这和领导的风格有关，部门领导也是个大度的年轻人，能够包容员工们的很多缺点。用领导的话说：没有这些争吵，就没有最合适的方案。我们是一个团队，每个人都有自己的优缺点，但我们有着很大的互补性。也正是有了有个性的人，项目才会变得精彩无限。
所以个性要根据工作环境而定，请你对工作环境充分了解之后，迅速给自己定位：在这个环境中你的价值是什么，找到你最与众不同的地方，然后秀出你最好的一面。
演好本职角色才能最值钱
演好本职角色在职场中就是要干好本职工作。
每个人都知道想成功的人必须有信心，信心来源于一个正面的反馈，而最有效、最及时的反馈就是做好本职工作。
每个人在工作中都有属于自己的职责和舞台，无论你的工作多么琐碎，你都要去把它做好。本职工作对你来说，就是你当前最大的事业。如果你的本职工作没有做好的时候，你就想着要获得更大的成功，这基本上是不可能的。
因为你的紧要任务是完成现在的工作，你的时间被限定在本职工作上。如果你不去做，会有人对你提要求，甚至会有人对你提出批评，给你负面的反馈，打击你的信心。
没有做好本职工作，往往意味着你在工作中遇到困难的时候，会退缩，没有办法克服困难。不但工作遇到问题如此，此外很有可能遇到别的问题也会退缩、瞻前顾后。即使努力走出第一步，万一遇到问题，第一反应就是退缩到自己的安全领域。所谓安全领域，就是不做事，只等待和观望。
试问有这样特点的人，怎么还能被委以重任？
做好本职工作，就要珍惜工作机会。
小白是一名新员工，论能力和反应速度，他让领导还是很满意的。可是工作了一个星期，领导发现他有两个问题：第一，热衷于议论人际关系，刚工作不久就在大大小小的是非间游弋。其实，小白根本不明白他评价的人和事背后的真实情况。第二，小白太聪明了，刚刚参加工作，就学会了在为部门粘贴报销公出、加班打的票时，悄悄地把自己额外搞来的票混在里面。
有一天，把小白招聘进公司的李主管找到小白，问：“这怎么回事，看看这张出租车票是周末的，周末你没有加班吧？”
小白大脑反应还是挺快的，他赶紧说：“有一次，我给客户送东西打车了，当时我那张票被司机撕坏了，他随便给我换的一张。”
随之，李主管又找到了一张凌晨3点多的打车票，李主管再次质问：“凌晨3点你打车，难道是来公司加班，或者凌晨3点去给客户送东西？”
小白红着脸说：“我看别人把办私事开的票加进来，我也这么做了。”
李主管严肃地说：“你和别人不一样，你是还没有正式进来的新人。”
李主管和小白谈了一下午，他告诉小白，一个人永远是本职工作最重要，在这个过程中要摆正自己的位置，才不会耽误自己。
最后李主管说：“年轻人，我要给你一个教训，免得你今后遇到非常适合的平台时因你自己的原因失去而追悔莫及。”
小白离开的时候，态度诚恳地对李主管说了一句：“对不起。”
不但新人会有这样的问题，有的职场老人也容易忘记本职工作才是让自己值钱的原因。
老张是个很好学的人，一见到领导，特别是见到老板，就会说自己在努力学习，努力成长。老板问他学什么？老张有时候说学英语，有时候回答正在读自考。
他不知这种话说过头了反而有害。
公司雇用员工，目的就是让他来创造效益，就算他学习，也应该是学习对创造更多企业效益有用的东西。老张无非是读了一些自考的书，准备考个证而已。这种情况，自己悄悄利用周六周日努力就可以了，不适合拿出来当作自己好学上进的光荣事迹到处宣传。
想想看，如果作为一个员工，满脑子想的都是学习英语、学习计算机、学习其他各种和工作不相关的技能，他会怎么想？一个天天学习不倦的人，既然把心思都用在读书上了，工作一定不会用心。如果领导有了这个印象，那此人注定就是疑人偷斧中那个被疑的邻居了，做什么都像贼。
正因为老张最近到公司去讲又在读什么书，所以虽说工作业绩也不错，比许多同事还强一点，但领导总说他工作还不够努力，可以做得更好。
开始，老张以为领导是勉励自己，是重视他，还很高兴，可是每一次领导都是那样的眼神和口气，他疑惑自己不知道哪里还要做得更好，哪里不够努力。
有一天领导再次听到他讲正在读什么管理名著深受启发的时候，说了一句：你把公司的业务资料跟工作相结合可以多读几遍，收获也会很大。
他才恍然大悟，领导是觉得他那么好学，心思大半放在学习上，工作自然不够努力了，如果他把学习的劲头都放到工作上，岂不是会做得更好。
纠正自己，做好本职工作，站在公司的立场去思考问题。领导不管是有意问你，还是路上遇见没话找话打个过场，你都要汇报你做了哪些事，为企业创造了什么效益。再点几句正在努力学习什么对企业发展更有用的东西。
最后一定不要忘了向领导表达最诚挚的感谢之情，感谢他们对你的支持和帮助，表达一下你的忠心。当然，学习和成长是必要的，但万事都有度，别把自己弄成个不务正业、空闲时间很多的反面典型。
不管在什么单位、什么岗位的员工，肯定都是想进步的。有的时候，不能急切，在追逐成功的道路上，你可以慢一点儿，但脚步不能乱。
景明到离家较远的地方做公务员，走的时候，家人嘱咐他，做好本职工作，几年内千万不要想着往哪儿走，也不要表现出任何想离开的意思。
工作后，他一直是这样做的，刚到那儿没多久，另外一个高一点级别的单位因为缺人，正好发现了他专业对口，来调他，他当时就很明确地告诉自己的领导，手上的工作还没有做好，不想调走。
当时领导就表示了感动。后来的日子，顺风顺水，景明已经拿了几个优秀奖。
这样，即使后来有合适的单位来考核他，领导的评价一定很高，就算没有其他出路，继续留在现在的单位，前途也肯定比一心想上升到其他单位而浪费了几年光阴的同志要光明。
所以努力做好本职工作，既是一条进路也是一条退路！
在有余力的情况下，如果你还有让人“眼前一亮”的长处也不要丢掉。
梅梅是个很棒的销售人员，她在闲暇时学习一些与生活情趣相关、又能提高个人品位的“手艺”——对魔术、唱歌、瑜珈都很有兴趣。
有一次见客户，她高歌一曲给客户留下了深刻的印象，即兴表演的几个小魔术也让客户着了迷。就这样，梅梅有了非常好的客户基础，还因为自己的两个亮点，成为团队中最受欢迎的一员，成为同事眼中的开心果，而这一切，全都源于业余的情趣爱好。
亮点是职场中的调味剂，为忙碌的工作增添多样的乐趣，同时也提升了自身魅力。