有时候，怀才不遇者是因为用错了专长，他们确实有才，但用得不对，或者不是时候。如果你有第二专长，可以要求他人给个机会试试，说不定又会为你开辟一条生路。
4营造一种更加和谐的人际关系
不要成为别人躲避的对象，而应该以你的才干主动协助同事。但要记住，帮助别人时不要居功，否则会吓跑你的同事。此外，谦虚客气，广结善缘，这将为你带来意想不到的帮助。
5继续强化你的才干
也许你在某一方面有才，但可能由于才气不够，所以没让人看出来。
这种情况下，你就应该更加强化自己这方面的能力，只有在你的能力和展示的时机都已成熟时，你才会闪烁出耀眼的光芒！别人当然会看到你。
不管怎样，你最好不要成为一位怀才不遇者，勤恳地做好自己的事，即使是大材小用，也比没用要好。从小处开始，你也许有一天能得到大用！
第64件事 做正确的事比正确地做事更重要 你有没有看到过这样的一群人：他们整日忙碌却收效甚微；他们对自己所选择的工作兢兢业业却最终一事无成？
你也许会感到奇怪为什么努力工作却得不到应有的回报，其实问题的症结在于他们没有弄清楚“做正确的事”与“正确地做事”二者之间的区别。
做正确的事更多的是强调目标、方向的正确性；正确的做事则是在具体做一件事时，方法、技巧的正确性。比如对于一个高中生来说，他用心学习就是做正确的事（比起上网、玩游戏而言），那么具体的学习方法恰当就是正确地做事了。方法错了可改正、挽救，方向错了则会“一失足成千古恨”。
认清二者的区别
创设遍及全美的事务公司的亨瑞·杜哈提说，不论他出多少钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想。第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。由此可见，做事的方向性是至关重要的。然而，在现实生活中，无论是企业的商业行为，还是个人的工作方法，人们关注的重点往往都在于效率和正确做事。
实际上，第一重要的却是效能而非效率，是做正确的事而非正确做事。“正确地做事”强调的是效率，其结果是让我们更快地朝目标迈进；“做正确的事”强调的则是效能，其结果是确保我们的工作是在坚定地朝着自己的目标迈进。换句话说，效率重视的是做一件工作的最好方法，效能则重视时间的最佳利用——这包括做或是不做某一项工作。
“正确地做事”是以“做正确的事”为前提的，如果没有这样的前提，“正确地做事”将变得毫无意义。首先要做正确的事，然后才存在正确地做事。正确做事，更要做正确的事，这不仅仅是一个重要的工作方法，更是一种很重要的工作理念。任何时候，对于任何人或者组织而言，“做正确的事”都要远比“正确地做事”重要。
正确地做事与做正确的事是两种截然不同的工作方式。正确地做事就是一味地例行公事，而不顾及目标能否实现，是一种被动的、机械的工作方式。工作只对上司负责，对流程负责，领导叫干啥就干啥，一味服从，铁板一块，是制度的奴隶，是一种被动的工作状态。在这种状态下工作的人往往不思进取，患得患失，不求有功，但求无过，做一天和尚，撞一天钟，混着过日子。
而做正确的事不仅注重程序，更注重目标，是一种主动的、能动的工作方式。工作对目标负责，做事有主见，善于创造性地开展工作。这种人积极主动，在工作中能紧紧围绕公司的目标，为实现公司的目标而发挥人的能动性，在制度允许的范围内，进行变通，努力促成目标的实现。
这两种工作方式的根本区别在于：是只对过程负责，还是既对过程负责又对结果负责；是等待工作，还是主动地工作。同样的时间，这两种不同的工作方式产生的差别是巨大的。
举个工作中的例子，比如说某客户服务人员接到服务单，客户要装一台打印机，但服务单上没有注明是否要配插线，这时，客户服务人员有三种做法：
第一种做法：照开派工单。
第二种做法：打电话提醒一下商务秘书，是否要配插线，然后等对方回话。
第三种做法：直接打电话给客户，询问是否要配插线，若需要，就配齐给客户送过去。
第一种做法，可能导致客户的打印机无法使用，引起客户的不满。
第二种做法，可能会延误工作速度，影响服务质量。
第三种做法，既能避免工作失误，又不会影响工作效率。
你觉得，哪种做法最好呢？相信大多数人会选择第三种做法。第三种做法就是在做正确的事，第一、二种做法就是在正确地做事，这二者的区别就在结果的不同，其原因是没有把公司的目标与自己的工作结合在一起。
摆脱羁绊，掌握重点
无论是生活还是工作，我们都难免会遇到一些事情的羁绊，有时甚至是冲突，如何解决是个重点。
张某被推举为社区委员会委员，可是既放不下许多更重要的事，又不好意思拒绝，只好勉为其难地接受。后来她打电话给一位好友，问她是否愿意在委员会工作，对方却婉拒了，张某大失所望地说：“我那时也能拒绝就好了。”
这不是说社区活动或社会服务不重要，而是人各有志，各有优先要务。必要时，应该不卑不亢地拒绝别人，在急迫与重要之间，知道取舍。
刘先生在一所规模很大的大学任教时，曾聘用一位极有才华又独立自主的撰稿员。有一天，刘先生有件急事想拜托他。
他说，“你要我做什么都可以，不过请先了解我目前的状况。”
他指着墙壁上的工作计划表，显示超过20个计划正在进行，这都是他们早已谈妥的。
然后他说：“这件事至少占去几天时间，你希望我放下或取消哪个计划来空出时间？”
他的工作效率一流，这也是为什么一有急事其他同事、领导就会找上他的原因。但刘先生无法要求他放下手边的工作，因为比较起来，正在进行的计划更为重要，刘先生只有另请高明了。
对此张某和那位撰稿员的做法，我们会发现作者的做法更可取。
生活中有无数的大事小事，也有着无数可能占用我们时间的人，能够帮助别人当然是好事，但是当自己时间有限或者有更重要的事务需要处理的时候，就必须学会坚决而友好地对他人说“不”，请他们另请高明。
如果你不好意思拒绝他人或为了博得他人好感被迫答应他们，往往会使自己陷入忙碌的境地，而且别人托付的事情也很难办好，久而久之，反而失去了他人的信任。
所以，在生活中，我们必须选定正确的事，然后，在做事的过程中，摆脱其他琐事的羁绊、集中注意力将手里的事情做好。