我们不是缺少机遇，而是缺少捕捉。我们不是没有机遇，而是没有创造。我们不是失去机遇，而是失去信心。机会在哪里？机会在我们每一个人自己的头脑里，在我们的身边，也在于我们勤奋地去创造。
一、热忱之中有机遇
拿破仑·希尔认为，拒绝或忽视运用自制力的人，实际上是把好机遇一个又一个地损失掉，而且，最糟糕的是，他们本身并不知道错过了这些好机遇。
他讲了两个故事，以说明他的论断。
有一天，希尔站在一家商店出售手套的柜台前，和受雇于这家商店的一名年轻人聊天。他告诉希尔，他在这家商店服务已经4年了，但由于这家商店的“短视”，他的服务并未受到店方的赏识，因此，他目前正在寻找其他工作，准备跳槽。在他们谈话中间，有位顾客走到他面前，要求看看一些帽子。这位年轻店员对这名顾客的请求不予理睬，一直继续和希尔谈话，虽然这名顾客已经显出不耐烦的神情，但他还是不理。最后，他把话说完了，这才转身向那名顾客说：“这儿不是帽子专柜。”那名顾客又问，帽子专柜在什么地方：这位年轻人回答说：“你去问那边的管理员好了，他会告诉你怎么找帽子专柜。”
希尔认为，4年多来，这位年轻人一直拥有一个很好的机遇，但他却不知道。他本来可以和他所服务过的每个人结成朋友，而这些人可以使他成为这家店里最有价值的人，因为这些人都会成为他的老顾客，而不断回来向他购买。但是，对顾客的询问不予理睬，或是冷冷淡淡地随便回答一声，是抓不住任何顾客的。
另一个故事发生在一个雨天的下午，有位老妇人走进匹兹堡的一家百货公司，漫无目的地在公司内闲逛，很显然是一副不打算买东西的样子。大多数的售货员只对她扫一眼，然后就自顾自地忙着整理货架上的商品，以避免这位老太太麻烦他们。其中一位年轻男店员看到了她，立刻主动地向她打招呼，很有礼貌地问她，是否有什么需要帮忙的。这位老太太对他说，她只是进来躲雨的，并不打算买任何东西。年轻店员说，他们同样欢迎她的到来。他主动地和她聊天，以显示他欢迎的诚意。当她离开时，年轻人还陪她到门口，替她把伞打开。这位老太太向年轻人要了张名片就走了。
此后的一天，年轻人突然被公司老板召到办公室，老板向他出示了一封信，是位老太太写来的。这位老大大要求这家百货公司派一名销售员前往英格兰，代表该公司接下装修一所豪华住宅的工作。
这位老大大就是钢铁大王卡耐基的母亲。
在这封信中，卡耐基的母亲特别指定这名年轻人代表公司去接受这项工作。这项工作的交易额十分庞大。
这位年轻人得到了晋升的机遇，而他的机遇的取得与他的热心分不开的，其实是他自己创造了机遇。
二、乐观的人善于发现机遇
你怎么看待这个世界，这个世界就怎么回报你，如果你以乐观的心态去看待一切，你就会体验到越来越多的幸福；而如果你以悲观的心态去对待你周围的一切人和事，迎接你的只会是失望。一个被认为是成功者的人就不会出现这种情况，尽管他遭遇到再大的失败、挫折，也不会轻易被击垮，而是马上就能重新爬起，保持乐观的态度继续前进。
日本著名的王者之师丰臣秀吉少年时在一家油行做事，辛勤工作的态度博得主人的好感，因此，对他特别地照顾。某日深夜，油行突然遭到盗匪攻击，油行被烧毁，店主也被杀害了。对于主人的不幸遭遇，他当然感到悲愤，于是，就独坐在被烧毁的房门前默默地追悼，附近的人看到他的样子也非常地同情，所以就邀他到别家工作，他却挥手拒绝说：“这样也许对我比较好，从此以后，我就可从军入伍做一名武士了。”说完就跑开了。几天之后，他出现在织田信长的队伍中，几年之后，他成为织田军中最著名、最骁勇善战的武将，而再过了十几年，他取代了织田的地位，最终统一了整个日本。
日本许多学者在研究秀吉的成功时，认为他所拥有的乐观的品质无疑是他成功的法宝。
这里还有另外一个例子：
本能寺之变发生后，秀吉立即发动有名的“中国大反扑”，两天时间就占据了居住的姬路城。在稍事休息后，秀吉马上商讨对光秀的讨伐作战计划，发出“明早出阵”的命令。这时，随军在营的祈祷僧对他说：“明天的出阵最好避免。”因为照卦上看，“城主一去不返”，那不代表着凶兆吗？这时，在一旁的将领们都默不作声，心想秀吉心里也一定有所打算。只见秀吉突然神情愉快地大声说道：“所谓‘一去不返’确实是对的，因为，我根本就没有打算重回此城。只要讨伐光秀之后，我就准备另外再择地筑城作为根据地。所以，此卦真正是上上大吉。”这么乐观开朗的想法，是他成为一位超级大赢家的最大本钱。
