第一篇 第13章第3节不擅长沟通的蓝人怎么办
蓝色员工在工作时很讲程序性，他们仔细计划，严格执行，注意到每一个细节和流程，他们在向老板报告时不会用到“大概”、“估计”这样的词，严谨是他们的标志。蓝人知道任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何伟大的成功也都是从一点一滴中开始的，所以即使是一砖一瓦、一点一滴的累积，蓝人都会以尽职尽责的精神尽善尽美地完成。
蓝色员工只要发挥出尽职尽责、追求完美的性格优势，就能不断发掘出自身的潜力，作出优异的业绩。对待工作漫不经心、得过且过的人，纵然才华横溢，也会逐步流于平庸。
蓝人有其过人的一面，也有自身的局限性。蓝人往往比较敏感，很大一部分蓝人不愿意主动与人沟通。
一位蓝色性格的女士如是说：
“我今年23岁，从事财务统计工作，工作内容比较枯燥机械。我从小就不太合群，朋友极少，到现在差不多没有朋友。从毕业到现在，4年了，我一直在找工作与换工作之间。一般都是因为我的人际关系问题，我不太合群，老板认为我没有团队精神，所以试用期一结束就被炒掉了。到现在为止，我的自信与自尊差不多已经降到了零，同事觉得跟我在一起很压抑、很闷，不怎么跟我说话。我就是对什么都没有兴趣，除电脑以外。我喜欢与电脑有关的一切，喜欢上网下象棋。”
不擅长与人沟通的蓝人可以从以下几个方面进行自我调节：
1．信任他人
放松自己的心情，不妨试着和经常见面的人打打招呼，或者在你常去买东西的商店里和售货员聊聊，或者和刚结识的新朋友一道参加郊游。努力寻找童年时交友的感觉，信任他人和你自己，而不要每时每刻都疑窦丛生。
2．学会对自己说“没关系”
孩子们常常能够无忧无虑地欢笑，他们的烦恼从不闷在心里，成年人却常常被生活中各种各样伤脑筋的事压得喘不过气来。生活中真有那么多的烦恼吗？其实，许多事并没有想象中那么严重，只是我们把它放大了而已。我们要学会对自己说“没关系”，这样我们的生活里就会充满开怀的笑声。
3．顺其自然地生活
不要为一件事没按事先的设想进行而烦恼，不要为某一次待人接物时考虑不周而自怨自艾。如果你对每件事都精心策划以求万无一失的话，你就会不知不觉地把自己的感情紧紧封闭起来。
4．不要掩盖自己的真实感情
如果你和你的挚友即将分别，你不必为了避免让别人看到自己的眼泪而躲到洗手间去。为了避免别人的流言而把自己身上最有价值的一部分掩饰起来，这种做法没有任何道理。生活中许许多多的事都是这样，需要遵从你的心，听取你心灵的声音，这样即使做错了事，你也不会太难过。