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第42章 接受善意的批评

一头驴子、一只山羊和一头野牛十分要好。它们三个经常在一起玩耍吃草。

一天,它们发现一个农夫的果园,果园里有绿油油的青草,还有成熟的果子。于是它们偷偷地进入果园在里面悠闲地吃着青草和树上的果子。而园丁一点也没有察觉。驴子吃饱之后,就开始唱歌。野牛却对驴子说:“亲爱的朋友,你再这样下去,被园丁看见了,我们都会完蛋的。看在上帝的分上,你就忍耐一下,等我们出了果园,你再唱歌吧!”驴子说:“我现在只想唱歌,再说我的声音也不是很大,作为朋友,你应当像山羊那样支持我才行!”“可是,可是,要是你这样继续的话,一旦我们被发觉,就跑不掉了!”驴子觉得野牛根本不能理解自己现在的心情,它说:“天下再也没有什么比音乐和歌曲更优雅,更能感动人了。可惜你对音乐一窍不通,我怎么找了你做朋友呀?”驴子终于还是没有听野牛的意见,继续唱着歌,没过多久,园丁就发现了驴子、山羊和野牛,就把它们全给抓起来了。

驴子面对朋友的批评,不是采取接受的态度,而是一度坚持自己的做法。最终不仅使自己受难,还让朋友跟着遭殃。

面对批评和赞扬,人们近乎本能地拒绝前者而喜欢后者。这除了可能是批评者缺乏批评艺术的原因外,更主要的是批评和赞扬的本身会使人产生两种相反的心理反应。当一个人受到批评时,往往会觉得丢脸、难堪、悲伤、恼火而生气,而在得到赞扬时,会有振作、兴奋、自豪、惬意、快乐的感受。因此,人们一般不会认为挨批评是件舒服的事。

一个人为了维护自己的面子和自尊,或担心缺点和错误被人看穿会影响自己的成功和发展,常常就会有意无意地以种种方式来拒绝、逃避批评,很少有人会真正地把批评看作是针对自己的行为而不是人格。即使是“忠言”,听起来也“逆耳”。

从理智上说,没有多少人不懂得“人非圣贤,孰能无过”的道理,也没有多少人不知道对待批评应本着“有则改之,无则加勉”的态度。平时,我们不难听到或看到人家使用“欢迎批评”一类的词语,甚至自己也不只一次地用过。但实际上一旦有人果真提出批评时,受批评者往往就会像遇到电击一样立即缩回,采取拒绝、逃避的形式为自己辩护。

我们都应该接受善意的批评。因为别人的意见常常比我们对自己的看法中肯得多。我们不能一听到有人在批评自己时,连批评的内容还没搞清楚,就本能地要替自己辩护。人总是喜欢听好听的话,我们是感情的动物,理智一碰到感情,就像冰逢烈火,霎时就可以溶解得颗滴无存。然而有些东西是需要学的,学着谦虚、学着聪明、学着不要急着为自己辩护,学着对自己说:“如果那个人知道我所有的缺点,他的批评就不会那么温和了。”

中国历代朝廷常设有谏官,但真正虚心纳谏的皇帝却屈指可数。史书上有许多君王听不得大臣的批评,甚至杀掉大臣的记载。殷代的贤臣比干,因为对纣王的荒淫无道进谏而被杀,其尸体被剁成肉酱。春秋时期,吴国的贤臣伍子胥因为屡谏吴王夫差,夫差恼羞成怒,逼伍子胥自杀,抛尸长江。我国史官有秉笔直书的优良传统,但史官一旦记下诸侯贵族的丑恶,便难有容身之地。春秋时齐国大夫崔杼杀了齐庄公,太史照实记录:“崔杼弑其君。”崔杼只凭此一条,下令杀了太史。太史的两个弟弟先后继任史官,仍然这么记,崔杼先后又把他们杀了。

唐太宗是个有“广开言路,虚心纳谏”美名的皇帝。他曾问魏征:“人怎样才能不受欺?”魏征说:“兼听则明,偏听则暗。”太宗深以为然。但太宗在纳谏过程中,自我中心意识也时时露头。比如他最喜欢的小女儿出嫁时,其嫁仪排场要超过大女儿。为此魏征直言谏阻。太宗到后宫见到长孙皇后发狠道:“总有一天杀掉这个乡下佬!”皇后问是谁,太宗说:“魏征当众侮辱我!”皇后不敢多话,马上换上朝服煞有介事地向太宗祝贺:“古语说得好‘君明臣直’。魏征的直是陛下英明的缘故,妾特向陛下祝贺。”太宗这才消了气。其实皇后还是用巧妙的恭维话解决了问题。

唐太宗到了晚年,批评也不大听得进了。那些敢于进谏的大臣先后去世。他跟大臣们议事,常常是夸夸其谈,务必压倒对方为止。刚强高傲,日胜一日,以致生活上好色自戕,竟服食方士丹药,政事上又有多处失误,如大修宫殿,对高丽穷兵黩武;特别是在接班人问题上严重失策,让平庸无能的儿子李治(唐高宗)接位,导致后来武后专权。唐太宗在虚心纳谏方面,虽有“善始”,未能有“慎终”。唐太宗尚且如此,其他皇帝就可以想见了。

忠言逆耳利于行,不论批评有多尖锐,多不中听,我们都要认真倾听,只有这样,才会发现其中也许确实有几分道理。对他人的批评认真对待接受,不仅是一种文明的表现,而且也是完善自我的必要方法。

批评通常也意味着进步的机会。在善意的批评面前,反击、争辩或是无礼都无济于事,对这样的批评进行无关紧要的纠正,只会演化成严重的问题。

乐于接受建设性的批评并且遵照执行,是聪明的表现。

以下这些指导方针教你如何更好地对待批评:

第一,想一想到底是不是自己的错。

先把利己主义抛到一边。如果他人批评得有道理,就要客观地倾听他们的看法,并切实了解清楚。接下来应该想想如何解决问题。许多人都曾犯错和受到批评,但事实证明他们能够放下个人主义,审时度势、承担责任,从而更为强势地东山再起。

第二,不要寻找替罪羊。

不要试图争辩、迁怒他人或是矢口否认,以为事情能就此淡化。解释往往会被看成借口或否认。通用电气前任CEO韦尔奇因为离婚事件,其严重超标的离职补贴被曝光,形象也因而短暂受损。但是,面对批评他没有企图辩护或者转移公众视线,而是放弃了几乎所有的退休福利,从而挽救了自己的职业声誉。

第三,要合作,不要对抗。

人们总爱把矛头对准传递信息的人。或许这事和你并不相干,你却因它而受到批评。也可能真正要讨伐的对象是别的人。那就别把这回事私人化了,以免显得像个刺猬,多从自己力所能及的事着手吧!

第四,首当其冲为你的团队承担压力。

与你的伙伴客观地探讨面临的困境,共同想出解决办法。建设性的批评很可能是好事,就看你以什么态度来接受它了。

第五,承认局限性。

倘若你遭到批评而又无法改变,请考虑换个思路。如果公开演讲并非你的强项,或许让别人来演示效果会更好。

【记一记】

一分钟一秒钟自满,在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见才能添加精神上新的滋养品。

——徐特立

幼小读书要琢磨,休怪老师批评多,生铁百炼才成钢,宝剑再快也要磨。

——谚语

别人夸奖你的时候,要堵上耳朵;批评你的时候,要送上耳朵。

——谚语

批评、忠告,谁不喜欢听批评,谁就别犯错误。

——谚语

人都会遇到忠告,唯有智者能从中获益。

——帕布里乌斯·苏拉斯