“我是一个兵”：忠诚是我的义务
我是一个兵，来自老百姓，
打败了日本侵略者，消灭了蒋匪军。
我是一个兵，爱国爱人民，
革命战争考验了我，立场更坚定。
咳！咳！咳！枪杆握得紧，眼睛看得清，
敌人胆敢侵犯，坚决把它消灭净！
坚决打他不留情，不留情！
以上是一首名为《我是一个兵》的老歌的歌词。它同《团结就是力量》、《精武英雄》等歌曲共同构成了军旅生活的一部分，成为“咱当兵的人”永恒的回忆。“我是一个兵”，提醒人们的是军人的职责：来自老百姓，保卫老百姓，忠诚于人民的事业。哪怕你退伍了，你的职责、你的忠诚意识，却永不退伍。
对于军人来说，忠诚同艰苦奋斗、纪律严明一样，是不可或缺的基本素质。解放军之所以能够成为世界上最优秀、最伟大的军队之一，很大程度上是因为它重视士兵的忠诚教育。每个新兵入伍，都要接受一系列的思想政治教育课程，知道自己为何当兵、为谁而战。在了解完这些东西之后，他们自然会忠诚于这项光荣而伟大的事业。
忠诚不像聪明才智一样，带有天赋的成分，也不像反应迅速一样，具有攀比的色彩。它要求的只是本本分分、忠于职守，但却也是最难做到的事情之一。说它难，是因为它需要面对时间的长期考验，要面对艰难险阻的威胁，还要直面高薪升迁的诱惑。但一名优秀的军人就能做到这些，原因不是别的，只为“我是一个兵”！
爱人有了忠诚，爱情才会甜蜜；朋友有了忠诚，友情才会长久；员工有了忠诚，事业才能成功。这种感情应该是发自内心的、永恒的，经得起时间和困难考验的。忠诚不等于屈从，更不等于愚忠。这是一种出于共同的信仰、共同的理想和共同的行为方式而生发的情感，如忠于祖国、忠于人民……同样的，员工忠于公司、忠于老板也不是因为别的，而是出于你对公司宗旨的热爱，对公司价值的认同以及对自己事业的执著追求。“受人之托，忠人之事”，这是中华民族永不改变的美德传统！
明亮原来是一家公司的技术总监，干得非常出色，后来跳槽到另一家公司。几个月过去了，公司老板并没有按当初所说的，给他加薪升职。不得已，他找好朋友高飞帮他在老板面前美言几句。
高飞想既然老板已经允诺了，那就应该兑现，不兑现的话至少也应该说明理由。于是，高飞找了个机会跟老板谈起了这事。
“这个人我不敢重用。”老板如此说道。
“为什么呢？”
“你知道这个人是怎么来我们公司的吗？”老板反问道，“他原来在另一家公司工作，而那家公司是我们最大的竞争对手。有一天，他约我见面，说他掌握了公司的全部技术秘密，如果我肯高薪聘用他的话，他愿意将那些技术秘密奉献给我。我答应了他的条件，给他开了不低的工资，但加薪重用一事，我可不敢兑现。”
“你的意思是说，如果重用他，他可能在掌握了公司的秘密之后，再出卖我们？”
“是啊，他是一个不够忠诚的人，一个卖主求荣的人！原来那家公司对他不错，可他却出卖了老板，害得人家一蹶不振。有了第一次，难免会有第二次。我如果重用他的话，下次受到伤害的人可能就是我啊！”
最后，老板说道：“我非但不重用他，我还准备辞退他，但在没做好准备之前，我不能让他知道。谁知道他会不会在没得到想要的东西之前疯狂地搞破坏呢？”
在这里，我们并不想举出很多由于忠诚受益的故事来告诉你，忠诚对你来说有多少多少好处，能给你带来怎样的收入与职位。我只是想提醒你，忠诚首先是一种品质，然后才是利益。如果一个人不忠诚、无所不用其极，那么他哪怕通过各种龌龊手段得到了地位与金钱，一样不受人尊重，更不用说保持长久的富贵与显赫了。康德说得好：“有两种东西，我们对它们的思考越是深沉和持久，它们所唤起的那种时时更新的、有增无减的对它们的赞叹和敬畏就会充溢我们的心灵。这两种东西便是头上的星空和内心的道德准则。”一个人之所以要忠诚，并非忠诚是取得荣华富贵的良方，而是因为它直接关系到我们的良心！
孔子说：“富与贵，人之所欲也，不以其道得之，不处也。”人生在世，谁不想过得舒适一些、光鲜一些？可这些得通过正当途径得来才行。遗憾的是，现在有太多的人为了一时的享受与利益，在出卖别人的同时也出卖了自己的良心，连一个三岁小孩都不如，真是悲哀极了！这样的人不但不能赢得人们的尊重，而且不能给人以信任感、安全感。大家只会对这种人敬而远之，让他成为孤家寡人！
在这个世界上，获得最大成功的人未必是最聪明的人，也未必是最幸运的人，但一定是最执著、最忠诚的人。有些东西是你永远得不到的，但有些品质却是每个人都可以拥有的。有了忠诚，你未必能够发大财、掌大权，但你一定会过得舒心、快乐！——人生在世，难道还有比这更重要、更有价值的东西吗？
无私奉献、报效祖国：
奉献精神承载着责任和忠诚
当你选择了忠诚作为你的人生信条时，你便要开始承担相伴而来的责任与牺牲了。忠诚意味着不在困难面前后退，不在牺牲面前言悔。选择了当兵，便是选择了无私奉献、报效祖国。
