请根据本节内容写出你的感悟和体会
感语：
体会：
坚毅、勤奋、忘我是努力工作的标签
一个人一旦养成了不畏艰难，敢于拼搏，锲而不舍，勤奋忘我的工作习惯，则无论他做什么事，都能在竞争中立于不败之地！
或许你已经明白了努力工作的意义，看到了努力工作的力量，并且已经准备从现在开始努力工作。但是，怎样才叫努力工作呢？
昨天工作到十二点，今天你请假休息，也不管是否还有重要工作要做；早上十点上班，晚上加班到十二点；在上班时间边工作边聊天，下班之后再加班……像这样，你每天都在加班，似乎你每天都在努力工作。事实上，这些根本不能称为努力工作，努力工作的人应该有遇到挫折时坚持的毅力、工作时勤奋忘我的态度。
成功需要坚持。任何人要想成就一件事业，就得付出坚强的心力和耐性，并且在失败面前要有“再努力一次”的决心和毅力。只有如此，成功才会有可能青睐你。
即使你有99%想要成功的欲望，却有1%想要放弃的念头，这样也只能与成功失之交臂。有时，成功与失败之间的区别就仅仅在于是否能够克服所有障碍，坚持到底。
有很多员工在刚进公司的初期，充满了奋斗的热情，保持了旺盛的斗志，在这个阶段，他们与那些优秀员工的差别不大。但是，往往到了最后那一刻，坚毅者与懈怠者便显示出了不同，前者能克服困难，冲破阻挠坚持到最后，而后者一遇挫折便丧失信心，放弃了所有的努力，于是便有了不同的结局。
工作中，许多失败者的悲剧，就在于被眼前的障碍所吓倒，他们不懂得坚持一下，不懂得排除障碍，就会走出逆境，结果在成功到来之前的那一刻，自己打败了自己，也就失去了应有的荣誉，失去了成功的机会。
当然，如果仅有坚持的毅力，却不能够勤奋刻苦地对待工作，同样不能取得成功。或许你会说，我不需要勤奋，因为我有能力。事实上，一旦你有了这样的心态，能力和坚毅或许反而成为你成功的绊脚石。因为当你有了这样的想法，你就不会再勤奋刻苦地工作。
一位经理在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所亟需的人才，是那些意志坚定、勤奋努力、有奋斗进取精神的人。我发现，最能干的大多都是那些天资一般、没有受过高深教育的人，他们拥有勤奋不懈的做事态度和永远进取的工作精神。做事勤奋的人获得成功的机率大约占到九成，大概只有剩下一成的成功者靠的是天资过人。”
在一个公司里，并不是具有杰出才能的人才容易得到提升，那些勤奋刻苦、自觉执行并拥有良好技能的人反而有更多的机会。而工作懒惰的人是绝对不被重用的。因为由于你的懒惰，不但自己的工作做不好，而且还会影响别人。
任何一家单位永远都需要勤奋进取的员工，因为公司需要稳步持续地发展。你的勤奋进取带给老板的是业绩的提升和利润的增长，而带给你的是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会，当然随着机会到来的还有财富。实际上，在勤奋进取中你与老板获得了双赢。
方华现在是某建筑工程公司的执行副总，但在几年前，他是作为一名送水工被建筑队招聘进来的。方华并不像其他送水工那样，把水桶搬进来之后，就一面抱怨工资太少，一面躺在墙角抽烟。相反，他热心地给每个工人倒满水，并在工人休息时缠住他们给自己讲解关于建筑的各项知识。很快，这个勤奋好学的人引起了建筑队长的注意。两周后，方华当上了计时员。
当上计时员的方华依然勤勤恳恳地工作，他总是早上第一个来，晚上最后一个离开。由于他对所有建筑工作，比如打地基、垒砖、刷泥浆都非常熟悉，当建筑队的负责人不在时，工人们总喜欢问他。
