Tips 7 公司≠家庭
在职场中，不光是很多老板，甚至是一些管理大师都说，员工要树立主人翁意识，要以公司为家。这个初衷是好的，但是当员工真正开始把公司当家的时候，问题就出现了。
公司是以盈利为目的的社会性组织。在一个公司里，只有职责分工的不同，没有责任的不同，包括主管在内的每一个人的共同责任都是尽自己最大的努力为公司创造盈利。而家不同，家是一个人休养生息的地方，具有很大的随意性。在家里，你可以想躺就躺，想吃就吃，但是在公司绝对不可以。
所以对于职员来说，树立主人翁意识，只要到达可以积极完成工作、主动发现问题并提出改进意见的程度就可以了，千万不要真正把公司当家。
Aries最近被某个外贸公司高薪挖角过去当业务部主管，待遇不错，同事们的为人也的都很好，没有因为Aries一进公司就当主管就对Aries有意见，不配合Aries工作。用公司老板常说的一句话来形容就是“我们的公司就像一个大家庭一样”。Aries一开始为能在这样一个各方面都很称心如意的公司工作而感到欣喜，但是过了不久，Aries遇到了很头痛的问题。
当然，在工作上Aries没有遇到什么大的问题，一方面是因为Aries很积极努力，另一方面是有其它同事的通力合作。但是在工作之外，Aries越来越无法接受自己的同事。
首先是没有什么隐私感。按同事的话说，“大家亲如一家，还分什么彼此”，所以同事之间很随意，少支笔，少张告示贴，他们会非常“自觉”地在其它人的办公桌上翻找，还会彼此看其它人的工作记录。有时候，Aries和客户通电话，居然也有人在一边问：“谁的电话啊，笑得那么开心，和男朋友煲电话粥吗？”而且每次Aries休完假回来，都有下属带着神秘的微笑问Aries都干了些什么。这些事情都让Aries觉得非常恼火。
第二就是，Aries发现公司有些老职员喜欢把公司的东西拿回家用。“这笔记本好可爱，多给一本我拿回去给我家宝宝用好了。”“哎呀，我家的笔都不知道哪里去了，Aries啊，你签个字我领几支笔，我带回家用。”这一类的话，Aries几乎每天都会听到。当然，这种事情老板是不知道的。可是签字吧，对公司不好，不签字吧，过一会儿下属还是会找些看起来很正当的理由重新让Aries签字。
Aries的同事们，这是真的把公司当家了。虽然在工作中，大家亲如一家，气氛非常的融洽，这样的工作环境比较没有压力，大家工作起来也比较有激情和斗志。但是，同事之间的交往基本上是建立在工作基础上的，所以一切都应该以公事为重。人与人的交往是建立在尊重的基础上的，所有人都有义务维护他人的隐私。所以一般的同事交往是不应该打听他人隐私的，更何况Aries还是他们的上司。下属们的行为不仅侵犯了Aries作为一名主管应有的权威和威严，更侵犯了Aries的隐私，Aries会觉得恼火这是自然的。
公司和家庭有着很大的差别，公司就是为了盈利而存在的。要盈利，除了开源就要节流。控制办公成本是节流的一个部分。Aries的下属们把公司的东西当自己的东西，随便拿公司的东西回家用，第一是增加了公司的成本（让公司老板知道可是要吃不了兜着走），第二是公私不分，显得很没有职业素养，不能称之为合格的职业人。这样的下属自然也无法受到Aries的赏识。
因为拿公司当家，所以就公私不分，侵犯他人隐私，以致遭致他人的不满，这些都是都给你在上司心目中减分的行为。在职场中，要想受到上司的欢迎，我们还需要在上司心中树立一个合格职业人的形象，合理的树立主人翁意识，千万不能真的拿公司当家。