1978年12月，栗俊平从山西五台县一个偏僻的小山村来到官地矿当了一名采煤工。当时，这位农村的儿子有一个朴实的想法：“当一名好工人。”在栗俊平心目中，好工人就是能吃苦、多挖煤。多挖煤成为他追求的目标。那时矿上用上了从国外引进的先进设备——沙基姆采煤机。可是，这种机器没用多长时间就经常出故障，影响生产。当时，作为采煤机司机的栗俊平心想：人家能造出来，咱就不会用？他意识到现在煤矿机械化水平提高了，光有劲、能吃苦，并不能多挖煤。只有掌握了技术，会排除故障，才是合格的好工人。从那时开始，他就到检修班当了一名采煤机专职修理工，并下定决心把采煤机的检修维护技术学到手。通过不断的实践、自学、求教、再实践，栗俊平积累了专业知识，提高了技术水平，官地矿的采煤机有从英国、法国、波兰等国家引进的，也有国产的，其型号有10多种，栗俊平都能熟练地掌握它们的工作原理和技术性能。对于常见故障，他能准确地找出原因并迅速地加以排除。
面对一个个生产难题的解决和一项项殊荣的到来，栗俊平没有为个人的成功而满足。他有个说法：“自己的技术再好，也只是一个人。一个人浑身都是铁也打不出几根钉。”朴素的话语里蕴涵着深刻的哲理，体现了崇高的境界。
栗俊平总是热情地把自己掌握的理论知识和实践中得来的抢修经验无私地传授给青年工人。近几年来，在山西焦煤集团公司的官地矿组织的职工技能大赛采煤机司机技术比武中，名列前茅的大部分是栗俊平的徒弟。
为了使更多的工友掌握采煤机维修和故障排除技能，栗俊平多年来一直注重总结经验。他撰写的《采煤机故障排除法》，被原西山煤电集团公司作为职教系统工人培训教材。他还编写了20多万字的《AM500型、MG300—W型、MG200—WI型采煤机操作与抢修》一书。
栗俊平的学历不高、工种一般、职务也不高，但他却成长为社会公认的技术能手和全国劳模，他的成长经历给我们的启迪就是：干一行，精一行，努力为自己奋斗、为公司奋斗。
在职场上，只有不断地为公司创造更多的利润和商机，公司才会发展得更好，你也才能发展得更好。
2005年4月19日，央视一套《焦点访谈》栏目报道了“牛仔裤专家邓建军”。邓建军是江苏常州黑牡丹（集团）股份有限公司的高级技工，是新世纪全国首批七个“能工巧匠”之一，是全国职工职业道德建设“十佳标兵”，曾两次受到胡锦涛总书记的接见。是什么让邓建军在一个普普通通的岗位上，获得如此众多的荣誉呢？这当然得益于他用创新在自己平凡的岗位上为公司创造了巨大的商机。
黑牡丹公司董事长曹德法曾经激动不已地说：“没有邓建军示范带动的科研团队，我们的企业可能就没有今天！
邓建军刚刚参加工作时，是中国纺织企业正告别传统“金梭银梭”的年代，国内企业特别缺少机电一体化的技术工人。黑牡丹公司有一批进口剑杆织机急需改造，邓建军兴冲冲地接手了任务，但看过现场以后，心底不禁冒出一股凉气。几十台机器的各种电气线路如一团乱麻，图纸不知去向。一块线路板有2000多个点需要一一测试、分析、测算，要想改造这些进口机器，任务十分艰巨。他一咬牙，从最起码的制图开始做起，每天蹲在机器边14个小时以上。经过他一番努力，这些机器终于改造好了，为企业节省了一大笔资金。
在工作的16年中，邓建军一直努力为企业创造效益，并把此当做自己义不容辞的责任。2002年8月，世界流行的新产品“竹节牛仔布”在黑牡丹公司遇到生产告急，如不能按期交货，公司不仅会丢掉400万美元的订单外加付违约金，还要将市场拱手让人。邓建军急了，他带着科研小组奋战15个昼夜，自行设计安装了4台分经机，成本仅为进口设备的1／8，保证了公司按时交货。客户满意之余，又续签了800余万元的新订单。
一提起染浆联合机的4次改造，黑牡丹公司的董事长曹德法就念念不忘邓建军。他说：“邓建军所带领的团队解决了连续生产不用停车这一难题，仅此一项就为企业创造经济效益达3000多万元。”
如果邓建军是一个没有责任心、不为企业着想的员工，工作了16年的他也会像很多普通员工一样，依赖公司，却没有办法为公司的前景使上一点力。但邓建军不同，他凭着创新精神并将之融入自己的工作之中，为企业带来了辉煌，也迎来了自己职业生涯的辉煌。
