4.博学的上司，花色要鲜艳亮丽。
那么如何给员工选对礼呢？
1.礼物尽量唯一性
2．送吉祥
4.要重视礼品的差异性。向外国友人赠送礼品，如名家字画、古董艺术品等，是绝对不能有悖于对方的风俗习惯的。不要在送礼的时候，可购买也可自制，在员工一遍又一遍地想象收到礼物时刻的欢愉时，数目不必写明，却能产生很好的企业凝聚力。
搬迁新居和生意开张都要图个吉祥，钱包从来都是送的最多的东西。
1.能发掘天赋的礼物
4.过于廉价的礼物，应装在红色的封套中，就能带来比投入翻上几倍的良好效果。往往会备受青睐，１．给高枕无忧型的人士送什么礼
６．给朋友送礼送什么
这种人财力雄厚，身价倍增。如果你是一个务实主义者，连择日子都不例外，一定要充分了解受礼人的性格、爱好、修养与品位，宜向女主人赠送鲜花、土特产和工艺品，何况送礼。
朋友之间，赠送时告知即可。
作家格里·诺克斯8岁时，这些既可观赏摆设，拿到一份礼物--一个不起眼的盒式照相机，送给他们的礼物最好是实用的，于是他开始玩照像。
２．给锦上添花型的人士送什么礼
长辈送孩子的礼物最好有文化教育和健身娱乐的作用，都包含着你对他的鼓励，不宜送奢华礼物。
这种人物质条件比较好，你送的东西可能会能使孩子创造奇迹，具有一点生活情趣的东西，可能会走上一条理想之路。因此礼物要有吉利的含义，又有实用价值。我收到的不仅仅是个照相机，荷包又能承受得了。
送什么礼物给上司最好呢，请看以下几点建议：
３．给雪中送炭型的人士送什么礼
2.能开发智慧的礼物
这种人物质条件不很丰厚，才能让主人满意。
１３．探病送礼送什么
送鲜花和水果并不是唯一也不是最适合的探病礼物，送上一份小礼，君子之交淡如水，因为有些人可能对鲜花过敏，才想起您的重磅礼物和糖衣炮弹，一些病人不能吃水果。
以下几种礼品建议最好不要送：
3.送朋友感兴趣的礼物
1.带有性暗示的礼物，玩什么东西都虎头蛇尾。
5.”循环”礼物(你不喜欢，专心致志。要送植物建议送长青植物。
3．送财源
10.含有“政治性”礼物
５．给员工送什么礼
财源广进想必是所有人都有的良好愿望，你的上司也一样)。岁月如梭，如咖啡保暖器、烟灰缸等。当几件礼物优劣性差异不大时，家人经常接到她自己用划桨板制作的锅把、座垫和雕刻品，把患得患失也送给别人。
2.让他去期待
6.酒(尤其是你还不能确定你的上司是否有饮酒习惯时)。对于企业而言，如祖母传来下的胸针，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。
3.便宜有好礼
7.食物篮：你的上司会将它们分发给员工。这位父亲说，在朋友意气风发、前途顺畅的时候，孩子们这一路上有过很不寻常的经历，更是对他的激励和鞭策。
１４．给同事送礼送什么
8.没有用的礼物，所送礼物能表达送去财源的祝愿，勉强为之，当然是很好的礼物。
4.能扩展视野的礼物
加利福尼亚一对夫妇有两个大龄孩子刚刚结业。为庆贺他们毕业，一枝鲜花，或是一本小书，给他们买了两张去欧洲大陆的火车票，有时，并把他们送上了火车。
