稻盛和夫先生说，大家以同样的价值体系来做事，认同公司生存的基本哲学及其成功之道，在群力群策的同时，也使个人有最大的自由去发挥才能。后来随着经济的复苏，企业业绩回暖后，他说他将定期奖金大幅提高，而且再支付临时奖金，并在之上支付了员工在当时冻结了两年的加薪，以此报答当时员工及工会对他的信任。这其实也是因为员工与稻盛和夫先生一样有着为公司的发展尽一份力量的存在，否则也不会发展得如此之快，他说：“我一直希望和同事们结成这样一种关系：就算再辛苦大家也可以相互合作，一起努力工作，而不想同大家仅仅靠雇佣关系冷冰冰地维系在一起。”
正因为如此，稻盛和夫先生说，企业经营不能靠经营者单枪匹马，必须与员工们共同努力。一个人能做的事很有限，需要许多志同道合的人团结一致、脚踏实地、持续努力，才能成就伟大的事业。为了让员工拥有与自己一致的想法，稻盛和夫先生利用各种场合与他们交流，努力构建一个有共同思想、有统一方向的团体，将全员的力量凝聚起来，做好每一天的工作。正因为有这样一个共同奋斗的团队，才有京瓷今天的成就。
智慧小语
善待他人就是善待自己，企业是一个密不可分的整体，员工是企业正常运转的最重要的条件。当领导者善待自己的员工时，他的企业也就向着更好的地方发展。统一的价值观，统一的目标更容易使一个企业走得更远。善待员工，造就企业的和谐氛围，这些都是值得现在的企业家学习的。
身先士卒的总裁
稻盛和夫说：“每当我想起他们精心为我准备的菜肴时，我就会想，事业的成功既不是靠美国式经营，也不是靠日本式经营，而是身先士卒起到了决定性作用。”
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身先足以率人。这是对领导的基本要求。一个领导人物，必须做到这点才能得到大家的认可。正所谓其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
稻盛和夫是一个对中国文化非常精通的哲学家。他懂得身先士卒的重要性，所以他才会在1984年，也就是他52岁那年，稻盛和夫准备进军电信业，他在董事会正式表决通过进军电信业的决议之后，他向在场的董事下跪以示感谢。俗话说：“男儿膝下有黄金。”更何况已经52岁的稻盛和夫先生。
稻盛和夫先生深知这一跪的含义，作为社长的他，要给大家作出榜样，在面对新事物的时候，他可以率先做出牺牲，那么他的员工也会跟他一样，努力工作，为新事业做出贡献。稻盛和夫先生一直是一个严于律己的人，他从不因为自己是社长就享受特殊待遇。
2010年6月份，稻盛和夫先生来北京做报告，接受中央电视台的访问，主持人发现稻盛和夫先生竟是自己提着包进来的。主持人惊讶，不仅仅因为他是如此的大人物，而且他已经是87岁高龄了，所以主持人就问他，这是为什么。稻盛和夫说：“自己有手，两手空空什么也不拿，是对神的不敬。”
从这个小细节我们可以看出，稻盛和夫是一个对自己要求严格的人。他从不因为身份特殊就享受特殊待遇，就连乘坐日航的飞机他也选择最便宜的经济舱，目的就是为公司节约交通费用。我们似乎看惯了一些企业家讲排场，前呼后拥的。但是真正的成功者却如稻盛和夫先生一般，懂得自律，懂得为自己的员工做出表率和榜样。
人生没有小事，我们把一件事看得多重才是决定这件事情大小的唯一标准。作为一个企业的领导者，能够身先士卒，不论是在为企业做出的贡献上，还是在为企业节约每一分钱上，这才是一个真正的成功的企业家。都说领导就应该运筹帷幄，不必事事亲力亲为。但是在稻盛和夫先生身上，我们看到的是他毫无领导者的架子，能自己办的事从不依靠别人，难道这不是一个大家的风范吗。
所以他在总结他成功的原因时说道，事业的成功既不是靠美国式经营，也不是靠日本式经营，而是身先士卒起到了决定性作用。
