合理的价格售出。”此事的结果也正如高某所承诺的那样，机器在很短的时间内即以较高的价格售出，但高某并未受到嘉奖，反而挨了上头一通批评。
对于这件事，那名高级经理在接受采访时如是说：“虽然说这名负责人成功售出了该机器，但我依然不太赞成他的做法。因为对于公司的决定，有时员工并不能了解全部情况，因此我们需要的是员工能尊重、执行公司的决定。即便是站在为公司利益的角度，也不鼓励这种行为。有好的建议、想法可以向公司反映，但不能不执行我们做出的决定。”
那个挨批评的高某便是典型的自作聪明、不懂服从的人。他的言行无异于宣告他比上司更具判断力，而且他使用的判断标准其实就是他自己的标准，而非上司的。这样的人又怎能叫上司放心呢？
当然，上层的决策也有发生错误的时候，但是，作为一名下属，你还是应该遵从执行。你既不能事先加以肯定或指责，也不要事后抱怨或轻视他的决定，或者寻找各种借口来推托，因为上级做决定前是经过了周密的考虑和计划的。更何况，作为一个普通的员工，你很难断定决策是对的还是错的，因为很多东西在没有最终答案之前无法确定。身为员工，你的第一任务便是坚决服从，马上执行。
执行力法则
1．德国人的务实
有一个中国人在德国问路：“先生，这个地方怎么走？大概什么时候能到？”德国人根本不理他，他就觉得这个人很傲慢。而当自己往前走了二三十米时，德国人突然追上来说：“你到那儿大概要12分钟。”这个中国人就问：“那你刚才为什么不告诉我？”德国人说：“因为我要看看你走路的速度才能决定你到的时间。”德国人的务实作风不仅体现在日常生活的方方面面，更体现在其工作的整个过程。他们都致力于自己的本职工作，兢兢业业、踏踏实实地做事。
2．求真务实
对员工来说，要想成就一番事业，就必须具有求真务实的精神。英特尔中国软件实验室总经理王文汉先生说，在英特尔公司里，员工个人的发展就完全取决于自己的努力。有的硕士生可能不够务实，那么他的工资待遇就会降下来，而一些本科生经过自己的努力，取得了优异的成绩，那么他就会很快得到晋升。
完成一项任务，做好一项工作，还是成就一项事业，都必须要在实际工作中形成行大于言的务实作风，不尚空谈，不崇清议，不好高骛远，认认真真做工作，踏踏实实求实效。
只想当将军的士兵不是好士兵
拿破仑曾说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话不知激励了多少人奋发向上而成功。职场中很多人沉迷于“将军梦”而迷失自己，不懂得做好一个士兵。
许三多的成功是对传统成功学的信守，也是对现代“快速成功学”的挑战与批判。我们无须再去回味远去的成功人士的奋斗历程，只从“许三多”的扮演者王宝强的成长过程即可窥见一斑。
职场秀
王宝强出生于河北南河县大会塔村，是个普普通通的农家孩子。他有着孩子应有的天真和梦想，8岁时因观看李连杰主演的《少林寺》，误以为在少林寺可以拍电影，便死缠着母亲送他去少林寺学武术。
少林寺的日子是清苦的，但小宝强都能够忍受，他每天刻苦练武，梦想着有一天能够和李连杰在一起演电影。3年过去了，小宝强才终于知道在少林寺练武不一定能够演电影。就在大家都认为他已经放弃了这个“不现实”的梦时，14岁的宝强离开了少林寺，独自来到北京打拼。
初到北京的王宝强继续找寻演电影的机会，在北京电影制片厂的门口守着，一见到有导演经过，便给人家“翻跟头”。刚开始只能做群众演员，辗转于一个又一个剧组充当替身、群众演员，挣得一天几十块钱或两盒盒饭，抑或在一个又一个工地找活儿干。
《盲井》给他带来了重大转折。王宝强说：“当时大家去试镜，轮到我说话，面对镜头吞吞吐吐，自己都觉得没戏，可没想到人家就要那种状态！”没想到真的就定他当男主角，听到消息时，他人还在工地上，喜从天降。一部《盲井》，让16岁的王宝强一举夺得金马奖最佳新人。
