第一篇 第13章第4节有担当的绿人才有前途
绿人给人的印象是平稳安详，他们像溪水自山中流淌而出，和和缓缓，遇到沟沟坎坎都能无声越过。他们倾心于安稳的生活，不喜欢变动，不愿与人争抢什么，只希望规规矩矩做自己分内的事情，踏踏实实为公司付出。并不是说绿人没有远大的志向，只是他们更中意稳定的环境，注重从现有的生活中挖掘更大的价值。用绿人做事，踏实放心。
聪明的老板都知道忠诚的绿色员工对他的意义。一个忠诚的助手对于老板而言，不仅增加了金钱方面的优势，更重要的是为老板分担了很多精神上的负担，能够让老板有真正的放松和休闲。
忠诚于别人的同时，也同样会获得别人对你的忠诚。忠诚的绿色员工容易获得老板的信任和支持，也值得老板对他委以重任，因此其他人往往觉得奇怪，为什么绿人才华、能力都很一般，却更容易获得成功的机会。
绿人有其优势的一面，也有其不足的一面。绿人喜爱波澜不惊的生活，所以一有问题往往不会迎前解决，而是会尽力避免承担责任。
郭思和苗忠是同事，他们俩工作一直都很认真，也很努力。老板也对他俩都很满意，可是一件事却改变了两人的命运。
一次，郭思和苗忠一同把一件很贵重的古董送到码头，没想到送货车开到半路却坏了。公司有规定，如果不按规定时间送到，他们要被扣掉一部分奖金。于是，力气大的郭思背起古董，一路小跑，终于在规定的时间赶到了码头。这时苗忠说：“先把古董交给我，你去叫货主吧。”
当郭思把古董递给苗忠的时候，苗忠一下没接住，古董掉在了地上，成为碎片。他们都知道古董打碎了意味着什么，没了工作不说，可能还要背负沉重的债务。果然，老板对他俩进行了十分严厉的批评。
在他们等待处罚的过程中，绿色性格的苗忠一想到事情的后果就不寒而栗，左思右想后，他避开郭思，一个人走到老板的办公室对老板说：“老板，不是我的错，是郭思一个人不小心弄坏的。”
老板把郭思叫到办公室，郭思把事情的原委告诉了老板，最后说：“这件事是我们的失职，我愿意承担责任。另外，苗忠的家境不好，请求老板酌情考虑对他的惩罚。我会尽全力弥补我们所造成的损失。”
接下来的几天，他们就在等待处理的结果。这天，老板把他们叫到办公室，对他们说：“公司一直对你俩很器重，想从你们两个当中选择一个人担任客户部经理，没想到出了这样一件事，不过也好，这会让我们更清楚哪一个人是合适的人选。我们决定请郭思担任公司的客户部经理，因为，一个勇于承担责任的人是值得信任的。苗忠，从明天开始你就不用来上班了。
“其实，古董的主人已经看见了你们俩递接古董的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，更重要的是问题出现后你们两个人的反应。”老板最后说。
绿人苗忠推卸责任，最终落得失业的下场。绿色性格的人最大的弱点就是逃避。逃避是 “无法解决问题”的心态和没有勇气面对挑战的行为。在现实生活中，如果畏缩不前，战战兢兢，就永远也看不到成功。
面对竞争，面对压力，面对坎坷，面对困厄，有人选择了逃避，有人选择了面对和征服，结果不言而喻，越是逃避越是躲不开失败的命运，越是敢于迎头而上越是能够品尝成功的甘甜。绿人可以考虑使用下列方法克服逃避心理：
1．要克服自己的怯懦心理。很多绿人逃避责任不是因为没有能力，而是因为他存在怯懦心理。因此，要克服逃避心理，必须先克服自己的怯懦心理。
2．告别懒惰。懒惰是绿人的一大通病，任何懒惰的人都不会获得成功。
3．切实负起责任。一个习惯逃避的人，必须培养和树立责任心，才有可能勇敢地承担责任，才能去做自己想做的事，否则就会畏首畏尾，永远走不出黑暗。不论遇到什么问题，哪怕是面临失败，也不要灰心丧气，要勇敢地正视它，以积极的态度寻找应变的方法。一旦问题解决了，自信心也会随之增加，逃避的行为就会消失。