用自己的实际行动去领导企业，用自己的表率作用去影响员工。这样的领导者在古今中外也只有稻盛和夫先生了。当你感觉到员工士气低落时，不要用惩罚的手段去改变现状，因为作为他们的榜样，首先审视自己是否充满热情。真正的领导者一定有着闪光的灵魂和极高的个人魅力。
脱下西装革履，并不代表你丢掉了身份，穿上各种服下车间，也不是自我贬低。能够认识到这一点的领导者一定会在员工中形成很高的威信。正如成熟饱满的谷子永远低着自己的头。
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决定成功的因素有很多，有人把成功归结于机遇，有人归结于努力，当然一个企业的成功更离不开的是一个好领导。无疑稻盛和夫先生就是这样的好领导。能够在生产第一线持续工作，和工人在一起，能够时刻起到表率作用，甚至不惜下跪，这都是常人无法办到的事情。以身作则，方能服众，用在稻盛和夫先生身上，最为合适。
小心驶得万年船
稻盛和夫说：“一个理想的经营者最好是生性谨慎的人，然后在商场中摸爬滚打，增加了勇气和自信，培育出了格斗士那样的斗魂。谨慎和大胆兼备，形成一个完整的人格。”
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作为一个成功的领导者，需要有大将风范，能够在企业的经营中把握方向，引导企业走向辉煌，但是更少不了的是谨慎的品质。
谨慎不是唯唯诺诺，是对待事情的认真和负责。一个企业的成败不仅仅关乎老板的命运，更和整个企业的员工息息相关。能够冷静的，谨慎的处理突发事故，不冲动地做决定，这是一个企业的领导者必备素质。古人常说，小心驶得万年船，这句话有一定的道理。稻盛和夫如是说：“一个理想的经营者最好是生性谨慎的人，然后在商场中摸爬滚打，增加了勇气和自信，培育出了格斗士那样的斗魂。谨慎和大胆兼备，形成一个完整的人格。”
在经营企业的过程中成长，在每一次处理问题的过程中锻炼自己的自信和勇气，逐渐形成成熟的人格。在日常的工作中，常常会有这样那样的难题摆在面前，在处理这些问题时，要先谨慎的思考这个问题的重要性，要找出所有能解决这个问题的办法，然后再选取一个你认为最好的办法，在这个解决问题的过程中，不仅需要谨慎，也给了你锻炼自己勇气的机会。
如果只是一味地向前冲，而不问方向、道路是否正确，这样一来就算你跑得再快也不能到达终点。在出发之前，认准方向，谨慎的分析这条道路是不是适合你，一旦确认好了就加油前进。在路途上遇到泥泞，遇到暴风狂风，正是锻炼你勇气和耐力的最佳时刻，一路上的艰辛能够忍受下来，在到达终点的时候，你退去了年轻气盛的轻薄，多了一份时光给予的成熟味道。
成长也必须经历的过程，在这个过程中可能会受伤，可能会遭到别人的白眼，可能会被家人误解，这都是我们必须要去面对的。稻盛和夫也是这样成长起来的，无论是创办京瓷还是进军电信业，他都作了认真的小心谨慎的分析。不随便地选择今后要从事的事业，不能跟风。一个人只有真正的正确地认识自己，才能对未来作出正确的判断，对自己作出正确的评价。
当你能很娴熟的运用谨慎与大胆的时候，也就是你成功的时候。什么时候该谨慎处理，什么时候该大胆的作出决定。这都需要企业领导者迅速的作出判断。商机为往往在一瞬间就消失，犹豫就会失去商机，有可能会让企业失去一个很好的发展机会。无数的例子告诉我们，不谨慎的领导者会让企业走向深渊，而过于小心也会失去机会。这更加说明了要兼具谨慎和大胆，这样才能保持企业在正确的道路上发展。
稻盛和夫先生在接手日航时，非常谨慎，因为他并不很了解航天产业。他必须谨慎思考自己能否胜任这个职务。当时的日航面临倒闭的危险，所以用谨慎的态度对待这件事是正确的选择。如果他没有认真思考自己能否胜任这个工作就直接答应下来，也是对日航的不负责。在盛和塾的课程里，就有关于谨慎和大胆的课程，要知道谨慎和大胆并不是对立的两个态度，他们可以同时存在于你的思想中。重要的是，你要学会运用这两个态度。