《天下无贼》有一场义务献血的戏，宝强挽起袖子——真抽。《士兵突击》中有一场戏，许三多为了不给大伙拖后腿，苦练“腹部绕杠”，最后创下了全连333个“腹部绕杠”的纪录。为了拍好这场戏，在前一个月的时间里，他每天都要坚持做俯卧撑200个、仰卧起坐300个。实拍时，王宝强一口气做了几十个漂亮的“腹部绕杠”。但他也付出了惨重的代价，就在导演要喊停的时候，实在坚持不住的宝强，从单杠上突然失手摔了下来——手磨破了，腰扭伤了，休息了三天后才继续拍戏。
当今社会，人们追求的是快速成功，梦想的是一夜成名，信奉的是机会主义……其实，每个人的内心都有美好的种子，每个人都曾渴望高尚的人生，只是大多数人后来放弃了，只有少数人一如既往地追寻着。许多人与“许三多”的差距，正好就在这里。
执行力法则
1．付出努力
古语云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”倘若不踏踏实实地走好脚下的每一步，想轻易获得很强的执行力，打开成功的大门简直是枉然。古往今来，任何一个真正的成功者都付出了双倍甚至更多的汗水，任何一项伟大的事业都需要用心地一点一点地做好。
2．持续吃苦
王宝强取得了阶段性的成功，他前面的路还很长，要想取得更大的成功，只能靠他自己的说法——继续吃苦。古训云，“吃得苦中苦，方为人上人”，只有愿意吃苦、能吃苦，踏踏实实地做人做事，才能拥有更强的执行力，才能够取得真正意义上的成功。成功从来没有捷径，这是王宝强告诉我们的，也是许三多给我们的启示。
心在其位，身谋其政
孔夫子曾经说过：“在其位，谋其政。”一个人既然得到了一份工作，就必须竭尽全力地把它做好。
职场秀
有一次，乔住在纽约希尔顿饭店，饭店的客户服务部经理莉莎·格里贝在与乔的交谈中提到：当初她应聘饭店职员，被分配到洗手间工作，她有很大的情绪，认为洗手间工作低人一等。但通过一段时间的工作实践之后，她开始认识到工作没有高低贵贱之分，酒店的每一份工作都关系到酒店的服务质量和整体形象。从此她工作认真、服务热情周到，许多客人在接受她的服务之后，都交口称赞，因此，她被誉为酒店的榜样。她出色的工作表现，为酒店赢得了很多顾客，不久她被提升为客户服务部经理，更大地拓展了事业的平台。
只要你留心观察那些在职场中获得成功的人就不难发现，这些人不论做什么事情，都是“心在其位，身谋其政”，认认真真地用心去做事，所以，他们往往能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，也正因此，他们总能在职场中获得成就梦想的机会。
毋庸置疑，想成就一番事业，必须从热爱自己的本职工作开始，忠于自己的工作岗位，在其位，谋其政。
执行力法则
1．不要小觑自己的工作
职位只是分工的不同，并没有贵贱之分，不要小瞧自己的工作，再细微的工作都有其自身的价值，都是更大进步的条件。以认真负责的态度对待工作，把每一项工作都执行到位，时间久了，就能迈出人生的一大步。
2．尽到自己的本分
各行各业，人类活动的每一个领域，无不在呼唤能自主做好手中工作、有执行力的员工。齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力做好自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲地做自己想做的事情。”
工作需要全力以赴
在执行过程中，全力以赴是每一个员工最起码的工作准则，也是一个人做人的基本要求。
职场秀
有个刚刚进入公司的年轻人自认为专业能力很强，对待工作很随意。有一天，他的老板交给他一项任务，为一家知名企业做一个广告策划方案。
这个年轻人见是老板亲自交代的，不敢怠慢，认认真真地做了半个月。半个月后，他拿着这个方案，走进了老板的办公室，恭恭敬敬地放在老板的桌子上。谁知，老板看都没看，只说了一句话：“这是你能做的最好的方案吗？”年轻人一怔，没敢回答，老板轻轻地把方案推给年轻人。年轻人什么也没说，拿起方案走回自己的办公室。