一个人如果拥有乐观的品质，他就会发现甚至创造出机遇，相反，一个人如果悲观消极，机遇永远也不会降临到他的头上。千万不要怀疑这一点，有一个非常经典的例子，足以证明乐观者和悲观者在面对同一问题时采取了不同的心态，也便产生了不同的结局。
有两位推销员到阿拉伯国家去推销拖鞋，第一个推销员到了这个国家一看，所有的人都不穿鞋子，于是他这么想，这里的人们都不穿鞋，我根本推销不出去，于是失望地回来了。第二个推销员同样到了这个国家，同样看到了不穿鞋子的一群国民，然而，他想：这个国家的人们都不穿鞋子，不就正好是自己大力推销的最好时机吗？于是，他马上在这个国家进行了大范围的宣传攻势，短短几个月之后，这个国家几乎所有的人都穿上了由他推销出的鞋子。他因为业绩出众，在几个月之后，被委任为这个国家的总代理。第一个推销员抱的就是消极的态度，所以机遇也不会被他发现，他的结果当然只有失败；而第二个推销员却抱着积极乐观的态度，所以他在常人认为不可能的情况下，还是发现了其中蕴藏的大机遇，从而抓住了这个机遇，改写了自己的人生。
假设你在原先的部门工作，有一天，领导突然找你谈话，要把你调到其他部门工作。面对这样一个问题，你抱何种心态，就会有不同的行为，也便会有不同的结果。
如果这时候你想的是：领导为什么不让我继续在原来的部门工作了，调我走是不是因为我有什么问题，对新的部门我根本不了解，那里肯定不是什么好地方……一连串悲观的念头涌上心头，你对于自己的前途也失去了信心，于是你可能会想方设法要留在原来的部门。即使你最终没有如愿；到了新的单位以后，你便会变得懒惰，不愿工作，极易得罪别人……于是，你的前途也就会越来越不顺。
相反，当你面对这种情况时，显得豁达一点，再想一想自己换一个新的部门未尝不是一件好事，或许到了新的部门以后，自己的发展空间会更大，说不定还是领导看重自己才会做出这样的决定呢。于是，你信心百倍地走上新的工作岗位，在那里，你便会变得积极而勤奋，于是，机遇便也接踵而至。
所以，人有的时候是走运还是背运，往往是自己造成的。
三、困境之中有机遇
“下岗”使许多人陷入了困境。首先，失去了固定的工作与收入，没有了生活费的来源，甚至全家的基本生活都得不到保障；其次，下岗职工的心理受到很大的创伤，认为我下岗是因为我没本事，从而感觉无颜面对父母、配偶、子女、朋友；第三，再就业非常困难。因为国家经济结构调整，景气恢复较慢，而下岗人员在原单位所掌握的技术比较单一，也比较落后，两种因素决定下岗职工再就业非常困难。概括起来就是三句话：生活无着落，没脸见人，前途渺茫。绝大部分下岗职工都把自己当作不幸者。
问题很多，困难极大，但我们应该如何正视这些问题与困？，一味地怨天尤人是不能解决任何问题的。
长期以来，我国的大多数城镇劳动者都在一个完全属于自己的“单位”里，习惯了稳定平和的生活，不管风吹雨打，不管工作干得如何，工资照发，房子照分，治病实报实销，基本上没有什么压力。
这就如同笼中的鸟一样，有人管，有人喂，虽然吃得不好，有时候还吃不饱，但鸟总是饿不死。久而久之，它就把笼中的生活当成了正常的生活，处于自然状态的生活，产生一种安全感、优越感，从而丧失了进取心，产生了惰性，而把笼外的鸟在海阔天空中觅食当成一种不正常，非自然状态的生活，甚至还会鄙夷、耻笑那些在海阔天空中自由觅食的鸟儿。
在我们聪明的人类看来，笼中鸟的思想显然是错误的，自由觅食的鸟虽然时时会有困难，时时会有危险，它也在海阔天空中锻炼了生存的能力，增强了觅食的本领，它的收获从总体上说比笼中鸟更丰富，它的生存能力比笼中鸟要强得多。
“上岗”与“下岗”就好比是笼中鸟与笼外鸟。计划经济体制下的“上岗”，就是笼中鸟，人们在“单位”里，没有生存压力，没有努力工作的意识，生存能力低下，这实际上并不是人的正常生存状态。“下岗”的本质，就是自己给自己找工作，自己为自己的生存和生活道路负责，这才是人的正常生存状态。下岗就是人的生存状态由不正常走向正常。
随着中国国有企业改革进程的推进，还有大批国企职工下岗；随着中国市场经济体制的完善，企业用人必将引进成熟的竞争机制，个人在就业上的主动性也越来越强，到那时，被动下岗不再成为下岗的主流，可能有一大批人为了追求更好的工作环境，更好地发挥自己的能力，获得更多的收入，从而主动下岗，另谋上岗的机会。不断地下岗，不断地再上岗将成为一种普遍存在的现象。实际上，这种机制的成熟，也会给每一个真正有能力的人提供发挥才能的海阔天空的条件。
