珍惜工作，认真负责会让你更受益
珍惜工作，就是对工作没有任何一点马虎；珍惜工作，就是对工作没有任何一丝抱怨。只有懂得珍惜工作的人，才不会被工作抛弃；只有懂得珍惜工作，我们才会从内心里自发地去努力工作；只有珍惜工作，我们才会全力以赴，把工作负责到底，做到最好。
随着科技的发展，人的很多工作都被机器所替代，如今的工作已经越来越难找。而现实中却有很多人不懂得珍惜眼前的工作。有一句话说得好：“离开了谁，地球都正常转。”每一个人都应抛弃“自以为是”的观念，清晰地认识到：不是工作需要你，而是你需要工作。
珍惜工作，实际上表现的就是一种敬业精神。敬业从古到今都是那些成功留名人士追寻的精神。古代西方就有了克制、禁欲的敬业观念，我国一千多年前的诸葛亮也曾以“鞠躬尽瘁，死而后已”名垂千古。
珍惜工作表现在执行过程中就是一种爱岗负责的执行态度。工作岗位是我们人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位，珍惜工作，进而提高我们的人生价值。
陈芳只是小学毕业，一直在家务农。但从小就不肯服输的她，跟随丈夫来到筑路工地，主动帮忙扎钢筋，几年下来，她对钢筋成型、墩粗、套丝等工序已是样样精通。
2002年6月，她随丈夫“转战”到崇遵公路西山沟特大桥工地时，发现“随军”的家属大都闲置在家，就萌发了组织一个女子钢筋班的念头。这一想法得到工地领导的支持，女子钢筋班组建起来后，工地领导专门派一名技术员来当这个班的班长，负责技术指导，陈芳当上了副班长。
陈芳当上了女子钢筋班副班长，带领包括两名大学生技术员的9名女工。她非常珍惜这个岗位，把技术员当老师，不光学会了看图下料完成制作，还掌握了一手漂亮的电焊技术。闪光对焊要非常细心，焊接处不能有一点焊渣或气泡。这主要取决于焊接时电流的大小、角度和掌握的熟练程度，工地为此专门办了技术培训班。每天下了课，陈芳都要找来废钢筋苦练。一个月后，陈芳成为最好的焊手。西山沟特大桥的20多个工区，都来现场观摩陈芳的闪光对焊。
女子钢筋班总共为西山沟特大桥提供了2000多吨各种规格的钢筋，每次工地试验室和监理试验室现场抽检，她们加工的钢筋都是第一名，每次产品检验都是一次通过。
一根直径2.8毫米、长10米的螺纹钢重百余斤，要两人使劲才能抬上成型台，一头塞进机器，另一头由人抬着慢慢往里送。机器开动，钢筋一节一节改变着形状。成型后抬下来码在一旁，再抬上一根。光这样抬上抬下，一天要搬动2吨多重的钢筋。
一批钢筋成型后，又要一根根抬上焊机。粗大的钢筋弹力很强，得费很大劲把两端对在一起。陈芳说，这是最费体力的。弧光闪烁，火星飞溅，汗水顺着陈芳的脸颊滴了下来。但她从未放弃工作，放弃对工作的责任。
而作为打通我国西南出海大通道南北段的崇遵公路（崇溪河至遵义），已于去年底如期通车，曾经浸透了陈芳和她队友们整整3年的辛劳汗水、岿然屹立的西山沟特大桥，是她和队友们对工作的热爱和负责的见证。
从一个在家务农的女子成长为钢筋班副班长，陈芳珍惜工作，她将自己的热爱、负责、提升自我能力等融入工作中，掌握了一手漂亮的电焊技术，最后实现了自己的梦想，用业绩向别人证实了自己的能力。
然而，在工作中，许多人无法和陈芳一样，做到珍惜岗位、珍惜工作。有的人总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职，埋头苦干，当然他们也不会有立业的成就感。而当看到别人做出了成绩，他们还会心生羡慕、嫉妒之情，从而产生“英雄无用武之地”的牢骚，把自己的一事无成归结到工作不合适上。即使他们被委以重任，常常会被自大、沾沾自喜而忘却了自身的责任和义务，最后在时光的流逝中泯灭了人生的理想、奋斗的激情。
可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安、敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。珍惜在岗每一天是一条实现自己人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分利用自己在岗位上的每一天，认真负责，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。
在职场上，不管你拥有多么渊博的知识，如果不知道学以致用，知识空口白话、纸上谈兵，是不会获取任何成就的。所以，我们每一个人都应该把掌握的知识通过具体岗位的执行升华为自身的本领和能力。这也是一个认真负责的过程。
在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，认真负责，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。