年轻人苦思冥想了好几天，修改后交上，老板还是那句话：“这是你能做的最好的方案吗？”年轻人心中忐忑不安，不敢给予肯定的答复。老板还是让他拿回去修改。
这样反复了四五次，最后一次的时候，年轻人信心百倍地说：“是的，我认为这是最好的方案。”老板微笑着说：“好！这个方案批准通过。”
有了这次经历，年轻人明白了一个道理：工作需要你100%尽心，需要你全力以赴。这以后，在工作中他经常自问：“这是我能做的最好的方案吗？”然后不断进行改善，不久他就成了公司不可缺少的一员，老板对他的工作非常满意。现在这个年轻人已经成了部门主管，他领导的团队业绩一直很好。
工作不是差强人意，而是要做到最好，做到最好才叫执行。不要轻视每一份工作，工作中多问我能做到最好吗？
执行力法则
1．．尽全力去做
在执行任务时不要总抱着我尽力而为的心态，要尽全力去做才能达到最佳的效果。工作做完了，并不代表不可以再有改进，只有在满意的成绩中，仍抱着客观的态度找出毛病，发掘潜力，创造出最佳业绩，这才是现今优秀员工的应有表现。
2．做到10分
新希望集团总裁刘永行说过：“如果我们每个人不是把事情只做到9分，而是做足10分，如果整个企业所有人都这样，我相信我们的员工就能拿到10倍于现在的工资。如果我们每个人的工作再改进一点，做足11分，尽到12分的责任，我们就能够赶上欧美。企业发展了，个人才会随之发展。”做到10分，才是执行，老板才对你的工作满意。
做自己工作的导演
我们想过什么样的生活，取决于我们自己，靠自己去表现，每个人都有自己的人生舞台，何必惊羡于别人的舞蹈，你自己也是一个舞者。你不舞起来，没人会知道你的存在。你是舞者，不是看客。
职场秀
1961年，韦尔奇已经作为一名出色的工程师在GE工作一年了，他的年薪是10500美元。他发现他的薪水居然和许多工作能力不如他的人完全一样，他因此十分沮丧。
于是，他一天比一天委靡，终日无心工作。终于有一天，他意识到自己以后的路还很长，整日抱怨薪水低，无心工作，只会浪费GE这个大舞台！
他决定让自己有一个根本性的改变，这时在他面前出现了一个机会：一个经理因成绩突出被提升到总部担任战略策划负责人，这样经理的职位就出现了空缺。
“我为什么不试试呢？”韦尔奇想。这个富有挑战性的工作实在是太有诱惑力了。
他找到领导说出他的想法。
在接下来的7天时间里，韦尔奇不断给领导打电话，列出他适合这个职位的其他原因。一个星期后，领导打来电话，告诉韦尔奇，他已被提升为塑料部门主管聚合物产品生产的经理。
1968年6月初，也就是韦尔奇进入GE的第八年，他被提升为主管2600万美元的塑料业务部的总经理。当时他年仅33岁，是这家大公司有史以来最年轻的总经理。
到1981年，他终于凭借自己对公司的卓越贡献，稳稳地站到了董事长兼最高执行官的位置上，站到了GE这个大舞台的中央。
虽然韦尔奇做到了出色的工程师，但他还想过另外一种生活，通过自己的努力，他做到了，他成为了自己生活的导演和舞者。
对事业的无限忠诚与执著，全力以赴地追求卓越，做到最棒的习惯一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，使你成为不可缺少的人物和可以被委以重任的人，让你始终被老板所器重。你不但能安稳保全你的工作，同时还有能力选择工作，或许还意味着升迁。
执行力法则
1．认真对待自己的工作
如果你想改变不够理想的现状，获得加薪、提升的机会。你必须认真对待自己的工作，尽自己的努力去舞蹈。只有这样，你才能达到改变收入的目的。
2．比别人更主动一点
你能够做得更好一点，更积极一些、更主动一点，才能卓越地完成任务，获得更强的执行力。一个人的前途、成就、幸福，归根结底，取决于他能否出色地完成工作，这是他赢得一切的资本。
执行力自测
1．你觉得自己在工作中喜欢耍些小聪明吗？
2．你是更看重职位还是更看重能力的锻炼？
3．你在工作中是否需要别人的督促？