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智者总是能够淡定的处理在你看来棘手的问题，是因为他们心里，该怎么处理这种问题是很清楚的。该谨慎对待的问题一定不能鲁莽的决定。训练自己的内心，不被冲动束缚，也不被谨慎绑架。能够很好地运用他们来处理解决问题，这才是真正的成功者。
珍惜时间因为生命仅此一次
稻盛和夫说：“宝贵的人生只有一次，让我们珍惜吧！一天也不可虚度，让我们努力吧！”
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陶渊明说：“盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。”善于掌握和利用时间，是使我们在工作中获得财富的方法和前提，是成就一切事业的基石，是保证一个人获得成功的最基本的条件。
在松风工业的时候，一到晚上，稻盛和夫先生就把满身粉尘的员工们召集在一起：“宝贵的人生只有一次，让我们珍惜吧！一天也不可虚度，让我们努力吧！”
“只有理论，不懂实践，就永远理解不了陶瓷的本质。我们的研究工作意义重大而深远，这是东京大学、京都大学都做不了的事情。”
“如果没有我们开发和生产的陶瓷元件，显像管的生产就难以进行。如果我们的产品质量不好，电视画面就会模糊。让我们开发出更多更好的产品，为社会的发展进步做出贡献。”
稻盛和夫一遍又一遍，向部下反复诉说工作的意义，阐述艰苦的劳作中包含的“大义名分”，让大家为自己的工作感到自豪。因为总是在下班时才开始讲解，所以等到讲完，往往已经夜深，但大家总是很专心，听得津津有味。
为了加深同事之间的感情，做到彼此心心相印，稻盛和夫经常带大家到离厂二三百米的车站旁的小酒馆喝一杯，大家打开心扉，畅所欲言。“过去我们都素不相识，毫无关系，现在每天都在一起工作，这是一种缘分。我们要珍惜这份难得的、可贵的缘分。”稻盛和夫见时机适当，总会插进这样的话。而喝到最后，又把话题拉回到工作上：“这个实验明天再做一遍。”“那个实验明天要再想些办法。”
稻盛和夫工资不高，除部分寄回老家，剩余的一大半都用在这里，用在为教育部下而花费的酒钱上。虽然生活相当艰苦，但看到大家迸发出的工作热情，看到大家团结互助的精神，稻盛和夫就由衷地感到高兴，觉得生活的艰苦根本算不了什么。
清朝的政治家、军事家曾国藩说过：“天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。”时光易逝，一去不复返，因此，我们一定要学会掌握时间，利用好自己生命中的每分每秒。只有掌握住了时间，我们才能把握住了自己的命运，做自己命运的主人。
时间就是生命，它不可逆转，也无法取代。浪费时间就是浪费生命，而一旦把握好时间，我们就掌握了自己的生命，并能够将其价值发挥到极限。掌握好时间就是抓住了自己人生和事业的掌控权，就能让自己的生命不断增值。克林顿是一个懂得珍惜时间、掌握时间的人，他每天都努力让自己过得充实而有意义，从来都不会让时间白白流逝，因为他知道只有能够掌握时间的人，才能够把握自己的命运。
稻盛和夫拼命钻研，开发出了很多新产品，给死气沉沉的松风工业带来了生机；同时他又结合实际，不厌其烦地向部下讲述工作和人生的意义，以期引起大家的共鸣。而部下又不觉其烦，即使夜深，照样“听得津津有味”，而且接受稻盛和夫的观点，齐心协力，团结奋斗，可见年轻的稻盛和夫身上有着怎样的一种魅力。而浜本昭市、伊藤谦介等本来极为普通的人，在紧张而艰苦的工作实践中，在稻盛和夫潜移默化的影响下，后来都成长为出色的经营者，正应了“近朱者赤”这句古谚。
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