一次，负责人看到方华把旧的红色法兰绒撕开包在日光灯上，替代危险警示灯，以解决施工时没有足够红灯的困难，他决定让这个勤恳又能干的年轻人作自己的助理。现在，方华已经成了公司的副总，但他依然特别专注于工作，勤勤恳恳，任劳任怨。
方华并没有什么惊世骇俗的才华，也没有一个好的职业起点，他只是一个普普通通的送水工，但是他凭着勤奋工作的美德，幸运地被赏识，并一步步成长起来。要想比别人获得更多的晋升机会，你首先就要比别人付出更多，一个人获得的任何东西都是他事先付出的回报。身为公司的一员，你只有舍得多下工夫，比别人付出更多的辛苦劳动，为自己所在的企业或部门做出成绩。只有出大成绩，才能得到上司的嘉奖和赞扬，才能得到更多的提升机会，才能更进一步实现自己的理想。
在所有的勤奋态度中，没有比忘我专注地工作更能体现一个人对待工作的努力程度了。最为关键的是，在工作中忘我专注的付出将让你获得更大的收获。当你集中精神，专注于自己的工作时，你就会发现你将获益匪浅——你的工作压力会减轻，做事不再毛毛躁躁、风风火火。由于对工作的专注，还能激发你更热爱公司，更热爱自己的工作，并从工作中体会到更多的乐趣。
当今时代，做事是否专注，已成为衡量一个人职业品质的标准之一。一些企业文化提倡“爱岗、敬业”，倡导“干一行、专一行”，而我们在工作中能够做到忘我，全身心地投入，便是努力工作最基本、最实在的体现。如果上班做事时脑子里还想着球赛、彩票、电影、股票等等一些与工作无关的东西，连最基本的“忘我”都做不到，如此身在曹营心在汉，何谈努力工作？
如果你还不知道在工作中如何努力，就为你的工作态度贴上坚毅、勤奋、忘我的标签吧！它们不仅会让你获得别人的认可和赏识，最关键是能够让你快乐工作，获得意想不到的收获！
延伸阅读：勤奋是获得成功的必要条件
亚历山大·汉密尔顿说：“有时候人们觉得我的成功是因为天赋，但据我所知，所谓的天赋不过就是努力工作而巳。”
天赋如果不和敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识以及辛勤的工作联系起来，对于个人和社会就毫无意义。有些人的确天赋不错，但对绝大多数人来说，勤能补拙。一份耕耘一份收获。很多天资聪慧却疏于劳作的人，只靠想像，期待奇迹会出现，而不是付出劳动去争取，最终还是两手空空，一无所获。
“有一个理念，会遭到虚度岁月的人、无知的人和游手好闲的人的强烈反对，”雷诺兹说，“我却不厌其烦地重复它。那就是：你千万不要依靠自己的天赋。如果你有着很高的才华，勤奋会让它绽放无限光彩。如果你智力平庸，能力一般，勤奋可以弥补全部的不足。如果目标明确，方法得当，勤奋会让你硕果累累。没有勤奋工作，你终将一无所获。”
如果你觉得自己是个天才，如果你觉得“一切都会顺理成章地得到”，那真是太不幸了。你应该尽快放弃这种错觉，一定要意识到：只有勤奋的工作才会使你获得自己想要的东西，在有助于成功的种种因素中，勤奋工作总是最有效的。
请根据本节内容写出你的体会和改善计划
体会：
改善计划：
可以平凡，但不能不努力
即使对于看似平凡的工作也要尽最大的努力。每一次的征服都会使你变得更强大。如果你用心将平凡的工作做好，伟大的工作往往就会水到渠成。
也许你认为，努力工作是那些在不平凡的岗位上追求卓越的人应该做的事，而自己只想做个平凡的人，做平凡的事。事实上，这是大错特错的想法。
茫茫人海，不平凡的人毕竟少数，而平凡的人则不计其数。而真正的平凡，是个人价值的发挥对社会产生了积极的贡献。如果你抱着甘于平凡的态度，懒散地对待工作，又何谈发挥了你的价值呢？这样的人只能算是平庸，不能说是平凡。平庸，不是指你没有能力，而是说你舍弃了能力培养的机会，放弃了自我发展以及融入社会的机会。在职场中，平庸的人一般在大多数的行业做过，每一处都留下了他的痕迹，但是没有哪一个行业是他长久驻留的。浅尝辄止的结果是没有一技傍身，在优胜劣汰的环境中被淘汰出局。
