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第27章 正确对待事业的“瓶颈”期

第一篇第四章3 正确对待事业的“瓶颈”期

对于所有渴望发展的人士而言,“瓶颈”是一个需要特别重视的时期。

“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口,再往上便是出口,但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。对于所有渴望发展的人士而言,“瓶颈”是一个需要特别重视的时期。

学法律的刘楠在21岁那年大学毕业。进入了一家新创建的律师事务所做律师助理。开始的几年是顺理成章的,第2年刘楠转做专职律师,第3年开始独立承办案件。接下来的第4年风平浪静。在别人眼里,女律师刘楠正越来越成熟。但是到了第5年,刘楠发现自己从事的工作跟前两年似乎没有太大的区别,她开始觉得困惑了,她感到自己正处于事业的第二个“十字路口”。

像刘楠这样的处境,就是“瓶颈”状态。一般而言,一个人在初步踏入工作岗位后,需要花1~2年的时间来适应环境。过了这1~2年,就是一个比较平稳、发展得也比较快的时期。但是到了第三、五年左右,他们会面临事业的第二个关键期,就是“瓶颈”时期。在这个时期,前几年那种发展的快速度变慢了,你会感觉自己在原地打转,工作处在一种停滞不前的状态,有时候还会发出一种“今不如昔”的感慨。

基本上,每个人在一生中都会遇到自己的“瓶颈”期,处理得好,便找到事业新的发展出口,取得更大的成功,但是也有很多在这个时期放弃了突出重围的努力,到最后葬送了自己的前程。

那么,如何成功度过这段危险期,实现一个可喜的腾飞呢?

1.在跨入社会之前为自己进行一番定位。我们在就业前,一定要选准自己喜欢并愿意长时间从事的工作,这样在面临困境的时候才有勇气和信心去跨越。当然你本来认为自己喜欢的工作,在干了数年后可能发现它并不适合自己,这时就有必要重新进行一番定位,分析自己是继续坚持还是选择放弃,找到自己真正喜欢的工作。

2.找准目标,持之以恒。对自己进行准确定位以后,就应该有计划、有步骤,一步一个脚印地走下去,不要朝三暮四、见异思迁,被其他行业的高薪和优厚待遇诱惑而频频跳槽,这样将十分不利于你的职业发展。如果你下决心要从事一个行业,就应该能耐得住暂时的寂寞和较低的待遇,最终你将收获到快乐和长足的发展。

3.不断学习先进知识和理念,以充分适应工作的需求,不被其他人所超越。

每个人都会遭遇事业上的“瓶颈”期,不要心烦意乱,也不要灰心失望,更不要自暴自弃。正确看待事业上的波折,静下心来重新思考,相信不久你又会充满活力。