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第74章

第一篇 第13章第4节有担当的绿人才有前途

绿人给人的印象是平稳安详,他们像溪水自山中流淌而出,和和缓缓,遇到沟沟坎坎都能无声越过。他们倾心于安稳的生活,不喜欢变动,不愿与人争抢什么,只希望规规矩矩做自己分内的事情,踏踏实实为公司付出。并不是说绿人没有远大的志向,只是他们更中意稳定的环境,注重从现有的生活中挖掘更大的价值。用绿人做事,踏实放心。

聪明的老板都知道忠诚的绿色员工对他的意义。一个忠诚的助手对于老板而言,不仅增加了金钱方面的优势,更重要的是为老板分担了很多精神上的负担,能够让老板有真正的放松和休闲。

忠诚于别人的同时,也同样会获得别人对你的忠诚。忠诚的绿色员工容易获得老板的信任和支持,也值得老板对他委以重任,因此其他人往往觉得奇怪,为什么绿人才华、能力都很一般,却更容易获得成功的机会。

绿人有其优势的一面,也有其不足的一面。绿人喜爱波澜不惊的生活,所以一有问题往往不会迎前解决,而是会尽力避免承担责任。

郭思和苗忠是同事,他们俩工作一直都很认真,也很努力。老板也对他俩都很满意,可是一件事却改变了两人的命运。

一次,郭思和苗忠一同把一件很贵重的古董送到码头,没想到送货车开到半路却坏了。公司有规定,如果不按规定时间送到,他们要被扣掉一部分奖金。于是,力气大的郭思背起古董,一路小跑,终于在规定的时间赶到了码头。这时苗忠说:“先把古董交给我,你去叫货主吧。”

当郭思把古董递给苗忠的时候,苗忠一下没接住,古董掉在了地上,成为碎片。他们都知道古董打碎了意味着什么,没了工作不说,可能还要背负沉重的债务。果然,老板对他俩进行了十分严厉的批评。

在他们等待处罚的过程中,绿色性格的苗忠一想到事情的后果就不寒而栗,左思右想后,他避开郭思,一个人走到老板的办公室对老板说:“老板,不是我的错,是郭思一个人不小心弄坏的。”

老板把郭思叫到办公室,郭思把事情的原委告诉了老板,最后说:“这件事是我们的失职,我愿意承担责任。另外,苗忠的家境不好,请求老板酌情考虑对他的惩罚。我会尽全力弥补我们所造成的损失。”

接下来的几天,他们就在等待处理的结果。这天,老板把他们叫到办公室,对他们说:“公司一直对你俩很器重,想从你们两个当中选择一个人担任客户部经理,没想到出了这样一件事,不过也好,这会让我们更清楚哪一个人是合适的人选。我们决定请郭思担任公司的客户部经理,因为,一个勇于承担责任的人是值得信任的。苗忠,从明天开始你就不用来上班了。

“其实,古董的主人已经看见了你们俩递接古董的动作,他跟我说了他看见的事实。还有,更重要的是问题出现后你们两个人的反应。”老板最后说。

绿人苗忠推卸责任,最终落得失业的下场。绿色性格的人最大的弱点就是逃避。逃避是 “无法解决问题”的心态和没有勇气面对挑战的行为。在现实生活中,如果畏缩不前,战战兢兢,就永远也看不到成功。

面对竞争,面对压力,面对坎坷,面对困厄,有人选择了逃避,有人选择了面对和征服,结果不言而喻,越是逃避越是躲不开失败的命运,越是敢于迎头而上越是能够品尝成功的甘甜。绿人可以考虑使用下列方法克服逃避心理:

1.要克服自己的怯懦心理。很多绿人逃避责任不是因为没有能力,而是因为他存在怯懦心理。因此,要克服逃避心理,必须先克服自己的怯懦心理。

2.告别懒惰。懒惰是绿人的一大通病,任何懒惰的人都不会获得成功。

3.切实负起责任。一个习惯逃避的人,必须培养和树立责任心,才有可能勇敢地承担责任,才能去做自己想做的事,否则就会畏首畏尾,永远走不出黑暗。不论遇到什么问题,哪怕是面临失败,也不要灰心丧气,要勇敢地正视它,以积极的态度寻找应变的方法。一旦问题解决了,自信心也会随之增加,逃避的行为就会消失。