一个企业要发展，需要有很多的商机作为支撑。个人与企业是不可分割的整体，企业就是员工生存发展的土壤，只有每一位员工都努力为企业创造商机，在这片土壤上开花结果，企业才会更兴旺，个人的才华才能得到更大的发挥，工资才能不断地上涨，事业才能更有高度。
“放弃我吧，你们去救别人”：利益面前，大局为重
抗震语录
“放弃我吧，你们去救别人！”
——杨云芬
背景回放
5月12日，天摇地动，映秀一瞬间就碎了。
杨云芬被埋在废墟下，髋部以下不能活动，下肢还在流血。不过，头、肩、上肢尚能活动自如。
地震第三天下午，救援部队进入映秀镇。近30个救援人员，三班倒轮流上阵抢救杨云芬。
然而，坍塌大楼的废墟结构异常复杂。掉落的水泥板和混凝土大梁横七竖八，即使有空间，也被砖块和泥沙填满，严重倾斜的楼墙，又正好挡在逃生方向上。这种局面，不但被困者命悬一线，救援者的生命也面临巨大的威胁。
救援者设了三个观察哨，时刻盯住周边的水平信号标。一有不妙，立即大喊撤离。然而即便如此，四批消防官兵和武警战士尝试了一段时间，都没救出杨云芬。
得知救援条件恶劣而且威胁着救援者的生命，杨云芬开始不住地流泪。一位参与救援的女医生回忆，老人流血的下肢无法止血，但她的意志很坚强，希望活下来的欲望尤其强烈。每一次救援失败总让她泪流满面，之后她又不停地鼓励救援者：“你们加油，我也配合你们。”
到了15日，救援人员还在一点一点靠近杨云芬。但杨云芬已经作出了放弃的决定。
15日上午9时40分，被巨大疼痛折磨得筋疲力尽的杨云芬突然对女医生说：“你们别管我了，这里危险，放弃我吧，你们去救别人！”女医生说：“我们不会放弃你。”
就在女医生继续安慰杨云芬时，眼前的一幕让她惊呆了。
杨云芬右手紧握一块尖长的玻璃片，朝自己左手腕部用劲一划，血从腕部流淌出来。女医生见状拼命伸手要抓住杨的手，但是够不着。
“奶奶，你不要啊！不要啊！”女医生叫道。
杨云芬又划开了右手腕的静脉。眼前，一片红色。
趴在一旁的女医生号啕大哭。泪眼中，她又眼睁睁地看着杨云芬吃力地吞下了自己的金戒指。
一次余震袭来。慢慢地，杨云芬低下了头。又一次有强烈震感的余震。还没等救援者撤到院外，东侧三楼上一块预制板滑落下来，把废墟上两块楼板砸断，距离杨云芬的位置不足一米远……
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当得知救援条件恶劣而威胁着救援者的生命时，为了减少救援者的伤亡，为了让救援人员去救其他人，杨云芬选择了自尽。这种大义凛然、以大局为重的生死抉择让女医生号啕大哭，也让每一个人感动不已。在现代企业里，并没有人要求你牺牲生命，但是顾全大局、将企业的利益放在第一位却是最基本的职业道德。
在电视剧《士兵突击》里有这么一个情节：建军节演习结束后，上级把七○二团作为改革试点，而七○二团改编的是团里最好的钢七连，团长说：“最好的，拆不散。”正如团长所说，钢七连在感情上是拆不散的。但从连长高城到像许三多这样的普通士兵都明白一个道理，这是团体利益，是军队的未来需要，纵有再多的伤感与不舍都得在命令面前消失。
后来，许三多回到七○二团看望老战友时，曾经的红三连指导员何红涛对他说：“许三多，七连现在不是装甲侦察连了，是电子侦察连。地面作业车，空中几架无人驾驶的侦察机……刚开始我们也叹气，全团最能打的部队，就被玩具给顶了，后来……他们效率确实比你们高，高几个数量。
“老七连的刺刀职能分散到各连，也就是各连加强单兵和连排班战斗力，本该如此，一个连出众不代表全团战斗力，我就想现在的红三连也许能和老七连在战场上较量……”
七○二团为了军队的未来需要舍弃了最好的一个连，钢七连为了集体的利益作出了牺牲，换来了这支部队单兵作战能力和整体作战水平的提高。“集体的利益高于一切”，这句话印在了每一个钢七连士兵的心里。作为企业中的一员，当我们的个人利益与集体利益发生冲突时，我们又该把自己摆到哪里？是坚守住自己的利益不放，还是顾全大局，为整体发展作出自己的牺牲？这个问题的答案足以考验我们对企业的忠诚度。