别怕做最“傻”的员工
我们常常能看到这样一个现象：一些惜力如金、投机取巧的员工一般都没有什么很好的发展前途，而一些兢兢业业、不计较个人得失、迎难而上的员工却往往在关键的时刻厚积薄发。其实，成功的员工往往不是因为够聪明，而是不怕做最“傻”的一个。
身在职场的我们，面对繁多的工作，有些人认为：“我就拿这么点工资，凭什么干那么多的事，我才没那么傻呢！”面对琐碎的小事情，有的人认为：“自己是干大事的人，才不会傻得去做这些无关紧要的事呢！”
这些人都觉得自己聪明，不会去做傻事。其实，很多人没有意识到，他们认为“傻”的工作，恰恰就是机会。正是因为他们没有选择“傻”工作，所以，自己仅有的那些能力也无处发挥，最后落得一个怀才不遇或处处碰壁的结果。
“傻不傻”，很多时候并不像外人所看到的那样，更多的时候只是给自己一个准确的定位，认认真真地做好本职工作，对工作付出极大的责任感，这样将很容易寻找到职业道路上的突破口，从而使自己的职业生涯变得高速和顺畅。
宋佳慧是一名高职毕业的大学生，毕业之后进了一家大型公司做前台服务员，她十分珍惜这难得的工作机会。公司规定，每到年末，员工们都要写一份年终述职报告，将自己全年的工作形成书面总结，既要总结经验，也要制定目标，提出建议。公司里近千名员工都把这个举动讽刺为最大的形式主义。
所以，当宋佳慧开始一个字一个字地敲键盘的时候，老员工们说：“别傻了，从网上下个改改就得了。上千份报告摞起来比老总的个子还高，老总会看？笑话，肯定最后卖了废纸。”
宋佳慧没有理会，因为她工作了一年，确实有很多感受，也想借此机会提出建议和设想。以前宋佳慧的建议最多走到部门主管那里就石沉大海了，而以她的职位和身份，想要见到老总当面陈述，只能是一种奢望。宋佳慧有一种冲动，一定要借这次机会把自己对公司现状的看法和今后发展的建议详细而完整地表达出来，她认为没有什么比一份图文并茂的报告更好的了。
于是，宋佳慧每天晚上回到家，饭后第一件事就是冲到电脑前准备材料，绘制图表。一周之后，一本像时尚杂志般的年终总结送到了公司办公室。彩色封面上是公司的标志和宗旨，扉页上有目录和提要。正文分为3个部分，分别是我的工作、我的看法和我的建议。每一部分都有详细的数据和直观的图表，还用漫画形式展示了公司存在的不良作风和浪费现象，最后是态度诚恳的建议和充满激情的设想。
接下来的几天里，公司的每个员工都在谈论这份不可思议的年终总结，都说真没想到年终总结也能这样写，宋佳慧一下子成了公司的热门话题。又过了3天，老总把宋佳慧喊到办公室，说：“无论是你第一次来应聘，还是这次写总结，都给我留下了深刻的印象。报告我看了4遍，你看问题很准，思路也很清晰，设想很有创意，但我更欣赏你对公司、对工作的那份责任感，你也许需要一个更合适的岗位，好好干吧。”
就这样，这个公司里被认为是“最傻”的员工，在本科生云集、研究生成群的竞争中从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门经理的宝座。宋佳慧在成就自己的同时，也影响了别人。其实，她成功的秘诀很简单，就是不怕做最“傻”的员工，将公司的发展和安危与自己联系起来，认真负责地做事，时刻都把公司放在心中。
最“傻”员工做事的标准都不只是把事情做对，而是还要用心把事情做好。在他们的心目中，自始至终都有这么一个原则——认真负责，做到最好。对公司的事负责也就是对自己负责，绝不能敷衍了事。
一个公司如果有了很多这样的“傻”员工，老板或领导们可能就没有现在这么多的烦恼和压力了，公司的运转也可能就顺利得多了。当然，成为“傻”员工，不仅是对所在的公司是一种财富，对自己来说，更是一种能力的体现。
这种能力体现在对工作的热爱和激情上。无论做什么工作，也无论所在的工作环境如何，“傻”员工都能认真负责地工作，都对工作付出了满腔的热情。因此，他们深受老板的欣赏和热爱，愿意把更多的机会给予他们。
“傻”员工对公司一心一意，时刻为着想，他们凡事都站在同事团队公司老板的角度思考问题，他们会尽职尽责，做好最平凡的工作，让那些平凡的工作成为公司的重点业务。
“傻”员工将行动落到实处。做一分事须受一分苦。看似“傻”的员工对目标执著，对具体工作实干苦干，认真负责，所以能“立大事”。
“傻”员工懂得忍耐和潜伏。他们在别人看来就是一个受气包，他们控制自己的情绪，忍耐着领导和同事的不满，却收获丰厚的回报。他们“潜伏”在办公室，却能在合适的时间、合适的地点，“出位”做合适的事情。
因为“傻”，所以经常受到领导和同事的“指点”，得到更多历练的经验；因为“傻”，所以拥有更多提升能力和成功的机会。何不做个这样的“傻”员工，用自己的力量感染一切，终有一天，你会成为公司的灵魂和凝聚力，成为不可或缺的关键员工。