当着呼噜猫的面，土狼很少肯定或表扬特种营的初步成功，理由是呼噜猫这种职业经理人有些自负，不敢轻易表扬，否则尾巴就翘上天了，经常会以条件相要挟，难以驾驭。所以不失时机打压，才是正道！
其实也没这么夸张，田鸡思索着，呼噜猫的确是把特种营带起来了，谁都得承认这个事实，现在外界有些同行都知道秦砖汉瓦公司有个特种营，团队模式不错，嚷嚷着要过来学习呢。尽管目前土狼说赢利有限，但成功了，就得给予肯定，否则即使呼噜猫这样的高管，日久了也会失去动力……唉，想想自己吧，这个位置坐了多年了，工资没见涨，哪有时间想别人怎么办呢……
本来这次借机会给土狼反映情况，就是想立功表现，告诉土狼许多不知道的细节，结果每次刚聊到这方面时，就被土狼有意无意地很快岔开。是回避这个问题吧，哼哼，这老板……抠！不好对付啊……
“田鸡啊，我有几个朋友，想来公司参观我们的特种营，主要了解我们的团队模式，他们很好奇如何让一群刚刚毕业的学生冲锋陷阵。哈，我同意了，估计安排在明天早上过来，你和呼噜猫安排下，不要砸场了。”
田鸡恍然大悟：“哦……原来是这样啊，好，我立刻汇报给呼噜总。”
“你说我们的团队文化到底有哪些是创新的？用几句话说清楚该怎么说？”土狼问。
“这个……几句话不好说，嗯……”田鸡正急得满头大汗，“咚咚咚”，敲门声响起。
呼噜猫伴在土狼洪亮的“进来”声中，已经推门而进。
“啊，刚好，呼噜总，土狼总有事问。”说着把土狼刚才的话转述给了呼噜猫。
呼噜猫冷冷地看着田鸡：“这些东西你应该清楚啊，怎么讲不出来呢？”
看着田鸡低下头，呼噜猫转向土狼：“特种营的团队文化是三合一文化，怎么讲呢，是集合军队+家庭+学校于一体的独特团队文化……”
“这倒有些意思啊，军队+家庭+学校……我好像在哪里听到过这种模式吧？”土狼还未等呼噜猫说完，就插进话来。
呼噜猫有些不悦，但脸上没有任何表情，平淡地说：“国内有家培训公司，企业文化模式就是：军队+家庭+学校，您好像上次参加过这家公司的培训。”
呼噜猫又接着补充：“这家培训机构的原话好像是这样说的：‘世界上哪一个组织最具战斗力？军队能摧枯拉朽，你的企业能战胜对手吗？世界上哪一个组织最具凝聚力？家庭能相濡以沫，你的企业能做到员工不轻易跳槽吗？世界上哪一个组织最具学习力？学校最具有学习力，你的企业可以成为一所学校吗？……”
土狼装作恍然大悟：“想起来了，对对对，你看我这记性，唉，我就觉得熟悉嘛。”
呼噜猫焉能看不出来土狼的意思，这种文化并不是你呼噜猫原创，别人早就有嘛，你不过是拿过来用，真正的创新谈不上。所以啊，别骄傲……
“土狼总，我不管它是哪里的文化，也不管是不是我们的原创，只要对我们有用，就拿来用，在我们没有更好模式的情况下，学习别人就是创新，比如模仿，很多人否定模仿，我很赞同模仿，因为模仿是创新的前提，一抄二赶三创新啊。”
土狼不置可否地笑笑：“也是，只要对我们有用就行……啊，对了，明天早上有朋友过来参观特种营的会议模式，你们安排下，一定要表演好！”
呼噜猫又一次皱起眉头：“土狼总，怎么能叫做表演好，我们是在表演吗？我们本来就是这么开会的，不管谁来，会还是和往常一样开，不会为谁改变，开会的目的我们一定要清楚，不是为了别人参观来看的，而是为了达成目标的一种有效模式！”
土狼有些尴尬，忙不迭声地说：“对对对，是这样的，我说得有些过了啊……”
呼噜猫想想，毕竟土狼是老板，得照顾面子，呀！自己怎么老是揭人之短呢，连忙换了微笑的表情开始圆场：“土狼总，很多细节我们都是学习培训公司的，甚至结合保险公司的许多做法，不过依然加入我们自己的一些创新。于是这种大杂烩，就成为我们会议的模式。”
田鸡在一旁说：“呵呵，那岂不成了山寨。”
呼噜猫接过话，用尽量平静轻松的语气说：“山寨怎么了？山寨也是有生命力的，是经过市场验证的，很多企业初期都是做山寨起家的，最后都成了品牌。所以有人说，所有的品牌曾经都是山寨！”
“呀，这话好，所有的品牌……曾经都是山寨！”土狼对这句话明显有了反应。
“呵呵，现在的晨光牛奶也还是山寨，但总有一天经过我们的努力，有可能会成为真正的品牌，所以山寨不一定会成为品牌，但品牌曾经一定都是山寨……”
“嗯，这话的确有意思。”土狼双手抱拳。
呼噜猫笑着说：“山寨不可怕，就怕山寨有文化啊……”
土狼笑出声来：“这个更好，这个说得更好啊……嗯，总之明天的参观可不能丢脸哪，你们还是提前打个招呼吧，总不能展示给别人不好的东西吧。”
呼噜猫和田鸡点点头，先后出了办公室。
次日早上，在DJ激情的音乐声中，4名早已经训练好的招财童子（特种营员工）快速进入会场台上，随着蹦吧啦的音乐声，开始招财手动作，很快全场起立一起随着音乐节奏鼓掌。
持续约两分钟左右，主持人走进会场：“亲爱的家人们，这里是秦砖汉瓦特种营早会现场，欢迎来到秦砖汉瓦，首先依然是我们的问候：特种营的家人们，大家早上好！”
“秦砖汉瓦好！”特种营震天般回应。
主持人：“首先，有请全体起立！一起宣读企业文化！”
……
随着企业文化的宣读，参观的朋友在一旁不住地点头，大概也是没有经历过如此火暴的早会现场，这些人看起来都疯了似的……
接着是特种营团队的打造，统一军事化的立正稍息等口令，激情的口号和动情的歌声，体现了团队整体的和谐状态，即每天都要有好的心情面对开始。
随着“感恩的心”的音乐响起，会议室里立即成为拥抱的场所，许多团队人员互相拥抱，一个简单的握手和拥抱，一切不愉快尽释前嫌，感谢工作中的互相支持，同时许多特种营的家人也与前来参观的人热情拥抱。
这种场面很容易让人热血沸腾，怪不得土狼这家伙整天给我们吹嘘呢，说他公司有个团队叫做特种营，如何如何……几次建议要让过来参观。嗯，看起来真是值得学习和借鉴啊。
随后，昨日销售英雄排名榜随着投影仪投放在大屏幕上，前三名纷纷被叫到会台前，发表个人感言，然后接着是特种营的最高礼仪：拥抱！
……
总共30分钟的晨会，最后5分钟是一支舞蹈，特种营的所有人都随着音乐扭动肢体，让参观的人看得不好意思，很多第一次来参观的人都有这种感受，太热烈了。
最后分享感受，嘉宾发言基本雷同：太激情了，太火暴了，太有感觉了！
其中一名公司老总表示，一定要将自己公司领导和部分员工叫过来，继续参观学习，欢迎特种营给予指导，呼噜猫表示客气了，特种营也在继续努力……