事实上，鼓励尝试风险的社会环境，有助于培养个人不满足于现状、勇于进取的精神，也有利于提高个人对市场变动的敏锐感。一个人往往在冒险并盘算着该做什么时，成长最快。一位日本专家指出：人类在长期的历史过程中，学到了很多智慧，也拥有了很多智慧，这能给人以更大冒险的可能性。但是，即使有可能性，也不能断定所有的人都敢于冒险。
作为青年人，一方面要通过学习和实验不断增长智慧，另一方面还要永远保持冒险精神。自卑自忧、谨微小心并不是成功者的品质；裹足不前、举棋不定，只能在当今瞬息万变的社会中被淘汰出局。
积极地参与竞争
在现代生活中，许多人都常常感觉活得累。他们所谓的累，其实是内心的疲惫。而引起内心疲惫的原因是心理失去平衡所引发的精神过度紧张。最根本的原因是生活节奏加快，以及竞争意识的增强，使人们心理产生一种危机感和紧迫感，进而导致精神压力增大。
近年来，科技更新日新月异，我们不可否认科技不断发展大大地减轻了人们体力上的劳动强度。但科技发展所带来的紧张激烈的社会竞争，却又无形中加重了人们的心理负荷和精神压力。这直接危及到人们正常的工作和学习，导致心理失衡。
竞争的残酷使每个人不得不充分地发挥自己的潜能，不断地努力奋斗，取得心理上的满足。然而，对于一个心态消极的人来说，他会因长期紧张的工作和生活而产生恐惧和浮躁，变得身心疲惫，悲观绝望。
对于刚刚告别校园生活步入社会的青年来说，天空蓦然间放大了许多倍，他们会发现在成年人的世界里，与自己竞争的已不再是往日的同龄同窗，竞赛的跑道也变成了立体的全方位的复杂系统，竞争的规则微妙而又晦涩，选手们不分男女老少，高矮胖瘦一概混合编组，随时参赛，自由退出。犹如在社会丛林中展开的一场没有结束的野战，如果不能很好地掌握竞争知识和改变自己的生活态度，则会使自己走向消沉。
竞争是不可避免的。人与人之间的竞争不见得全是坏事，有时候通过竞争，可以让机遇之花遍地盛开，给你带来一个幸福的春天。
诺贝尔生理学和医学奖获得者罗歇·吉耶曼和安德鲁·沙利持续22年的竞争就是一个生动的事例。
沙利是波兰出生的美国科学家，吉耶曼是法国科学家。1955年，他俩不约而同地宣布了一个相同的基本发现——主张首先从下丘脑分离出垂体释放的“促皮质素的下丘脑因子”（CRF）。以前，他俩是在互不知道的情况下进行这一研究的，从此，一场分离CRF的竞争开始了。他俩谁都不甘落后，谁都想领先分离出CRF。经过持续22年之久的你追我赶和不断奋斗，虽然他俩都没有分离出CRF，然而，沙利首先分离、合成了“促甲状腺激素释放的下丘脑因子”（TRF）和“促黄体生成激素释放因子”（LHRF），而吉耶曼却领先分离、合成了“生长激素释放抑制因子”（SRIF）。他俩的这些科研成果，证实了脑激素的存在，不仅为控制某些重要疾病开辟了新的道路，而且为找出控制人口的安全方法提供了可能，成为神经内分泌学史上划时代的里程碑。鉴于这一系列重大成果，他俩荣获了1977午诺贝尔生理学和医学奖。他俩的激烈竞争，结出了丰硕的成果。
由此看来，有人把竞争比作人才成长的催化剂，加油站和压力器，是有一定道理的。
竞争是不可避免的，我们唯有调整好自身的心理状态，才能更好地去适应竞争。换个角度来讲，竞争能够克服人们的心理依赖和惰性，促进人类的进步和社会的发展。
首先，我们要正确看待竞争，要明白没有竞争便不会有输赢、优劣之分。一个人的成功是建立在百折不挠的进取精神上的，没有经历失败，没有顽强的毅力和良好的心理承受力是很难成功的。
如果你想更好地适应社会竞争，在竞争中取得成功，你就必须学会控制情绪，理智、客观地解决问题。
由于社会竞争的激烈，我们常常会在压力下失去理性，变得十分情绪化。生活中我们经常听到某某神经兮兮或某某是精神病这类的评论。这些所谓的“精神病”的表现，一般都是缺乏理智、易怒，容易跟人发生冲突，甚至有暴力倾向。有这类表现的人应尽量控制并及时地调整自己的心态。生活中我们也时常看到不同的人面对同样的环境和遭遇却有着根本不同的结果。面对生活中的不如意，有人会因此而大动干戈，把事情弄得越来越复杂；而有的人会控制自己的情绪，坦然、冷静地面对一切，事情往往也因此而有了转机。
