“不找借口找方法”是我们工作的第一准则，无论我们从事的是什么样的工作，我们都必须遵守这条黄金准则。
星期三：多一点行动，少一点拖延
【本节导读】
机会往往属于那些在别人还在犹豫不决的时候就积极采取行动的人，他们习惯于听到命令后就立刻行动，在第一时间就抢占先机。在工作中多一分行动，少一分拖延，你就比别人多了一分成功的机会。
【经典学习】
科学家们曾做过这样一个实验。
在只有窗户打开的半密闭的房间里，将6只蜜蜂和同样数目的苍蝇装进一个玻璃瓶中，把瓶子平放在桌上，瓶底朝着窗户。
然后，观察蜜蜂和苍蝇会有什么样的举动。
科学家们发现，蜜蜂们会不紧不慢地在瓶底徘徊，苍蝇们却在瓶中“横冲直撞”，在瓶中的飞行速度也明显高于蜜蜂，不到两分钟之内，他们穿过另一端的瓶颈逃逸一空。
蜜蜂们以为，囚室的出口必然在光线最明亮的地方，一定会找到出口。于是，它们不紧不慢地行动着，然而等待它们的结果却是死亡。而苍蝇们却成功地逃离了，这并不在于它们有什么特长，也不在于它们的智商水平的高低，关键在于它们不断地“横冲直撞”，在于它们懂得快速行动以求得生存。
要想取得成功，就必须付出行动，而且还必须是要在第一时间付出行动。成功不是靠等待而得来的，而生命也不应该仅仅只是一个计划，蜜蜂之所以结局会是以生命为代价的死亡，完全是因为它没有立即行动，而在一味地拖延。
曾有这样一则故事：
有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的耕种机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。
一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，老农终于下决心要了结这块巨石。于是，他找来撬棍伸进巨石底下。他惊讶地发现，石头埋在地里并没有想像得那么深、那么厚，稍一使劲就可以把石头撬起来，再用大锤打碎，很快就清出了地里。老农脑海里闪过多年来被巨石困扰的情景，再想到要是更早些把这桩头疼事处理掉时，禁不住一脸的苦笑。
的确，拖延是最具破坏性、最危险的恶习，本来一件立即就可以解决的事情却在一分一秒地拖延中不断地造成了各种各样的不必要的麻烦，白白耗费我们的精力不说，还会使事情有可能进一步恶化。因此，一定不要拖延一分一秒，而要立即行动。
【情景演练】
19世纪50年代，受旧金山淘金热的影响，年轻的美国小伙子李威·施特劳斯也按捺不住了。他放弃了自己轻松的文职工作，随着两个哥哥来到旧金山。到旧金山不久，他开办了一家百货店。
一天，一位来店里买东西的淘金工人无意中对施特劳斯说：“你们的帆布包真的很适合我们，为什么不用帆布做成裤子给我们淘金工人穿呢？我想，那一定比我们现在的棉布工装裤结实耐用多了。”
说者无心，听者有意，施特劳斯经过一整夜地反复思考，决定立即采用这位淘金工人的建议，于是，他马上取出一块帆布到裁缝店，做出了第一条帆布工装短裤。这种工装裤诞生以后，果然受到了众多矿工的喜爱。这种工装裤就是现在风靡全球的牛仔裤的前身。
过了些日子，一位从远方来看望施特劳斯的朋友见到工人购买工装裤的情形，向他建议道：“我认为，你应该聘请一些有丰富经验的裁缝，先把这种裤子重新设计一番，再投入一些资金，并进行相应的广告宣传，然后把它完全地推向市场。”爽快的施特劳斯又立即采纳了这位朋友的建议，把经过重新设计的工装裤推向了市场。令施特劳斯没有想到的是，这种裤子不但吸引了大批矿工的喜爱，而且这受到了年轻人的青睐。
后来，他引进设备，组装生产线，开始大批量地生产这种工装裤——牛仔裤，并利用各种媒体对牛仔裤进行大肆地宣传，甚至还大谈特谈起“牛仔文化”，无孔不入的宣传使牛仔裤广得人心。牛仔裤的市场前景越来越光明、越来越广阔，他的公司因此而获得了蓬勃发展。施特劳斯的例子证明：成功永远都只属于那些积极行动，并且是在第一时间就采取行动的人。而作为一名员工，对待自己的工作，更是应该雷厉风行，坚决不拖延一分一秒，这样才能抢占先机，离成功更进一步。
【巧手点金】