从历史上看，每一次大的社会变动都给人带来一次大的发展机会。在社会变动时期，社会流动性增强，旧的秩序废弃了，新的秩序还没有完全建立起来，在这个时候，那些脑筋比较灵活，动作比较快的，就能在这个社会大变动时期抓隐藏的机会，取得成功。而目前的下岗现象，正是当代中国的一次社会大变动，这其中必然蕴藏着大机会。
每一次大机会出现的初期，总是困难最多，风险最大的时期。
回想起20世纪80年代那次属于个体产的黄金时期，那些“主动下岗”的停薪留职或辞职人员，他们的一纸辞呈就把自己放到了市场，其豁达与勇气在当时是不被人理解的，名声是很差的，但是，他们却因此而抓住了机会，获得了成功。后来曾经被评为“中国商界十大风云人物”的联想集团总裁柳传志就是一个典型的例子。他曾经说过这样一句话：“当确认脚下是坚实的黄土地以后，撒腿就跑。”在那个时期，具备灵敏嗅觉的人很早就认清楚了“铁饭碗”的弊端，认清楚了机会对自己的重要性。像柳传志那样的千千万万聪明人因此走上了成功之道。
将他们的幸运与现在我们的状态相比较，暂时的困境和“名声差”会不会预示着或许这次群体性下岗也是一次社会性成功机会呢？
不断地下岗，然后不断地再就业，这是将来中国社会的正常现象。也就是说，每一个人在将来都有可能下岗，早下岗者先行接受生存的考验，观念提前得以转变，后下岗者则不然，他们为了获得生存能力，实现观念的转变，可能比先下岗者要付出更多。从这一点来说，迟下不如早下。有人就此说了一个很有意思的比喻：
“远古时期，森林里着了大火，被迫跑出来的猴子先变成了人，而生活在没有着火的森林里的猴子，直到现在仍然还是猴子。”
比喻不一定恰当，但是至少可以说明，“职工下岗”这场“大火”，从社会进步以及个人长远发展看来，虽然会有阵痛，但或许也是一次机会，至少不完全是坏事。困难并不一定是坏事，机会往往产生于此。
四、自信之中有机遇
生活中处处有机遇，虽然每个人都被机遇包围着，但是，只有当你去发掘它时，它才会出现在你的面前。如果你缺乏自信，心灵就会被自杀、精神上的自我打倒，就像一根潮湿的火柴，永远也不会点燃成功的火焰。
在日本的富士山脚下，有一座鼓气学校，学校的宗旨是把日本的企业领导者铸造成为最优秀的人才。学校的课程极为特别，学生被分成若干小组，每组13人，每天数次走上大街高呼：“我是最优秀的人，我能胜！我能胜！”上课也要由老师领读，学生们重复高喊：“我能干！我有能力！我年轻！我能胜！我能胜！我能胜！……”学校的校长说，这所学校的办学方针就是教给学生以“足够的自信力”，“我们的目的就是要把每个学生推向极限，然后战胜极限”。
当然，自信不是自大，冒险不是冒失。
1942年10月，“血胆”将军巴顿率领4万多名美军，在100多艘战舰护送下，计划于11月8日凌晨在法属摩洛哥登陆。行至11月4日，突然刮起大风，惊涛骇浪使有的小艇倾斜度达42度，直至11月6日天气仍无好转。美国政府急电，令其改由其他任何港口登陆，巴顿却回电说，不管天气如何，我都将按计划执行到底。哪知，到了7日午夜果然风息浪止。事后有人说，这全是巴顿拿生命作赌注的天大冒险。其实，巴顿并非拿生命作赌注，而是在出发前就与专家们一起详细研究了该海域的风浪变化，知道虽有大风，但还达不到翻船的程度，更不会对整个舰队造成危险，而且11月8日一定有个利于登陆的好天气。正是凭靠了这种科学的预测，他才敢于抓住这个“可怕”的机遇，突然出现在敌人面前，一举扭转了非洲战局。
抓住机遇，既要敢于冒险，也要有自知之明，要根据每个人的条件和可能。认识自己是认识机遇的先决条件，一个人在不能正确认识自己的情况下，所进行的活动和实践只能是一种逃避和消遣。应认真考察自身价值，到底在哪一领域中才能得以最充分的实现，从而确定自己的最佳发展方向。许多人由于不了解自己的才能而导致终生平庸，或像盲人骑瞎马那样闯入“黑洞”、栽下“悬崖”。惟其如此，古希腊哲学家亚里士多德才大声疾呼：“人啊，认识你自己，才能有自信。”
五、有心窍才有机遇
在这样一个资讯高度发达，机遇互相碰撞的时代，你要学会有心窍，想法要与众不同，这样你才有可能抓住机遇。