张朝印，浓眉大眼，憨厚朴实，是某团的一名士官。团里因为特殊任务的需要，有个军犬队，由他担任队长。就是这位普通的士兵在一个特殊的岗位上创造了辉煌——他任军犬队队长以来，军犬队荣立集体二等功2次、集体三等功5次；他个人先后2次荣立二等功、4次荣立三等功，并被北京军区树为精神文明标兵。
有一年，张朝印的母亲心脏病突发，家里发来了三封加急电报。但当时驯犬工作正处于关键阶段，加上几只母犬正在下崽，一时离不了人。经过一番思想斗争之后，张朝印没有回去，而是给家里写了一封信。不久，他的母亲去世了，弥留之际还念叨着他的乳名。
半年后，张朝印探家时，父亲气愤地不让他进门，问他： “难道你母亲的命还不如一群狗重要吗？”
年三十晚上，妻子和孩子在家包饺子，等着他回来一起吃。为了让战士们看联欢晚会，他和4名党员把夜间的巡逻哨全包下来，等他下哨时，已是凌晨3点多钟，妻子和孩子早已躺在沙发上睡着了……
后来，社会上兴起了养犬热，市场看好，有不少养犬单位找到他，开出了十分诱人的条件，但他始终不为所动。 有个老板在北京市房山区建了一个大型养犬中心，要张朝印退役，帮他支撑台面，并许诺解决其爱人、孩子的户口问题，却被他一口回绝了。
有一次，中央电视台慕名前来采访张朝印的事迹。 团领导介绍说：“张朝印爱军犬，视军犬为第二生命；爱战士，关心战士的生活进步，他默默无闻地工作，任劳任怨地奉献，是我们全团官兵学习的楷模。”
他的妻子张玉华面对镜头，哽咽地说：“在他的心中，除了军犬队，还是军犬队……”张朝印则说：“在特殊的岗位上就要奉献特殊的爱心，在家庭与事业的天平上，我知道哪一头轻哪一头重……”
也许，只有“奉献”二字才能概括张朝印的人生追求。后来，他因公殉职，经上一级政治机关批准，享受覆盖党旗的光荣待遇。
一个张朝印走了，千千万万个张朝印却还在工作岗位上默默奉献着——这就是军人的风采！他们或者守卫在寒冷的边疆，或者巡逻于浩瀚的南海，或者穿行在茫茫的山林，或者守护在喧嚣的关卡。但有一点是不变的，为了祖国和人民，他们献出了自己的青春，挥洒着自己的汗水与热血。在这奉献精神的背后，我们看到的显然是一颗勇于担当与忠诚敬业的心！
日本有一项国家级的奖项，叫“终身成就奖”。其中有一届颁给了一个“小人物”——清水龟之助。
他原来是一名橡胶工人，后来转行做了邮差。在最初的日子里，他没有尝到多少工作的乐趣和甜头，于是在做满了一年以后，便心生厌倦和退意。这天，他看到自己的自行车信袋里只剩下一封信还没有送出去时，他便想：我把这最后的一封信送完，就马上去递交辞呈。
然而这封信由于被雨水打湿而地址模糊不清，清水花费了好几个小时的时间，还是没有把信送到收信人的手中。由于这将是他送出的最后一封信，所以清水发誓无论如何也要把这封信送到收信人的手中。他耐心地穿越大街小巷，东打听西询问，好不容易才在黄昏的时候把信送到了目的地。原来这是一封录取通知书，被录取的年轻人已经焦急地等待好多天了。当他拿到通知书的那一刻，激动地和父母亲拥抱在了一起。
看到这感人的一幕，清水深深地体会到了邮差这份工作的意义所在，“因为即使是简单的几行字，也可能给收信人带来莫大的安慰和喜悦。这是多么有意义的一份工作啊！我怎么能够辞职呢？”
在这以后，清水更多地体会了工作的意义，他不再觉得乏味与厌倦，他一干就是25年，从30岁当邮差到55岁，清水创下了25年全勤的空前纪录。他在得到人们普遍的尊重的同时，也于1963年得到了日本天皇的召见和嘉奖。
如今，像清水龟之助这样忠诚于自己事业的人越来越少了，快乐的人也因此变得稀罕起来了，因为那些盲目地追求着金钱与地位的人始终不明白“幸福”的含义是什么。只有忠诚于自己工作的人，才能从中寻找到人生的意义与生活的真谛。这个道理如此简单，却又如此深奥。不知有多少人在真理与诱惑中间迷失了前进的方向！
现代社会的竞争越来越激烈，人与人之间的较量已不再是简单的文凭较量或能力对比了，而延伸到了品德方面的比拼。很多公司在招聘的时候，都特别看中员工是否能吃苦、是否够忠诚这一点。只有那些愿意为公司牺牲、奉献的人，才是老板最放心、最喜爱的人。忠诚对于公司来说，意味着内部的风险降到了最低，责任意识则上升到最高。一个讲忠诚的员工何愁找不到工作，何愁不能得到重用？而一个拥有大量忠诚员工的公司又何愁没有强大的执行力与竞争力呢？
不为薪水所累，不为职位所惑
有些人刚开始上班，或者刚到一家新公司，所干的工作并不是很重要，拿的薪水也不高，心里便有些不乐意了。两三个月之后，他甚至会心生不满，觉得公司一点都不重视自己，怎么过了这么久还不重用自己？心里这么一想，对工作的热情也就降了下来，做起事来也不那么用心了，甚至开始马虎应付起来，最后害人害己。