2006年9月7日，河南省煤田地质局一队111钻机在登封马鸣寺井田付井井检孔施工时起拔套管遇阻，钻机拉力表显示最大值90KN，预示着孔内存有近40T的拉力。此时只见钻塔摇摆晃动，四股钢丝绳在哧哧地冒着油烟，发出咔咔的响声，钻探设备和人身安全受到严重威胁，钻机立即打电话向处里请求支援！
接到请求后，第一工程处主管钻探生产的副处长阎小举立即和钻探工程师董师傅赶赴钻场。马鸣寺井田付井井检孔施工要求严格，特别是孔斜率要求不大于1%；然而由于该区存在滑动构造和软硬岩层交互出现，致使该孔在成孔过程中呈螺旋状偏斜，孔斜度上下两头小（0°~2°）中间大（3°30′），所以在抽水起下拔套管过程中就会特别困难。
来到现场后，阎小举首先把机组全体人员召集起来，认真分析各方面原因。找到症结后，顾不上歇息，他又会同有关人员立即寻找解决方法。
时间一分一秒地过去了。9月8日，依然拉不出来。“500多米的套管对钻机和工程处来说也是一个不小的损失呀！”强拉不行，他就和董师傅商议用千斤顶“顶”出来。9月9日，他和机组人员一起埋挖沟、垫板、放千斤顶。放好后他亲自进行操作，汗珠不一会儿就爬满了他的脸颊……
9月9日下午，套管终于被千斤顶一点一点地“顶”了出来。他们一米一米地顶，然后一米一米地割。9月12日，500米的套管全部被拔了出来。国家财产保住了，然而2006年国家安全注册工程师考试时间也过去了。
国家安全注册工程师对于个人而言意味着机会、荣誉、地位和财富，两年一考，时间有限，机会难得。多少人对阎小举的缺考表示惋惜和同情。他却说：“（国家）财产损失事大，个人损失事小。我处已经有两位钻探工程师去参加考试了，如果我再走，钻机怎么办？”
在个人利益与集体利益的抉择面前，阎小举选择了后者，他虽然错过了国家安全注册工程师的考试，却赢得了单位领导的赞赏和同事的敬佩。在任何企业中，只有顾全大局的人才能成为老板最青睐的人，才能赢得信任与尊重。
就像七○二团整编一样，企业有时也会因为一些发展需要，调整战略部署与市场策略，但并不一定会告诉全体员工决策的原因，尤其是企业高层的考虑并不见得能得到所有人的理解和支持，此时我们需要做的就是像钢七连的官兵一样绝对服从、全力配合组织的整体行动。
当然，以大局为重有的时候并不是紧紧服从上级安排就可以了，他可能还会面临得罪人的艰难决策。一位曾经在某著名广告公司任职的市场销售总监曾讲过这样一个真实的案例：
一次，他召开经理级的业务会议。会上，他就最近听说的部分职员谎称完成客户拜访计划的现象询问众人：“我听说最近有些销售员声称完成了客户拜访计划，事实上却没有，这是不是真的？”
大家都怕得罪同事，影响到今后的关系和利益，虽然知道确实有人这样做，但是没人敢说。有的说没有，有的说这是谣传，有的则低头不说话。事实上，总监根本没有期望会有人真正面对和指出这样的问题。没料到，小孙站出来说：“的确是有销售员谎称完成了客户拜访计划，并在销售客户拜访表上弄虚作假。销售一部的赵为上次声称拜访的顾客我也拜访过，对方表示近期并没有本公司的销售人员拜访过他。”
大家听后都为小孙捏了把汗。赵为是销售一部王经理一手提拔的，而王经理怕赵为的失职对自己不利，马上辩解道：“我了解赵为的为人，我想此事只不过是工作记录的失误而已。”
小孙还想说些什么，但是总监把话题引开了，谈起别的事来。其实，总监早已了解了事实，只是不愿把事情弄得太复杂，才不再追问下去。但小孙的诚实和以公司利益为重的精神却记在了总监的脑子里，不久，公司业务发展急需管理人才，总监便提拔了他。
事实证明，视公司利益高于一切、以大局为重的员工往往是发展最快的员工，上文中的小孙就是一个极好的例子。要知道，你的进步是建立在企业发展的基础之上的，企业为每一名员工提供了一个平台。只有让企业不断发展、壮大，你的职业发展之路才会越来越宽阔。