行动力实在太重要了。任何伟大的梦想或者宏伟的目标一旦离开行动力则永远也只能停留在幻想或者计划、理想的阶段而不会自动变为现实。因此，在我们的工作中，不管遇到什么样的困难或问题，我们都要首先拿出我们的行动力来。要知道，拖延并不能使问题消失，也不能使问题解决或者变得容易起来，相反，它只会使问题由小变大、由简单变复杂，像滚雪球那样越滚越大，解决起来也越困难。
因此，要想又快又好地解决问题，完成任务，那么我们必须立即行动，绝不找任何的理由，也绝不能拖延哪怕一分钟。行动的最佳时间永远都是马上，解决问题的最好方法就是将问题扼杀于萌芽状态。
现代社会是一个讲究效率的时代。很多老板都希望能够找到能够强有力执行任务、不拖延的员工。
【友情提示】
很多成功者真正的才能在于他们审时度势之后付诸行动的速度，这才是他们出类拔萃、真正成功的秘诀。什么事一旦决定，马上付诸实施是他们的共同本质，在他们身上找不到任何拖延的影子。
星期四：多一点进取，少一点满足
【本节导读】
我们所处的社会每时每刻都在发生着巨大的变化，如果只是安于现状、不思进取，不懂得以自身的变通来应对社会的变化，那么就像股票被套牢一样，到最后只能输得一败涂地。
【经典学习】
一个企业培训师在授课时讲到这样一段话：“价值是一个变数。今天，你可能是一个价值很高的人，但如果你故步自封，满足现状，明天，你就会贬值，被一个又一个智者和勇者超越。今天，你也可能做着看似卑微的工作，人们对你不屑一顾；而明天，你可能通过知识的不断丰富和能力的提高，以及修养的升华，让世人刮目相看。”在时代发展一日千里的今天，只有不安于现状，少一分满足，多一分进取，不断实现自我从优秀到卓越的跨越，你才能不断提升自己，成为职场中的长胜者。
【情景演练】
施乐的辉煌源于20世纪最伟大的发明之一——静电复印技术。因为这项伟大的发明，施乐公司从1962年起，就跻身于全球500强企业的行列，成为复印机业的领军人物。
但正是这样一家成功的公司，最后却被竞争对手无情地甩在身后，论其原因，可谓“成也萧何，败也萧何”。
施乐长期凭借着静电复印技术，久居龙头老大之位，时间长了，对市场的变化失去了警觉，新产品千呼万唤也难见踪影。
当传统的复印机已经不能与电脑等新型的办公设备相联合时，施乐公司还在一门心思地生产传统的复印机产品。而此时，日本的佳能公司已经推出了颇受现代办公族欢迎的
中小型数码复印机。
一边，施乐还躺在前人的功劳簿上，赢利能力衰退，新产品的研发也停滞不前；另一边，佳能则不断努力，推出迎合市场变化的新产品。数字化时代到来的时候，保守的施乐公司终于难以生存下去，几乎面临破产和倒闭。
2000年，施乐复印机在美国几乎失去了1／3的市场份额，佳能复印机如愿以偿地坐上了美国复印机市场的头把交椅。到了年底，施乐公司不得不以55亿美元的价格将股权转让给了日本富士公司。
社会形势瞬息万变，每天都在演绎着“优胜劣汰，适者生存”的剧目。在这里，“优”与“劣”的衡量标准不仅局限在本身的能力上，能否快速适应变化成为又一制约发展的关系因素。别人变化快，你变化慢，你就会落后；别人都在变化，你仍保守于过去的成绩不知改进，你就会被淘汰。
【巧手点金】
超越和进取是一种拒绝平庸的生活态度，也是一份挑战自我的人生宣言，拿破仑有一句名言，“不想做将军的士兵不是好士兵”，同样，一名优秀的员工也应当积极进取，主动晋升，不要安于自己当前的职位，因此，我们可以说，不想当总裁的员工不是好员工。
比尔·盖茨为什么能够成为世界首富，那是因为他不安于做美国首富。
苹果电脑公司创始人之一史蒂夫·乔布斯为什么在1980年就能够拥有数亿元资产，25岁时成为美国有史以来最年轻的靠白手起家成长起来的富翁，并成为白宫的座上宾，被里根总统称作“美国人心目中的英雄”，那是因为他不安于做一个高薪打工仔。
迈克尔·乔丹为什么能够成为美国男篮历史上最杰出的运动员，那是因为他每取得一项成功之后，都忘记过去和现状，把目光投向未来更高的目标。
球王贝利之所以能够成为球王，那是因为他从来不安于现状，当有人问他最满意的一个进球是哪一个时，他说：“下一个。”
刘翔为什么能够成为整个亚洲的骄傲？在过去许多年里，人们一直认为黄色人种在田径赛上不可能占据优势，甚至，有的科学家还从人的体质方面来分析，以证明黄色人种根本就不应该和刘易斯之类的黑人较劲。于是，大部分亚洲黄肤色的运动员就安于田径项目上的现状了：算了，我们天生就不是拿世界冠军的料。然而，刘翔并没有被这种意识所束缚，他勇于打破“现状”，一步一个脚印，从中国赛场跑向世界赛场。在雅典奥运会上，以12秒91的成绩平了名将科林·杰克逊的世界纪录，书写了我国乃至亚洲田径新的历史！