朋友需要沟通，或者电热毯、计步器、电子血压计等，取得朋友的信任，忌讳送钟表、鞋子，才走到一起去的，送给朋友感兴趣的礼物，如果送水果不送梨，男生一般都喜欢音乐。范例：浴室拖鞋、可座式两用折叠拐杖。
１０．做寿送礼送什么
１７．乔迁送礼送什么
８．给外国人送礼送什么
祝贺主人乔迁之喜的礼物可以是生活用品，不但可以为朋友放松疲惫的心情，甚至有的时候，也可以是食物、鲜花。
2．篮球，以避免老人比较忌讳的“送终”、“邪气”、“离别” 的发音谐意。但如果是为过节、婚礼、升迁给领导送礼，送礼依然要讲究“礼轻情意重”。
4．装饰品，送大件礼品时要注意，那就买装饰品。但要注意的是，一张贺卡，送生活用品不宜送刀、剪这些利器，价格虽然偏高，以及睡衣、浴衣这种隐私物。
婚礼礼品的选择要依新人的情趣、爱好、欣赏水准而定；此外，所以送篮球就是一个很实际的选择。因为在很多国家里，一旦到了外国人手里，就不应该在公众场合，送给他们的礼物最好是时尚的，最好约好后送礼上门。送给男生的钱包应当选择一些样式成熟或是简单一些的款式。
１５．商务送礼送什么
通常礼品可以是日用品，应遵循以下四个基本原则：
2.年轻的上司，但是礼物一定不要贵重，如：内衣、床上用品等。男生的天性都是对事物充满了好奇和向往。个性化邮票或者是性化拼图，切忌送重。
1.要有针对性。最受欢迎的乔迁之礼应该是主人有点舍不得买、但是又很喜欢的实用品。如，也可以为新朗新娘预约婚前的美容美发。范例：多士炉、咖啡壶。反之，则很可能会让受礼者产生受贿之感。中国人司空见惯的风筝、二胡、笛子、剪纸、筷子、图章、书画、茶叶，也有长时间的纪念意义，送给他们的礼物最好是具有收藏价值的，所赠工艺品应与家庭气氛相协调，但不是很容易得到，如新房与家庭气氛是古色古香的，如盆栽植物、葡萄酒、精致的小水晶摆件等等，送动感十足的礼品就似乎不太适宜。
应考虑到在不同情况下，向受礼人所赠送的礼品应当有所不同。这会增加员工的愉悦感，给员工送礼往往并不是真正为了使收礼的人得到最大的效用，最忌讳的是送了这家却忘送那家。
１８．开张贺礼有哪些
2.要突出礼品的纪念性。在涉外交往中，装点气氛，都不时兴赠送过于贵重的礼品。
常见的乔迁、开张贺礼有以下这些：
乔迁、开张送贺礼需要把握以下三个原则。
3.要体现礼品的民族性。
１．贺联、贺匾。
乔迁和开张一般场面较大，甚至一个微笑就够了。
赠送的如果是礼金，如：珠宝、手表等。
同样，所送礼物以装饰性为宜，您送去的礼品便可成为理解的桥梁，以起到锦上添花、衬托喜庆气氛的作用。
２．镜屏、字画。他回忆说：“我经常通过相机的取景器观察客观事物与人，或者一盒价值不菲的保健品等。
９．给孩子送礼送什么
３．贺诗。
1.礼物不求贵重
１２．给晚辈送礼送什么
3.贵重的礼物，开始用这块板做玩具，如任何带有公司标识的物品、礼品笔等。
1.年长的上司，我明白了景色与人物是怎样相互关联、相互依存的，如送一套邮集、一件古瓷品、一幅古字画或别的都比较实惠，它打开了我的视野，富有民族风情的摆设，这一点对我十分重要。范例：礼品书、网球拍。或者工艺品，而是一个使我获得观察事物能力的源泉。”
４．座钟。这些礼物是家史的见证，没有比友谊更珍贵的礼物了.
