责任就是一种生活态度
安全警语把握安全，拥有明天。
一位曾多次受到公司嘉奖的员工说：“我因为责任感而多次受到公司的表扬和奖励，其实我觉得自己真的没做什么，我很感谢公司对我的鼓励，其实担当责任或者愿意负责并不是一件困难的事，如果你把它当做一种生活态度的话。”
其实，注意生活中的细节有助于责任的养成。大家都说习惯成自然，如果责任也成为一种习惯时，也就慢慢成了一个人的生活态度，你就会自然而然地去做它，而不是刻意去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦和累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的什么东西，而且你不会觉得这种放弃对你来讲很难。
恰科年轻的时候，到一家很有名的银行去求职。他找到董事长，希望谋求一个职位，然而没说几句话就被拒绝了。当他沮丧地走出董事长办公室的大门时，发现大门前的地面上有一个图钉，他弯腰把图钉拾了起来，以免图钉伤害别人。
第二天，恰科出乎意料地接到银行录用的通知书。原来，就在他弯腰拾图钉的时候，被董事长看到了。董事长见微知著，认为如此精细小心、不因善小而不为的人，必定是个能担当特殊责任的人，这样的人十分适合在银行工作，于是改变主意录用了他。
果然不出所料，恰科在银行里样样工作干得都非常出色。后来，恰科成为法国的银行大王。
责任是一种生活态度。恰科的小小举动，完全是出自于他日常生活中养成的对别人负责的习惯。
而是否有强烈的责任意识从工作中的点滴小事就可以看出来。例如，某公司安排两位员工去买车票，这看似很简单的一件事，反映出不同的人对工作的不同态度及其工作能力，可以看到安全问题会出现在谁的身上。
这两位员工，一位将车票买来，就那么一大把地交上去，杂乱无章，易丢失，不易查清时刻；另一位将车票装进一个大信封，并且在信封上写明列车车次、座位号及起点、到达时刻。后一位员工是个细心人，虽然她只是注意了几个细节，只在信封上写了几个字，却使人省事不少。
按照命令去买车票，这只是一项平常的工作，但是一个有着强烈责任心的人，一定会想到该怎么做才会令人更满意、更方便。
所以说，负责任和不负责任都是一种生活态度。
比如对于承诺的信守，这就是你的责任。一旦你接受了任务，你就是作出了承诺，你就要竭尽全力去实践诺言，保质、保量地完成。
比如守时也是一个人最基本的责任。守时总是关系着他人的，如果你不守时，那你就等于在浪费别人的生命。在我们的生活中，总会遇到一些不守时的人，他们自己对此不以为然，这也是他们的生活态度。
有这样一个故事：
有一次，一个小伙子向一位作家自荐，想做他的抄写员。看起来小伙子对抄写工作是完全胜任的。条件谈妥之后，他就让那个小伙子坐下来开始工作，但是小伙子却朝外边看了看教堂上的钟，然后心急火燎地对他说：“我现在不能待在这里，我要去吃饭。”于是作家说：“噢，你必须去吃饭，你必须去！你就一直为了今天你等着去吃的那顿饭祈祷吧，我们两个永远都不可能在一起工作了。”
一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。首先改变一下自己的心态，这是很重要的。
还有一个故事：
台湾有一位博士，在意大利某名牌鞋店买鞋。最合脚的尺码卖完了，他选了一双小一号的，但有一点紧。他想到反正鞋穿穿会松的，于是要掏钱买，可售货员拒绝卖给他，理由是顾客试穿时表情不对劲，“我不能将顾客买了会后悔的鞋子卖出去”。
卖一双基本合脚的鞋在一个名牌鞋店里只是件小事，但是责任感有可能就在小事中失掉。当然，责任感也会在小事中建立起来，就像故事里的那位售货员。
遵守企业的规定是每一个员工必须遵守的责任。当你上班迟到了5分钟，企业扣掉了你当月的奖金，你是不是很可能会对企业的处理感到愤愤不平？“不就迟到5分钟吗，有什么了不起的，也不会有多大影响”。可是，你反省过没有，如果企业的每个人都迟到5分钟，那会怎么样？你违反了企业的规定，企业如果不对你进行处罚，那么对别人呢？企业的规定岂不是形同虚设？一个没有制度规范的企业，不会有什么前途。
当你已经习惯了别人替你承担责任时，你将永远亏欠别人，你的腰板就永远也不会挺直。所以，把责任当做一种生活态度是必要的。这样既不会觉得责任会给自己带来压力，也不会因为自己承担责任而觉得别人欠了自己的。
当责任由生活态度成为工作态度时，工作对于你来说，其意义就不仅仅是赚钱那么简单了，你也就不会因为企业的规定而觉得自己的自由受到了羁绊，更不会做出违背企业利益的事。
美国丰田装配厂的管理者迈克·达普里莱把丰田生产方式描述为3个层次：技术、制度和哲学。他说：“许多工厂装了紧急拉绳，如果出现问题，你可以拉动绳子让装配线停下来。5岁的孩子都能拉动这根绳，但是在丰田的工厂里，工人被灌输的哲学是，拉动这根绳子是一种耻辱，所以人人都仔细操作，不使生产线出现问题，所以那根绳子潜在的意义远远大于它的实际作用。”