不断进取是一股鼓励自己的力量。对权力的向往并不是什么坏事情，不断进取，激励自己努力朝着心中的目标前进，必定能够为我们的职场人生带来极大的收获。
【友情提示】
躺在功劳簿上不思进取，不懂得随着时代和环境的变化而变化，就只能被时代淘汰。
要赢得成功，就要不断超越和否定自己，不断给自己树立新的目标，然后因势，不断变通、不断提升，获取更大的成功。
星期五：多一点卓越，少一点平凡
【本节导读】
我们要永远的追求卓越。一点点领先，根本就不算领先，要想永远的处于队伍的前列，就必须不断扩大自身的优势，如果企业用100%的标准来要求你，你就必须用200%的标准来要求自己，只有这样才不会被激烈的职场竞争所淘汰出局。
【经典学习】
每一个追求卓越的人都会不断提升自己的标准，希望能够更上一层楼而且非常注意细节的部分，愿意不断地驱策自己摆脱平庸的桎梏。其实，在具体的工作上，优秀员工常常只比非优秀员工多做一点点，或者多关注了一些小的细节。
比如，一个食品加工厂的配料工段，一个长期独占“成本节约奖”的员工，所做的，不过是每次把鸡蛋壳里的鸡蛋清倒得更干净，而其他员工是在蛋壳里还残留着一点点鸡蛋清时，就把蛋壳丢进了垃圾桶。“我每天要敲开成千上万个鸡蛋，如果我把每一个鸡蛋里的鸡蛋清都倒出来，一天下来就等于节约了上百个鸡蛋。”这位工人在介绍经验时说。
再比如，在一个邮局，经常接到投诉，说他们寄出的包裹封口不严，或者快件信封粘得不牢。但其中有一个投递员经手的邮件，从来没有被人投诉，我去观察他的工作时，发现他只比别人多做了一个小动作——在封好包裹，或者粘好快件信封后，用力地将封口处压一遍，以确保持严。
事实上，面对激烈的竞争，你应该不断地超越平庸，追求卓越，你需要制定一个高于他人的标准。罗文在送信给加西亚的时候，为自己设定了一个比他人更高的标准：不推脱、不敷衍、尽全力。这样的人是一种异常优秀的人，他们不仅仅会做别人要求他们做的，而且会出人意料地做得非常完美。
【情景演练】
许多年前，美国兴起石油开采热。有一个的青年，也来到了采油区。但开始时，他的本职工作是检查石油罐盖是否自动焊接完全，以确保石油被安全地储存。每天，青年都会上百次地监视着机器的同一套动作。首先是石油罐通过输送带被移送至旋转台上，然后焊接剂自动滴下，沿着盖子回转一周，最后，油罐下线入库。他的任务就是监控这道工序，从清晨到黄昏，检查几百罐石油，每天如此。这是一个非常简单而又枯燥的工作。
青年觉得很不平衡：我怎么能在这样平凡的岗位上只做这样的工作？于是便去找主管要求换工作。没料到，主管听完他的话，只冷冷地回答了一句：“你要么好好干，要么另谋出路。”
那二瞬间，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但考虑到一时半会儿也找不到更好的工作，于是只好忍气吞声地又回到了原来的工作岗位。
回来以后，他突然有了一个感觉：我为何不能就在这个平凡的岗位上做起来呢？
工作了一段时间后，青年人在机器上百次重复的动作中，注意到了一个非常特别的细节。他发现罐子旋转一次，焊接剂一定会滴落39滴，但总会有那么一两滴没有起到作用。他突然想到：如果能将焊接剂减少一两滴，这将会节省多少焊接剂？
于是，他经过一番研究，研制出了“37滴型”焊接机。但是用这种机器焊接的石油罐存在漏油的问题。但他不灰心，很快又研制出了“38滴型”焊接机。这次的发明既解决了漏油问题，同时每焊接一个石油罐盖都会为公司节省一滴焊接剂。虽然节省的只是一滴焊接剂，但“一滴”却给公司带来了每年5亿美元的新利润。
这位青年，就是后来掌控美国石油业的石油大亨——约翰D·洛克菲勒。
当小事情被卓越的人发现时，小事情同样能够被做得完美。
一般的工作表现人人都可以做到，只有不满足于平庸，才能追求最好，才能成为不可或缺的人物。这种追求卓越的精神足以使我们变被动为主动，变平凡为卓越，变腐朽为神奇，无论老板在或不在，只要这种精神不变，你就可以成为优秀的员工，并最终实现个人的成功。
【友情提示】