贪小便宜给企业造成的损失，远比想象得要严重的多。
贪占公司便宜一般都表现在细微之处，许多人可能会觉得无所谓。但是所造成的损失，常比想象的要严重得多。
苏兰天生就喜欢占小便宜，经常顺手把公司里的一些小东西拿回家，给她正在上学的儿子用。由于她是老员工了，并且她为公司的发展立下了不少功劳，所以老板也不好意思当面批评她。同事们看到苏兰如此这般，而老板置之不理时，也纷纷效仿。
然而，苏兰孩子的老师的丈夫是与苏兰公司有业务往来的高级主管。该公司正在和苏兰所在的公司洽谈一个合作项目，这个项目最终的决定权就掌握在老师的丈夫的手里。老师的丈夫经过考察，对苏兰所在公司的情况基本满意。签合同前的一个晚上，他无意间看到了妻子所批改的作业本中，有一个是用专门的办公用纸装订而成的。在好奇心的驱使下，他翻阅了那个本子，结果很惊讶地发现本子上赫然标着苏兰公司的名字。这个发现令他很有感触：这个企业的员工丝毫不注重自己公司的利益，和他们合作要浪费多少资源呀！思来想去他还是拨通了苏兰老板的电话，中止了与苏兰所在公司的合作。
谁会想到计划的中止，竟是由一些办公用品造成的呢？苏兰为此丢掉了工作。因此，不要因为事小而忽视它，工作中许多不良习惯，哪怕它非常小，但其所造成的危害，却往往超出了我们的想象。一个人职业素养的高低，也正是从这些细节上体现出来的。
在武汉有一家贸易公司，该公司老总一直为居高不下的电话费头疼。查了话费单后，他认定有员工经常利用公司的电话打私话。
一日，老总下班回家后，为办点要事临时又折回了公司，谁知一进公司，就碰见公司的小林在用公司的电话打长途。小林是一位经理的助理，相对于公司里的其他的员工来说，工作较为轻松一些。她或活波开朗，性格外向，朋友也多。她把公司的电话告诉了所有的朋友，让他们有事直接打到座机上，不要再往她的手机上打了，那样她可以节省许多手机话费。每次她也不在乎是不是上班时间，只要有她的电话就会眉飞色舞地聊很长时间。
原本老总打算提拔小林做自己的助理的，知道了这些事情后，就放弃了先前的想法。为了能让小林记住这次教训，还扣了她3个月的奖金。
巨人集团总裁史玉柱说：在一个现代企业中，化公为私的做法，体现的不仅是一个人的人品问题，更是一个企业节俭文化的缺失，化公为私的员工是要不得的，而拥有这样员工的企业在市场上也是经不起考验的。
因此，作为一个职场人士，上班时，就要全身心地投入工作中，不要占用上班时间处理私事；下班后，不要“顺手牵羊”拿走公司的物品。养成一个好的工作习惯，这对你的职业生涯，甚至整个人生都大有益处，对公司也是有很大益处的。
【节约温馨小贴士】
公私要分明，是做人的原则，是做事的原则。