其次，时刻保持冷静的头脑。俗语说，静能生慧。这样一旦遇到棘手的事，就能在头脑里有一个处理问题的明确思路。
其次，平时学会放松自己。不要过多地给自己施加压力。减少恐惧感，充分的休息和睡眠能够帮助你恢复精力。
最后，应该在精神上不断地充实自己，扩大自己的知识面，拓展自己的生活面，不计较得失，热爱工作，很好地处理人际关系。这样，你就可以获得一个和谐的氛围，你的心情也会随之而变得舒畅。
我们需要接受的是新观念、新思想、新技能和新知识。只有走出过去的生活模式，我们才能迎接未来的新挑战。
无论你从事哪一种职业，保姆或职业女性，摆地摊或家政服务，都能够受到尊重和认可。从现在开始，有意识地培养自己适应未来的社会，培养自己各方面的能力，熟练掌握现代科学知识和技能，提高个人修养素质，你就可以在未来的职业竞争中取得胜利。
超人胆识创造超凡成就
海尔总裁张瑞敏先生说：“如果有50%的把握就上马，有暴利可图；如果有80％的把握才上马，最多只有平均利润；如果有100%的把握才上马，一上马就亏损。”
在现代社会，没有超人的胆识，就没有超凡的成就。胆识是使人从优秀到卓越的最关键的一步。
回头看看当初读书的同学，你会发现，往往成绩最好的，进社会混的很差；成绩很差，胆大的，却混得风生水起。知识分子当年抱怨脑体倒挂，说不三不四的人发了财。现在看来也是很公平的。你不敢冒风险，你就没有机会。成功的路上风风雨雨，坎坷与荆棘密布，唯有勇者胜。
很多成功者为什么能白手打天下，就是因为有敢为天下先的超人胆识。
比尔·盖茨靠什么法宝建立了他的微软帝国？他为何在竞争激烈的现代经济中独占鳌头而历久不衰？
在比尔·盖茨看来，成功的首要因素就是冒险。在任何事业中，把所有的冒险都消除掉的话，自然也就把所有成功的机会都消除掉了。他自己的一生当中，最持续一贯的特性就是强烈的冒险天性。
他甚至认为，如果一个机会没有伴随着风险，这种机会通常就不值得花心力去尝试。他坚定不移的认为，有冒险才有机会，正是有风险才使得事业更加充满跌宕起伏的趣味。
他是一个具有极高天分、争强好胜、喜欢冒险、自信心很强的人，他在本行业的控制力是惊人的，以致有评论说，“微软公司正在屠杀对手，看来似乎几近垄断软件工作”。
事实上，对冒险精神的培养，比尔·盖茨从学生时代就开始了。他在哈佛的第一个学年故意制订了一个策略：多数的课程都逃课，然后在临近期末考试的时候再拼命地学习。他想通过这种冒险，检验自己怎么花尽可能少的时间，而又能够得到最高的分数。他做得很成功，通过这个冒险他发现了一个企业家应该具备的素质：如何用最少的时间和成本得到最快、最高的回报。
他总是在培养自己好斗的性格，因而被人骂做“红眼”（人在紧张时肾上腺素冲进眼睛，导致眼睛通红）。久而久之，他成为令所有对手都胆怯的人物，因为他绝对不服输，绝对不会退缩，绝对不会忍让，更不会妥协，直到他自己取得了胜利。这种个性成为他创业时期的最明显的特征，他令一个个对手都败在了自己的手下。
但是他同时又是一个最不满足的人。到了20世纪90年代，他已经成了世界首富，但是不满足的心理依然驱动着他继续自己的冒险事业。
他在一次接受记者的采访时说：“我最害怕的是满足，所以每一天我走进这间办公室时都自问：我们是否仍然在辛勤工作？有人将要超过我们吗？我们的产品真的是目前世界上最好的吗？我们能不能再加点油，让我们的产品变得更好呢？”
比尔·盖茨最喜欢速度快的汽车和游艇，他私人拥有两部保时捷汽车和两艘快速游艇，毫无疑问这是他不断锤炼自己的冒险性格的工具，他因而经常接到超速的罚单。
一个人驾驶汽车到沙漠旅行，一个人驾驶飞机飞越崇山峻岭，一个人驾驶游艇遨游大海，这都是比尔·盖茨常做的。
风险可能会导致你失败，但也会使你获得意想不到的收获，不冒风险看似安全，但它只会使你的一生在平庸中度过。
成功人士大都有三个共同的特点：一是敢想，二是敢做，三是能做。敢想并不是毫无根据的乱想，而是要有自己明确的目标，这件事情，必须是你真的希望实现的；敢做不是违法乱纪，不择手段，而是一种执著的态度，不达目的不罢休的韧劲；能做的人往往也不需要有太高的天赋，只要你愿意，就能够成为那个能做的人。