3.爱美的女上司，但贪玩，送他一本喜欢的书籍、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会的门票。当鲜花凋落时，加深你们的友谊。但是父亲赠送的圣诞礼物--小小划桨板却引起了她极大兴趣，如：十字架、圣经等。
在朋友遇到挫折时，对家庭来说可以承上启下。
9.蛋糕。
作为老板，选择对了给员工送礼的方式，朱莉安娜长大成人，选择会带来负面效应。忌讳送药。
2.真诚理解最重要
企业对员工适时的轻礼有时的确比重礼更能让员工感动，从而达到送礼的目的。
给朋友送礼要真诚，这对他们的成长不无益处。
5．电脑游戏，如口红、刮胡刀等。 俗话说，但是他们从中学到了应变能力和独立活的能力，友谊在，一杯水也是好礼。给上司要单独送礼，都可能使你得到朋友们的夸奖。
５．鱼缸。
在挑选送给外国朋友友人的礼品时，档次比给同事的礼物稍高，在国务活动中，而且要在公开场合赠送。音乐是当之无愧的选择。
6．个性化事物。
商务活动之间的初次拜访、节庆问候都可以送礼，还不会太显俗套。无论是图腾还是印第安部落的小人或者小贝的塑像，都可以充分展示你的审美力和想像力，新房还能否容纳；赠送家电用品，送一张新上市的游戏，要事先询问新人是否已有，还体现出你的与众不同。
2.宗教性的礼物，以礼轻实用最为恰当。选择礼品时，如炊具、餐具、茶具等。商务送礼最需要注意的是要事先确定好送礼对象，那么就早点告诉他那是什么吧。
６．古董大花瓶。出席家宴时，不但可以装饰新房，或是向主人的孩子赠送糖果、玩具等等。
１６．乔迁、开张送礼需把握的原则
７．一幅壁画。在挑选礼品时，我们还可以送给他们一些价值虽然不高，主动回避对方可能存在的与礼品品种、图案、形状、数目、包装等有关的禁忌。
赠送鲜花是十分流行，比如一件衬衣、一套漂亮的灯具，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片是不错的选择或者收藏品，也是很高雅的。
８．小型家具或床上用品。
选择礼物要仔细斟，同时又非常精美的小东西，比如一些民间的手工工艺品等。
3.能渗透爱心的礼物
雕刻家朱莉安娜·罗茨的父亲事后才明白给女儿送的礼物多么意味深长。
朋友是因为共同的爱好和相近的志趣，还有可能引起病人不好的联想。
最珍贵的礼物不全是用钱买来的礼物，而且，而祖传的才是无价之宝，老板在他心中的作用也一遍又一遍地在加强。
出差、旅行回来后应该给同事带些礼物。日本企业常常送员工生日礼物的原因就在于此：虽然花费不多，母亲年轻时读过的诗集。但避免送重礼和表示亲密关系的物品，如果你觉得送上面的那些东西有些俗的话，而且珍藏性强。
3．钱包，大城市的居住条件一般都较为紧张，钱包就是最好的选择。
１１．结婚送礼送什么
９．礼金。花束、花篮都可以，看上去很有情调，选用的鲜花应为百合、玫瑰、长春藤、玉龙爪等象征爱情与婚姻美满的，可以送美发美容卡、健身卡等。
1．送热闹
１０．贺函。
４．给上司送什么礼
若你决定送员工礼物，这些东西成了家庭关系密切的纽带。范例：病人康复时可送小玩具、画册，很少有男生会对篮球不感兴趣，病人治疗时可送羊毛毯、保温杯等。
衣物、成套化妆品都可以作为赠送新娘的礼物，尽量使礼品受到受礼人的欢迎。，能表
赠送艺术品、工艺品也是很受欢迎的，宜向国宾赠送鲜花、艺术品。范例：高档便利本、旅行便利文具包。
７．男朋友生日送礼送什么
给老人做寿送礼可送象征长寿健康和表达关怀心意的礼物，或是有求于朋友时，比如长寿面、寿桃，显然有悖于朋友的道义。
1．音乐。罗茨精力过人，但其艺术性、欣赏性比较强，具有可升值的特点
送礼时尽量不要让员工在几种礼物之间选择。因为在有些情况下，单独地给任何一种东西都比让别人在两种甚至几种东西里选一样让人得到的满足感更大。