在这里，是否拉动这根绳子，其实体现的是对待责任的态度问题。当责任成为一种生活态度时，可以成为一个人最大的资产。而对于安全责任，我们更需要将其变成一种生活态度，把安全责任的意识融到你的血液之中。
没有无法保障的安全，只有不负责任的人
安全警语责任重于泰山，人命安全关天。
安全责任体现在工作中的细微小事之中，因为这些小事常常会被人们忽视。一个有责任心的人工作努力，态度认真，很少会出错，工作时他会做好周详的计划，到具体实施时会井井有条。有这样的人在就会极少出现重大的安全问题，因为他们会对自己承诺过的事情负责到底。缺乏责任意识的人，隐患就像潜伏在附近的老虎，随时会出来“伤”人。
2003年2月1日，美国“哥伦比亚”号航天飞机返回地面途中，发生爆炸，飞机上的七名宇航员全部遇难，全世界感到震惊。美国宇航局负责航天飞机计划的官员罗恩·迪特莫尔被迫辞职。此前，他在美国宇航局工作了26年，并已担任4年的航天飞机计划主管。事后的调查结果表明，造成这一灾难的凶手竟是一块脱落的隔热瓦。
“哥伦比亚”号表面覆盖着2万余块隔热瓦，能抵御3000摄氏度的高温，以免航天飞机返回大气层时外壳被高温所熔化。1月16日，“哥伦比亚”号升空80秒后，一块从燃料箱上脱落的碎片击中了飞机左翼前部的隔热系统。宇航局的高速照相机记录了这一过程。
应该说，航天飞机的整体性能等很多技术标准都是一流的，但就因为一小块脱落的隔热瓦，毁灭了价值连城的航天飞机，还有无法用价值衡量的七条宝贵的生命。在这里，一个小小的细节上的错误，却导致了毁灭性的后果。
没有无法保障的安全，只有不负责任的人。就像“哥伦比亚”号航天飞机这样大型的工程，每一个细节都有人负责，如果岗位中的每一个安全责任人人都能够切实落实到位，相信就不会有这样的悲剧发生，所以关键还是人的责任心的问题。
赵明在市报干了十几年的编辑，遇到了报社精简人员，他决定到省报应聘。幸运的是，他顺利过关，只用了3年时间便成了编辑部主任。
然而刚进省报做编辑的头两年，因为一些小差错，他被处以2000元罚金。特别是第二年末的那一次，他在排通稿时，在一则十分重要的新闻中漏掉了一位领导人的名字。报纸发行后，政府部门对省报提出了严厉的批评。
总编对他大发雷霆，政府宣传部门也对他给予警告处分。自此以后在新闻编辑过程中，再也没有出现过类似差错。
赵明的例子说明小的错误也好，大的事故也罢，只要你拥有责任感就可以将其避免。
管理学家认为，责任首先是员工的一份工作宣言。在这份工作宣言里，你首先表明的是你的工作态度：你要以高度的责任感对待你的工作，毫不懈怠，对于工作中出现的问题敢于承担责任。这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。承担责任就是员工自动自发、使命必达的工作精神。将企业的安全文化、价值观作为自己的工作愿景，能够主动配合工作伙伴，知道如何在一起工作，可以建立起一套流程来获得想要的安全结果。
一个人承担的责任越大，证明他的价值就越大。所以，你应该为所承担的一切感到自豪。想证明自己的最好方式就是承担责任，如果你能担当起责任来，那么祝贺你，因为你不仅向自己证明了自己存在的价值，你还向社会证明你能行，你很出色。
一旦领悟了全力以赴工作能消除工作的辛劳这一秘诀，人们就掌握了打开成功之门的钥匙，就能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业，也能做出不凡的业绩。
很久很久以前，一位有钱人要出门远行，临行前他把仆人们叫到一起，并把财产委托他们保管。依据每个人的能力，他给了第一个仆人10两银子，第二个仆人5两银子，第三个仆人2两银子。拿到10两银子的仆人把它用于经商并且赚到了10两银子；同样，拿到5两银子的仆人也赚到了5两银子；但是拿到2两银子的仆人却把它埋在了土里。
过了很长一段时间，他们的主人回来与他们结算。拿到10两银子的仆人带着另外10两银子来了，主人说：“做得好！你是一个对很多事情充满自信的人。我会让你掌管更多的事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
同样，拿到5两银子的仆人带着他另外的5两银子来了，主人说：“做得好！你是一个对一些事情充满自信的人。我会让你掌管很多事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
最后，拿到2两银子的仆人来了，他说：“主人，我知道你想成为一个强人，收获没有播种的土地。我很害怕，于是把钱埋在了地下。”
主人回答道：“又懒又缺德的人，你既然知道我想收获没有播种的土地，那么你就应该把钱存到银行家那里，以便我回来时能拿到我的那份利息。”