也许，你的工作是那么的微不足道，但你同样是企业中不可或缺的一位，你没有理由用平庸的态度对待你的工作，而应该全力以赴地去创造价值。任何一家有抱负的公司，都会有一种竞争的机制，不会让那些碌碌无为的庸人长期厮混于此。人的能力有大小，只要你努力工作，每个公司都会为那些平凡而努力的人提供机会的。
你无论现在正从事着什么工作，都要将它视为你毕生的事业来对待。不要以为“事业”都是伟大的、让人津津乐道的壮举。正确的认识自己平凡的工作就是成就辉煌的开始，也是成为出色员工最起码的要求。全心投入工作中，视平凡的工作为毕生的事业，充分焕发热情，你就会感受人生充满热忱时的喜悦，由此你也会享受到人生中梦想成真的浪漫。
张师傅作为矿泉水公司唯一的大巴车司机，每天从清晨到深夜，来来回回要跑近十趟，一年四季，除了重大节日外，很难有一天完整的休息时间，然而张师傅依然在驾驶员这个平凡的岗位上勤勤恳恳地工作。
为了让员工有一个干净、整洁的乘车环境，当大部分人还在睡梦中时，张师傅就早早将车辆清扫整理得干干净净。早班的员工踏着晨露上班时，张师傅和那辆干净整洁的大巴车早已在厂门旁静静等候大家的到来。深夜里，劳累了一天的人们已经入睡，张师傅这才将下晚班的员工送回家。
张师傅说，公司的员工每天都忙于生产，很辛苦，自己能做的就是将他们准时、平安地接送，尽可能将车开得平稳一些。有许多次，因原定的生产时间发生变化，张师傅正在吃饭，就接到公司需提前用车的通知，他二话不说，撂下饭碗就往公司赶，老伴劝他吃完饭再走，张师傅说，公司的员工们已经忙了一天的生产，他们还没吃饭，他不能因为只顾自己吃饱，而耽误了大伙。
张师傅只是一位非常平凡的企业员工，但是，他却在平凡的岗位上努力工作，默默奉献，用自己的行动推进企业的发展。而每年的年终评奖，张师傅都被评为“最有价值的员工”。
从张师傅身上我们看到，岗位平凡，能力平凡，甚至梦想平凡都不能成为我们不努力工作的借口。努力工作是对自己人生的负责，是实现自我价值的唯一途径。
努力工作让我们愉快，而且富有活力。只要我们尽心把工作做好，工作必然成功，从而获得成功的喜悦。努力工作的人，经常忘记辛苦，忘记成败，忘记得失，全神贯注地工作，一心一意把工作做好。在如此投入的状态下，工作不但有效，而且很容易发挥创意，把事业带到一个超然的境界，使人感到一种精神的享受，感受到一种情操的升华，感受到一种人格的锤炼。
任何工作，只要全力以赴，必将产生一种自我满足的心情。当一个人认为“今天工作得很起劲，做得的确不错”的时候，纵使是身体疲倦，也会觉得饮食是美味的，精神也轻松得很心安理得。想到自己的工作能心满意足，最后便会产生“尽人事、听天命”的安全感。
刘威是地税局大厅征收的工作人员，在征收窗口这个平凡的岗位上度过了10个不平凡的春秋。10余年来，无论在什么情况下，她都对自己充满希望、充满信心，她坚信为纳税人服务是她的追求，高质量的服务更是她工作的宗旨。工作中始终坚持“想纳税人之所求，急纳税人之所需，排纳税人之所忧”。
有一次，来了一位拄着拐杖的残疾老人来为企业代办申报，老人眼睛又花，面对她递给他的一大堆表格，老人眉头紧锁，很是为难的样子，她看在眼里，急在心上，急忙走上去把老人扶在椅子上并为老人送来一杯热茶，帮助老人填好了所有的报表并录入微机后，看到老人释怀并带着万分感动的目光，她的心很温暖。